• Hola
    y competitivas de la organización con relación al ambiente? 11. Explique el significado de la eficacia organizacional y cuál es el papel de la ARH para lograrla. 12. Quiz “Personas” 1. Explique la Teoría de Campo de Kurt Lewin. 2. Exlique la teoría de la disonancia cognitiva. ...
    409 Palabras 2 Páginas
  • Curriculum
    4.- ¿Por qué se habla del carácter multivariado de la ARH? Porque es un área interdisciplinaria porque comprende conceptos de psicología industrial y organizacional, de sociología organizacional, de ingeniería industrial, de medicina del trabajo etc. La administración de recursos humanos se relaciona...
    299 Palabras 2 Páginas
  • Mison y vision de empresas
    ADMISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Carácter de la ARH La ARH es un área de interdisciplinaria comprende necesariamente conceptos de psicología industrial y organizacional .Los asuntos que se suelen tratar se relacionan con una multiplicidad enorme de campos del conocimiento se habla de la aplicación e interpretación...
    1994 Palabras 8 Páginas
  • Guia de examen
    SISTEMAS ADMINISTRATIVOS Y SU REPERCUSION EN LA ARH. 4¿POR QUE SE HABLA DEL CARÁCTER MULTIVARIADO DE LA ARH? EXPLIQUE Porque los asuntos que se suelen tratar en la ARH se relacionan con una multiplicidad enorme de campos del conocimiento: se habla de la aplicación e interpretación de pruebas psicológicas...
    1121 Palabras 5 Páginas
  • Admon
    que se verá en ésta lección • Carácter multivariado de la ARH. • Carácter situacional de la ARH. • ARH como responsabilidad de línea y función de staff. • ARH como proceso. • Políticas de RH. • Objetivos de la ARH • Dificultades básicas de la ARH. • Mostrar las características...
    4685 Palabras 19 Páginas
  • Telnovela
    Administración de Recursos Humanos (ARH) es un área de estudios relativamente nueva. El profesional de recursos humanos se encuentra en las grandes y medianas organizaciones. La ARH se aplica a organizaciones de cualquier clase y tamaño. Carácter múltiple de la ARH La ARH es un área interdisciplinaria:...
    6406 Palabras 26 Páginas
  • Preguntas de análisis
    repercusión en la ARH. a) Producción. b) Comercial c) Financiara d) Recursos Humanos Cada encargado de departamento o unidad recibe asesoría y consultoría de la gerencia de recursos humanos que planea, controla, y asesora los órganos de recursos humanos. 4. ¿Por qué se habla de carácter múltiple de...
    903 Palabras 4 Páginas
  • Recursos humano
    TAREA 2 RECURSOS HUMANOS Explique por qué se habla del carácter multivariado y del carácter situacional de la administración de Recursos Humanos. La ARH es un área multidisciplinaria: Ya que comprende conceptos de de Psicología con industrial y organizacional, de sociología, derecho laboral...
    714 Palabras 3 Páginas
  • Admon
    individual o en equipo, entreviste a un gerente de RH; con base en dicha entrevista escriba una presentación breve que describa el papel actual de la ARH, en cuanto a la construcción de una organización con mayor capacidad de respuesta. = En la actualidad la administración del personal es punto clave para...
    1344 Palabras 6 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    comportamiento adecuados y están plenamente capacitados para asumir responsabilidades. 3º Explique los cuatro sistemas administrativos y su repercusión en la ARH. R= < Autoritario coercitivo.- es un sistema autocritico y fuerte centralizado y que controla rígidamente todo lo que ocurre en la empresa. < Autoritario...
    3101 Palabras 13 Páginas
  • Administración de Recursos Humanos
    se verá en ésta lección • Carácter multivariado de la ARH. • Carácter situacional de la ARH. • ARH como responsabilidad de línea y función de staff. • ARH como proceso. • Políticas de RH. • Objetivos de la ARH • Dificultades básicas de la ARH. • Mostrar las características...
    4443 Palabras 18 Páginas
  • rrhh
    tienen motivación básica, además de que sus comportamientos son adecuados. 3.- Explique los cuatro sistemas administrativos y su repercusión en la ARH. Las cuatro variables se presenta de manera diferente en cada empresa. Sistema 1. Autoritario-coercitivo: es un sistema autocrático y fuerte, contrala...
    850 Palabras 4 Páginas
  • Administración De Los Recursos Humanos
    Administración de Recursos Humanos (ARH) es un área de estudios relativamente nueva. El profesional de recursos humanos se encuentra en las grandes y medianas organizaciones. La ARH se aplica a organizaciones de cualquier clase y tamaño. CARÁCTER MÚLTIPLE DE LA ARH La ARH es un área interdisciplinaria:...
    4454 Palabras 18 Páginas
  • Mecanica Automotriz
    Es un conjunto de objetivos, políticas, procedimientos, normas y presupuestos que orientan las funciones de la Gestión Humana en la organización, la ARH es una función administrativa dedicada a la adquisición, entrenamiento, evaluación y remuneración de los empleados. En cierto sentido, todos los gerentes...
    4263 Palabras 18 Páginas
  • NESTOR
    Administración de Recursos Humanos (ARH) es un área de estudios relativamente nueva. El profesional de recursos humanos se encuentra en las grandes y medianas organizaciones. La ARH se aplica a organizaciones de cualquier clase y tamaño. Carácter múltiple de la ARH La ARH es un área interdisciplinaria:...
    462 Palabras 2 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion de personal
    se verá en ésta lección • Carácter multivariado de la ARH. • Carácter situacional de la ARH. • ARH como responsabilidad de línea y función de staff. • ARH como proceso. • Políticas de RH. • Objetivos de la ARH • Dificultades básicas de la ARH. • Mostrar las características...
    4443 Palabras 18 Páginas
  • Administración De Recursos Humanos
    responsabilidad tienen la iniciativa, les gusta tomar decisiones aportan conocimiento Explique los 4 sistemas administrativos y su repercusión en la ARH. 1-Autoritario-coercitivo: es un sistema cerrado está basado en la centralización. 2-Autoritario-benevolente: comienza a ver lo que son las recompensas...
    795 Palabras 4 Páginas
  • PREGUNTAS PAG. 127 CAP 4. LIBRO ADMON DE .H. DE CHIAVENTO,
    de optimismo y más positiva del hombre que forma parte de una organización. 3.- EXPLIQUE LOS CUATRO SISTEMAS ADMINISTRATIVOS Y SU REPERCUSION EN LA ARH. Las diferentes formas o maneras con las que las organizaciones administran a sus trabajadores o colaboradores, se denominan sistemas de administración...
    1641 Palabras 7 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    RECURSOS HUMANOS La ARH es un área de estudios reciente donde el profesional de recursos humanos es un ejecutivo encontrado en las empresas. CARÁCTER MULTIACTIVO DE LA ARH: La ARH es una área interdisciplinaria , la cual se encarga de: - Aspectos internos: enfoque introversivo de la ARH. - Aspectos externos...
    746 Palabras 3 Páginas
  • Estudiante
    de recursos humanos. La Administración de Recursos Humanos La administración de recursos humanos (ARH) es la administración eficaz de las personas que trabajan en una institución determinada. La ARH examina que puede o debe hacerse para que los trabajadores sean más productivos y estén más satisfechos...
    1851 Palabras 8 Páginas