• Planes Salariales Estrategicos
    ESTABLECIMIENTO DE PLANES SALARIALES ESTRATÉGICOS Salario.- Es la remuneración que percibe un trabajador por su trabajo, eminentemente físico, este al igual que el sueldo debe ser pagado por el empleador.  Sueldo.- Es la remuneración que percibe el empleado por su trabajo intelectual que lo desarrolla...
    1343 Palabras 6 Páginas
  • Remuneracion
    REMUNERACIÓN Cuando hablamos de remuneración básicamente nos referimos a que nadie trabaja gratis por ende se considera que este sistema genera en los trabajadores una motivación convirtiéndoles en el motor de cualquier organización y brindándole a la gerencia una herramienta de manejo de su...
    527 Palabras 3 Páginas
  • Diseño del Sistema de Remuneraciones
    EL DISEÑO DE UN SISTEMA DE REMUNERACIÓN EN UNA EMPRESA DE CALIDAD COMO INTEGRAR LAS DIFERENTES TENDENCIAS Y FORTALECER EL PROCESO DE CALIDAD Y LOS RESULTADOS DE SU ORGANIZACIÓN por: Rogelio Carrillo Penso El Diseño de un Sistema de Remuneración en una Empresa de Calidad por: Rogelio...
    6011 Palabras 25 Páginas
  • televisoion
    una forma de comunicación no personal en la que se pagaba por la difusión y esa remuneración hacía que por parte del emisor del mensaje hubiera control (el mensaje se iba a poder controlar)- Presupuesto: El presupuesto del que va a disponer • Definición de publicidad: La publicidad es una forma de comunicación...
    4464 Palabras 18 Páginas
  • Derecho laboral
    colectivamente este exceso de trabajo (art. 68 Nº 1) CONTINUIDAD DEL FERIADO: El legislador quiere que el trabajador goce del derecho de vacaciones en forma continua. No obstante esto, permite su fraccionamiento siempre y cuando concurran los siguientes requisitos: 1. que este fraccionamiento se produzca...
    4039 Palabras 17 Páginas
  • Varios
    cada una de las gratificaciones es equivalente a la remuneración que perciba el trabajador en la oportunidad en que corresponde otorgar el beneficio, es decir en la primera quincena de julio o diciembre. • El reglamento señala que la remuneración de referencia será la que el trabajador percibió al...
    4409 Palabras 18 Páginas
  • Programas de incentivos
    y resultados continuamente. Los métodos de remuneración son fijos y variables pero en las empresas precisan más la remuneración variable para incrementar los resultados, el espíritu emprendedor y la iniciativa. Aquí se detallan algunos métodos de remuneración variable como ser el plan de bono anual,...
    2775 Palabras 12 Páginas
  • remuneraciones
    ¿Qué ENTENDEMOS POR REMUNERACIONES? 20/11/2008 Taller de Dirección de Empresas Qué entendemos por remuneración Fuente: Economía y Negocios Online ¿Qué entiende la ley por remuneración? Se trata de las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especies avaluables en dinero que debe...
    1230 Palabras 5 Páginas
  • Politica De Remuneración
     Universidad de la Frontera Temuco – Chile Informe sobre Política de Remuneración FECHA: 12-04-2011 Introducción No hay duda de que, en cualquier empresa, los salarios importan. Compensar justamente a los empleados en función de lo que aportan...
    8415 Palabras 34 Páginas
  • Remuneraciones
    al trabajador como retribución por los servicios recibidos de este ultimo, sea cual fuere la forma o denominación que se le de. La remuneración, retribución económica o salario implica, no solo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que reciba el trabajador en dinero o en especie como...
    12662 Palabras 51 Páginas
  • Sistema De Remuneraciones Peruano
    INTRODUCCIÓN La remuneración o salario es uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente de el para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades...
    4834 Palabras 20 Páginas
  • remuneracion
    EVOLUCIÓN DE LA REMUNERACIÓN A TRAVES DE LOS TIEMPOS ORIGEN DEL TRUEQUE: Es una práctica que existe hace aproximadamente 10.000 años. En el neolítico, la economía pasa de ser depredadora a ser productiva por la aparición de la agricultura y la ganadería. Esto dio lugar al excedente de...
    3772 Palabras 16 Páginas
  • Cts, vacaciones y gratificaciones
    el empleador paga a los trabajadores en forma adicional al pago de su remuneración mensual. El nacimiento de este beneficio fue dado por la Ley N 25139, norma que recogió la practica realizada por algunas empresas que otorgaban el pago de una remuneración adicional en los meses de julio y diciembre...
    1753 Palabras 8 Páginas
  • REMUNERACIONES
    factible; al referirnos al único propósito que es hacer más asequible su comprensión y estudio. Pues mediante este trabajo se permite esgrimir de forma clara y precisa todos los puntos de interés y estudio respecto a las Remuneraciones, Bonificaciones, Asignaciones, Gratificaciones, Planillas, donde...
    5978 Palabras 24 Páginas
  • Ley 20.744 - Remuneracion
    Remuneración: concepto, el salario justo como garantía constitucional, tipos de remuneración y modos de determinarla. Concepto Es la contraprestación que debe percibir el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo y constituye la principal obligación del empleador. No solo se paga por...
    5375 Palabras 22 Páginas
  • Aspectos de remuneracion
    1 1.- Concepto legal de remuneración. ............................................................................. 2 2.- Normativa aplicable. ................................................................................................. 2 3.- Modalidades de la remuneración. .........................
    13259 Palabras 54 Páginas
  • Fusion de sociedades
    Horas Extras   REMUNERACIÓN BÁSICA  Constituye la remuneración mínima que se otorga por desempeñar un puesto de trabajo, se le ha dado esta cantidad la calificación de básica porque sirve de base para los demás pagos complementarios.  Se entiende que esta remuneración en la mayoría de los...
    2499 Palabras 10 Páginas
  • Administrador
    Las Remuneraciones Concepto: “Se entiende por remuneración las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especie avaluables en dinero que debe percibir el trabajador del empleador por causa del contrato de trabajo”. (Artículo 41 del Código del Trabajo) Se encuentra contenido en el inciso...
    1407 Palabras 6 Páginas
  • Contador
    una nueva forma de retribución en especie mediante el otorgamiento de las denominadas prestaciones alimentarias bajo la modalidad de suministro indirecto. Esta modalidad de pago constituye para el empledor un beneficio económico, al no ser considerada, para ningún efecto legal como remuneración computable...
    1809 Palabras 8 Páginas
  • Remuneraciones
    en ella trabajan. Al considerar las empresas el sistema de compensaciones, lo hacen en términos de costos/beneficios, esto es, cuando fija una remuneración o cuando establece un incentivo, espera un resultado de su “inversión”. Puede decirse que compensar es invertir en las personas. Entendiendo como...
    6023 Palabras 25 Páginas