• Ormatos de contratos de trabajo por la forma de remuneracion
    + OBJETIVO El objetivo principal es el otorgamiento del Crédito Agrícola, garantizando la democratización del acceso a la tierra adquirida con financiamiento del Banco Nacional del Fomento. OBJETIVOS GENERALES Los objetivos generales son: 1) incrementar la producción agropecuaria para la exportación;...
    535 Palabras 3 Páginas
  • La remuneracion
    Introducción: Uno de los elementos esenciales en toda relación de trabajo es la remuneración .la trascendencia de este tema a requerido una detallada y necesaria intervención tanto legislativa y económica para poder ser regulado además de requerir del reconocimiento constitucional e internacional...
    383 Palabras 2 Páginas
  • Remuneracion
    REMUNERACIÓN Es la suma del salario directo e indirecto. Es decir es todo lo que el empleado recibe como consecuencia del trabajo que desarrolla en la organización, el compromiso de las personas en el trabajo organizacional depende del grado de reciprocidad percibido por ellas: en la medida en que el...
    4007 Palabras 17 Páginas
  • REMUNERACION
    se remuneran de acuerdo con su contribución en habilidades, conocimientos y comportamientos que ofrecen a la organización. Ahora se habla de remuneración basada en las competencias. Retorno al caso introductorio: En Mercurio los salarios están perfectamente equilibrados entre sí, como si fuesen...
    1786 Palabras 8 Páginas
  • Que es la remuneracion
    Gabriel Cáceres C.I: 18.419.364 ¿Qué es la remuneración? La remuneración es la contraprestación que recibe el trabajador por haber puesto a disposición del empleador su fuerza de trabajo. La remuneración -identificada con la denominación de sueldo o salario- es una contraprestación a la cual tiene...
    686 Palabras 3 Páginas
  • Remuneracion
    CONCEPTOS Compensación al personal: es todas las formas de pago o recompensas que se otorgan a los empleados y surgen de su empleo. Remuneración: es la función de RH que maneja las recompensas que reciben las personas a cambio del desempeño de tareas organizacionales. Retribución: Se entiende...
    270 Palabras 2 Páginas
  • remuneracion
    las mismas empresas, se habla de un “salario emocional” como factor constituyente de la compensación total. Se trata de que el trabajador perciba de forma completa todo lo que está recibiendo, ya sea el salario más beneficios como el seguro de salud o servicios propios de la organización, pero también...
    480 Palabras 2 Páginas
  • La Remuneracion
    LA REMUNERACIÓN La remuneración es la contraprestación que recibe el trabajador por haber puesto a disposición del empleador su fuerza de trabajo. La remuneración -identificada con la denominación de sueldo o salario- es una contraprestación a la cual tiene derecho el trabajador por el solo hecho...
    14996 Palabras 60 Páginas
  • La remuneracion
    REMUNERACION Se entiende por remuneración las contraprestaciones en dinero y las adicionales, en especies evaluables. El dinero que percibe el trabajador por el empleador por causa de contrato de trabajo. CONTRAPRESTACIÓN Tal característica aflora del hecho que el trabajador ejecuta un trabajo o...
    3862 Palabras 16 Páginas
  • Remuneracion
    similitudes observadas son: debido a las épocas atravesadas y a la apertura a las privatizaciones las empresas multinacionales que llegaron , implantaron formas de gestionar...
    456 Palabras 2 Páginas
  • Remuneracion
    su sueldo pero que no paga la empresa sino el referido organismo. El Sueldo Anual Complementario (SAC) o Aguinaldo Es el 50 % de la mayor remuneración mensual percibida por el trabajador dentro de los semestres que terminan en los meses de junio y diciembre de cada año. Liquidación: Se liquida...
    625 Palabras 3 Páginas
  • Remuneracion
    de seguridad industrial. El rango de cotización va desde el 0,5% hasta el 8,7% del valor total de la nómina mensual de salarios. Nuevas formas de remuneración En un mundo en cambio dinámico, con la globalización de la economía y con la profunda influencia de la tecnología de la información, los programas...
    1171 Palabras 5 Páginas
  • remuneracion
    1.- SISTEMA DE CLASIFICACIÓN Y REMUNERACION DE CARGOS Es considerado un sistema único que permite establecer una clasificación de cargos y de salarios con el fin de garantizar una aplicación en la administración pública Nacional. Este sistema está estructurado en tres grandes procesos: ANÁLISIS...
    889 Palabras 4 Páginas
  • Remuneracion
    muy aparte de ofrecer productos y servicios de alta calidad, se plantea atender los pedidos en los plazos de entrega establecidos, obteniendo de esta forma la preferencia de muchos clientes que les urge ser atendidos; esto es posible a través de un “sistema de producción combinado”, que utiliza tecnologías...
    37291 Palabras 150 Páginas
  • Remuneracion
    TRABAJO Y EMPLEO Remuneración: Compensación que recibe toda persona como pago del trabajo para una empresa. Formas de remuneración: • Por tiempo= se computa por horas, días o meses: - Sueldo: retribución que se calcula por mes. - Jornal: retribución que se cuenta por hora o día. Ventajas:...
    307 Palabras 2 Páginas
  • Remuneracion
    Jerarquización de los objetivos: Los objetivos especifican los resultados esperados y señalan los puntos finales de lo que se debe hacer, los mismos forman una jerarquía que va desde el objetivo global hasta los objetivos específicos, determinan la dirección de los planes principales de la empresa y de...
    775 Palabras 4 Páginas
  • remuneracion
    La remuneración las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especies evaluables en dinero que percibe el trabajador del empleador por causa del Contrato de Trabajo. Es decir, la remuneración para las organizaciones constituye todo lo que el empleado recibe como fruto del trabajo que realiza...
    556 Palabras 3 Páginas
  • remuneracion
    Remuneraciones Remuneración y sueldo no es lo mismo. El concepto de remuneración es amplio por que en el entran distintos tipos de prestaciones, es la retribución económica completa. El sueldo es un concepto restringido por que se incluye solo la característica de periodicidad y una retribución económica...
    499 Palabras 2 Páginas
  • remuneracion
    Contrato de Trabajo cuando una persona realiza la prestación de servicios a favor de otra, quien tiene la facultad de dirigirla mediante el pago de una Remuneración. El Contrato de Trabajo puede ser escrito o verbal. a) Personas intervinientes: Empleador, Patrón o Principal: Se llama así a la persona física...
    1329 Palabras 6 Páginas
  • remuneracion
    empresa, implica ejecutar los estudios y adoptar las decisiones concernientes a la estructuración de loscuatro componentes de la remuneración, esto es: 1. Remuneración Básica.-Es la parte del haber del colaborador que se otorga por el puesto que ocupa, la determinación se basa mas bien en la mediciónde...
    278 Palabras 2 Páginas