• Planes Salariales Estrategicos
    ESTABLECIMIENTO DE PLANES SALARIALES ESTRATÉGICOS Salario.- Es la remuneración que percibe un trabajador por su trabajo, eminentemente físico, este al igual que el sueldo debe ser pagado por el empleador.  Sueldo.- Es la remuneración que percibe el empleado por su trabajo intelectual que lo desarrolla...
    1343 Palabras 6 Páginas
  • nuevos métodos de remuneracion
    Nuevos métodos en remuneración La remuneración fija, que todavía predomina en la mayor parte de las organizaciones, privilegia la homogeneización y estandarización de los salarios, facilita la obtención de equilibrio interno y externo de los salarios, permite el control centralizado de un órgano de...
    2133 Palabras 9 Páginas
  • Remuneracion
    REMUNERACIÓN Cuando hablamos de remuneración básicamente nos referimos a que nadie trabaja gratis por ende se considera que este sistema genera en los trabajadores una motivación convirtiéndoles en el motor de cualquier organización y brindándole a la gerencia una herramienta de manejo de su...
    527 Palabras 3 Páginas
  • Diseño del Sistema de Remuneraciones
    EL DISEÑO DE UN SISTEMA DE REMUNERACIÓN EN UNA EMPRESA DE CALIDAD COMO INTEGRAR LAS DIFERENTES TENDENCIAS Y FORTALECER EL PROCESO DE CALIDAD Y LOS RESULTADOS DE SU ORGANIZACIÓN por: Rogelio Carrillo Penso El Diseño de un Sistema de Remuneración en una Empresa de Calidad por: Rogelio...
    6011 Palabras 25 Páginas
  • televisoion
    una forma de comunicación no personal en la que se pagaba por la difusión y esa remuneración hacía que por parte del emisor del mensaje hubiera control (el mensaje se iba a poder controlar)- Presupuesto: El presupuesto del que va a disponer • Definición de publicidad: La publicidad es una forma de comunicación...
    4464 Palabras 18 Páginas
  • remuneraciones
    ¿Qué ENTENDEMOS POR REMUNERACIONES? 20/11/2008 Taller de Dirección de Empresas Qué entendemos por remuneración Fuente: Economía y Negocios Online ¿Qué entiende la ley por remuneración? Se trata de las contraprestaciones en dinero y las adicionales en especies avaluables en dinero que debe...
    1230 Palabras 5 Páginas
  • Remuneraciones
    al trabajador como retribución por los servicios recibidos de este ultimo, sea cual fuere la forma o denominación que se le de. La remuneración, retribución económica o salario implica, no solo la remuneración ordinaria, fija o variable, sino todo lo que reciba el trabajador en dinero o en especie como...
    12662 Palabras 51 Páginas
  • compensación por tiempo de servicio
    y el 31 de octubre del año siguiente. Los días de descanso pre y post natal. - Los días de suspensión de la relación laboral con pago de remuneración por el empleador. Los días de huelga, siempre que no se haya sido declarada improcedente o ilegal Los días que devenguen remuneraciones en un...
    3873 Palabras 16 Páginas
  • remuneracion
    EVOLUCIÓN DE LA REMUNERACIÓN A TRAVES DE LOS TIEMPOS ORIGEN DEL TRUEQUE: Es una práctica que existe hace aproximadamente 10.000 años. En el neolítico, la economía pasa de ser depredadora a ser productiva por la aparición de la agricultura y la ganadería. Esto dio lugar al excedente de...
    3772 Palabras 16 Páginas
  • Remuneraciones variables
    indispensable para competir en mejor forma en el mercado global, e incrementar su valor. Una variable adicional que es necesario incluir en este contexto, corresponde a los vaivenes económicos que afectan a las empresas y en los cuales el tener sistemas de remuneración fija genera un apalancamiento operacional...
    5334 Palabras 22 Páginas
  • Remuneracion
    Laboral y de la Seguridad Social – Tommasi, Aldana I. Bolilla XI: Remuneración. Concepto, carácter, distintos tipos de remuneración. Requisitos: continuidad, conmutatividad, suficiencia. El concepto de remuneración no se circunscribe simplemente a la contraprestación por el trabajo...
    7225 Palabras 29 Páginas
  • Sistema De Remuneraciones Peruano
    INTRODUCCIÓN La remuneración o salario es uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente de el para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades...
    4834 Palabras 20 Páginas
  • Ley 20.744 - Remuneracion
    Remuneración: concepto, el salario justo como garantía constitucional, tipos de remuneración y modos de determinarla. Concepto Es la contraprestación que debe percibir el trabajador como consecuencia del contrato de trabajo y constituye la principal obligación del empleador. No solo se paga por...
    5375 Palabras 22 Páginas
  • Politica De Remuneración
     Universidad de la Frontera Temuco – Chile Informe sobre Política de Remuneración FECHA: 12-04-2011 Introducción No hay duda de que, en cualquier empresa, los salarios importan. Compensar justamente a los empleados en función de lo que aportan...
    8415 Palabras 34 Páginas
  • Gestión Humana
    Tres conceptos de remuneración a partir de varios autores. 1. La remuneración se entiende como una contraprestación en el marco de una relación laboral: una persona trabaja y ayuda a generar riqueza con su labor, por lo que recibe una recompensa económica. Es posible, de todas formas, trabajar sin recibir...
    1335 Palabras 6 Páginas
  • Gestion Del Talento Humano
    Examen prox. Capitulo 9 y 10 Tarea Capitulo 12. REMUNERACION. Composición de los Salarios Factores Internos. Tipologia de los cargos. Etc. Factores Externos. Situacion del mercado laboral etc. Construccion de un plan de remuneración -Equilibri interno vs equilibrio externo. Los sueldos...
    1149 Palabras 5 Páginas
  • Competitividad
    Gestión de la competitividad de la remuneración total Las organizaciones pueden maximizar el retorno de su inversión en remuneraciones al asegurar que los empleados entiendan y valoren todos los componentes de su paquete de compensaciones Si los empleados no entienden toda la amplitud de la inversión...
    4430 Palabras 18 Páginas
  • Varios
    cada una de las gratificaciones es equivalente a la remuneración que perciba el trabajador en la oportunidad en que corresponde otorgar el beneficio, es decir en la primera quincena de julio o diciembre. • El reglamento señala que la remuneración de referencia será la que el trabajador percibió al...
    4409 Palabras 18 Páginas
  • Contador
    una nueva forma de retribución en especie mediante el otorgamiento de las denominadas prestaciones alimentarias bajo la modalidad de suministro indirecto. Esta modalidad de pago constituye para el empledor un beneficio económico, al no ser considerada, para ningún efecto legal como remuneración computable...
    1809 Palabras 8 Páginas
  • Aspectos de remuneracion
    1 1.- Concepto legal de remuneración. ............................................................................. 2 2.- Normativa aplicable. ................................................................................................. 2 3.- Modalidades de la remuneración. .........................
    13259 Palabras 54 Páginas