• Ormatos de contratos de trabajo por la forma de remuneracion
    + OBJETIVO El objetivo principal es el otorgamiento del Crédito Agrícola, garantizando la democratización del acceso a la tierra adquirida con financiamiento del Banco Nacional del Fomento. OBJETIVOS GENERALES Los objetivos generales son: 1) incrementar la producción agropecuaria para la exportación;...
    535 Palabras 3 Páginas
  • Remuneracion
    Concepto e importancia: Remuneración: Son todos los pagos que recibe el empleado del patrón por su trabajo. ¿Qué es una competencia? Según Spencer y Spencer¹: Es una característica subyacente de un individuo que está causalmente relacionada con un nivel estándar de efectividad y/o con un desempeño...
    1890 Palabras 8 Páginas
  • Remuneración
    aplicada a todas la empresas? O solo unas cuantas deben aplicar este proceso en el servicio, su respuesta cualquiera que sea debe ser argumentada de forma concisa. Concepto de Servucción.- Es la organización sistemática y coherente de todos los elementos físicos y humanos de la relación cliente-empresa...
    1642 Palabras 7 Páginas
  • Remuneracion
    transmitir, procesar o almacenar señales analógicas. Un sistema analógico contiene dispositivos que manipulan cantidades físicas representadas en forma analógica. En un sistema de este tipo, las cantidades varían sobre un intervalo continuo de valores. Por ejemplo, en un receptor de radio, la amplitud...
    351 Palabras 2 Páginas
  • Remuneracion
    servicios 2. ¿Qué es el dinero mercancía? ¿Qué es el dinero fiduciario? ¿Qué tipo de dinero usamos? Dinero mercancía: cuando el dinero toma la forma de una mercancía con un valor intrínseco. Dinero Fiduciario: es usando en la economía porque el gobierno lo decreta. Y el tipo de dinero que utilizamos...
    382 Palabras 2 Páginas
  • Remuneracion
    Remuneración (Administración de Sueldos y Salarios) Remuneración: Se refiere a la recompensa que recibe el individuo a cambio de realizar las tareas de la organización. Es una relación de intercambio entre el individuo y la organización. Tipos: * Rem. Directa: Paga que cada empleado recibe en...
    1167 Palabras 5 Páginas
  • La Remuneracion
    de Talento Humano La Remuneración Facilitadora: Participante: Abog. Elzy Quiroz T.S.U. Eglysmy Zapata La Remuneración Es la parte del haber...
    777 Palabras 4 Páginas
  • Remuneracion
    publicación no puede ser reproducida, ni en todo ni en parte, ni registrada en o transmitida por un sistema de recuperación de información, en ninguna forma ni por ningún medio, sea mecánico, fotoquímico, electrónico, magnético, electroóptico, por fotocopia, o cualquier otro, sin el permiso previo por...
    1738 Palabras 7 Páginas
  • remuneracion
    con el hecho); y, en un monto equivalente al gasto que demande el pago de los pasajes (razonabilidad). Si el monto fuera mayor se considerará como remuneración, debido a su libre disponibilidad. c) No debe constituir una ventaja patrimonial. Un tercer requisito para calificar...
    527 Palabras 3 Páginas
  • Remuneracion
    otorgan beneficios ni remuneración variable). Teniendo en cuenta que la empresa se compara con la mediana de mercado. d- Explique las razones por las cuales las empresas cuentan con el sistema de bandas salariales. 5- Equidad interna y externa Explique la equidad externa y las dos formas de entender la...
    539 Palabras 3 Páginas
  • La Remuneracion
    Diferencia que existe entre salario nominal, salario real y salario mínimo. El salario lo podemos definir como toda la forma de remuneración para todas las actividades productivas realizada por el humano Salario nominal: es el dinero que establece el contrato individual para el puesto ocupado...
    373 Palabras 2 Páginas
  • remuneracion
    bajo la forma de suministro indirecto REMUNERACION POR HORAS Puede fijarse en: Normas legales Convenios colectivos Valor día: dividiendo remuneración semanal, quincenal mensual entre 7, 15, 30 REMUNERACION ANUAL REQUISITOS: Convenio con el trabajador Monto de remuneración: no menor...
    363 Palabras 2 Páginas
  • Remuneracion
    Objetivos 4 Valores 5 Políticas 8 Antecedentes 10 II SISTEMA DE REMUNERACIONES Y PAGO División de nómina o remuneración 14 Funciones 14 Número De Cargos 14 Funciones De Cada Cargo 14 Aspectos Salariales u otros beneficios sociolaborales...
    4693 Palabras 19 Páginas
  • Remuneracion
    Remuneración Constituye remuneración el íntegro de lo que el trabajador recibe por sus servicios, en dinero o en especie, cualesquiera sean la forma o denominación que se le dé, siempre que sea de su libre disposición. Tal concepto es aplicable para todo efecto legal, tanto para el cálculo y pago de...
    293 Palabras 2 Páginas
  • Remuneración
     Remuneración. Administración de empresas. Que entendemos por remuneración. Se trata de las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especies evaluables en dinero que debe percibir el trabajador por parte del empleador por causa de un contrato de trabajo.  ...
    1140 Palabras 5 Páginas
  • remuneracion
    Sistema de Remuneración Remuneración Ordinaria Para determinar las diferentes remuneraciones ordinarias se cuenta con una Estructura Organizacional para la distribución de puestos según sus funciones. A partir de esta estructura, se determinan los niveles de cada puesto de acuerdo con las responsabilidades...
    264 Palabras 2 Páginas
  • remuneracion
    INTRODUCCIÓN A LAS FINANZAS “Es una ciencia que se preocupa de  administrar de forma sustentable los  recursos financieros de la empresa.” recursos financieros de la empresa ” “Es el área de las finanzas  encargada de la obtención de  fondos y del suministro del capital  que se utiliza en el funcionamiento  ...
    345 Palabras 2 Páginas
  • Remuneracion
    REMUNERACIONES Es el pago que se otorga a un trabajo (obrero o empleado) por el esfuerzo físico o mental que se emplea en la elaboración de un producto : bienes o servicios . Las remuneraciones, son verificables a través de la tarjeta de control de asistencia y del libro planilla de remuneraciones...
    583 Palabras 3 Páginas
  • Remuneracion
    Unidad I CONCEPTOS GENERALES DE ACCIÓN Y POLÍTICAS DE REMUNERACIÓN- PORCENTAJE DE DISCAPACITADOS EN LAS ORGANIZACIONES. DEFINICIÓN GENERAL DE REMUNERACIONES Al hablar de compensaciones se incluyen los siguientes términos: Salarios, jornales, sueldos, viáticos, beneficios (servicio de comedor...
    10535 Palabras 43 Páginas
  • Remuneracion
    Remuneración Es el conjunto de contraprestaciones en dinero y en especies valuables en dinero, que debe percibir el trabajador del empleador por causa del contrato de trabajo, en razón a su empleo o función. Se excluyen aquellos gastos por cuenta del empleador que corresponden a devoluciones de...
    750 Palabras 3 Páginas