Por Qué Se Deben Aplicar Los 14 Principios De Generales De La Administración De Henry Fayol En La Empresa Cobres Industriales ensayos y trabajos de investigación

  • Henry Fayol los 14 principios de la administracion

    (Henry o Henri Fayol; Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault. Henry Fayol es sobre todo conocido por sus aportaciones en el terreno del pensamiento administrativo. Expuso sus ideas en la obra Administración...

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  • 14 Principios De La Administracion y Henry Fayol

    14 Principios de la Administración Principio Concepto 1) División del Trabajo Especialización de las tareas de las personas para aumentar la eficiencia. 2) Autoridad y Responsabilidad Autoridad es el derecho de dar órdenes y la responsabilidad es una consecuencia de la autoridad e implica el deber de rendir cuentas. 3) Disciplina Obediencia, dedicación, energía, comportamiento y respeto de las normas establecidas. 4) Unidad de Mando Cada empleado debe recibir órdenes de un solo mando superior...

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  • Administración industrial y general henry fayol

    ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL Y GENERAL HENRY FAYOL La administración para Fayol desempeña en el gobierno de todos los negocios grandes o pequeños, religiosos, industriales, comerciales, políticos, o de cualquier otra naturaleza, un papel muy importante, es por eso que él propone sus ideas sobre la manera mediante la cual ese papel debe cumplirse. Utiliza el método cartesiano observar, clasificar e interpretar, realizar experimentos y extraer las reglas. Fayol aplica sus conclusiones a su propio...

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  • 14 PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL

    HENRY FAYOL BIOGRAFÍA (Henry o Henri Fayol; Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeñó el cargo de ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault. Henry Fayol En 1878, en el Congreso de París de la Sociedad Industrial Minera, celebrado con motivo de la Exposición...

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  • 14 PRINCIPIOS HENRY FAYOL

    14 PRINICIPIOS ADMINISTRATIVOS DE HERNRY FAYOL Henri Fayol, un industrial francés, es ahora reconocido como el padre de la gerencia moderna. En el año 1916 Fayol escribió un libro titulado “Administración Industrial y General”. En este libro Henry da a conocer los 14 principios de la administración. Estos 14 principios de la administración son universalmente aceptados y utilizados hoy en día. Según Henri Fayol, todos los gerentes deben seguir estos 14 principios. 1. División del Trabajo: el...

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  • 14 principios de Henry Fayol

    Henri Fayol Henri Fayol fue uno de los principales contribuidores al enfoque clásico de la administración. Nació en Constantinopla 1 , en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años1 , en el año 1860, e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A los 25 años fue nombrado gerente de las minas y a los 47 ocupó la gerencia general de la...

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  • Los 14 Principios de Henry Fayol

    14 Fayol Principios de la Administracion Henri Fayol, un industrial francés, es ahora reconocido como el padre de la gerencia moderna. En el año 1916 Fayol escribió un libro titulado “Administración Industrial y General”. En este libro Henry da a conocer los 14 principios de la administración. Estos 14 principios de la administracion son universalmente aceptados y utilizados hoy en día. Según Henri Fayol, todos los gerentes deben seguir estos 14 principios. Henri Fayol y los 14 principios...

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  • 14 principios de Henry Fayol

     14 PRINCIPIOS DE HENRI FAYOL INTRODUCCION. En el presente trabajo se dará a conocer los principios de la teoría clásica de administración que tiene como principal representante a Henri Fayol, la preocupación básica de este enfoque era aumentar la eficiencia de la empresa a través de la forma y disposición de los órganos componentes de la organización (departamentos) y de sus interrelaciones estructurales. A partir de esta se origina el énfasis...

    1195  Palabras | 5  Páginas

  • 14 PRINCIPIOS POR HENRY FAYOL

    OBJETIVO-----------------------------------------------------------------PÁG. 04 JUSTIFICACIÓN---------------------------------------------------------PÁG. 05 HENRI FAYOL------------------------------------------------------------PÁG. 06 EL FAYOLISMO----------------------------------------------------------PÁG. 07 TEORÍA ADMINISTRATIVA DE FAYOL---------------------------PÁG. 08 RECOMENDACIONES-------------------------------------------------PÁG. 09 CONCLUSIÓN------------------------------------------------------------PÁG...

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  • 14 Principios De Henry Fayol

    Contenido 14 Principios de la Administración 1 Según Henry Fayol Los 14 principios de Henry Fayol son los siguientes: 1. División del Trabajo: 2. Autoridad y Responsabilidad: 3. Disciplina: 4. Unidad de Mando 5. Unidad de Dirección: 6. Subordinación: 7. Remuneración del personal 8. Centralización: 9. Cadena de Mando: 10. Orden: 11. Equidad 12. Estabilidad de los empleados: 13. Iniciativa: 14. Espíritu...

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  • 14 principios basicos de administracion de Henry Fayol

    14 principios básicos de Administración de Henry Fayol: 1) Unidad de mando: Cada empleado debe recibir órdenes de un sólo superior. De esta forma, se evitan cruces de indicaciones a modo de fuego cruzado. 2) Autoridad: A pesar de que el cargo otorga la autoridad formal, no siempre se tendrá obediencia si no existe la capacidad de liderazgo. Por ello, es necesario tener la capacidad de dar órdenes y que ellas se cumplan. La autoridad conlleva responsabilidad por las decisiones tomadas. 3) Unidad...

    648  Palabras | 3  Páginas

  • 14 Principios de henry fayol

    1.2 CARACTERÍSTICAS O PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN. a) Su Universalidad. El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, porque en él tiene siempre que existir coordinación sistemática de medios. La Administración se da por lo mismo en el Estado, en el ejército, en la empresa, en una sociedad religiosa, etc. Y los elementos esenciales en todas esas clases de Administración serán los mismos, aunque lógicamente existan variantes...

    1698  Palabras | 7  Páginas

  • Los 14 principios de henry fayol

    Henry Fayol Henry Fayol nació en Estambul, en el año 1841. Trabajó como ingeniero y teórico de la administración de las empresas. Es considerado el padre de la administración moderna por su aporte en un modelo administrativo que se basa en tres aspectos fundamentales, la división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de criterios técnicos que deben orientar a la función administrativa. 14 principios administrativos Primer Principio La Subordinación...

    1146  Palabras | 5  Páginas

  • 14 PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL

    Henry Fayol fue uno de los principales contribuidores al enfoque clásico de la administración. Nació en Constantinopla [1] , en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años[1] , en el año 1860, e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A los 25 años fue nombrado gerente de las minas y a los 47 ocupó la gerencia general de la Compagnie...

    537  Palabras | 3  Páginas

  • 14 Principios De Henry Fayol

    ACCION EMPRESARIAL - IPAE Carrera de Administración de Negocios [pic] Tema: Principios Generales de la Administración, Según Fayol Profesor: Augusto Martin Mansilla Rodríguez Integrantes: Ricardo Alexander Canales Olazabal Percy Luna Ochoa Roberto Carlos Sánchez Carpio Alida Vásquez Flores Curso: Gestión del Proceso Administrativo Lima, Abril del 2012 Principios Generales de la Administración, Según Fayol 1. División del Trabajo: Actualmente...

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  • 14 principios de henry fayol

    Los 14 principios de Henry Fayol 1. División de trabajo: en atención al cliente en la Cnt trabajan 20 personas ellos realizan bien su trabajo ya que tienen tareas asignados en base a su experiencia y capacitación cada uno de ellos realiza sus tareas a tiempo y eficientemente Jefe de comercialización 1 Recaudadores 3 Técnicos 2 Post venta 1 Atención al cliente 4 Easy net 8 Guardia...

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  • los 14 principios de henry fayol con ejemplos

    Los 14 Principios de la Administracion Henri Fayol se explican brevemente a continuación: 1.- División del trabajo Henry Fayol La organización debe ser dividida entre los individuos y departamentos. Esto se debe a que una división del trabajo conduce a la especialización, la especialización y la eficiencia aumenta, mejora la eficiencia y la productividad y la rentabilidad de la organización. 2.- Disciplina Disciplina significa el respeto a las normas y reglamentos de la organización. La disciplina...

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  • Los 14 principios de Henry Fayol

    DE LOS 14 PRINCIPIOS DE HENRI FAYOL 1. División de Trabajo Ejemplo: En una fábrica de espárragos, los trabajadores de faja realizan diferentes tareas. Por ejemplo, un grupo selecciona, otro corta lo malo y otro empaqueta. 2. Autoridad Ejemplo: En una fábrica hay una persona encargada de que los trabajadores de mesa o de faja avancen como debe ser; esa persona es el supervisador o la supervisadora. 3. Disciplina Ejemplo: Si los empleados o trabajadores de una empresa no cumplen...

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  • 14 Principios De Henry Fayol

    Los 14 Principios de Administración de Henri Fayol (1841-1925) son los siguientes: 1. División del trabajo. La especialización permite que el individuo acumule experiencia, y mejorar continuamente sus habilidades. De esta manera se puede ser más productivo. 2. Autoridad. El derecho a dar órdenes, junto con la que debe ir equilibrada la responsabilidad de su función. 3. Disciplina. Los empleados deben obedecer, pero esto tiene dos caras: los empleados sólo obedecen órdenes si la administración...

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  • 14 Principios De Henry Fayol

    Henry Fayol determinó las funciones de planeación, organización y control como partes o etapas de la administración; postuló que la importancia de la habilidad del gerente se acentúa en las relaciones con la cadena de mando. También estableció los 14 principios de administración que, aún hoy día, fundamentan la aplicación del proceso administrativo, es por ello que, para obtener un mejor entendimiento, se mencionaran a continuación aplicándolas en el centro de trabajo del ___________ en el Área...

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  • 14 principios de administracion de Fayol

     División del trabajo: Las actividades de una empresa deben dividirse por áreas o departamentos que se especialicen en una función, por ejemplo: Departamento de compras, se encarga de planear las compras desde que un usuario elabora una requisición de material o un servicio, hasta que el material ya está colocado en almacén o el servicio ya se dio y el departamento de contabilidad o finanzas se encarga de darle seguimiento al pago de proveedores. Compras no puede manejar el dinero, ni realizar...

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  • 14 principios administrativos de Henry Fayol

    Taller # 1 14 Principios de Henry Fayol 1. División del Trabajo: Este principio es igual que el de división de labores de Adam Smith. Dentro de ciertos límites, la destreza y el desempeño mejoran al reducir el número de tareas que realiza un trabajador o el de responsabilidades que se le asignan a un gerente. - Explicación: Mientras más gente haya trabajando en un organismo social es mejor ya que así las tareas se pueden dividir y mientras más pequeño será el número de tareas que una persona...

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  • 14 Principios De La Administración De Henry Fayol Aplicado En Las Empresas

    14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE HENRY FAYOL APLICADO EN LAS EMPRESAS INTRODUCCION En la actualidad muchas empresas ponen en práctica los 14 principios de Henry Fayol, pues esto trae consigo una gran ventaja frente a la competencia, las empresas son obligadas a buscar nuevos métodos para lograr ser más eficientes y cumplir con todas las expectativas de los clientes, los cuales se ven en la obligación de tener una mejor visión de las cosas y como se pueden aprovechar los recursos de nuestro...

    4902  Palabras | 20  Páginas

  • 14 principios de Fayol para la Administración

    Abraham Dávalos Luna Matrícula: AL02752096 Nombre del Curso: Introducción a la Administración Nombre del profesor: Patricia Ludivina Valdez Rojas Módulo 1: Características de la administración y fases del proceso administrativo. Ejercicio 2: La administración, fundamentos, escuelas y habilidades gerenciales. Fecha: martes, 11 de noviembre de 2014 Koontz, H., Weihrich, H. y Cannice, M. (2012). Administración. Una perspectiva global y empresarial (14ª ed.). México: McGraw-Hill. ISBN: 978-607-15-0759-4...

    979  Palabras | 4  Páginas

  • Responsabilidades De Los Empleados Hacia Las Empresas Fundamentadas Con Los 14 Principios De Henry Fayol

    LAS EMPRESAS FUNDAMENTADAS CON LOS 14 PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL Dentro de una organización, los empleados tienen a su cargo un sinfín de responsabilidad, que a pesar de que algunas son similares, la gran mayoría son de carácter individual, las cuales logran la armonía y el perfecto funcionamiento de la organización. Asimismo, a lo largo de la historia, han existido diversas teorías sobre la administración, y una de éstas es la de los “14 Principios de Henry Fayol; la cual será aplicada a este...

    1495  Palabras | 6  Páginas

  • 14 Principios De Administración Fayol

    Fernández. Milagros Pazos. Profesor: Augusto Mansilla Rodríguez. Curso: Gestión del Proceso Administrativo. Aula: 302 - B LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1.-División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor Eficiencia desempeñarán su oficio. Ejemplo: Este principio sí se aplica en mi Empresa, nos dedicamos al Asesoramiento Aduanero y a pesar que no cuenta con muchos trabajadores nos asignan a cada uno tareas diarias con el objetivo de mejorar...

    1568  Palabras | 7  Páginas

  • los 14 principios de la administracion de fayol

    LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. Ej. Automóvil al ser una empresa dedicada a la fabricación de autos divide en líneas de montaje a la hora de ensamblar sus diversos modelos, asignado a cada uno de sus 200 trabajadores a diversas áreas según sus destrezas, ya sea en el motor de hidráulica hasta por tapicería...

    957  Palabras | 4  Páginas

  • Los 14 principios de administración de fayol

    LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. * Aplicación a la familia: Este principio se puede aplicar a una madre de familia, en la medida en que esta es no solo capaz de cubrir plenamente las labores del hogar, sino al mismo tiempo es capaz de cumplir con el cuidado de los niños sin que esto afecte su desempeño...

    977  Palabras | 4  Páginas

  • LOS 14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE FAYOL

     FACULTAD: Ciencias Administrativas y Contables NOMBRE: Lisett Figueroa PROFESOR: Ing. Diego Defaz MATERIA: Administración I CURSO: 2do “H” FECHA: 09 de Octubre del 2012 TEMA: Hacer 1 ejemplo de cada principio de Fayol. LOS 14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1.- DIVISIÓN DEL TRABAJO En la fabrica “EPACEM” para el procesamiento del aceite de palma africana, el conjunto de empleados que se encargan de la transformación del aceite se dividen en secciones específicos para realizar...

    522  Palabras | 3  Páginas

  • 14 PRINCIPIOS DE FAYOL

    Henry Fayol (biografía) Ingeniero y teórico de la administración de empresas (considerado como el padre de la Administración moderna y un gran impulsor de ésta). Nació en Constantinopla, Turquía en 1841, en el seno de una familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeñó el cargo de ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad...

    1670  Palabras | 7  Páginas

  • 14 principios generales de la administracion

    Introducción En el presente trabajo se dará a conocer los 14 principios generales de la administración que tiene como mayor representante a Henri Fayol, la preocupación de este enfoque era aumentar la eficiencia de la empresa a través de la forma y disposición de los órganos componentes de la organización y de sus interrelaciones estructurales. 14 Principios Generales de la Administración 1. División del trabajo. La especialización aumenta la producción porque...

    1208  Palabras | 5  Páginas

  • 14 principios de henry fayol y aplicacion

     LOS 14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN 1. UNIDAD DE MANDO: Cada empleado debe recibir órdenes de un sólo superior. De esta forma, se evitan cruces de indicaciones a modo de fuego cruzado. EJEMPLO En la Empresa ALICORP hay muchas áreas administrativas las cuales una de ellas es la gerencia de finanzas que tiene como gerente a Carlos Rodríguez el cual controla y supervisa los departamentos de contabilidad y tesorería. 2. AUTORIDAD: A pesar de que el cargo otorga la autoridad formal, no...

    779  Palabras | 4  Páginas

  • principios adminsitrativos de henry fayol

    Henry Fayol fue uno de los principales contribuidores al enfoque clásico de la administración, nació en Constantinopla1 en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años en el año 1860 e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A los 25 años fue nombrado gerente de las minas y a los 47 ocupó la gerencia general de la Compagnie...

    1196  Palabras | 5  Páginas

  • GENERAL AND INDUSTRIAL MANAGEMENT - Henry Fayol

    En 1949 Sir Isaac Pitman & Sons, Ltd tradujo del francés al inglés para su distribución en Gran Bretaña la obra “General and Industrial Management” de Henry Fayol, obra publicada en 1916 y fruto de su largo estudio y experiencia, El francés Henri Fayol (1841 – 1925) ingeniero de minas francés y director de las minas donde desarrolló la teoría general de la administración de empresas fue uno de los contribuyentes más influyentes a los conceptos clásicos de la gestión y de la gestión estratégica. ...

    1455  Palabras | 6  Páginas

  • aportes de henry fayol a la administracion

    Teoría de Henry Fayol a la Administración Profesor: Integrantes: Caracas, Octubre de 2014. Introducción La administración es una actividad común a todas las organizaciones humanas aplicable a toda actividad, ya sea en el hogar, en los negocios o en el gobierno por lo mismo es universal. Henry Fayol (Estambul, 1841- Paris, 1925), fue ingeniero y teórico de la Administración de empresas. Expuso...

    1105  Palabras | 5  Páginas

  • ADMINISTRACION SEGUN HENRY FAYOL

    HENRY FAYOL (Henry o Henri Fayol; Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault. En 1878, en el Congreso de París de la Sociedad Industrial Minera, celebrado con motivo de la Exposición Universal, Fayol presentó...

    703  Palabras | 3  Páginas

  • Fayol, Henri. Administración Industrial y general

    lectura: Fayol, Henri (1961). “Administración Industrial y General” Resumen realizado por: Hugo Echeverri Jaramillo. CC. 98.665.959 Introducción: El autor del libro (Henry Fayol) decidió desarrollar un texto fácil y entendible, pero principalmente se vio estimulado a desarrollar una especie de manual para llevar la administración de un organismo. El libro establece los conceptos en relación a los principios y subprincipios de la administración. Características de la administración Para Fayol, la...

    573  Palabras | 3  Páginas

  • LA ADMINISTRACION SEGUN HENRY FAYOL

    ¿QUÉ ES ADMINISTRACIÓN? La Administración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización. Desglosando ésta respuesta en términos sencillos, diremos que la administración: 1. Es todo un...

    846  Palabras | 4  Páginas

  • Los 14 principios de la Administración de Henri Fayol.

    “Los 14 principios de la administración de Henri Fayol” 1° División del trabajo. La división del trabajo es de orden natural; tiene por objeto llegar a producir más y mejor con el mismo esfuerzo. 2° Autoridad- Responsabilidad. Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal (Liderazgo). Un buen jefe debe tener y difundir en...

    1020  Palabras | 5  Páginas

  • Resumen de los 14 principios de Fayol y la importancia de la tecnología en la administración

    Resumen de los 14 principios de Fayol y la importancia de la tecnología en la administración. Resumen de los 14 principios de Henry Fayol Los 14 principios de Fayol representan la manera más eficiente de alcanzar el éxito empresarial, profesional y personal, ya que si aplicamos estas normas en nuestro diario vivir, los resultados no se harán esperar. Fayol ha determinado con sus principios el inicio de la administración moderna, con lo cual, hoy en día es la base de toda industria eficiente...

    564  Palabras | 3  Páginas

  • Principios henry fayol

    14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION (HENRY FAYOL) 1. DIVISIÓN DEL TRABAJO La especialización permite que el individuo acumule experiencia, y mejore continuamente sus habilidades, indicando a cada trabajador lo que debe de realizar. 2. AUTORIDAD El derecho a dictar órdenes, junto con las cuales debe ir equilibrada la responsabilidad de su función 3. DISCIPLINA Jefes: energía y justicia en ordenes sanciones, normas claras y justas Subordinados: obediencia y respeto por normas 4...

    726  Palabras | 3  Páginas

  • Los principios de Henry Fayol

    Los principios de Henry Fayol Para entender un poco los principios de Fayol podríamos tratar de entender a la administración como a la acción de obtener resultados por medio de el trabajo de otras personas. Para algunos autores la administración se refiere a los procesos de planeación, organización, coordinación y control, todo esto unido para alcanzar objetivos predeterminados. Henry Fayol nació en 1841 en Istanbul, Francia. Fayol posteriormente se convertiría en uno de los pioneros de el desarrollo...

    1331  Palabras | 6  Páginas

  • PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN SEGUN FAYOL

    PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN 1. División del trabajo: especialización de tareas y personas para aumentar la eficiencia. Tiene por objeto "producir más y mejor con el mismo esfuerzo" y tiene como consecuencia, la especialización de las funciones y la separación de poderes. 2. Autoridad y responsabilidad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos...

    780  Palabras | 4  Páginas

  • los 14 principios de fayol

    LOS 14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE FAYOL Henry Fayol fue un ingeniero y teórico de la administración que hizo investigaciones basadas en un enfoque global de la empresa, planteando así una serie de 14 principios que según él, toda empresa debería aplicar; los cuales son: 1. UNIDAD DE MANDO: Cada empleado debe recibir órdenes de un sólo superior, ya que así evita cruces de indicaciones. 2. AUTORIDAD: Es necesario tener la capacidad de dar órdenes y que ellas se cumplan, conllevando...

    612  Palabras | 3  Páginas

  • Resumen De Los 14 Principios De La Administracion Segun Fayol

    LOS 14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN SEGÚN HENRY FAYOL 1. DIVISIÓN DEL TRABAJO.- Este principio nos permite reducir el número de objetos donde deben aplicarse la atención y el esfuerzo de cada uno, lo cual es el mejor medio para obtener el máximo provecho de todos los trabajadores. En consecuencia tiende a la separación de poderes y funciones. Cuando más se capacitan a las personas, con mayor eficiencia desempeñaran su labor. Tiene por finalidad producir más y mejor con el mismo esfuerzo...

    1230  Palabras | 5  Páginas

  • Henry fayol y sus principios

    Henry Fayol Estambul, 1841 - París, 1925 Es considerado el padre de la Administración. Fue Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de Ingeniero en la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault una empresa minera y metalúrgica. Es sobre todo conocido por sus aportaciones en el terreno del pensamiento administrativo. Expuso sus ideas en la obra Administración...

    574  Palabras | 3  Páginas

  • 14 Principios de fayol

    Introducción………………………………………………………………………………………………………2 Principios de Henry Fayol……………………………………………………………………………………3 Conclusión…………………………………………………………………………………………………………7 Referencias Bibliográficas………………………………………………………………………………….8 INTRODUCCION Henri Fayol, Es considerado el padre de la Teoría Clásica de la Administración la cual nace de la necesidad de encontrar lineamientos para administrar organizaciones complejas, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, establece catorce principios de la administración, dividió...

    1139  Palabras | 5  Páginas

  • Henry Fayol y Sus Aportaciones a La Administracion

    Henry Fayol y sus aportaciones a la Administración. Introducción La administración es una actividad común a todas las organizaciones humanas aplicable a toda actividad, ya sea en el hogar, en los negocios o en el gobierno por lo mismo es universal. Henry Fayol (Estambul, 1841- Paris, 1925), fue ingeniero y teórico de la Administración de empresas. Expuso sus ideas en la obra Administración industrial y general, publicada en Francia en 1916. Tras los aportes realizados por Taylor en el terreno...

    575  Palabras | 3  Páginas

  • Administración industrial y general de henri fayol

    ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL Y GENERAL DE HENRI FAYOL Introducción: Henri Fayol (1841 – 1925) Fue un Ingeniero Civil que dedicó su vida al trabajo en la Sociedad Anónima Commentutry – Fourchambault et Decazeville donde llegó a ser director general en 1888, cargo que desempeño hasta que se jubiló en 1918. Tras los aportes de Taylor, Fayol utilizando una filosofía positivista, y utilizando un método cartesiano consistente en observar y clasificar los hechos, interpretarlos, realizar experiencias si...

    901  Palabras | 4  Páginas

  • 14 PRINCIPIOS GENERALES DE ADMINISTRACIÓN

    14 PRINCIPIOS GENERALES DE ADMINISTRACIÓN 1. División del trabajo Se reduce el número de tareas a fin de producir más y mejor trabajo y cuanto más se especialicen las personas, tanto mayor será la eficiencia para realizar su trabajo. Los gerentes deben de capacitar a su personal constantemente para estos sean mas eficientes en las tareas que se les encomienden. 2. Autoridad y responsabilidad La autoridad de dar órdenes trae consigo responsabilidad. Los gerentes deben guiar órdenes para que...

    543  Palabras | 3  Páginas

  • 14 Principios de Fayol

     14 Principios de Fayol Administración de Empresas 27 DE MARZO DE 2014 Introducción: El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender y analizar los 14 principios de Henry Fayol para una administración eficiente. Fayol fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, definiendo que la función administrativa sólo tiene incidencia sobre el personal de la empresa. Las investigaciones de Fayol se basaron en un enfoque sintético, global y universal de la empresa...

    688  Palabras | 3  Páginas

  • Administracion de henry fayol

    INFORME LOS 14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN PROFESOR: FERMIN FORMANDOY CARRERA: ING. ADMINISTRACIÓN JORNADA: VESPERTINA CURSO: 1° AÑO ALUMNO: ELÍAS ORTIZ Introducción Henry Fayol nació en Francia en 1841, y murió en 1925. Es el autor más distinguido en el campo de la administración. Fue un Ingeniero Civil que dedicó su vida al trabajo en la Sociedad Anónima Commentutry - Fourchambault et Decazeville donde llegó a ser director general en 1888,...

    848  Palabras | 4  Páginas

  • 14 principios de Fayol

    LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, tanto mayor será la eficiencia para realizar su trabajo. Es la separación y delimitación de las actividades: con el fin de realizar una función con la mayor precisión, eficiencia y el mínimo de esfuerzo, dando lugar al perfeccionamiento en el trabajo. El trabajo se divide, entre otras, por tres razones: A) Porque los hombres difieren...

    1311  Palabras | 6  Páginas

  • PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL

    PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL Henri Fayol: (1841 – 1925) nació en Constantinopla y falleció en parís, hizo grandes aportes a los diferentes niveles administrativos, considerado el padre de la Teoría Clásica de la Administración la cual nace de la necesidad de encontrar lineamientos para administrar organizaciones complejas, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial. Fayol: dividió las operaciones industriales y comerciales en seis grupos que se denominaron funciones...

    844  Palabras | 4  Páginas

  • 14 Principios Fayol

    PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN DE FAYOL Para Fayol, la función administrativa solo tiene por órgano y por instrumento al cuerpo social, Mientras que las otras funciones ponen en juego la materia prima y las máquinas, la función administrativa solo obra sobre el personal. Fayol, al introducir un esquema jerárquico y al profundizar en el tema de la división del trabajo, hace un aporte fundamental hacia el desarrollo de la administración moderna. Los 14 principios de Henry Fayol:  División...

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  • Los principios de henry fayol

    HENRY FAYOL PRIMER TEÓRICO DE LA ADMINISTRACIÓN * Analizar la relevancia de los proyectos de los investigadores. Fayol, prominente industria francés, fue uno de los primeros en exponer la teoría general de la administración. Se le conoce como el padre de la teoría administrativa. Sus observaciones, basados en sus experiencias en puestos de alto nivel, se publicaron por primera vez en 1916 bajo el título de Administration Industrielle et Genérale. Este teórico definió la administración en función...

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  • Sintesis Henry Fayol y La Administración Clásica

    Henry Fayol y La Administración Clásica, otros precursores y los 14 principios La teoría clásica llamada también corriente fayolista, da sus inicios en Francia en 1916 por medio de su principal exponente Henri Fayol considerado el padre de la administración moderna, quien proyecto sus teorías y propuestas a través de su libro llamado Administration industrielle et générale (Administración industrial y general). Esta teoría se basa en que toda empresa u organización deben tener una estructura organizacional...

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  • Principios Básicos De Administración Formulados Por Henry Fayol

    Principios básicos de administración formulados por Henry Fayol. División del trabajo Este concepto nos indica que se debe de tener una separación y especialización dentro de un campo; un ejemplo de esto opino, puede ser una armadora de vehículos, en donde a pesar de que se encuentra un centenar de ingenieros mecánicos (entre otros tipos de ingenieros) habrá quienes se encuentren en el departamento de fabricación de motores, otros en el departamento de control de calidad mecánico, y otros...

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  • 14 principios de fayol

    El ingeniero y teórico de la administración fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, definiendo que la función administrativa sólo tiene incidencia sobre el personal de la empresa. Sus más grandes contribuciones al área las plasmó en el libro Administration industrielle et générale, publicado en París en 1916. Las investigaciones de Henry Fayol en el área, se basaron en un enfoque sintético, global y universal de la empresa, con una concepción anatómica y estructural de la organización...

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  • Administracion de henry fayol

    PRIMER TRABAJO DE EVALUACION A DISTANCIA I. En relación a la institución en que trabaja, plantee dos ejemplos prácticos para cada uno de los siguientes elementos de la ciencia de la Administración: Eficiencia.- Eficacia.- Productividad.- II. Tomando en cuenta la empresa que aplicó anteriormente realice: a) Plantear un ejemplo práctico de un sistema que funciones en cualquier área de la institución. b) Identificar claramente los cuatro elementos del sistema: Entradas...

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