• clima
    COORDINACIÓN DE ESTUDIOS DE POSTGRADO EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INCIDENCIA EN LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS DOCENTES DE LOS CENTROS DE EDUCACIÓN INICIAL DE LA FUNDACIÓN DEL NIÑO BOLÍVAR TRABAJO DE GRADO PARA OPTAR AL TÍTULO DE MAGÍSTER EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN MENCIÓN...
    15202 Palabras 61 Páginas
  • Desarrollo Organizacional
    UNIDAD 1. Desarrollo organizacional. 1.1. Fundamentos del desarrollo organizacional. El movimiento del desarrollo organizacional surgió a partir de 1962, con un complejo conjunto de ideas al respecto del hombre, de la organización y del ambiente, en el sentido de propiciar el crecimiento y desarrollo...
    1385 Palabras 6 Páginas
  • concepciones sobre el comportamiento organizacional
    1.1 CONCEPCIONES SOBRE EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL El comportamiento organizacional es la materia que busca establecer en qué forma afectan los individuos y el ambiente en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones en las actividades de la empresa. Es un campo de estudio que...
    3150 Palabras 13 Páginas
  • Diagnostico de Clima Organizacional
    59c DIAGNOSTICO DEL CLIMA LABORAL DE UNA EMPRESA MANUFACTURERA EN LA CIUDAD DE SAN LUIS POTOSÍ - MÉXICO: FACTORES QUE AFECTAN LA PRODUCTIVIDAD L.A J. Blas Zavala Perez Universidad Autónoma De San Luís Potosí Facultad De Contaduría Y Administración Área temática: c) Dirección y Organización ...
    8761 Palabras 36 Páginas
  • Direccion
    elementos necesarios, para que pueda identificar cual es el mejor estilo de dirección, liderazgo, autoridad, motivación, comunicación y supervisión, los cuales son básicos en su aprendizaje y formación académica, así como también analizar situaciones reales de algunas empresas para poder tomar mejores...
    32322 Palabras 130 Páginas
  • Desarrollo Organizacional
    INDUSTRIALES MAESTRÍA EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL Moreno Campos Doménico Adán Página 1 Índice 1ª. SESIÓN ............................................................................................................................... 3 Definición de Desarrollo Organizacional ...........................
    12540 Palabras 51 Páginas
  • clima organizacional
    INSTITUTO TECNOLOGICO DE SONORA Diagnóstico de clima organizacional de un centro de salud Licenciado en Psicología PRESENTA Irán Alonso Velasco Parra NAVOJOA, SONORA JULIO 2008. TITULACIÓN POR TESIS QUE PARA OBTENER EL TÍTULO DE 2 AGRADECIMIENTOS Esos “momentos” donde iba a darle “guerra”...
    24737 Palabras 99 Páginas
  • Asdifjiej
    SISTEMAS DE ADMINISTRACION 1,2,3,4 DE LIKERT Basado en muchas investigaciones, Likert propone que se clasifiquen los sistemas administrativos de las organizaciones humanas en cuatro sistemas o clases. El sistema 4 de Likert, es llamado así porque puede detectar cuatro estilos de liderazgo que el supervisor...
    1604 Palabras 7 Páginas
  • Liderazgo
    LIDERAZGO El liderazgo es el proceso en el cual un individuo ejerce influencia sobre las personas. Inspira, motiva y dirige sus actividades para que alcancen las metas trazadas. La esencia principal del liderazgo es contar con seguidores, no hay líder sin subordinados, y supone una distribución desigual...
    5961 Palabras 24 Páginas
  • Teoría Del Comportamiento
    TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO INTRODUCCIÓN El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales...
    4405 Palabras 18 Páginas
  • Modelos de diagnosticos en el desarrollo organizacional
    Desarrollo Organizacional. Prof. .Hélida Smith. Universidad del Zulia. Punto Fijo. Venezuela. MODELOS DE DIAGNÓSTICO EN EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Existen varios modelos para diagnosticar las organizaciones Modelo de Weisbord Modelo de la Congruencia de Nadler y Thrusman Modelo de la Contingencia...
    4763 Palabras 20 Páginas
  • Resumen Del Libro French Y Bell
    la asignatura, como de las diversas actividades que puede desarrollar el alumno. Aunque se cuenta con un texto de carácter autosuficiente y adaptado para el estudio a distancia, la presente guía ofrece una serie de orientaciones que serán de utilidad al alumno en el estudio y en la preparación de las...
    13235 Palabras 53 Páginas
  • Clima ornizacional
    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA BOLIVARIANA NÚCLEO ANZOÁTEGUI ESTRATEGIAS PARA MEJORAR EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU RELACION CON EL RENDIMIENTO LABORAL EN LA EMPRESA FABI, C. A., DE...
    7530 Palabras 31 Páginas
  • Escuelas Administrativas
    eficacia de la organización total para alcanzar sus objetivos. La filosofía administrativa existente y las prácticas resultantes tienen un impacto definitivo en la forma como funciona la organización. Según este teórico, la administración debe iniciarse con una pregunta básica: cómo se ven los administradores...
    2196 Palabras 9 Páginas
  • Clima
    AUTÓNOMA METROPOLITANA UNIDAD IZTAPALAPA CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES ANÁLISIS DE LA MOTIVACIÓN DEL PERSONAL EN RELACIÓN CON EL CLIMA ORGANIZACIONAL TESIS QUE PARA OBTENER EL TITULO DE LICENCIADO EN ADMINIDTRACION. PRESENTA LA ALUMNA: SOLIS ROBLES VIRGINIA ASESOR: EPIFANIO GARCIA MATA ...
    27697 Palabras 111 Páginas
  • marco teorico conceptual
    mas alto valor, una forma de hacerlo seria poniendo mas responsabilidad sobre las tareas a realizar para que de este modo el empleado se sienta mas importante e informar sobre avances y retrocesos para proponer soluciones o en caso contrario resaltar el buen desempeño del empleado. La Teoría de...
    2072 Palabras 9 Páginas
  • Debate
    otorga la el tiempo a cada paricipante para que este de su punto de vista sobre dicho tema. Es conveniente que cada parcicipante del debate tenga amblio conocimiento o dominio sobre el tema o temas a debatir, esto con motivo de que este debate sea de probecho para los parcicipantes o los oyentes. DEBATE...
    8538 Palabras 35 Páginas
  • Teoría del comportamiento humano
    INTRODUCCIÓN Todos los administradores enfrentan un gran reto: motivar a los empleados para que produzcan los resultados deseados, con eficiencia, calidad e innovación, así como satisfacción y compromiso. Lo que lleva a las personas a comportarse, pensar o sentir de cierta manera o, los factores...
    5918 Palabras 24 Páginas
  • clima laboral
    Influencia del Clima Organizacional en el Servicio al Cliente. Caso: Empresa Pasticel de la Ciudad de Huajuapan de León, Oaxaca. ÍNDICE INTRODUCCIÓN 7 1 EL CLIMA ORGANIZACIONAL 9 1.1 Definición de clima organizacional 9 1.2 Variables a considerar en el clima organizacional 10 ...
    14480 Palabras 58 Páginas
  • ANALISIS CLIMA ORGANIZACIONAL
    que va más allá del simple proceso de venta al contemplar de manera integral a todas las áreas de la empresa. Dentro de éste nuevo contexto organizacional, la implementación de procesos de mejoramiento continuo acompañados de sistemas informáticos que les permitan hacer frente a dichos cambios de...
    10953 Palabras 44 Páginas