• Ormatos de contratos de trabajo por la forma de remuneracion
    + OBJETIVO El objetivo principal es el otorgamiento del Crédito Agrícola, garantizando la democratización del acceso a la tierra adquirida con financiamiento del Banco Nacional del Fomento. OBJETIVOS GENERALES Los objetivos generales son: 1) incrementar la producción agropecuaria para la exportación;...
    535 Palabras 3 Páginas
  • La remuneracion
    Introducción: Uno de los elementos esenciales en toda relación de trabajo es la remuneración .la trascendencia de este tema a requerido una detallada y necesaria intervención tanto legislativa y económica para poder ser regulado además de requerir del reconocimiento constitucional e internacional...
    383 Palabras 2 Páginas
  • Remuneracion
    REMUNERACIÓN Es la suma del salario directo e indirecto. Es decir es todo lo que el empleado recibe como consecuencia del trabajo que desarrolla en la organización, el compromiso de las personas en el trabajo organizacional depende del grado de reciprocidad percibido por ellas: en la medida en que el...
    4007 Palabras 17 Páginas
  • REMUNERACION
    se remuneran de acuerdo con su contribución en habilidades, conocimientos y comportamientos que ofrecen a la organización. Ahora se habla de remuneración basada en las competencias. Retorno al caso introductorio: En Mercurio los salarios están perfectamente equilibrados entre sí, como si fuesen...
    1786 Palabras 8 Páginas
  • Que es la remuneracion
    Gabriel Cáceres C.I: 18.419.364 ¿Qué es la remuneración? La remuneración es la contraprestación que recibe el trabajador por haber puesto a disposición del empleador su fuerza de trabajo. La remuneración -identificada con la denominación de sueldo o salario- es una contraprestación a la cual tiene...
    686 Palabras 3 Páginas
  • Remuneracion
    CONCEPTOS Compensación al personal: es todas las formas de pago o recompensas que se otorgan a los empleados y surgen de su empleo. Remuneración: es la función de RH que maneja las recompensas que reciben las personas a cambio del desempeño de tareas organizacionales. Retribución: Se entiende...
    270 Palabras 2 Páginas
  • La Remuneracion
    LA REMUNERACIÓN La remuneración es la contraprestación que recibe el trabajador por haber puesto a disposición del empleador su fuerza de trabajo. La remuneración -identificada con la denominación de sueldo o salario- es una contraprestación a la cual tiene derecho el trabajador por el solo hecho...
    14996 Palabras 60 Páginas
  • remuneracion
    las mismas empresas, se habla de un “salario emocional” como factor constituyente de la compensación total. Se trata de que el trabajador perciba de forma completa todo lo que está recibiendo, ya sea el salario más beneficios como el seguro de salud o servicios propios de la organización, pero también...
    480 Palabras 2 Páginas
  • Remuneracion
    transmitir, procesar o almacenar señales analógicas. Un sistema analógico contiene dispositivos que manipulan cantidades físicas representadas en forma analógica. En un sistema de este tipo, las cantidades varían sobre un intervalo continuo de valores. Por ejemplo, en un receptor de radio, la amplitud...
    351 Palabras 2 Páginas
  • Remuneracion
    Remuneración (Administración de Sueldos y Salarios) Remuneración: Se refiere a la recompensa que recibe el individuo a cambio de realizar las tareas de la organización. Es una relación de intercambio entre el individuo y la organización. Tipos: * Rem. Directa: Paga que cada empleado recibe en...
    1167 Palabras 5 Páginas
  • Remuneracion
    servicios 2. ¿Qué es el dinero mercancía? ¿Qué es el dinero fiduciario? ¿Qué tipo de dinero usamos? Dinero mercancía: cuando el dinero toma la forma de una mercancía con un valor intrínseco. Dinero Fiduciario: es usando en la economía porque el gobierno lo decreta. Y el tipo de dinero que utilizamos...
    382 Palabras 2 Páginas
  • Remuneracion
    Concepto e importancia: Remuneración: Son todos los pagos que recibe el empleado del patrón por su trabajo. ¿Qué es una competencia? Según Spencer y Spencer¹: Es una característica subyacente de un individuo que está causalmente relacionada con un nivel estándar de efectividad y/o con un desempeño...
    1890 Palabras 8 Páginas
  • La Remuneracion
    de Talento Humano La Remuneración Facilitadora: Participante: Abog. Elzy Quiroz T.S.U. Eglysmy Zapata La Remuneración Es la parte del haber...
    777 Palabras 4 Páginas
  • Remuneracion
    publicación no puede ser reproducida, ni en todo ni en parte, ni registrada en o transmitida por un sistema de recuperación de información, en ninguna forma ni por ningún medio, sea mecánico, fotoquímico, electrónico, magnético, electroóptico, por fotocopia, o cualquier otro, sin el permiso previo por...
    1738 Palabras 7 Páginas
  • Remuneración
    aplicada a todas la empresas? O solo unas cuantas deben aplicar este proceso en el servicio, su respuesta cualquiera que sea debe ser argumentada de forma concisa. Concepto de Servucción.- Es la organización sistemática y coherente de todos los elementos físicos y humanos de la relación cliente-empresa...
    1642 Palabras 7 Páginas
  • remuneracion
    con el hecho); y, en un monto equivalente al gasto que demande el pago de los pasajes (razonabilidad). Si el monto fuera mayor se considerará como remuneración, debido a su libre disponibilidad. c) No debe constituir una ventaja patrimonial. Un tercer requisito para calificar...
    527 Palabras 3 Páginas
  • Remuneracion
    otorgan beneficios ni remuneración variable). Teniendo en cuenta que la empresa se compara con la mediana de mercado. d- Explique las razones por las cuales las empresas cuentan con el sistema de bandas salariales. 5- Equidad interna y externa Explique la equidad externa y las dos formas de entender la...
    539 Palabras 3 Páginas
  • Remuneracion
    como lo es la transformación global. La transformación global maneja un cambio cultural significativo en donde la diversidad y choques en la sociedad forman un reto poderoso. Sin embargo, se piensa que el empujar de los dilemas globales y el halar de una visión de lo que podía ser, definen y activan la...
    682 Palabras 3 Páginas
  • La remuneracion
    Poder Popular Para la Educación Superior. Universidad del Zulia. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales. Maracaibo-Edo-Zulia La Remuneración del Trabajo En los Sectores Público y Privado. Grupo Nº 6 ...
    1598 Palabras 7 Páginas
  • La Remuneración
    ÍNDICE I. INTRODUCCIÓN 1 LA REMUNERACIÓN 2 1. Definición 3 2. Características 5 a) Es contraprestativa 5 b) Es de libre disposición del trabajador 6 c) Se puede pagar en dinero o en especie 6 a) Debe ser equitativa y suficiente 7 b) Debe satisfacer las...
    4260 Palabras 18 Páginas