• Teoría de la contingencia
    2º Las organizaciones escogen sus ambientes y después son condicionadas por ellos 3º Necesitan adaptarse para crecer y sobrevivir 4º La estructura y el comportamiento organizacional están condicionadas por la tecnología que utilizan. PRINCIPALES FACTORES QUE PUEDAN ORIGINAR CONTINGENCIA A LAS...
    6807 Palabras 28 Páginas
  • El Ambiente
    , comportamiento, estructuras y proceso. México: Mc Graw Hill Interamericana, S.A GONCALVES, A. (2002) Dimensiones del clima organizacional. Mc Graw Hill Interamericana, S.A Referencias Web Factores que afectan y conforman el clima organizacional (2011) [Documento en línea...
    1807 Palabras 8 Páginas
  • La teoria contingencial de la administracion
    estructura organizacional. Dicho enfoque busca obtener el mayor beneficio de sus circunstancias ambientales para garantizar su éxito como empresa. Los factores externos pueden dividirse, según en condiciones generales e influencias específicas. Las primeras constituyen aspectos como las variables...
    4084 Palabras 17 Páginas
  • Doc.Inf
     Factores que afectan la estructura organizacional La estructura organizacional que las empresas utilizan es la infraestructura para delinear su autoridad y procesos de comunicación. El marco general incluye las políticas, normas y responsabilidades de cada individuo en la organización. Hay...
    1403 Palabras 6 Páginas
  • Comportamiento Organizacional
    herramientas que nos ayudaran a consolidar el manejo de la misma y una certera toma de decisiones. Solo conociendo factores como el entorno de una empresa y la estructura organizacional podemos realizar mejoras eficientes en la administración de la empresa, lo que también nos llevara al conocimiento del...
    2637 Palabras 11 Páginas
  • Teoria de la contingencia
    organización afecta profundamente el diseño organizacional. • Existe fuerte correlación entre estructura organizacional y previsibilidad de las técnicas de producción. • Las empresas con operaciones estables necesitan estructuras diferentes a aquellas organizaciones con tecnología cambiante...
    2963 Palabras 12 Páginas
  • Administracion
    organización. Los factores que propician la administración inadecuada de Codiflex quedan definidos como se muestra a continuación: • Factor o Capital humano: La presencia de una cultura organizacional inadecuada. • Estructura deliberada: La falta de una definición formal de la estructura organizacional y...
    1782 Palabras 8 Páginas
  • LA CONTINGENCIA
    Planificación y Variables…………………………………………….…………………..6-7 Factores…………………………………………………………………………………..8-9 Niveles de una estructura organizacional y características…………………………..10 Importancia……………………….……………………………………………………11-12 Conclusiones y Recomendaciones………………….………………………………….13...
    2536 Palabras 11 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    habilidades de las personas en su lugar de trabajo para satisfacerlas o aprovecharlas al máximo. El comportamiento organizacional se enfoca en 3 principales aspectos de conducta en una organización, los individuos, los grupos y la estructura de la misma buscando la mayor eficiencia y funcionamiento...
    2594 Palabras 11 Páginas
  • teoriacontigencial
    organización, su antigüedad, la propiedad, el poder y la cultura, los cuales contribuyen a que la empresa desarrolle una estructura organizativa efectiva. Tales factores afectan a distintos niveles de la organización: "La propiedad y el entorno tienen especial relevancia en la configuración de la...
    5082 Palabras 21 Páginas
  • Rrrhh
     Examen Final Teórico Práctico módulo 1 1. ¿En qué consiste la estructura organizacional? ¿Cuáles son los componentes de la estructura organizacional explique brevemente cada uno de ellos. 2. ¿Cómo se crea la cultura organizacional y como se mantiene? ¿Qué factores la afectan? 3. De...
    1675 Palabras 7 Páginas
  • teoria contigencia
    . CONTINGENCIA : Es la posibilidad de que una cosa suceda o no suceda. Algo incierto o eventual, proposición cuya verdad o falsedad solamente puede conocerse por la experiencia o por la evidencia y no por la razón PRINCIPALES FACTORES QUE AFECTAN LA ORGANIZACIÓN Tecnología Es el conjunto de...
    1791 Palabras 8 Páginas
  • teoria administrativa
      involucrando sus factores (estructura,  tecnología y ambiente) en el cumplimiento de los objetivos propuestos y la aplicación  dentro del ente organizacional. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: 1. Investigar acerca de la teoría de la Contingencia y sus orígenes. 2. Dar a conocer las características de...
    3780 Palabras 16 Páginas
  • Principe & el mendigo
    organizacionales existentes (externos y principalmente internos), sino que depende de las percepciones que tenga el trabajador de cada uno de estos factores. Sin embargo, estas percepciones dependen en buena medida de las actividades, interacciones y otra serie de experiencias que cada miembro tenga...
    7083 Palabras 29 Páginas
  • LA CONTINGENCIA
    en otra. 3. OBJETIVOS: 3.1. OBJETIVO GENERAL Destacar la importancia de la teoría de la contingencia  involucrando sus factores (estructura,  tecnología y ambiente) en el cumplimiento de los objetivos propuestos y la aplicación  dentro del ente organizacional. 3.2. OBJETIVOS...
    2439 Palabras 10 Páginas
  • ENFOQUE Y TEORÍA SITUACIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN
    cultura, los cuales contribuyen a que la empresa desarrolle una estructura organizativa efectiva. Tales factores afectan a distintos niveles de la organización: "La propiedad y el entorno tienen especial relevancia en la configuración de la alta dirección y en la estructura de la decisión; la...
    3025 Palabras 13 Páginas
  • Clima Organizacional
    1. TEMA Y TITULO Línea de investigación: Administración de Recursos Humanos Tema de estudio: ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Diagnóstico y análisis de los factores que afectan el clima organizacional: Estudio de caso...
    5222 Palabras 21 Páginas
  • gestion de la organizacion
    e un organigrama. Un organigrama es una representación de la estructura interna de una organización, donde se indica la forma en que se interrelacionan diversas tareas o funciones. Las decisiones de diseño organizacional con frecuencia se relacionan con el diagnóstico de múltiples factores...
    2575 Palabras 11 Páginas
  • Teoria de contingencias
    de la organización antes de indagar en los elementos internos de la estructura organizacional. Dicho enfoque busca un equilibrio entre ambos contextos, donde la organización busca obtener el mayor beneficio de sus circunstancias ambientales para garantizar su éxito como empresa. Los factores...
    2343 Palabras 10 Páginas
  • diseño organizacional
     UNIVERSIDAD DEL CARIBE Factores que afectan el diseño organizacional. Asig: Administración I Entregado a: Prof: Noemis Rodríguez. Sustentado por: Astrid Jennifer Feliz. Mat: 2009-3880 Ismael Sierra. Mat: 2013-4537 Edward Mat: 2013-3994 Jonsy Moreno. Mat: 2012-0281 Miguel José...
    1699 Palabras 7 Páginas