• Ejemplo De Direccionamiento Estratégico
    DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO ANGIE TATIANA MILONA MILLARES ANGIE KATHERIN VARGAS OSPINA SENA CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS TECNICO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA BOGOTA 2012 INDICE INTRODUCCIÓN………………………………………………………………. 3 OBJETIVO…………………………………………………………………..….. 3 DIRECCIONAMIENTO...
    647 Palabras 3 Páginas
  • La dirección estrategica - ejemplo practico
    que de ahí nace la motivación para el cambio, como resultado se nos ofrece una nueva definición de objetivos: Desarrollar cada año por lo menos un producto de investigación propia en el campo de la analítica viral. Gracias a este nuevo objetivo podremos aprovechar las oportunidades que nos brinda...
    1815 Palabras 8 Páginas
  • Ejemplo De Plan De Accion Y Direccionamiento Estratejico
    de la filtración para motores a gasolina, diesel y servicio pesado, manteniendo un clima organizacional que permita el crecimiento y el logro de objetivos personales y empresariales. Visión: posicionar a filtros s.a. como la empresa líder en la producción y ventas de filtros para motores, garantizando...
    1086 Palabras 5 Páginas
  • Dirección estratégica. planificación y dirección
    Dirección estratégica. Planificación y dirección Mª Isabel Saz Gil Grupo GESES (www.unizar.es/geses) Universidad de Zaragoza ↸ ↱ 1. Introducción A pesar de que la estrategia en el ámbito empresarial sin duda ya se venía aplicando de forma continuada, es a principios de los años setenta...
    4774 Palabras 20 Páginas
  • Direccion Por Objetivos
    La dirección por objetivos es un programa diseñado para motivar a las personas mediante su participación en la fijación de sus propios objetivos y su conocimiento de los factores que se utilizan para valorar periódicamente sus rendimientos. La dirección por objetivos comporta el desarrollo de tres fases: ...
    1386 Palabras 6 Páginas
  • LA DIRECCION POR OBJETIVOS
    LA DIRECCIÓN POR OBJETIVOS. TEORÍA Y PRÁCTICA1 INTRODUCCIÓN Toda persona natural o jurídica siempre pretende alcanzar algún objetivo, satisfacer un deseo o una necesidad. Esta aseveración es también válida para un grupo humano informal, como puede ser el buscar un entretenimiento, intercambiar experiencias...
    10066 Palabras 41 Páginas
  • OBJETIVOS DIRECCION
    OBJETIVOS 1. Nuestro principal objetivo es como se dividen los distintos departamentos de una empresa en un organigrama. a. En este objetivo trataremos de informarnos como se dividen y subdividen los distintos departamentos de una empresa. 2. Otro objetivo será que en el caso de que disponga...
    263 Palabras 2 Páginas
  • Direccion Por Objetivos
    ADMINISTRACION ESTRATEGICA DE RH MODULO: ADMINSITRACION ESTRATEGICA DE RH 09/04/2011 ALUMANA: GLORIA PAOLA GÓMEZ FLORES DIPLOMADO: ADMINISTRACION ESTRATEGICA DE RH MODULO: ADMINSITRACION ESTRATEGICA DE RH 09/04/2011 RESUMEN DEL LIBRO: Dirección por objetivos (Aplicaciones...
    2993 Palabras 12 Páginas
  • Direccion por objetivos
    Dirección por Objetivos 1 Dirección por Objetivos Carmen García de Elías Jefe del Área de Planificación y Evaluación Facultad de Informática 2 La Dirección por Objetivos La Dirección en la gestión universitaria Dirección “Encaminar las intenciones hacia un fin determinado” Encaminar...
    1662 Palabras 7 Páginas
  • dirección por objetivos
    Tema: Dirección por objetivos INTRODUCCION La dirección es esencial para actividad organizada y con un propósito consiste en conseguir una actuación conjunta de las personas que componen la organización, dándoles objetivos y valores comunes. La dirección ha sido practicada desde hace muchos...
    3703 Palabras 15 Páginas
  • Dirección Por Objetivos
    Dirección por Objetivos Dirección por Objetivos • La Dirección en la gestión universitaria Dirección “Encaminar las intenciones hacia un fin determinado”  Encaminar = conducir = no dejar que todo vaya fluyendo hacia...  Intenciones = objetivos = formulaciones claras, conocidas o consensuadas...
    1505 Palabras 7 Páginas
  • Dirección por objetivos
    Análisis Dirección por objetivos y el cuadro de mando integral. Introducción Es un sistema de apoyo a la dirección basado en el desarrollo de la planificación de objetivos y medios desde el nivel corporativo hasta los niveles directivos inferiores. Establecer objetivos es una de las actividades...
    1724 Palabras 7 Páginas
  • direccion por objetivos
    ADMINISTRACIÓN O DIRECCIÓN POR OBJETIVOS (APO) La DIRECCIÓN POR OBJETIVOS es una técnica de planificación a través de un sistema en el que los objetivos específicos se determinan de forma conjunta por los diferentes niveles de la organización, se revisa de forma periódica el progreso hacia los...
    800 Palabras 4 Páginas
  • Direccion por objetivos
    Dirección por Objetivos (D.P.O.) 1.- NUEVAS TENDENCIAS DE LA DIRECCIÓN - Evaluación de los Factores Estratégicos SOCIEDAD DE LA COMUNICACIÓN Y DE LA INFORMACIÓN La Realización Social Las Ideas El Conocimiento El Emprendedor La Energía Mental La Malla SOCIEDAD AGRARIA SOCIEDAD INDUSTRIAL El...
    2091 Palabras 9 Páginas
  • Dirección por objetivos
    DINÁMICA 3. 2. Dirección por Objetivos. La Dirección Participativa Responde a las siguientes cuestiones: 1) Define qué es la DPO, a quién se le atribuye y cuáles son las tres aportaciones fundamentales que aparecen en la obra que publicó en el año 1954. La Dirección Por Objetivos (DPO) consiste...
    3569 Palabras 15 Páginas
  • Direccion por objetivos
    La dirección por objetivos. Teoría y práctica. Castell Florit Pastor En: CD dirección en Salud. Editor Orlando Carnota L; La Habana. ENSAP, 2002 INTRODUCCIÓN Toda persona natural o jurídica siempre pretende alcanzar algún objetivo, satisfacer un deseo o una necesidad. Esta aseveración es...
    7718 Palabras 31 Páginas
  • Direccion por objetivos
    estrella y más conocido es MIAU, se ha visto abocada a un ERE (y a día 5 de Marzo de 2011 Concurso de acreedores. Entre los motivos (que tanto la dirección de la empresa como la representación de los trabajadores han ido filtrando a la prensa) que han llevado a esta situación, están los siguientes: ...
    1909 Palabras 8 Páginas
  • Direccion por objetivos
    La Dirección por Objetivos constituye una filosofía dinámica de la gestión orientada y basada en los objetivos. Se trata de una visión global de la dirección y de la empresa que deber ser compartida por todo el personal de la organización. Para que pueda afirmarse que en una empresa se aplica el enfoque...
    1281 Palabras 6 Páginas
  • Dirección Por Objetivos
    ----- 3 III. OBJETIVOS ------------------------------------------------------------------ 4 IV. FUNDAMENTACION TEORICA ------------------------------------------------------------------ 5 V. DIRECCION POR OBJETIVOS (DPO) (CORPORACIÓN...
    10091 Palabras 41 Páginas
  • Dirección Por Objetivos
    Tema 12.- OBJETIVOS 1.- INTRODUCCIÓN La naturaleza e importancia de los objetivos y su integración total e indisoluble con la propia existencia de la empresa y, en consecuencia, en su gestión, Aspectos formales en que se fundamenta la dirección por objetivos. 2.- ¿QUÉ ES UN OBJETIVO? . Objetivos...
    1351 Palabras 6 Páginas