• Administracion
    administracion .................. .................... ....................... ......................... .............................. ................................... ........................................ ............................................ - - - -- - - - - - - - ...
    583 Palabras 3 Páginas
  • El administrador
    administrador? Es un profesional en Administración de Empresas que se dedica al diseño planeación, organización, dirección y control de todos los recursos que interactúan en la organización como tal, la ejecución, de los planes y proyectos la administración del talento humano, evaluación de su desempeño...
    3206 Palabras 13 Páginas
  • Liderazgo
    administrar en tal forma que se obtengan las respuestas deseadas. El tercer componente del liderazgo es la rara capacidad para inspirar a los seguidores para que empleen a fondos sus capacidades en la ejecución de un proyecto. Mientras que el uso de motivaciones se centra aparentemente en los subordinados...
    1841 Palabras 8 Páginas
  • los gerentes como lideres
    UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN Materia: Administración Capitulo 16: Los gerentes como líderes. ¿Qué son los líderes y que es liderazgo? es alguien que puede influir sobre los demás y que posee autoridad gerencial. es lo que hacen los líderes. Es un proceso de guiar a un grupo e influir...
    2067 Palabras 9 Páginas
  • Liderazgo
    transformacional. El liderazgo transformacional se basa en el cambio que hacen los líderes de los valores, las creencias y las necesidades de sus seguidores.): Características y enfoques de los lideres transaccionales y transformacionales: LIDERES TRANSACCIONALES: 1. Recompensa Condicionada:...
    1099 Palabras 5 Páginas
  • Liderasgo Y Administracion
    diferentes dependencias en la administración pública. Además, se evaluó el tipo de cultura organizacional que predomina en el personal de la misma. En el Capítulo 1 se hace referencia a la historia del municipio de Celaya y como está establecida la administración pública municipal en la actualidad...
    6864 Palabras 28 Páginas
  • Liderazgo Y Toma De Decisiones
    líder logra que otros lleven acabo las tareas que se pretenden desarrollar al servicio de la eficacia colectiva. El éxito de la organización es el principal criterio para medir la eficacia. La base cognitiva y los valores de los lideres limitan el campo de la percepción selectiva, la interpretación...
    4143 Palabras 17 Páginas
  • Teoria neo clasica
    comentarios Escuela neoclásica de la administración. Entre 1925 y 1945, período de continua expansión económica de los Estados Unidos y también de la Segunda Guerra Mundial, pensadores e industriales retoman los principios de los clásicos de la administración. Seguidores de éstos, hay dos ramas de pensamiento...
    3207 Palabras 13 Páginas
  • Teoria Neoclasica
    ENFOQUE NEOCLASICO Es una escuela administrativa que surge alrededor de los 50 que hace una síntesis de la administración científica y de la administración clásica. La escuela neoclásica surgió de la necesidad de utilizar conceptos validos y relevantes de la teoría clásica, eliminando las exageraciones...
    4063 Palabras 17 Páginas
  • Gerentes como líderes
    y guiar a otros. Buscan tomar responsabilidades 3. Honestidad e Integridad: líderes tienen confianza con seguidores. 4. Confianza en sí mismo: deben confiar en sí mismos. Es x ello q seguidores los admiran. 5. Inteligencia: deben ser inteligentes para reunir, sintetizar e interpretar información ...
    2469 Palabras 10 Páginas
  • Toma De Decisiones Y Liderazgo
    influencia, el líder logra llevar a cabo las tareas que se pretenden desarrollar al servicio de la eficacia colectiva. El éxito de esta organización es el principal criterio gracias a la eficacia con la que trabajan los empleados en cierta organización. Su base cognitiva y sus valores de los mismos líderes que...
    2278 Palabras 10 Páginas
  • “CASO1 AL SCOTT-WILSON SPORTING COODS”
    nuestra definición de liderazgo. Líderes – seguidores: Al Scott, directo de la planta planteó un modelo de reorganizar el trabajo de su empresa, alrededor del planteamiento de objetivos, y misión, capaz de comprometer a un grupo de personas (seguidores) en el logro de dichos objetivos. Al Scott como...
    1750 Palabras 7 Páginas
  • La capacidad de liderazgo entre jefes y subalternos
    LA CAPACIDAD DE LIDERAZGO ENTRE JEFES Y SUBALTERNOS Liderazgo no es lo mismo que administración. • Puede haber líderes de grupos no organizados y lideres en estructuras con puestos ocupados por personas desempeñando variedad de funciones y en manera organizada. • Administradores...
    1598 Palabras 7 Páginas
  • Tesis liderazgo situacional
    Planteamiento del Problema El Instituto Tecnológico de las Américas (ITLA) es una entidad descentralizada con del Estado Dominicano, y cuya principal actividad es la contribución al desarrollo tecnológico Dominicano, a través de la oferta de cursos de alto nivel en el área de informática, fomentar...
    13362 Palabras 54 Páginas
  • Ventas
    evolución de desempeño. El poder coercitivo o de coerción proviene de la capacidad para retener las recompensas o el castigo y está orientado principalmente a la modificación de comportamiento por medio del temor a las sanciones. *Fuentes de poder personal: El poder referente en verdad reside en el...
    2363 Palabras 10 Páginas
  • Resumen De Gestion Empresarial
    MKT se preocupa por influenciar los deseos y la demanda, haciendo atractivo el producto, disponible y accesible. -Demanda El marketing actúa principalmente sobre la demanda , Formulación expresa de un deseo Condicionada por: * Poder o voluntad de compra y por estímulos de marketing recibidos ...
    4182 Palabras 17 Páginas
  • Resumen de la administracion cientifica
    Alexandra Rodríguez Resumen de la administración científica El enfoque típico de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre de administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada...
    821 Palabras 4 Páginas
  • La Evolucion Del Liderazgo En La Administracion
    La Evolución del Liderazgo en la Administración Por * Sandra Cecilia Gómez Martínez (hello_cecy02@hotmail.com) y Julio Cesar Ornelas Adame (julio-cesar-rbd@hotmail.com) Estudiantes de la Licenciatura de Administración. Resumen: En esta investigación hablaremos del principio del liderazgo y como a...
    6220 Palabras 25 Páginas
  • Aministracion de competencias
    situacionales al liderazgo es el comportamiento observado del líder y de los miembros (los seguidores) en diversas situaciones. COMPONENTES PRINCIPALES DEL PROCESO DE LIDERAZGO: * EL LÍDER * EL SEGUIDOR * LA SITUACIÓN EL CONTINUO DE COMPORTAMIENTO DEL LÍDER DE TANNENBAUM Y SCHMIDT: ...
    797 Palabras 4 Páginas
  • El Liderazgo
    LIDERAZGO Es el proceso de influencia de líderes y seguidores para lograr los objetivos organizacionales por medio del cambio. 2. INFLUENCIA Es el proceso de un líder de comunicar ideas, ganar aceptación para ellas y motivar a los seguidores a respaldar y llevar a cabo las ideas mediante el cambio...
    2197 Palabras 9 Páginas