• Base de datos
    programas de aplicación. MODELOS DE LA BASE DE DATOS. MODELO RELACIONAL En este modelo todos los datos son almacenados en relaciones, y como cada relación es un conjunto de datos, el orden en el que éstos se almacenen no tiene relevancia (a diferencia de otros modelos como el jerárquico y el de...
    2250 Palabras 9 Páginas
  • Programador
    Programación – Metodología de Sistemas - Apunte I - v. 1.0 - 2012 ENTREVISTA (CONSULTAR APÉNDICE E DEL LIBRO) Es una conversación dirigida con un propósito específico y que se basa en un formato de preguntas y respuestas. Por medio de las entrevistas se obtendrá información sobre:  Objetivos  Aceptación o...
    2792 Palabras 12 Páginas
  • ecuador
    Cómo afecta la estructura organizacional de los cargos de una organización? 12. Defina diseños de cargos. 13. Explique el modelo tradicional de diseño de cargos y las características. 14. ¿Cuáles son las ventajas y las limitaciones del diseño clásico de cargos? 15. Explique el modelo humanístico y...
    6940 Palabras 28 Páginas
  • metodologia
    Conéctate con amigos, familiares y compañeros. ¡Crea un perfil hoy! www.Facebook.com Indice 1. Introducción 2. Organización y Sistemas 3. Modelos. 4. Bibliografia. 1. Introducción Con el fin de facilitar el estudio de las organizaciones en las cuales se desenvuelven nuestras actividades diarias...
    3818 Palabras 16 Páginas
  • la organizacion como sistema
    dato , es una entidad es la representacion de un objeto o concepto de mundo real que se escribe en una base de datos. Una entidad se descibe en la estructura de la base de datos ,Por ejemplo ; nombres de identidades como ser : alumnos , empleado , articulo ,etc. Cada entidad esta constituidad por uno...
    1239 Palabras 5 Páginas
  • Psicologia
    OBSERVACIONES Y ENTREVISTAS APORTE AL TRABAJO COLABORATIVO 1 JUANA DEL ROSARIO MARTINEZ OLIVERA COD: 22786897 TUTOR: DR: RICARDO CEPERO RAMOS UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANINADES PROGRAMA DE PSICOLOGÍA NEIVA, OCTUBRE DEL...
    1210 Palabras 5 Páginas
  • Proyectos informaticos
    papel la redacción de los objetivos se han de tomar en cuenta dos preguntas simples: ¿Cómo? y ¿Para qué? Si se cuestionan los objetivos generales con la pregunta ¿Cómo?, la respuesta serán los objetivos específicos; cuando hacemos la pregunta ¿Para qué? nos señalarán el objetivo general. Para lograr la mejor...
    7035 Palabras 29 Páginas
  • Técnicas de Recopilación de Información
    implementación apropiados de entrevistas y cuestionarios ENTREVISTAS Antes de entrevistar a alguien más, tenemos que entrevistarnos a nosotros mismos. Necesitamos conocer nuestros prejuicios y cómo afectarán éstos nuestras percepciones. Se necesitan pensar detenidamente las entrevistas antes de hacerlas. Asimismo...
    977 Palabras 4 Páginas
  • Tipos de entrevista
    Entrevista estructurada La entrevista, como técnica especial del método de observación, puede aplicarse a objetivos sistemáticos que exigen la presidencia del procedimiento lógico-científico más riguroso. La entrevista estructurada, también conocida bajo el nombre de entrevista programada, es un procedimiento...
    917 Palabras 4 Páginas
  • tecnicas de la entrevista
    UNIDAD 1: MODELOS PSICOLOGICOS DE LA ENTREVISTA 1.- ¿PARA QUE NOS SIRVEN LOS MODELOS PSICOLOGICOS EN UNA ENTREVISTA? El análisis de distintos modelos existentes en psicología nos sirve para clasificar y estructurar los distintos enfoques del proceso evolutivo observados en diferentes autores. ...
    8925 Palabras 36 Páginas
  • Unidad 5. Técnicas, Herramientas Y Estudios Previos
    como entrevistas, cuestionario, inspección de registros y observación. Cada uno tiene ventajas y desventajas. Generalmente, se utilizan dos o tres para complementar el trabajo de cada una y ayudar a asegurar una investigación completa. A continuación se verán cada una de ellas. 5.1.1 Entrevista Las...
    7257 Palabras 30 Páginas
  • Que es la Psicología
    501 1.- ¿A qué se refiere la asimetría en la entrevista psicológica? Debido a los conocimientos del entrevistador, mismos que el entrevistado no posee, además de que el entrevistador lleva la dirección del proceso. 2.- Menciona los tipos de entrevista de acuerdo a Ávila. De evaluación, orientación...
    634 Palabras 3 Páginas
  • Elicitacion de requerimientos
    creación de modelos: Desde modelos conceptuales hasta el modelo de la especificación de requerimientos. El analista comienza con modelos mentales con conocimiento dependiente del domino, al avanzar los modelos son más orientados al software. No se produce ningún modelo formal Sucesión de modelos mentales...
    5679 Palabras 23 Páginas
  • candidatos
    CONTENIDO INTRODUCCION…………………………………………………………………… OBJETIVOS………………………………………………………………………… CONCEPTO DE SELECCIÓN PERSONAL……………………………………. DEFINICION DE LOS MODELOS DE COLOCACION, SELECCIÓN Y CLASIFICACION DE LOS CANDIDATOS………………………………………. IDENTIFICACION DE CARACTERISTICAS PERSONALES DE UN CANDIDATO………………………………………………………………………...
    2305 Palabras 10 Páginas
  • Desarrollo de sistema, metodologias, kendall y kendall
    ¿Metodología Kendall y Kendall?...................................................................................09-15 ¿UML (Lenguaje Unificado de modelado)?...................................................................15-16 ¿ISE (Software educativo por Álvaro Galvis)?.............................
    8214 Palabras 33 Páginas
  • Historia Clinica Psiquiatrica
    PSIQUIATRICAn Dr. Ricardo Frodden INTRODUCCIÓN Entrevista clínica. • Recurso diagnóstico de excepción. • Pericia en su aplicación Historia clínica. • Documento oficial. • Archivo histórico de entrevistas. • Confidencialidad. ENTREVISTA CLÍNICA • “Relación interpersonal de carácter profesional...
    825 Palabras 4 Páginas
  • Los tres modelos de entrevista
    LOS TRES MODELOS DE ENTREVISTA Los modelos teóricos influyen sobre los elementos definitorios de la entrevista terapéutica: * De manera general: Delimitación de los objetivos, ya que, un cuerpo teórico se comporta como un sistema de referencia. * De manera específica: Estilo comunicativo...
    3425 Palabras 14 Páginas
  • Seleccion
    contratación de candidato se implican tres modelos de comportamiento. A.- Modelo de colocación: El candidato debe ser admitido sin objeción, solo hay un candidato y un puesto vacante. B.-Modelo de selección: Es cuando hay varios candidatos para una sola vacante. C.- Modelo de clasificación: Existen varios...
    444 Palabras 2 Páginas
  • Sistemas
    consultora Entrevista inicial Exámenes psicométricos Psicotécnicos y de conocimientos, Examen del área Referencias Examen médico ENTREVISTA Tipo de comunicación interpersonal(entrevistador-entrevistado) Cuyo fin es intercambiar información valiosa. ELEMENTO DE LA ENTREVISTA SOLICITUD...
    3810 Palabras 16 Páginas
  • Entrevista
    La entrevista La entrevista es una técnica que se ha originado en la civilización con el fin de cumplir con un requerimiento de las interacciones sociales, laborales y personales. El término entrevista proviene del francés “entrevoir” que significa “verse el uno al otro”.. ( Acevedo, A & López, A...
    588 Palabras 3 Páginas