• derecho
    ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL 1780 Leyes de Indias Es una recopilación de leyes para que se rijan en la Nv España. Y establecía: Edad mínima 7 años para trabajar, Jornada máxima de 8 horas, Por cada 6 días de trabajo 1 de descanso. Todos deben percibir un salario, Prohibido trabajos peligrosos...
    1236 Palabras 5 Páginas
  • Perito Contador
    través de la ley estas desigualdades y la forma de lograrlo es precisamente protegiendo de modo preferente al trabajador, que es la parte más débil de la relación laboral. Ej. Artos. 30, 78 y 137 del Código de Trabajo. 2. PRINCIPIO DE GARANTIAS MINIMAS (IRRENUNCIABILIDAD) Los derechos...
    5190 Palabras 21 Páginas
  • Etica
    DERECHOS HUMANOS LABORALES Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Podemos definir a los derechos humanos como principios fundamentales que permiten la libertad individual de llevar una vida digna, libre de abusos y violaciones. Adicionalmente, consideran que son reglas comunes del comportamiento humano...
    603 Palabras 3 Páginas
  • marco jurisprudencial sobre tutela sobre maternidad
    ser asumido por parte del FOSYGA ACCION DE TUTELA-Orden a EPS de pagar la totalidad de la prestación económica derivada de las incapacidades laborales por cuanto se vulnera el derecho fundamental al mínimo vital Referencia: expediente T-2727344 Acción de tutela interpuesta por Francia...
    5877 Palabras 24 Páginas
  • Limitaciones de trabajo y ley
    del Derecho laboral Constitución En las constituciones se contemplan las garantías y libertades que tienen los individuos, y la protección de que gozan frente al Estado. En ellas han comenzado a incorporarse derechos sociales que regulan garantías mínimas asegurables para los trabajadores, y frente...
    1911 Palabras 8 Páginas
  • Marketing Ii
    normas legales. Aplicación de la equidad y los principios generales del derecho laboral. Las disposiciones de este Código contienen el mínimo de garantías y derechos en beneficio de los trabajadores. Ese mínimo no podrá alterarse en detrimento de éstos. Las prestaciones ya reconocidas espontáneamente...
    1222 Palabras 5 Páginas
  • Tecnologo En Costos Y Auditoria
    de invalidez; c) A falta de cónyuge, compañero o compañera permanente e hijos con derecho, serán beneficiarios los padres del causante si dependían económicamente de éste. ARTICULO 75. Garantía Estatal de Pensión Mínima de Sobrevivientes. En desarrollo del principio de solidaridad, el Estado...
    2425 Palabras 10 Páginas
  • historia del derecho laboral ecuatoriano
    de Unidos Somos Más Fuertes y comienzan a establecerse los movimientos obreros para la lucha de este sector con la exigencia de mejores condiciones laborales y derechos para este sector, como un salario mínimo y los límites de jornada laboral. A través del tiempo sobre todo en el siglo XX se han dado...
    3412 Palabras 14 Páginas
  • Derecho Laboral
    derechos irrenunciables. Esto evidencia que el principio de la autonomía de la voluntad de Derecho privado se ve severamente limitado en el Derecho laboral. Así, un trabajador no puede renunciar a su salario, o aceptar uno que sea menor al mínimo establecido por el ordenamiento; si la jornada de trabajo...
    3664 Palabras 15 Páginas
  • Ahorro individual con solidaridad
    relación laboral, legal o reglamentaria, y hasta la fecha en la cual el trabajador cumpla sesenta (60) años si es mujer y sesenta y dos (62) años de edad si es hombre (L. 100/93, Art 64) GARANTÍA DE PENSIÓN MÍNIMA DE VEJEZ. Los afiliados que a los 62 años de edad si son hombres y 57 si son...
    7070 Palabras 29 Páginas
  • La constitucion laboral
    y la conversación del empleo por ejm del otro como clave interpretativa para el conjunto del articulado laboral y del texto constit8ucional (base sobre la cual por ejm: puede sostenerse el reconocimiento de todos los principios del derecho del trabajo originados en el carácter protector...
    3996 Palabras 16 Páginas
  • Alcance juridico del princpio de la estabilida y el empleo en colombia
      inamovible en términos absolutos, porque siempre se tendrán en cuenta las justas causas para dar por terminado el empleo. Pero si es conveniente que se siente como principio laboral la estabilidad, como garantía del trabajador a permanecer en su  actividad de provecho, tanto como propio como social...
    1164 Palabras 5 Páginas
  • Sfdsadsa
    Origen del derecho laboral: 1780 Leyes de Indias Es una recopilación de leyes para que se rijan en la Nv España. Y establecía: Edad mínima 7 años para trabajar, Jornada máxima de 8 horas, Por cada 6 días de trabajo 1 de descanso. Todos deben percibir un salario, Prohibido trabajos peligrosos a...
    1285 Palabras 6 Páginas
  • Historia Del Derecho Laboral Ecuatoriano
    establecerse los movimientos obreros para la lucha de este sector con la exigencia de mejores condiciones laborales y derechos para este sector, como un salario mínimo y los límites de jornada laboral. A través del tiempo sobre todo en el siglo XX se han dado varios acontecimientos que ha ayudado a...
    3540 Palabras 15 Páginas
  • preparatorio laboral
    una relación de trabajo que por su misma naturaleza debe ser laboral, indiscutiblemente será laboral por expreso mandato legal. 10. Principios constitucionales del derecho: Igualdad de oportunidad para los trabajadores. Remuneración mínima vital y móvil. Irrenunciabilidad a los beneficios...
    6502 Palabras 27 Páginas
  • Derechos laborales
    la definición de derecho laboral: También llamado Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del Trabajo se encarga de normar la actividad humana, lícita...
    1094 Palabras 5 Páginas
  • Derechos Laborales
    Humanos laborales son los Derechos que se enfocan otorgar las garantías del trabajo y proteger o estudiar las condiciones en las que este debe desarrollarse y otorgarse. Además de analizar los beneficios que se le brindan a quien trabaja. Mismos que pueden ser desde seguridad social hasta créditos...
    2372 Palabras 10 Páginas
  • Ensayo
    JERARQUIA EN LAS NORMAS LABORALES Normalmente se sabe que la Constitución es la máxima jerarquía y le siguen la Ley y el Decreto, sin embargo en el Derecho de Trabajo se da un fenómeno especial, como la Constitución y la Ley contienen un mínimo de garantías en beneficio del trabajador, las fuentes...
    1249 Palabras 5 Páginas
  • Parcial
    tienen los individuos, y la protección de que gozan frente al Estado. En ellas se incorporan derechos sociales que regulan garantías mínimas asegurables para los trabajadores, y frente a sus empleadores. Es así como empiezan a aparecer, en los textos constitucionales, principios y derechos laborales...
    3332 Palabras 14 Páginas
  • administracion
    trabajador y el patrono. Articulo 103 también regula el principio de titularidad. Principios de garantías mínimas: que dichos cambios signifique mejorar para los trabajadores. Principios de garantías mínimas: el derecho de trabajo manifiesta una dinámica desarrollada es un derecho progresista que está...
    1479 Palabras 6 Páginas