• Derecho Del Trabajo
    sentido, en torno a la materia de absorción y compensación las directrices de la Jurisprudencia son las siguientes: Con respecto al principio de condición más beneficiosa, fundado en el artículo 3.1.c) del Estatuto de los Trabajadores, la doctrina recogida en la Sentencia de 29 de marzo de 2000...
    1653 Palabras 7 Páginas
  • ensa
    normas de derecho necesario relativas, se pueden denominar como normas mínimas. Por influjo del principio pro-operario, resulta que ese mínimo que debe respetarse, se fija a favor de los trabajadores. Ello conlleva que sean nulas o no deban ser aplicadas por los Tribunales, aquellas normas que...
    784 Palabras 4 Páginas
  • Derecho laboral Diferencias entre apartados A y B
    los siguientes requisitos: • Nacerá del contrato o de un acto unilateral graciable del empresario y no de un mandato general e impersonal. • Es necesario que la condición más beneficiosa se haya incorporado al contrato de trabajo. • En cuanto a la absorción y compensación, las mejoras del...
    943 Palabras 4 Páginas
  • Fuentes Del Derecho Laboral
    con una finalidad análoga. Por ello, la compensación y absorción sólo tienen lugar entre condiciones salariales o traducibles numéricamente. Cabe, sin embargo, que el contrato o convenio, configuren las condiciones como no compensables o absorbibles. Principio de irrenunciabilidad de derechos...
    877 Palabras 4 Páginas
  • la prestacion salarial
    absorción y compensación, en principio no rige entre conceptos salariales por unidad de tiempo ni en función del esfuerzo. Tampoco lo hace entre complementos personales que no se vinculan a ningún resultado o a particulares condiciones de trabajo. f) La absorción y compensación autorizada por el...
    7182 Palabras 29 Páginas
  • Negocios
    solventarlos además de a los principios generales de aplicación del ordenamiento jurídico a otros propios del Derecho del Trabajo. Los principios generales de aplicación de las fuentes del Derecho, son: Principio de jerarquía normativa (art.3.2 ET y 9.3 CE). Por el cual, la norma de rango superior...
    2323 Palabras 10 Páginas
  • Prestaciones
    enlos ordenamientos normativos es decir , ley o CC Principio de absorción y compensación , técnica jurídica las mejor d orden normativo no se adicionarán como regla general a las + beneficiosas disfrutadas a titulo individual, salvo pacto en contrario, éstas quedaran neutralizadas x aquellas...
    1489 Palabras 6 Páginas
  • Historia
    limites tales como el salario mínimo profesional, salario convenio, principio de no discriminación, compensación y absorción de salarios. i. Salario mínimo interprofesional Precio mínimo del trabajo asalariado que establece anualmente por ley el gobierno (se establece anualmente). Tiene 4 tipos de...
    2176 Palabras 9 Páginas
  • El salario
    , pactados individual o colectivamente. III. ABSORCIÓN Y COMPENSACIÓN DE CONDICIONES SALARIALES 1. ABSORCIÓN Y COMPENSACIÓN El principio de compensación salarial no opera solamente respecto del salario mínimo interprofesional, sino que goza de vigencia general en el ámbito laboral. El salario...
    4651 Palabras 19 Páginas
  • Teoría General del Proceso
    implica absorción, negativa o supresión de los principios torales del derecho procesal social. Estimamos que más bien coadyuva al estudio comparado, contrastante y orgánico de las instituciones capitales del derecho adjetivo social, para mejorar, extender y proyectar sus figuras prototípicas, cuyas...
    2569 Palabras 11 Páginas
  • NUEVO GENERAL LEDGER SAP
    realizar antes de la ejecución de compensación de trabajo en proceso. SAP Business ByDesign FP3.5 Conceptos básicos P U B L I C • © 2012 SAP AG. Reservados todos los derechos 37 Informes Puede utilizar los informes siguientes para obtener más información sobre el trabajo en proceso...
    341640 Palabras 1367 Páginas
  • Derecho Laboral
    una finalidad análoga. Por ello, la compensación y absorción sólo tienen lugar entre condiciones salariales o traducibles numéricamente. Cabe, sin embargo, que el contrato o convenio, configuren las condiciones como no compensables o absorbibles. • Principio de irrenunciabilidad de derechos...
    4748 Palabras 19 Páginas
  • derecho
    . DERECHO LABORAL El Derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas que tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las...
    4960 Palabras 20 Páginas
  • Articulos
    negociación colectiva (art.37). Derechos Fundamentales y relación individual de trabajo. Supone plantearse qué papel juegan los Derechos Fundamentales en la relación individual de trabajo que vincula a trabajador y empresario. En principio, debe reconocerse plena eficacia a los derechos fundamentales de...
    4607 Palabras 19 Páginas
  • Derechos Adquiridos
    compensación y absorción del artículo 26.5 del mismo texto, fundamentado en que las mejoras que introduce el nuevo convenio colectivo no se adicionan a las condiciones más beneficiosas disfrutadas a título de derecho adquirido, sino que quedan neutralizadas por aquellas hasta compensarse. Es decir: los...
    535 Palabras 3 Páginas
  • Aanuncios
    anónima en alianza con otras nueve cajas de compensación familiar del sur occidente colombiano. En él años 1998 comfandi se fusiona por absorción con comsocial, la cual le aporta a la caja 224 nuevas empresas. En él años 2000 entra en funcionamiento en centro cultural comfandi, incorporando la...
    2033 Palabras 9 Páginas
  • fucion y escision
    una sociedad que constituyen, la totalidad de sus activos y pasivos, produciéndose su disolución sin liquidación. Requiere la atribución a los accionistas de la sociedad disuelta, de acciones de la nueva sociedad y eventualmente, pueden permitirse una compensación en especie. B. Fusión por absorción...
    2270 Palabras 10 Páginas
  • Sociedades
    la absorción de una o varias compañías por acciones por otra ya existente, la Fusión implica la disolución de las sociedades absorbidas, las cuales desaparecen después de haber transferido la universalidad de sus bienes, derechos y obligaciones a la sociedad absorbente. SITUACIÓN DE LA SOCIEDAD...
    9272 Palabras 38 Páginas
  • Conceptos De Dere
    préstamo hipotecario Caducidad: Es una figura que genera efectos extintivos, es decir, a través de ella se extinguen ciertas y tales facultades de las autoridades. Jurídicamente la caducidad es un modo de extinción de un derecho o acción por el transcurso del tiempo, que tiene un término fijo...
    942 Palabras 4 Páginas
  • Compensacion empresarial
    a los trabajadores pero son las que afectan a la mayoría de los trabajadores en su vida diaria y que todo trabajador debe saber para estar bien informado y sentirse protegido para exigir sus derechos. Compensación Empresarial Las compensaciones empresariales o salariales son pagos que realizan...
    2490 Palabras 10 Páginas