• Desarrollo Humano
    Unidad I. ¿Qué es el desarrollo humano? El desarrollo humano es el proceso por el que una sociedad mejora las condiciones de vida de sus ciudadanos a través de un incremento de los bienes con los que puede cubrir sus necesidades básicas y complementarias, y de la creación de un entorno en el que se...
    1888 Palabras 8 Páginas
  • Desarrollo Humano
    Unidad I. ¿Qué es el desarrollo humano? El desarrollo humano es el proceso por el que una sociedad mejora las condiciones de vida de sus ciudadanos a través de un incremento de los bienes con los que puede cubrir sus necesidades básicas y complementarias, y de la creación de un entorno en el que se...
    1888 Palabras 8 Páginas
  • manejo de personal
    alturas que los primeros en abandonar la empresa suelen ser los que tienen más potencial de desarrollo profesional, que son los más dispuestos a asumir el riesgo de cambiar de trabajo. Precisamente por esta cualidad, la capacidad de desarrollo profesional, las empresas son cada vez más conscientes de...
    932 Palabras 4 Páginas
  • Abengoa analisis basico
    La direccion estrategica: Nuestra estrategia se basa en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el desarrollo sostenible en los sectores de energía y medioambiente lo que, unido a la diversificación geográfica, está permitiendo mantener tasas de crecimiento a doble dígito en los últimos...
    933 Palabras 4 Páginas
  • salud y conducta humana
    Salud y Conducta Humana – MED 0330 Actividad: Talleres temáticos Mesa de trabajo #7 Tema de trabajo: Generalidades en Salud Mental Integrantes de mesa de trabajo: Participación Nombres: Matrícula Si No Tiffanny Marie Breton 100146517 X Mariel Penalo ...
    773 Palabras 4 Páginas
  • Gestion talento
    alturas que los primeros en abandonar la empresa suelen ser los que tienen más potencial de desarrollo profesional, que son los más dispuestos a asumir el riesgo de cambiar de trabajo. Precisamente por esta cualidad, la capacidad de desarrollo profesional, las empresas son cada vez más conscientes de...
    934 Palabras 4 Páginas
  • Desarrollo Humano
    Unidad I. ¿Qué es el desarrollo humano? El desarrollo humano es el proceso por el que una sociedad mejora las condiciones de vida de sus ciudadanos a través de un incremento de los bienes con los que puede cubrir sus necesidades básicas y complementarias, y de la creación de un entorno en el que se...
    1888 Palabras 8 Páginas
  • evaluacion del desempeño
    para medir e influir la fuerza laboral, con el fin de determinar el potencial del recurso humano disponible y en qué medida se está haciendo pleno uso de éste. Su importancia está relacionada con la mejora del desempeño y el desarrollo de la fuerza laboral. La evaluación de desempeño es un instrumento...
    1697 Palabras 7 Páginas
  • El desarrollo humano
    El Desarrollo Humano El desarrollo humano, son los cambios, tanto físicos, cognitivos, emocionales y sociales que experimentamos todas las personas a lo largo de nuestra vida, los cuales nos llevaran a desarrollarnos como personas y convivir adecuadamente con la sociedad en la que nos encontremos...
    1058 Palabras 5 Páginas
  • Evaluación de desempeño
    útil que sirve para evaluar el grado de eficacia con el que las personas llevan a cabo las actividades y responsabilidades de los puestos que desarrollan; y también para descubrir en qué medida es productivo el empleado y si podrá mejorar su rendimiento futuro. Tiene como propósito lograr: un rendimiento...
    4256 Palabras 18 Páginas
  • UNIDAD 1
    1. ¿Qué es el Desarrollo Humano? Es el proceso por el que una sociedad mejora las condiciones de vida de sus ciudadanos a través de un incremento de los bienes con los que puede cubrir sus necesidades básicas y complementarias. Es el estudio de la vida real Es el estudio científico de cómo cambian...
    1868 Palabras 8 Páginas
  • Potencialidades del ser humano
    LAS POTENCIALIDADES DEL SER HUMANO Y FACTORES QUE AFECTAN SUDESARROLLO. ³En comparación con lo que deberíamos ser, somos a medias; nuestra leña está húmeda,nuestro esquema refrenado: estamos empleando sólo una parte de nuestras reservasmentales y físicas´. William James.Al nacer, todo ser humano posee...
    595 Palabras 3 Páginas
  • Proceso
    procesos vitales reales o potenciales. El diagnóstico de enfermería proporciona la base para la selección de actuaciones de enfermería. La importancia es la correcta utilización de los diagnosticos enfermero y radica en que nos proporciona un marco de referencia y nos ayuda a decidir los objetivos...
    3524 Palabras 15 Páginas
  • Teoria De Nightingale
    centro en el entorno. Creía que el entorno era el principal factor causante de la enfermedad en el paciente y consideraba que la enfermedad “era el conjunto de reacciones de la naturaleza contra las condiciones en que vivimos”. Reconoció la potencial peligrosidad de un entorno adecuado para prevenir la enfermedad...
    4517 Palabras 19 Páginas
  • Evaluacion de desempeño
    El ambiente competitivo de los negocios exige una administración eficaz de los recursos humanos. La estructura, la tecnología, los recursos financieros y materiales son aspectos físicos e inertes que requieren ser administrados de manera inteligente por las personas que conforman la organización. ...
    1923 Palabras 8 Páginas
  • Técnicas para analizar un negocio
    social e Informativo) 2. Análisis del FODA (Fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas) 3. Análisis de las 5 fuerzas Políticas (competidores potenciales, proveedores, productos sustitutos, compradores y competidores existentes). OBTENER UN ENTENDIMIENTO DEL NEGOCIO ...
    2738 Palabras 11 Páginas
  • Alumna
    El desarrollo cognitivo o cognoscitivo se centra en procesos de pensamiento y en la conducta que refleja estos procesos. Es la base de una de las cinco perspectivas del desarrollo humano aceptadas mayoritariamente (las otras 4 son la perspectiva psicoanalítica, la perspectiva del aprendizaje, la perspectiva...
    2316 Palabras 10 Páginas
  • genero
     “AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA” I.E “NUESTRA SEÑORA DE LA MERCED” Área: Persona Familia y Relaciones Humanas (PFRH) Grado: 2 Sección: “B” ...
    2175 Palabras 9 Páginas
  • Gestion Empresarial
    1.1 CONCEPTO Y EVOLUCION DEL CAPITAL HUMANO CONCEPTO Hace referencia a la riqueza que se puede tener en una fábrica, empresa o institución en relación con la calificación del personal que allí trabaja. En ese sentido, el término capital humano representa el valor que el número de empleados (de todos...
    5977 Palabras 24 Páginas
  • Mercadotecnia
    Factores de producción El proyecto de una cafetería, es un tema que debe de tomar en cuenta diversos factores para tener una perspectiva de éxito, estos factores los conocemos como factores de producción que a continuación describiremos, para poder tener una visión de que necesitamos para sacar adelante...
    509 Palabras 3 Páginas