Principales Factores Que Afectan La Estructura Organizacional ensayos y trabajos de investigación

Factores Principales Que Afectan La Salud

Campos?», es posible que conteste sí sin haberle entendido o incluso que haya dos señores Campos.     Recuerde que preguntar a un niño pequeño su nombre no es la forma más correcta de verificar. 3. Administrar la dosis correcta: son varios los factores que influyen en la cantidad necesaria para alcanzar una dosis terapéutica, entre ellos la edad, el sexo...     Debe comprobar dos veces la dosis farmacológica presente con la dosis que está a punto de administrar. 4. Administrar el fármaco por...

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Los 6 Factores Que Afectan El Diseño Organizacional

Los 6 factores que afectan el diseño organizacional El diseño organizacional debe satisfacer determinadas exigencias situacionales y asignar todos los recursos utilizados para conseguir la mejor ventaja posible. Son los denominados factores contingentes. Entre ellos están: el ambiente, la estrategia, la tecnología, el tamaño, el ciclo de vida y las personas. Ambiente: Tiene la propiedad de determinar la naturaleza del diseño y el comportamiento organizacional. El ambiente externo a la...

1587  Palabras | 7  Páginas

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La estructura de las familias latinoamericanas y los factores que la afectan

Gabriel Montoya 16 Abr. 2013. El valor de la familia y la comunidad La estructura de la familia La estructura de las familias latinoamericanas y los factores que la afectan La mayor parte de las familias de America latina son convencionales y su estructura se conforma por padre, madre e hijos.Las familias de America latina generalmente tienden a tener muchos hijos aunque existe algunas partes de America latina donde las familias son cortas. En la mayor parte de familias...

532  Palabras | 3  Páginas

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Estructura organizacional y aportaciones de las principales corrientes administrativas.

Título: Estructura organizacional y aportaciones de las principales corrientes administrativas. Introducción: Hoy en día las necesidades de las empresas exigen cada vez más, contar con una estructura bien definida y conocimientos del buen manejo de la administración son herramientas indispensables que facilitaran el camino para el desarrollo y crecimiento de las organizaciones. Investiga información de una empresa en una fuente confiable: Busca y copia su organigrama (insertando...

1295  Palabras | 6  Páginas

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La estructura organizacional

La Estructura Organizacional En este trabajo práctico se busca dar una explicación sobre que entendemos por Estructura Organizacional. Para comenzar proporcionaremos una pequeña introducción sobre la Organización en su conjunto. La misma puede ser definida como un grupo compuesto por personas, tareas y administración, que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un contexto...

1442  Palabras | 6  Páginas

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Estructura organizacional

la estructura organizacional: sus formas y resultados… Por estructura organizacional significamos: “la distribución a lo largo de varias líneas, de personas entre posiciones sociales que influyen en las relaciones de los planes entre esta gente” Una consecuencia de la definición es la división del trabajo; a la gente se le dan diferentes tareas o puestos dentro de las organizaciones. Otra consecuencias es que la organizaciones tiene rangos o una jerarquía; las posiciones que ocupa la gente tienen...

1654  Palabras | 7  Páginas

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Estructura Organizacional

Conceptualización de estructura organizacional. 5.2- Ventajas de las estructuras organizativas en las empresas. 5.3- Los seis propósitos claves del diseño organizacional. 5.4- La cadena de mando y los tramos de control. 5.5- Tipos de departamentalización. 5.6- Diferencias entre centralización y descentralización. 5.7- Estructuras mecanicistas y orgánicas. TEMA V La Estructura Organizacional en la Empresa: Mecanismos de Coordinación 5.1 Conceptualización de estructura organizacional...

1439  Palabras | 6  Páginas

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Estructura organizacional

ellas están inexorablemente entrelazadas con nuestra vida cotidiana. Están en todas partes y a todos nos afectan. Son organizaciones el grupo social informal o el grupo atlético, los restaurantes Howard Johnson, el Sierra Club, Toyota Motor Company, General Electric y las Naciones Unidas. Ellas proporcionan bienes y servicios que las personas usan. Todos somos miembros de una sociedad organizacional: personas que cooperan en grupos para alcanzar diversos objetivos. El ser humano es dinámico. Ha creado...

1260  Palabras | 6  Páginas

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estructuras organizacionales

 Administración de Proyectos: Características, factores de éxito, técnicas y herramientas administrativas Descripción de la actividad: De acuerdo a las tres estructuras organizacionales que se presentan en el maerial de estudio, Por proyecto Funcional Matricial Introducción: El objetivo del presente documento es detectar algunas ventajas y desventajas de cada una de las estructuras organizacionales propuesta por el PMI (Project Management Institute), así...

504  Palabras | 3  Páginas

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estructura organizacional

las direnres formas de estructuras de la organización, sus caracteristicas, lementos y funciones de la estructura organizacional. Por último daré mis conclusiones del tema. ESTRUCTUTA DE LA ORGANIZACIÓN La estructa de una organización es lo uno de los elemtos más importantes dentro de de ella, después de la meta, visión, objetivos, de la misma puesto que tiene el funcionamiento de toda la organización. Un ejemplo de estructura es un organigrama definida...

1244  Palabras | 5  Páginas

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Estructuras Organizacionales

objetivos. ¿Qué es Estructura Organizacional? La estructura organizacional en un medio del que se sirve una organización cualquiera para conseguir sus objetivos con eficacia. ¿Qué es el Departamento? El departamento es una o varias divisiones de la organización. Departamento es un área bien determinada, una división o sucursal de una organización sobre la cual un gerente tiene autoridad para el desempeño de actividades específicas. MODELOS O ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES MODELO LINEAL Es...

1560  Palabras | 7  Páginas

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Factores Organizacionales

Factores organizacionales Este es uno de los factores que diferencian a la compra organizacional de la compra de consumidores. La organización posee una estructura, una política, unos objetivos, que sin duda afectan a la toma de decisión de compra. Los objetivos de alta dirección afectan a toda la organización. La estructura de la organización también limita la estructura del centro de compras. El centro de compras también ha seguido una evolución dentro de la organización: • Mayor importancia...

562  Palabras | 3  Páginas

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Estructura organizacional

Estructuras Organizacionales La estructura organizacional puede ser definida como las distintas maneras en que puede ser dividido el trabajo dentro de una organización para alcanzar luego la coordinación del mismo orientándolo al logro de los objetivos. Existen cinco mecanismos coordinadores que explican las maneras fundamentales en que se puede coordinar el trabajo. Estos mecanismos coordinadores corresponden tanto a la coordinación del trabajo, como a la comunicación y al control. 1) Ajuste...

827  Palabras | 4  Páginas

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Estructura organizacional

ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES Se refiere a los distintos tipos, sistemas o modelos de estructuras organizacionales que se pueden implantar en un organismo social. La determinación de la clase de organización más adecuada, depende de factores tales como el giro y magnitud de la empresa, recursos, objetivos, tipo, volumen de producción, etc. Publicado por Anayeli en 12:27 0 comentarios ORGANIZACIÓN LINEAL O MILITAR ORGANIZACIÓN LINEAL O MILITAR Se caracteriza...

1363  Palabras | 6  Páginas

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ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES

 UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE MÉXICO ALUMNO: PEREZ RODRIGUEZ LUIS MANUEL NUMERO DE CUENTA: 15315358 MATERIA: ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES GRUPO: TF0232_D PROFESOR: FERNANDO ALBERTO CUELLAR CARMONA ACTIVIDAD: FACTORES DEL MACRO Y MICROAMBIENTE QUE IMPACTA A LAS ORGANIZACIONES FECHA: 09/06/2015 FACTORES MICROAMBIENTALES DE LA ORGANIZACIÓN Son todos aquellos factores controlables PROVEEDORES: Son aquellos que brindan todos los recursos que necesita la empresa para producir bienes...

1265  Palabras | 6  Páginas

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Factores Que Afectan La Organización

Chiavenato "El enfoque contingencial destaca que no se alcanza la eficacia organizacional siguiendo un modelo organizacional único y exclusivo, es decir, no existe una forma única que sea mejor para organizar con el propósito de alcanzar los objetivos" Razón por la cual la teoría de contingencia nació a partir de una serie de investigaciones hechas para verificar cuáles son los modelos de estructuras organizacionales más eficaces en determinados tipos de industrias. Los investigadores, cada...

1724  Palabras | 7  Páginas

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Estructura Organizacional

UNIDAD I ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Es el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos ESTRUCTURA FORMAL: Está conformada por las partes que integran a la organización y las relaciones que las vinculan. ESTRUCTURA INFORMAL: Conforma a partir de las relaciones entre las personas que comparten uno o varios procesos de trabajos dentro de la organización ELEMENTOS CLAVES DE UNA ORGANIZACIÓN ...

1054  Palabras | 5  Páginas

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Factores que afectan

Factores que afectan la selección del canal Si una compañía esta orientada a los consumidores, los hábitos de compra de éstos regirán sus canales. La naturaleza del mercado habrá de ser el factor decisivo en la elección de canales por parte de los directivos. Otros factores son el producto, los intermediarios y la estructura de la compañía. Factores del mercado Un punto lógico de partida consiste en estudiar el mercado meta: sus necesidades, su estructura y comportamiento de compra 1) Tipo de...

928  Palabras | 4  Páginas

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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

UNIDAD 1. 2 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL. INTRODUCCIÓN En este punto veremos lo referente a la estructura de las empresas, así como el análisis de los factores externos e internos que pueden crear eventos que sean favorables o no para la empresa. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL La estructura organizacional es la columna vertebral de la entidad económica ya que en ella se basan las responsabilidades, la jerarquía, cadena de mando, los organigramas de cada área, se establecen los objetivos a los que se desea...

1077  Palabras | 5  Páginas

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Estructuras organizacionales

Tipos de estructuras Organizacionales Estructura y diseño organizacional Factores de contingencia que afectan el diseño organizacional: • Estrategia • Medio ambiente • Tecnología • Tamaño y ciclo de vida • Cultura ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN COMPONENTES CLAVES  La estructura de la organización designa las relaciones formales de mando, numero de niveles jerárquicos y el tramo de control de los directivos y supervisores.  La estructura de la organización identifica el agrupamiento de...

1065  Palabras | 5  Páginas

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estructura organizacional

La estructura organizacional, es el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos. Desde un punto de vista mas amplio, comprende tanto la estructura formal (que incluye todo lo que está previsto en la organización), como la estructura informal (que surge de la interacción entre los miembros de la organización y con el medio externo a ella) dando lugar a la estructura real de la organización...

501  Palabras | 3  Páginas

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estructuras organizacionales

UNITEC RESUMEN DE LA UNIDAD 1 Materia: Estructuras Organizacionales. Grupo: TF02B Ciclo: 14-2 Unidad 1. LAS ORGANIZACIONES Y LA TEORÍA DE LOS SISTEMAS LA TEORÍA GENERAL DE LOS SISTEMAS Ludwig von Bertalanffy fue un biólogo y filósofo austríaco, reconocido fundamentalmente por su teoría de sistemas. Los objetivos originales de la Teoría General de Sistemas son los siguientes: a. Impulsar una terminología general que permita describir las características, funciones y...

655  Palabras | 3  Páginas

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Estructura Organizacional

estructura organizacional "la distribución de las personas. en diferentes líneas. entre las posiciones sociales que influencian el papel de ellas en sus relaciones" Ranson, Hinings y Greenwood (1980) tienen una perspectiva ligeramente diferente de lo que es la estructura organizacional. Conciben la estructura como "un medio complejo de control que se produce y se recrea continuamente por la interacción pero que determina, al mismo tiempo, esa interacción: las estructuras son constituídas y constitutivas"...

698  Palabras | 3  Páginas

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estructura organizacional

Se entiende la estructura organizacional como el medio del que se sirve una organización cualquiera para conseguir sus objetivos. En su sentido más amplio, la estructura organizacional da orden a la empresa. Responsabiliza el talento humano de la organización en cada una de las áreas que se han definido previamente. Su finalidad es la de establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una organización para trabajar juntos de forma óptima, a fin de que sean alcanzados los...

658  Palabras | 3  Páginas

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Factores que afectan

Factores que afectan y condicionan las relaciones humanas Factores emocionales Respeto: Aún cuando no se comparta un punto de vista, conviene considerar las creencias y sentimientos de los demás. Usted depende de los demás por lo que es importante respetar y hacerse respetar. Comprensión: Aceptar a los demás como personas, con sus limitaciones, necesidades individuales, derechos, características especiales y debilidades. La comprensión y la buena voluntad son la clave de las relaciones humanas...

854  Palabras | 4  Páginas

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Estructura Organizacional

3.1.5 Estructura organizacional James A. F. Stoner dice que la Estructura Organizacional se refiere a la forma en que las actividades de la organización se dividen, organizan y coordinan. La descripción de Ernest Dale acerca de lo que es organizar, como un proceso de cinco pasos, provee una buena estructura para nuestro planteamiento. 1. Hacer una lista del trabajo que necesita realizarse para alcanzar los objetivos de organización. El objetivo de un hospital, por ejemplo, de cuidar a los enfermos...

638  Palabras | 3  Páginas

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Estructura organizacional

Estructura Organizacional La es la manera de dividir, organizar y coordinar las actividades de la organización. Constituye la arquitectura o formato organizacional que asegura la división y coordinación de las actividades de los miembros de la organización. La estructura organizacional es la espina dorsal de la organización, el esqueleto que sustenta y articula todas sus partes integrantes. En este sentido, la estructura organizacional representa una naturaleza predominantemente estática. Se refiere...

530  Palabras | 3  Páginas

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Factores que afectan la productividad

Factores que afectan la productividad | | Por Solomon Letodiani Socio-Director de Global Active Consulting | Muchas compañías creen que la productividad debe mejorarse pero con frecuencia tienen problemas para empezar con programa de mejoramiento de la productividad. Un buen comienzo es formular preguntas; Cada compañía debe tener su propio conjunto de preguntas dependiendo de sus circunstancias y situación. Por ejemplo: ¿Cómo se puede entrelazar el mejoramiento de la calidad en la planificación...

1106  Palabras | 5  Páginas

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Estructura Organizacional

Estructura Organizacional La estructura organizacional puede ser definida como las distintas maneras en que puede ser dividido el trabajo dentro de una organización para alcanzar luego la coordinación del mismo orientándolo al logro de los objetivos. Segun Strategor (1988) Estructura organizacional es el conjunto de las funciones y de las relaciones que determinan formalmente las funciones que cada unidad deber cumplir y el modo de comunicación entre cada unidad. • Mintzberg (1984) Estructura...

1623  Palabras | 7  Páginas

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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

5.1 Conceptualización de Estructura Organizacional La estructura organizacional, es el marco en el que se desenvuelve la organización, de acuerdo con el cual las tareas son divididas, agrupadas, coordinadas y controladas, para el logro de objetivos. Desde un punto de vista mas amplio, comprende tanto la estructura formal (que incluye todo lo que está previsto en la organización), como la estructura informal (que surge de la interacción entre los miembros de la organización y con el medio externo...

1745  Palabras | 7  Páginas

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estructuras organizacionales

ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES FRASES A NIVEL CONCEPTUAL 1. Las organizaciones para lograr sus propósitos en la realización de sus actividades necesitan una estructura, en términos generales la conciben como orden-relación. En la teoría organizacional la estructura define, esencialmente las relaciones entre las personas para lograr un determinado fin. 2. La estructura organizacional es producto de la interacción de los seres humanos y son ellos quienes determinan la forma como deben lograrse los...

1214  Palabras | 5  Páginas

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estructura organizacional

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL (REINGENIERIA) JULIETH ROMO CANTILLO CENTRO INCA LTDA. TECNICO BANCARIO Y COMERCIAL SISTEMATIZADO LABORATORIO COMERCIAL CODIGO 007 BARRANQUILLA 2013 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL (REINGENIERIA) JULIETH ROMO CANTILLO Trabajo de Formación Laboral ORIENTADORA: MARIA CORDOBA CENTRO INCA LTDA. TECNICO BANCARIO Y COMERCIAL SISTEMATIZADO LABORATORIO COMERCIAL CODIGO 007 BARRANQUILLA 2013 CONTENIDO...

1645  Palabras | 7  Páginas

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Estructura organizacional

Ética y Responsabilidad social Velocidad de la capacidad de respuesta El ámbito digital de trabajo Diversidad Xerox Corporation Fracaso Éxito DEFINICIÓN DE ORGANIZACIÓN Es una entidad social dirigida al logro de objetivos, diseñada como estructuras predeterminadas y sistemas de trabajo coordinados y relacionados con el entorno. Daft Es una herramienta utilizada por las personas para lograr objetivos y añadir valor, a través de acciones coordinadas. Jones Las organizaciones son entidades...

1284  Palabras | 6  Páginas

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estructura organizacional

Cuando nosotros comunicamos, estamos tratando de establecer “algo en común” con alguien, es decir intentamos compartir una información, una idea, una actitud. Sin embargo, el lenguaje es el medio principal de la comunicación. Si entendemos que, en el sentido más amplio, comunicación es la interrelación a través de las palabras, cartas o medios similares de expresión de pensamientos y opiniones, concluimos que también es información. Éste es el sentido vital del concepto de comunicación dentro...

1530  Palabras | 7  Páginas

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Estructura Organizacional

http://www.youtube.com/watch?v=pc42E-RuyLE&feature=related http://www.youtube.com/watch?v=8EcoXhWyNTg&feature=watch-vrec La estructura organizacional: Patrón de diseño o modelo con el que se organiza una entidad a fin de cumplir las metas propuestas. Su propósito es definir las guías, parámetros y el procedimiento necesario para un grupo para alcanzar un objetivo principal. Cambios en la organización a través del tiempo: - Alta competencia, búsqueda de reducción de costos y de mejor calidad...

1010  Palabras | 5  Páginas

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Estructuras organizacionales

tiene una departamentalización por productos porque obviamente se basa en la agrupación de las actividades según los productos que ofrece el almacén. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE ECOPETROL | | | | | Ecopetrol ajustó su estructura organizacional para asegurar el logro de la estrategia empresarial y cumplir sus principales retos Para soportar estos desafíos, se hacía necesario contar con una organización que permitiera brindar mayor agilidad en la toma de decisiones y asegurar comportamientos...

699  Palabras | 3  Páginas

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Estructuras organizacionales

Estructura Organizacional y la Comunicación Capitulo 6 Prof. Francisco Sepúlveda REHU 4409 Introducción La Estructura Organizacional determina quien trabaja junto. * Es la manera que los gerentes diseñan sus empresas para alcanzar la misión y objetivos de su organización. Comunicación Organizacional fluye a través de la estructura, que afecta a: comportamiento las relaciones humanas rendimiento La transición de una economía basada en materiales a una economía basada en los flujos...

897  Palabras | 4  Páginas

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Estructura Organizacional

FUNCION ORGANIZACIONAL Consiste en integrar y coordinar los recursos humanos, materiales y financieros de que se dispone, con la finalidad de cumplimentar un objetivo dado con la máxima eficiencia NATURALEZA  ESTRUCTURA: - Determinar los niveles de organización; jerarquía entre mandos, es decir, definir quien controla y ejecuta las tareas dentro de la empresa.  AGRUPACION: - Definir las funciones y objetivos de cada nivel de mando y de cada persona.  JERARQUIA: - Definir los grados...

979  Palabras | 4  Páginas

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Estructura organizacional

Importancia del diseño organizacional Siendo el diseño organizacional un conjunto de medios que maneja la organización con el objeto de dividir el trabajo en diferentes tareas y lograr la coordinación efectiva de las mismas, puede realizarse el esfuerzo coordinado que lleve a la obtención de objetivos, definiendo las relaciones y aspectos más o menos estables de la organización. En la estructura, las partes están integradas, es decir que se relacionan de tal forma que un cambio en uno de los...

939  Palabras | 4  Páginas

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Estructura Organizacional

Universidad Autónoma de Santo Domingo, (Curce) Organización y método Tema: Estructura organizacional Introducción Este breve resumen que le presentamos a continuación es importante para todo administrador y el tema a tratar acerca de la Estructura Organizacional, Por medio de esta investigación hablaremos acerca de lo que son los seis claves que los gerentes necesitan observar para su estructura como son: Especialización del trabajo Departamentalización Los temas que...

1662  Palabras | 7  Páginas

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estructura organizacional

Presentación Índice Introducción Justificación Estructura Organizacional Proceso de Estructura Organizacional Estructura-Organización-Proceso Organización Formal Razones para la Existencia de la Organización Formal. Características de una organización formal. Organización Formal e Informal Recomendaciones Conclusión Anexos Bibliografía Introducción Al realizar el análisis interno de la estructura organizacional Actual. La cual esta adecuada al direccionamiento...

1409  Palabras | 6  Páginas

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Estructura organizacional

ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN: DEPARTAMENTALIZACIÓN Integrantes: Calderon Ñaccha, Gianpierre Luis De la Cruz Quispe, Marcos Erivan Yauri Graos, Laura Valentina Gutiérrez Atuncar, Alan Moises  La empresa no se ve limitada en su crecimiento gracias a la departamentalización.  Para hacer la departamentalización de una empresa existen diversas tipos, de acuerdo a las necesidades y a las creencias de los gerentes. DEPARTAMENTALIZACIÓN POR FUNCIÓN DE LA EMPRESA  Agrupa...

1424  Palabras | 6  Páginas

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estructura organizacional

Estructura organizacional: La estructura organizacional de una empresa es la forma en la que la empresa se va a gestionar. Pueden diferenciarse dos partes la estructura organizativa formal y la informal. La estructura organizativa formal es aquella que se basa en el conjunto de relaciones explicitadas por la dirección, son relaciones deliberadas. La estructura organizativa informal son el conjunto de relaciones que no han sido definidas explícitamente y responden básicamente a las necesidades...

1343  Palabras | 6  Páginas

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Estructura organizacional

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL La estructura organizacional se refiere a la foma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Los departamentos de una organizacion se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas: por función, por producto/mercado o en forma de matriz. ORGANIZACIÓN FUNCIONAL La organización por funciones reúne, en un departamento...

1717  Palabras | 7  Páginas

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Estructura organizacional

Caso Práctico –Estructura Organizacional- Una Clínica de Cambridge se encontró con dificultades por sus relaciones de trabajo internas. El director médico, preocupado por el efecto que estos problemas podrían tener en la atención al paciente, contactó con un consultor de organización en una universidad local y le pidió ayuda. Una discusión preliminar entre el director, el administrador de la clínica, y el consultor parecía apuntar a los problemas de liderazgo, resolución de conflictos y procesos...

1512  Palabras | 7  Páginas

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Estructura Organizacional

2013-1075 Lissa Diplan 2013-1123 Yarim Vasquez 2013-0969 Diana Sosa 2013-0973 Somary Osorio 2013-1213 Indira Fabian 2013-1056 Héctor Fabián 2013-1011 Materia: Introducción a la Administración Tema: Estructura Organizacional: Departamentalización San Pedro de Macorís 26 de febrero del 2014 Estructura Organizacional: Departamentalización La limitación del número de subordinados a los que es posible supervisar directamente restringirá el tamaño de las empresas de no ser por el recurso de la departamentalización...

1674  Palabras | 7  Páginas

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Estructura organizacional

Estructura organizacional. A pesar de que tienen su marca muy posicionada a nivel nacional, están conscientes de que tienen como objetivo ambicioso ser reconocidos internacionalmente y que para ello les faltan contactos y certificaciones que conseguirán muy seguramente con el tiempo. La empresa vitagrano S.A dentro de su estrategia organizacional tiene varios objetivos, la visión y la misión, su filosofía de trabajo, sus valores y las políticas y principios los que caracterizan. La evaluación...

610  Palabras | 3  Páginas

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Estructura organizacional

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL El concepto más común del estudio de las organizaciones es el funcionamiento de los grupos de trabajo, es decir cómo se forman y con qué eficiencia se desarrollan. Las organizaciones son colectividades de partes que no pueden alcanzar sus metas de manera tan eficiente que si operan por separado. Existen 3 escuelas de pensamiento sobre las organizaciones: TEORÍA CLÁSICA, TEORIA NEOCLASICA Y TEORIA DE SISTEMAS DE ORGANIZACIÓN. TEORIA CLASICA: Surge a principios...

1280  Palabras | 6  Páginas

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Estructura Organizacional

PÁGINA UNIDAD 3. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL. 1 4.1 Las Estructuras Sociales 1 4.1.1 La Familia 1 4.1.2 La Empresa 1 4.1.3 El Sindicato 1 4.1.4 El Gobierno 1 4.1.5 La Religión………………………………………………………………...…...1 4.1.6 La Educación…………………………………………………………………..2 4.2 Tipos de Organización 2 4.2.1 Concepto de Organización 2 4.2.2 La Estructura de las Organizaciones 2 4.2.3 Tipos de Organizaciones 3 4.3 Valor Social...

908  Palabras | 4  Páginas

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Estructura organizacional

CUADRO COMPRARATIVO DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL | VENTAJAS | DESVENTAJAS | ESTRUCTURA FUNCIONAL: Es el factor que nos dice la forma en que deben agruparse las actividades, desde los niveles mas bajos y los mas altos de la organización.Los directivos mejoran l a coordinación e información mediante la interrelación de los vínculos horizontales y verticales de la organización. | * Proporciona el máximo de especialización a los diversos cargos de la organización: esto...

1284  Palabras | 6  Páginas

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Estructura Organizacional

Definición de estructura organizacional: La estructura organizacional puede ser Definida como las distintas maneras en que puede ser dividido el trabajo dentro de una organización para alcanzar luego la coordinación del mismo Orientándolo al logro de los objetivo Gerente Operario-operario Ajuste Mutuos. Ingeniero en mecatrónica La mecatrónica disciplina que une la ingeniería mecánica, ingeniería electrónica, ingeniería de control e ingeniería informática; para diseñar y desarrollar...

653  Palabras | 3  Páginas

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estructura organizacional

Estructura Organizacional: La estructura organizacional se Robbins se define como las tareas del trabajo son divididas, agrupadas y coordinadas formalmente. Es la causa importante del comportamiento personal y grupal. Hay 6 elementos claves para el diseño de la estructura organizacional. Especialización del trabajo: el grado en el cual las tareas en la organización se subdividen en trabajos separados. Departamentalización: Una vez que se dividió el trabajo a través la especialización...

1692  Palabras | 7  Páginas

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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL – TIPOS DE DEPARTAMENTALIZACION Estructura; Distribución formal de los empleos dentro de una organización, para obtener una buena estructura se debe realizar una división del trabajo siguiendo los siguientes pasos; a) Hacer una lista de las tareas que requiere la organización para lograr sus objetivos. b) Dividir las actividades que pueda realizar una sola persona, cada individuo tendrá así un grupo de actividades que desempeñar y esto constituye un puesto. c) Agrupar...

1633  Palabras | 7  Páginas

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Factores Que Afectan

2.-FACTORES QUE AFECTAN LA MEDICIÓN DEL INDICE LOS DE REFRACCIÓN Las variables que afectan la medición del índice de refracción son: Temperatura, Longitud de onda y Presión estas variables se pueden controlar experimentalmente. TEMPERATURA. Cuando variamos la temperatura en un medio, también varía su densidad esto influye en el índice de refracción. Entonces para realizar las mediciones correctas del índice de refracción, esta variable debe modificarse. LONGITUD DE ONDA. El índice de refracción...

685  Palabras | 3  Páginas

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estructura organizacional

1.-Desventajas del conflicto y cual es su ventaja El conflicto puede afectar el ambiente de trabajo y las relaciones entre las personas que dependen de ellos para obtener ciertas tareas por hacer. Por otro lado sin embargo, el conflicto tiene sus ventajas, ya que puede romper las cosas abiertas y fomentar la comunicación abierta que puede ayudar a resolver problemas con mayor rapidez y mejorar la interacción. 2.- Es una confrontación entre grupos que resulta positiva para el rendimiento de la organización...

1114  Palabras | 5  Páginas

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Estructuras Organizacionales

INGENIERIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL CARRERA: DINÁMICA SOCIAL MATERIA: TAREA UNIDAD IV LIC. SANTA INES RUÍZ CARRIÓN PRESENTADO A: ANA LAURA ESPINOZA SÁNCHEZ POR: SAYULA DE ALEMÁN, VER., 16 DE OCTUBRE DE 2012 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 1.- EJEMPLOS DE TIPOS DE ESTRUCTURAS FAMILIA.- TIPÓ FUNCIONAL ATENCION Y CUIDADOS ATENCION Y CUIDADOS COMUNICACIÓN - PARTICIPACION - CONTRIBUCION COMUNICACIÓN - PARTICIPACION - CONTRIBUCION TOMA DE DESICIONES TOMA DE DESICIONES APORTE...

1522  Palabras | 7  Páginas

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Factores Que Afectan A La Productiviadd

FACTORES QUE AFECTAN LA PRODUCTIVIDAD Factores externos Incluyen la regulación del gobierno, competencia y demanda, están fuera del control de la empresa, estos factores pueden afectar tanto al volumen de la salida como a la distribución de la entrada. Reglamentación del Gobierno. La legislación obrera, las leyes proteccionistas y las reglamentaciones fiscales inciden directamente o indirectamente sobre la productividad. La reglamentación para proporcionar equilibrio entre el progreso industrial...

788  Palabras | 4  Páginas

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Estructura Organizacional

INTRODUCCION UNIDAD 4. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL. 4.1 LAS ESTRUCTURAS SOCIALES. Es la que coordina las actividades individuales, para funcionar como equipo, ya que se refiere a los patrones respectivamente estables y duraderos que organiza las relaciones sociales y proporcionan el soporte fundamental de lo que llamamos “sociedad”. 4.1.1 La Familia. La familia es la única forma de organización social, que desempeña cuatro funciones centrales en la sociedad: * La Regulación de la Actividad...

1463  Palabras | 6  Páginas

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Estructuras organizacionales

“Significa crear un ambiente en el cual los empleados y todos los niveles sientan que ellos tienen una real influencia sobre los estándares de calidad, servicio, y eficiencia del negocio dentro de sus áreas de responsabilidad”. PROBLEMA PRINCIPAL LOS EMPLEADOS NO RESPONDEN ¿Ha llegado usted alguna vez a una tienda un minuto después de la hora de cerrar y encontrado la puerta cerrada? FACULTAR NO QUIERE DECIR DARLE PODER A LA GENTE… La gente ya tiene suficiente poder…definimos facultar...

1101  Palabras | 5  Páginas

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Factores Que Afectan El Clima Organizacional

INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA “ANTONIO JOSÉ DE SUCRE” EXTENSIÓN GUAYANA FACTORES QUE AFECTAN EL CLIMA ORGANIZACIONAL EN EL TALLER DE LATONERIA Y PINTURA RUSSIAN C.A UBICADO EN PUERTO ORDAZ ESTADO BOLÍVAR Trabajo Especial de Grado para optar al Título de Técnico Superior Universitario en la Especialidad de Relaciones Industriales. Tutor Académico:Lcdo. Abelardo Machuca | | Autor:Br. Diomar Russian | ...

12203  Palabras | 49  Páginas

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