• CONTRATO DE TRABAJO D.L. 728
    contrato de trabajo, escrito o verbal, por el trabajo que este haya prestado o debe prestar” ( Art. 1º) Constituye remuneración para todo efecto legal el integro de lo que el trabajador recibe por sus servicios, en dinero o en especie cualesquiera sean la forma o denominación que se le dé, siempre que...
    19369 Palabras 78 Páginas
  • Casación En Juicio Ejecutivo
    respecto vigente al momento de la ruptura laboral; de igual forma denuncio la falta de aplicación de los precedentes jurisprudenciales como norma legal en lo que tiene relación a que el Contrato Colectivo ampara y protege a todos los trabajadores que trabajan para un mismo empleador, aunque no...
    4162 Palabras 17 Páginas
  • Fallos De Derecho Administrativo
    fundamentales principios jurídicos. El doctor Galli adhirió a los fundamentos del doctor Miguens. En virtud de la votación efectuada a fs. 159 y los fundamentos precedentes, se establece, con relación a la primera cuestión, la siguiente doctrina legal: "La impugnación de los actos...
    83411 Palabras 334 Páginas
  • derecho del trabajo
    corresponde a un jornal                         36,10 x 15 (días faltantes) = $541,50     4)     INDEMNIZACIÓN SUST. DE LAS VACACIONES NO GOZADAS = $476,52   Fundamento Legal: Art. 156 LCT: Indemnización. Cuando por cualquier causa se produjera la extinción del contrato de trabajo, el...
    17278 Palabras 70 Páginas
  • el derecho del desahucio
    en el artículo precedente, sin perjuicio de que por contratos colectivos de trabajo se señale un período mayor. Lo dispuesto en el inciso anterior no comprende a las excepciones puntualizadas en el artículo 14 de este Código. Salvo en los casos determinados en el artículo 172 de este Código, la...
    4701 Palabras 19 Páginas
  • fallos dcho administrativo
    presente plenario. Por ello he votado en forma afirmativa el segundo tema tratado. El doctor Galli adhirió a los fundamentos del doctor Miguens. En virtud de la votación efectuada a fs. 159 y los fundamentos precedentes, se establece, con respecto de la 2ª cuestión, la siguiente doctrina legal...
    79751 Palabras 320 Páginas
  • Principios del derecho del trabajo
    legal que señala que el descanso anual es de 15 días hábiles y un contrato colectivo que lo fija en 20, se aplicará este último, no obstante ser de una jerarquía normativa inferior a la legal. ¿Cómo se explica lo anterior? Ocurre que, en la ordenación jurídica de las relaciones de trabajo...
    6010 Palabras 25 Páginas
  • El despido indirecto en perú
    Fallecimiento del trabajador o del empleador si es persona natural. b. La renuncia o retiro voluntario del trabajador. c. La terminación de la obra o servicio, el cumplimiento de la condición resolutoria y el vencimiento del plazo en los contratos legalmente celebrados bajo modalidad. d. El mutuo disenso...
    19506 Palabras 79 Páginas
  • Jurisprudencia Laboral
    en las normas legales, estatutos profesionales o convenciones colectivas. 3. Principio de la continuidad de la relación laboral  Este principio establece que en caso de duda entre la continuación o no del contrato de trabajo, o respecto de su duración, se debe resolver a favor de la...
    7468 Palabras 30 Páginas
  • contratos
    determinada”. De la definición precedente se infiere que la celebración del contrato de trabajo genera para las partes recíprocas obligaciones: Para el trabajador, prestar servicios personales bajo subordinación o dependencia. Para el empleador- que puede ser una persona natural o jurídica- pagar por...
    4969 Palabras 20 Páginas
  • Subcontratacion
    de dicho cuerpo legal. Conforme al punto 1) del citado pronunciamiento jurídico, constituyen obligaciones laborales para los fines previstos en el referido artículo 64, todas aquellas que emanan de los contratos individuales o colectivos de trabajo de los dependientes del contratista o...
    6040 Palabras 25 Páginas
  • Estabilidad del empleado publico
    en el Sector Público, plasmada con carácter general o marco, en el Convenio Colectivo de Trabajo General, homologado por el Decreto Nº 214/06…” En atención a lo precedentemente expuesto, el máximo órgano asesor en el referido Dictamen sostuvo que el actual Sistema Nacional de Empleo Publico...
    4629 Palabras 19 Páginas
  • Derecho Laboral
    aprendizaje, o superado los límites legales, la persona continúa laborando.  La labor se encuentra dentro de los puestos de trabajo calificados por norma expresa como laborales o de carácter subordinado.  Se manifiestan los elementos esenciales del contrato de trabajo, específicamente la...
    20053 Palabras 81 Páginas
  • Derecho
    common law. • El precedente se compone de dos partes: • 1.-Ratio decidendi, es la declaración de la ley aplicada en la resolución de un problema legal. Es la parte total de la decisión y de donde surge el derecho. • 2.- Obiter dictum, son las opiniones e informes que el juez incluye en la sentencia y...
    1401 Palabras 6 Páginas
  • FUENTES DEL DERECHO LABORAL
    la obligación del Estado de legislar sobre el contrato colectivo de trabajo (artículo 43°), prohibió que en el contrato de trabajo se estipulara condiciones que pudieran restringir los derechos civiles, políticos o sociales (artículo 44°), dispuso que el Estado favoreciera la participación de los...
    4223 Palabras 17 Páginas
  • sexo gratis
    ”, tampoco resulta admisible pues más allá de la circunstancia de que las partes colectivas no hayan dirimido la naturaleza que corresponde otorgar a la “prima”, ello no obsta a que la naturaleza salarial de lo convenido entre la empleadora y el trabajador –cuando no surge expresamente del contrato o...
    4250 Palabras 17 Páginas
  • negociacion colectiva
    colectivo durante el período de huelga. El fundamento legal en que se basa tal pronunciamiento es que los contratos de trabajo de los dependientes en huelga se hallan suspendidos, y el ejercicio del feriado no puede ejercerse ajeno a la plena vigencia del vínculo jurídico laboral. Es del caso señalar que...
    9303 Palabras 38 Páginas
  • Contrato Colectivo
    Contrato Colectivo ¿Qué es? Código de Trabajo Ecuatoriano: “Contrato o pacto colectivo es el convenio celebrado entre uno o más empleadores o asociaciones empleadoras y una o más asociaciones de trabajadores legalmente constituidas, con el objeto de establecer las condiciones o bases conforme a...
    1812 Palabras 8 Páginas
  • fallo judicial
    afirmación de un "uso fluido" de la facultad conferida al empleador por el art. 81 de la ley de contrato de trabajo no aparece provista de fundamento fáctico suficiente que la sustente, conclusión que no resulta desvirtuada al señalar la inexistencia de un "nivel base" para efectuar la equiparación...
    3739 Palabras 15 Páginas
  • bloque constitucionalidad
    colectivo de trabajadores afecta convenios de la OIT/DERECHO DE ASOCIACION SINDICAL-Desconocimiento por despido colectivo de trabajadores TERMINACION UNILATERAL DE CONTRATO DE TRABAJO-Facultad del empleador no es absoluta CONVENCION COLECTIVA/PRECEDENTE JUDICIAL ACCION DE TUTELA TEMERARIA...
    11297 Palabras 46 Páginas