Politicas Para Empleados De Un Hotel ensayos y trabajos de investigación

  • empleados de un hotel

    asignarles alojamiento, mantener informado a otros sectores del establecimiento sobre el movimiento de huéspedes. Efectuar la facturación. Actuar bajo la supervisión del jefe de recepción o delprincipal, realizando las tareas conforme a lo detallado para el sector. CONSERJE: El conserje colabora con el recepcionista y lo sustituye cuando es necesario. Es asimismo encargado de lacorres pondencia, pequeñas encomiendas y encargos especiales de los pasajeros. Proporciona a éstos, cada vez que le es...

    922  Palabras | 4  Páginas

  • POLITICAS EN HOTELES

    POLITICAS GENERALES DEL HOTEL La hora de entrada es a las 2pm. La hora de salida a las 12 del mediodía. Todos nuestros huéspedes deben ser registrados en recepción con su documento de identificación correspondiente. No se permite el acceso a visitantes a la habitación sin ser registrados previamente. Si usted desea prolongar su estadía en nuestras instalaciones debe comunicarlo con 24 horas de anticipación. Si usted posee algún objeto de valor, documento de importancia, cosas personales por...

    1430  Palabras | 6  Páginas

  • Politica Publica Para Impulsar El Empleo Juvenilen Peru

    POLÍTICA PÚBLICA PARA IMPULSAR EL EMPLEO JUVENIL 1. La Política de Empleo constituye al conjunto de instrumentos normativos orientados a promover en armonía con los artículos referentes y la constitución política del Estado un régimen de igualdad de oportunidades de Empleo que asegure a todos el acceso a una ocupación útil que los proteja contra el desempleo y el subempleo, en cualquiera de sus manifestaciones, desarrollando programas que tengan medidas tendentes a la consecución del pleno empleo...

    565  Palabras | 3  Páginas

  • Principales políticas para un hotel 4 estrellas

    rigen a dichas tarjetas de crédito serán cargadas y cobradas en dólares americanos. 5. Para el otorgamiento de las tarifas de Exportación de Servicios, se deberá presentar las copias de los pasaportes de cada pasajero, así como la tarjeta de migración andina con la fecha de ingreso al país no mayor a 60 días previos. De no presentar estos documentos o de no cumplirse con las condiciones requeridas para la exoneración, se facturará la tarifa con los impuestos de ley. 6. La hora de registro...

    501  Palabras | 3  Páginas

  • Perfil De Puesto De Empleados De Un Hotel

    puesto: Buena presentación Hablar idioma ingles Ser responsable y constante Funciones: Multifuncional Recibir al huésped Atender al cliente Orientarlo por alguna duda que tenga Conocimientos: Conocimientos del sistema que se maneja en el hotel Carrera profesional Idiomas Relación con los demás departamentos Debe estar en contaste comunicación con todos los departamentos ya que es un área donde requiere de toda la comunicación de todos los departamentos Ama de llaves, botones, reservaciones...

    541  Palabras | 3  Páginas

  • Politicas De Un Hotel

    POLÍTICAS DEL HOTEL * Nos comprometemos a brindar la mejor experiencia entre cultura, naturaleza y comodidad. * Brindar un trato al huésped de tal manera que se sienta parte de la familia del Hotel Boutique & Spa Resplandor Maya. POLÍTICAS DE SERVICIO: * Brindar un servicio de calidad. * Cobrar una remuneración justa por el tipo de servicio adquirido. POLÍTICAS DE RESERVACIÓN: Para reservaciones individuales ( menos de 12 personas): * Las reservaciones se deberán realizar...

    827  Palabras | 4  Páginas

  • Politicas de un hotel

    POLÍTICAS DEL HOTEL * Nos comprometemos a brindar la mejor experiencia entre cultura, naturaleza y comodidad. * Brindar un trato al huésped de tal manera que se sienta parte de la familia del Hotel Boutique & Spa Resplandor Maya. POLÍTICAS DE SERVICIO: * Brindar un servicio de calidad. * Cobrar una remuneración justa por el tipo de servicio adquirido. POLÍTICAS DE RESERVACIÓN: Para reservaciones individuales ( menos de 12 personas): * Las reservaciones se deberán realizar con un mes de...

    809  Palabras | 4  Páginas

  • Politica De Empleo

    Ley política de Empleo La política de empleo es el conjunto de decisiones adoptadas por el Estado y las comunidades autónomas que tienen por finalidad el desarrollo de programas y medidas tendentes a la consecución del pleno empleo, la calidad en el empleo, a la adecuación cuantitativa y cualitativa de la oferta y demanda de empleo, a la reducción de las situaciones de desempleo y a la debida protección en las situaciones de desempleo. La política de empleo se desarrollará, dentro de las orientaciones...

    968  Palabras | 4  Páginas

  • Política de empleo

    DE LA POLÍTICA DE EMPLEO. Introducción Dentro del epígrafe de políticas de empleo, podemos establecer dos tipos diferenciados:  Aquellas políticas macroeconómicas, que intentan afectar al empleo a través de la solución de los problemas de la demanda agregada.  Y las políticas de empleo propiamente dichas, que afectan directamente al mercado de trabajo. Aquí no vamos a analizar las políticas de carácter macro, pero sí las políticas de empleo propiamente dichas. Podemos definir la política de empleo...

    1198  Palabras | 5  Páginas

  • Politicas De Empleo

    Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez” Núcleo – Maturín [pic] [pic] Facilitadora: Participantes: Lcda. Tome Maria G. Jiménez N. Alexandra C. C.I.: 19...

    605  Palabras | 3  Páginas

  • Politicas de empleo

    Segundo Parcial: POLITICAS DE EMPLEO A NIVEL LOCAL FECHA DE ENTREGA: los que estén decididos a dar final en jUL/10 deben entregar HASTA el 25/06. Los que prefieran rendir en diciembre, pueden tomarse unos días más, hasta el 10/07 LO MÁS IMPORTANTE ES Un diagnóstico expeditivo de la ciudad/provincia donde vivimos lo más actualizado posible. (último punto) que ya les había sido adelantado para que fueran trabajando. Deben enviar todo junto (no valen envíos sueltos previos) 1.-En la Unidad 3 y...

    1280  Palabras | 6  Páginas

  • Politicas de Empleo

    Políticas de Empleo Trabajo Practico sobre texto publicado en el diario Pagina 12 “Poco espacio para nuevos trabajadores”. Alumno: Pablo Rixon. Significado de los términos subrayados en la nota. Desempleo: Según surge de la definición aportada por Carlos Sabino en el diccionario de Economía y finanzas de su autoría. El mismo define al desempleo como la ausencia de empleo u ocupación, están desocupadas o desempleadas aquellas personas que, deseando trabajar, no encuentran quien las contrate...

    813  Palabras | 4  Páginas

  • Funciones De Empleados De Un Hotel

    RESTAURANTE El restaurante es el lugar del hotel donde se sirven las distintas comidas, por medio de distintos sistemas de servicio como por ejemplo el buffet. PERSONAL DE RESTAURANTE MAITRE PRINCIPAL / JEFE DE SALÓN. • Planilla de horarios del personal. • Dirige y controla la mise en place. • Supervisión y coordinación del personal. • Dicta las pautas de trabajo para los inventarios. • Contacto permanente con el Jefe de cocina, Hostes y Barman. • Resuelve situaciones de emergencia...

    996  Palabras | 4  Páginas

  • politicas de empleo

    b) Industrias manufactureras locales para abastecimiento regional y comercialización en centros alejados. c) Producción agrícola básica, casi monocultivo (maiz, plátano, yuca). d) Una sola fuente de compra. No puede diversificar su oferta. e) La plaza del mercado (antihigiénica, mal diseñada, producto de infecciones y enfermedades). f) Las calles carecen de mantenimiento. Están muy deterioradas. No hay avenidas principales o de circunvalación para atravesar el pueblo. g) Desorganización...

    636  Palabras | 3  Páginas

  • reciclaje para un hotel

    nº: 227 Nº de Revista: 41 Fecha: Octubre 2005 2005 Autor: Redacción El hotel Princess y el hotel AC de Barcelona son los pioneros de toda España en incorporar un sistema integral de gestión de residuos. Situados a pocos metros del recinto del Forum, ambos incorporan todos los elementos necesarios para que el residuo tenga un buen origen y un mejor final. En marzo del 2004 inició su actividad el hotel Princess. Tal como explica su director, Santiago Hernández, desde el momento de la...

    1304  Palabras | 6  Páginas

  • Manual de organización para un hotel

    a los altos directivos para llevar a los puestos más bajos a que realicen sus funciones siendo así evaluando con un excelente rendimiento * Gamiño Trejo Rubén Gerente operacional Se encarga de todas la operaciones después del jefe es un alto rango y se evalúan sus funciones de un amanera eficaz y reconocido como un buen elemento. * Sánchez Jiménez Rubén Gerente genera directos cooperativo Se encargar de verificar todas la acciones realizadas en el hotel apoyándose con lo bajos...

    834  Palabras | 4  Páginas

  • Políticas Internas Hotel (Ejemplo)

    Hotel Villas Miramar Políticas Internas Políticas de Reservación. Para Reservar: • Las reservaciones directas (cuando el cliente personalmente solicita su cotización) e indirectas (las agencias de viajes, promotores, etc.) pueden ser confirmadas hasta con once meses de anticipación a su llegada. Estas últimas tendrán las mismas políticas de reservación que los clientes directos y sus comisiones se otorgarán según el contrato convenido con la Gerencia. Las tarifas con promoción o descuento...

    1556  Palabras | 7  Páginas

  • Recomendaciones generales políticas que se emplean para combatir este cambio de población

    RECOMENDACIONES GENERALES POLÍTICAS QUE SE EMPLEAN PARA COMBATIR ESTE CAMBIO DE POBLACIÓN Debido a los cambios que se están produciendo o que se van a producir durante estos años, los gobiernos están poniendo en marcha políticas para combatirlos. 1. Envejecimiento de la Sociedad Con respecto al envejecimiento de la sociedad europea, se han creado una serie de respuestas políticas: - En primer lugar dar prioridad en la creación de más y mejores oportunidades para la participación activa en...

    1735  Palabras | 7  Páginas

  • Politicas de reservaciones de hoteles

    | POLITICAS DE CANCELACIONDE RESERVACIONES: Toda solicitud de cancelación debe ser informada por escrito vía e-mail a su Asesor de Viajes asignado, mencionando su número de reservación. Para Reservaciones de Hospedaje: Al momento de realizar su reservación de hospedaje, las políticas de cancelación aplicables para el hotel específico, se desplegarán automáticamente en pantalla para su conocimiento. A continuación, describimos nuestras políticas generales de cancelación, aplicables para la mayoría...

    600  Palabras | 3  Páginas

  • Políticas pasivas de empleo

    LAS POLITICAS PASIVAS DE EMPLEO Las políticas pasivas de mercado de trabajo son aquellas que tienen por objetivo el mantenimiento de rentas de quienes no tienen un empleo cuando tendrían la idoneidad, sobre todo en términos de edad, para desenvolverse activamente en el mercado de trabajo. Las políticas pasivas están dirigidas a compensar los efectos sobre los desequilibrios en el mercado laboral edad, para desenvolverse activamente en el mercado de trabajo. A diferencia de las políticas activas...

    877  Palabras | 4  Páginas

  • Politicas De Empleo Y Estabilidad Laboral

    POLITICAS DE EMPLEO Y ESTABILIDAD LABORAL Poca atención se ha prestado en Colombia a la inestabilidad laboral. Se piensa que, a diferencia de las microempresas, cuyos trabajadores no le importan a nadie, las firmas modernas ofrecen empleos más o menos estables. Sólo se ha prestado atención al trabajo temporal y, sobretodo, a los despidos que se producen inmediatamente antes de los 10 años de servicio, culpando de ello a la legislación laboral. Sin embargo, pocos han tratado de someter estas ideas...

    999  Palabras | 4  Páginas

  • Politicas publicas de empleo

    Políticas Públicas de Empleo. Introducción. Primeramente voy a iniciar mi trabajo haciendo una breve introducción sobre los tipos de las políticas públicas de empleo. En cuanto a las políticas activas de empleo, durante mucho tiempo la política de mercado de trabajo tenía un carácter pasivo y social y se dirigía más a preservar los ingresos de los trabajadores en paro que a utilizar los recursos disponibles para abordar los problemas fundamentales del mercado de trabajo. Sin embargo, a partir...

    1633  Palabras | 7  Páginas

  • Base de datos para un hotel

    BASE DE DATOS DE UN HOTEL 1) INTRODUCCION Los hoteles son un negocio que se ha ido expandiendo en gran magnitud a lo largo de las últimas décadas alrededor del mundo. Con el paso de los años se han convertido en mas que un lugar de hospedaje, transformándose en enormes complejos vacacionales que ponen a disposición del cliente desde casinos hasta tiendas de recuerdos incorporadas; de tal manera que este no tenga la necesidad de abandonar las...

    1192  Palabras | 5  Páginas

  • Las politicas de empleo y la curva de phillips

    Las políticas de empleo y la curva de Phillips Para reducir el desempleo friccional (buscar en Internet) y eliminar los problemas que denuncia el modelo de la búsqueda de empleo (buscar en Internet) una medida elemental debe consistir en la organización de un sistema de oficinas de empleo que funcione de forma eficiente, con ficheros organizados de forma que faciliten la búsqueda rápida del empleo más adecuado a cada trabajador y del trabajador más adecuado para cada empleo. Para solucionar el...

    865  Palabras | 4  Páginas

  • politica economica 'el empleo en colombia'

    INTRODUCCION La desocupación en enero fue de 11,1 por ciento, el nivel más bajo para ese mes desde hace 14 años, cuando el Dane comenzó a llevar estadísticas mensuales sobre el mercado laboral. Ese registro estuvo un punto porcentual por debajo del de enero del 2013, lo cual significa que, en palabras del director del Dane, Mauricio Perfetti, “se mantiene la tendencia de reducción del desempleo”. Se completan así 41 meses consecutivos de caída anual de la desocupación, La caída de la desocupación...

    932  Palabras | 4  Páginas

  • Politicas de empleo en venezuela

    POLITICAS DE EMPLEO La transformación del modelo y del aparato productivo, pasa por asumir el problema del empleo en el país con una visión de desarrollo integral, basada en los siguientes lineamientos de política: 1. En cumplimiento del marco, los principios y fines de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, el Estado y el Gobierno Nacional, persiguen el desarrollo integral del país, trascendiendo los tradicionales límites de la recuperación y el crecimiento económico, con...

    637  Palabras | 3  Páginas

  • Politica del empleo en europa

    Política del empleo en Europa Anteriormente, las actividades comunitarias en materia de empleo, integración y protección social, fomento de la igualdad entre los sexos y lucha contra la discriminación se beneficiaban de programas de acción independientes. En aras de la coherencia y la eficacia, la Comisión ha propuesto que se agrupen en un único programa marco, denominado Progress. OBJETIVOS GENERALES El programa tiene seis objetivos: * mejorar el conocimiento y la comprensión de la situación...

    1390  Palabras | 6  Páginas

  • Formatos para Hotel

    RECEPCIÓN FORMATOS I. Cómo hacer formatos de control para el hotel II. Formatos de Control de Reservación. REGISTRO DE RESERVACIÓN CONFIRMACION DE RESERVACION ACUSE DE RECIBO CAMBIOS DE RESERVACIÓN CANCELACIÓN DE RESERVACIÓN REEMBOLSOS DEPÓSITOS REPORTE DE RESERVACIONES HOJA DE CONTROL DE RESERVACIONES FORMATO DE ENTRADAS Y SALIDAD III. Formatos de Control de Recepción Llegada-Estancia –Salida del Huésped TARJETA DE REGISTRO FACTURA O ESTADO DE CUENTA TICKET DE ESTACIONAMIENTO ...

    1537  Palabras | 7  Páginas

  • Tablero de comando para hoteles

    capacidad de recoger, organizar y manipular información en sistemas informáticos ha dotado a los empresarios de nuevos medios de gestión. Pero las herramientas de tratamiento de información han hecho algo más que simplemente capacitar a los directivos para que realicen mejor las mismas tareas. Han cambiado los conceptos de en que consiste realmente una empresa y que significa verdaderamente dirigirla.   El Tablero de Comando en la Industria de la Hospitalidad   El tablero de comando basado en el...

    1051  Palabras | 5  Páginas

  • Plan De Negocio Para Un Hotel

    Plan de Negocios CADENAS DE HOTELES “SUNSET” S.A. LA INFORMACIÓN GENERAL O DESCRIPCION DEL PROYECTO Descripción del Servicio Las cadenas de Hoteles “SUNSET” S.A. tiene como objetivo principal el de servir a la gente brindándole en mejor servicio de hospedaje al público en general, turismo, internet gratuito, lavandería, movilidad, sala de conferencias, frigobar, organización de tour, información turística variada ,room service, piscina, restaurant, bar, estacionamiento, etc y una buena ubicación...

    1490  Palabras | 6  Páginas

  • Encuestas para hoteles

    * {draw:frame} {draw:frame} *ENCUESTA PARA LOS EMPLEADOS FILTRO: Buenos días (tardes, noches). Nuestros nombres son , estamos realizando un análisis sobre la capacitación del personal de la empresa Hotel Presidente Intercontinental para un proyecto de la Licenciatura en Turismo, te agradeceríamos que contestaras las siguientes preguntas. Por favor tacha con una cruz la respuesta que creas que es la más adecuada. CAPACITACIÓN Y DESARROLLO. ¿La empresa cuenta con cursos de...

    552  Palabras | 3  Páginas

  • carta de presentación para empleo

    Ejemplos de carta de presentaciòn 1 : Estimados Señores : Me contacto con uds. ya que soy un profesional con serias intenciones de emigrar a Canada que es un muy atractivo destino para mi, es por eso que adjunto mi CV. tal como lo solicitan en su pag. consejosgratis.es. Ademas me gustaria comentar que domino el idioma ingles bastante bien, pues e trabajado durante muchos años en el Reino Unido (Inglaterra).tengo mas de 6 ños de experiencia profesional en el area de Ingenieria mecanica industrial...

    635  Palabras | 3  Páginas

  • Manuales de proceso para hotel

    MANUALES DE PROCESO Un manual es una recopilación en forma de texto, que recoge minuciosa y detalladamente las instrucciones que se deben seguir para realizar una determinada actividad, de una manera sencilla, para que sea fácil de entender, y permita al lector, desarrollar correctamente la actividad propuesta. Manual de Procesos y la calidad Toda organización que oriente sus esfuerzos a dar respuesta oportuna a las necesidades de los usuarios de sus servicios requiere de identificar, mejorar...

    1161  Palabras | 5  Páginas

  • estrategias financieras para la ampliacion del hotel

     ESTRATEGIA FINANCIERA PARA EL FORTALECIMIENTO Y AMPLIACIÓN DEL HOTEL BUENAVISTA C.A. UBICADO EN PAMPATAR ISLA DE MARGARITA ESTADO NUEVA ESPARTA. Febrero 2013 Motivación y Situación Geográfica Es un negocio que se plantea de manera conjunta debido a la expansión o ampliación de nuestras instalaciones con una gran expectativa de crecimiento, la cual se encuentra ubicado en República Bolivariana De Venezuela Estado Nueva Esparta, Isla...

    944  Palabras | 4  Páginas

  • Plan De Marketing Para Un Hotel

    INTRODUCCIÓN Un plan de marketing son gestiones necesarias para alcanzar un objetivo específico de mercado. A menudo creemos que el marketing está destinado a atraer nuevos clientes o consumidores, pero lo cierto es que su mayor objetivo es captar, fidelizar y posicionar la empresa en el mercado. En el siguiente informe presentaremos distintas maneras de aumentar las utilidades dentro de un hotel (Boticelli) que ha estado con una baja ocupación, el plan de marketing se dividirá en 3 fases. La...

    1534  Palabras | 7  Páginas

  • Acciones para creacion de empleo

    ACCIONES PARA LA CREACION DE EMPLEO La estrategia revisada de Lisboa ha convertido el empleo en una prioridad absoluta, lo que se refleja en la programación de los instrumentos financieros comunitarios para el período 2007-2013 (Programa Comunitario para elEmpleo y la Solidaridad Social, Fondo Social Europeo y Fondo Europeo de Desarrollo Regional). Simultáneamente, la Comisión apoya la lucha contra el desempleo y el trabajo no declarado mediante la modernización de los servicios públicos de empleo y...

    884  Palabras | 4  Páginas

  • Plan de Marcketing para hotel de perros

    extranjeros, brindándoles comodidad, seguridad y confort, y especializándose en el servicio de hotel spa interno para mascotas. Misión y Visión: Misión: “Ofrecer servicios hoteleros de excelencia, creando clientes leales y sus mascotas buscando su satisfacción para que regresen al hotel por su calidad y servicio, ya que estos constituyen la clave del éxito. Preocupándonos por la valorización de nuestros empleados y beneficio de la sociedad”. Visión: “Convertirnos en una empresa con sólido prestigio...

    806  Palabras | 4  Páginas

  • Personas necesarias para un hotel y sus funciones:

    PERSONAS NECESARIAS PARA UN HOTEL Y SUS FUNCIONES: EQUIPO DIRECTIVO * DIRECTOR O GERENTE: Su función es establecer y definir las metas de la organización así como las acciones que se deben tomar para concretar la visión y misión del la empresa, Asignar los recursos en forma optima, ordenar y distribuir el trabajo. Liderar y motivar a cada uno de los miembros del la empresa, Realizar las coordinaciones internas de las actividades y proyectos que llevara a cabo la empresa en las diferentes áreas...

    1203  Palabras | 5  Páginas

  • Un hotel para cada necesidad

    Los hoteles en nuestra vida han sido casi necesarios, para algunos mucho, para otros poco, pero a pesar de la circunstancias alguna vez en la vida hemos estado en uno de ellos. Los hay grandes, pequeños, de lujo y modestos, pero sin duda la rama hotelera ha existido desde hace muchos años atrás. Con el pasar del tiempo, las necesidades de las personas han hecho que se clasifiquen en lujosos con altos estándares de calidad, familiares donde existen todo tipo de servicio a un precio cómodo y los hoteles...

    715  Palabras | 3  Páginas

  • El empleo de los jovenes para la actualidad

    El empleo de los jóvenes en el programa de trabajo decente de la OIT A principios del nuevo siglo, el problema del empleo de los jóvenes continúa persistiendo tanto en los países desarrollados como en los países en desarrollo y existe un número desproporcionadamente elevado de hombre y mujeres jóvenes en situación de desempleo a largo plazo u obligados a trabajar precariamente o con contratos de corta duración. Como resultado de esta situación, muchos abandonan la mano de obra o no consiguen entrar...

    1021  Palabras | 5  Páginas

  • CONTRATO PARA EMPLEADO DE DISEÑADOR

    Taubaco, Bolivar, Colombia. Considerando que el empleador desea obtener el beneficio de los servicios del empleado, y el Empleado desea rendir dichos servicios en los términos y condiciones establecidos. En consideración de las promesas y otra consideración buenas y valiosas (la suficiencia y la recepción de las cuales se reconoció) las partes acuerdan lo siguiente: 1. Empleo El empleado está de acuerdo en que él en todo momento con fidelidad, laboriosidad, y con lo mejor de su destreza, habilidad...

    1191  Palabras | 5  Páginas

  • Beneficios Para Los Empleados

    del tema 5 Transportadora de Gas del Sur S.A.(“TGS”) 5 Familia: 6 Salud 6 Préstamos 7 Recreación 7 Financiero 7 Análisis de los Resultados de las Operaciones 8 Conclusiones 9 Referencias 10   Resumen Los beneficios a los empleados comprenden todos los tipos de contraprestaciones que la entidad proporciona a los trabajadores, incluidos administradores y gerentes, a cambio de sus servicios. Estos beneficios sirven de motivación intrínseca, es decir, como factor de motivación...

    1544  Palabras | 7  Páginas

  • MODELOS EMPLEADOS POR EL ESTADO PARA LA REGIONALIZACIÓN

    MODELOS EMPLEADOS POR EL ESTADO PARA LA REGIONALIZACIÓN El desarrollo económico y social de Venezuela se ha caracterizado históricamente por presentar una dualidad espacial, la cual se manifiesta con una fuerte concentración de la población y las actividades económicas en la región norte-central del país, mientras el resto del territorio cuenta con pocos centros urbanos que tengan una actividad económica significativa. La economía nacional se ha caracterizado en el espacio por presentar un Centro...

    849  Palabras | 4  Páginas

  • SUBSIDIO PARA EL EMPLEO

    podía acreditar contra cualquier impuesto federal e incluso, si había remanente se podía compensar o solicitar en devolución, esto último establecido en la regla 3.18.8 de la Resolución Miscelánea vigente de aquel año. Crédito al Salario para el Trabajador y para el Gobierno. El crédito al salario constituye un estímulo fiscal, financiado por el Estado a favor de los trabajadores de menores recursos que presten un servicio personal subordinado, el cual fue instrumentado con la finalidad de que los...

    1570  Palabras | 7  Páginas

  • Propuesta de un software para un hotel

    Resumen Es un software sobre para la gestión de un hotel. El software ha sido diseñado con el front-end como VB Y EL back-end como MS-Access. El proyecto gestiona, mantiene los registros de los clientes y las habitaciones del hotel. Las habitaciones tienen diferentes categorías. Así, los cargos y los registros se cobraran. El software tiene una Interfaz fácil de usar, para que las personas lo puedan agregar, editar y eliminar las reservas y manejar las transacciones. Sistema de análisis: ...

    516  Palabras | 3  Páginas

  • Riu para empleados

    Identificación Universitaria Guía para el Registro Institucional de Empleados p Agosto 2010 OBJETIVO Identificación Universitaria (IdU) es una iniciativa de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) para unificar los mecanismos de acceso a los servicios electrónicos que se ofrecen a los miembros de su comunidad comunidad. Este documento tiene como objetivo guiar a los empleados de la comunidad universitaria en el p proceso de su Registro Institucional. g ¿QUIÉNES SE PUEDEN REGISTRAR...

    596  Palabras | 3  Páginas

  • REGLAS PARA EMPLEADAS DOMÉSTICAS

    obligatoriamente por escrito; Segundo: No es verdad que se requiera de contrato de trabajo escrito y notariado para afiliar a un trabajador o trabajadora domésticos al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. Incluso existe una Resolución del propio Consejo Directivo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social que dispone a sus funcionarios no requerir contrato de trabajo para una afiliación a la seguridad social. Tercero: No es verdad que las o los trabajadores domésticos deban trabajar...

    860  Palabras | 4  Páginas

  • SOFTWARE DE GESTION PARA HOTELES

    GESTION PARA HOTELES – OFIMATICA A través de nuestro programa de gestión de hotel, toda la gestión hotelera (procesos administrativos y comerciales) queda perfectamente mecanizada. Los módulos del programa están conectados entre sí y generan automáticamente la contabilidad. Este carácter modular dota al programa de la flexibilidad necesaria para adaptarse a todas las necesidades de un hotel, independientemente de su tamaño. Permite trabajar con reservas o sin ellas, para clientes directos, para empresas...

    1689  Palabras | 7  Páginas

  • Modelos Empleados Por El Estado Para La Regionalizacion

    1 MODELOS EMPLEADOS POR EL ESTADO PARA LA REGIONALIZACION: El desarrollo económico y social de Venezuela se ha caracterizado históricamente por presentar una dualidad especial, la cual se manifiesta mediante una fuerte concentración de la población y las actividades económicas en la región norte-central del país, mientras el resto del territorio cuenta con pocos centros urbanos que tengan una actividad económica significativa. Tal patrón de organización del espacio nacional responde al modelo...

    838  Palabras | 4  Páginas

  • Control de inventario para hoteles

    UNIVERSIDAD LATINA DE COSTA RICA ESCUELA DE TURISMO CONTABILIDAD HOTELES Y RESTAURANTES EJERCICIOS PRACTICOS INVERSIONES TEMPORALES I CUATRIMESTRE DEL 2011 PROFESOR: MARTIN A. FERNANDEZ BORGE INVERSIONES TEMPORALES Ejercicio No.1 La cía. Hotelera Santa Ana S.A. compró el 21/01/1996, en el mercado primario (Banco de C.R.) un certificado de ahorro a plazo por ¢ 3,500.000.00, a un interés del 32.75%, pagaderos cada 6 meses, a un plazo de 2 años. El 15/12/96 por problemas...

    1494  Palabras | 6  Páginas

  • Este Hotel Está En Bruselas Y Es Ideal Para

    Este hotel está en Bruselas y es ideal para: De lujo El The Hotel Brussels, situado en uno de los edificios más altos de Bruselas, a 15 minutos a pie de la Grand Place, ofrece vistas panorámicas a la ciudad, un restaurante gastronómico y acceso gratuito a un centro de spa, bienestar y fitness con vistas a Bruselas. Todas las habitaciones cuentan con aire acondicionado, conexión WiFi gratuita ilimitada y un minibar gratuito repuesto cada día. Además, todas disponen de TV de pantalla plana, caja fuerte...

    727  Palabras | 3  Páginas

  • Reglamento general para el personal de un hotel

    LEY FEDERAL DEL TRABAJO PARA EL PERSONAL DE UN HOTEL REQUISITOS: Artículo 14.- Las personas que utilicen intermediarios para la contratación de trabajadores serán responsables de las obligaciones que deriven de esta Ley y de los servicios prestados. Los trabajadores tendrán los derechos siguientes: I. Prestarán sus servicios en las mismas condiciones de trabajo y tendrán los mismos derechos que correspondan a los trabajadores que ejecuten trabajos similares en la empresa o establecimiento;...

    768  Palabras | 4  Páginas

  • Consejos para conservar tu empleo

    consejos para conservar tu empleo Para salvar tu trabajo en medio de esta crisis laboral es necesario que tomes una actitud positiva; los especialistas aconsejan evitar criticar a tus compañeros y mezclar lo personal con lo laboral. Seguir y propiciar los rumores en el trabajo afecta tu imagen profesional, según los expertos. CIUDAD DE MÉXICO (CNNExpansión.com) — Mantener una actitud proactiva cuando existe inestabilidad laboral no es sencillo, pero es indispensable. Ante un panorama que refleja...

    1069  Palabras | 5  Páginas

  • Oportunidades de empleo para jóvenes en Nicaragua

    Oportunidades de empleo para jóvenes en Nicaragua Promueven en el país un proyecto de inserción laboral desarrollado por la Comisión Nacional de Zonas Francas y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) REDACCIÓN CENTRAL 10/07/2013 Los jóvenes nicaragüenses de entre 18 y 35 años de edad podrán consolidar sus conocimientos del idioma inglés y tener una mejor oportunidad de empleo. EL 19 DIGITAL Promueven en el país un proyecto de inserción laboral desarrollado por la Comisión Nacional de Zonas...

    1407  Palabras | 6  Páginas

  • Hotel Portman - Formas innovadoras de compensar empleados ACP

    FORMAS INNOVADORAS DE RECOMPENSAR EMPLEADOS HOTEL PORTMAN. A continuación mencionamos incentivos para recompensar a los ACP´s sin costo adicional o a muy bajo costo para la administración: Tres tipos de incentivos: Basados en desempeño. Dentro de esta categoría podemos pensar en los siguientes ejemplos: Tiempo libre sorpresa. Mediante esta iniciativa, se le asignaría al Supervisor un banco de días o tardes libres con los que podrían recompensar a los ACP´s en el acto por servicio...

    577  Palabras | 3  Páginas

  • Financiamiento para hotel

    (capital) para realizar sus actividades, desarrollar sus funciones actuales o ampliarlas, así como el inicio de nuevos proyectos que impliquen inversión. Financiamiento Es el conjunto de recursos monetarios financieros para llevar a cabo una actividad económica, con la característica de que generalmente se trata de sumas tomadas a préstamo que complementan los recursos propios. La carencia de liquidez en las empresas (públicas o privadas) hace que recurran a las fuentes de financiamiento para aplicarlos...

    577  Palabras | 3  Páginas

  • ¿Vivir para la política o de la política?

    SUPERIORES ACATLÁN CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA EPISTEMOLOGÍA DE LAS CIENCIAS SOCIALES “VIVIR PARA LA POLÍTICA O VIVIR DE LA POLÍTICA” El libro de Max Weber, “El político y el científico”, surge en un contexto de turbulencia política y social en Alemania, (1918 apenas había concluido la primera guerra mundial y el mundo en especial Europa pasaba por un largo proceso de cambio) el autor nos marca que por política, en un sentido restringido, entiende...

    908  Palabras | 4  Páginas

  • La politica y lo politico para arent

    CONSIGNAS 1) ¿Qué es la política para Hanna Arent? 2) ¿Cómo concebían los griegos la violencia? 3) ¿Cómo conceptualiza la autora el espacio público y el espacio privado? 4) ¿Cómo se entiende el poder democrático? 5) ¿Qué son para Arent la política, la acción y el espacio público? 6) ¿Cómo se relacionaba lo privado con lo público? 7) Realizar un informe del texto de “la política y lo político” DESARROLLO 1) Para Hanna Arent la política es el espacio de encuentro...

    577  Palabras | 3  Páginas

  • Plan de motivacion para empleados

    motivación para los empleados. Se creara un programa, en cada empleado pueda obtener el bienestar que necesita, de tal modo que este le proporcione la satisfacción necesaria para desempeñarse de manera adecuada llevando a la empresa al éxito y que a su vez exista el crecimiento personal  del trabajador y de la empresa. se busca ofrecerle al empleado la atención necesaria, es decir que se tomen en cuenta sus necesidades y contribuir a que cada empleado esté satisfecho con su empleo y que al mismo...

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  • ESTRATEGIAS PARA LA BUSQUEDA DE EMPLEO

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