• Organizaciín Lineal y de Staff
    FUNCIONES BÁSICAS DE LA ORGANIZACIÓN El funcionamiento del sistema de Organización varía de acuerdo con el desarrollo de la organización, dentro de la que se ubica y con las técnicas a las cuales pueden recurrir para el desarrollo de sus funciones de análisis y diagnóstico administrativo y diseño...
    1841 Palabras 8 Páginas
  • Conceptops Linea Staff
    Conceptops Linea Staff CONCEPTOS DE LINEA Y STAFFLÍNEA: a la sucesión de puntos en una sola dirección; dentro de una empresa se basa en el principio de una autoridad única, donde cada jefatura responde ante un nivel superior. Este concepto es aplicable a la organización piramidal que emplean...
    1177 Palabras 5 Páginas
  • Tipos de organizacion
    ORGANIZACIÓN LINEA-STAFF 9 Criterios para diferenciar línea y staff 9 Características de la Organización Línea-Staff 10 Ventajas de la Organización Linea-Staff 10 Desventajas de la Organización Línea-Staff 10 Campo de aplicación de la Organización Linea-Staff 11 CONCLUSION...
    2218 Palabras 9 Páginas
  • Administracion de rrhh
    Jerarquia versus especialización, la jerarquia (linea) asegura el mando y la disciplina, mientras la especialización (staff) provee los servicios de consultoría y de asesoría. 1 | Concepto | 2 | Estructura organizacional | 3 | Organización línea staff | 4 | Ambiente organizacional | 5 | Planeación...
    4436 Palabras 18 Páginas
  • Linea Staff
    pequeño trabajo describiremos los aspectos más resaltantes de la línea Staff y también veremos la diferencia entre “Línea” y “Staff”. Cabe destacar, que tienen relación con los objetos de la organización, ya que las actividades de línea están directa e indirectamente conectadas a los objetivos básicos...
    740 Palabras 3 Páginas
  • Conceptops linea staff
    CONCEPTOS DE LINEA Y STAFFLÍNEA: a la sucesión de puntos en una sola dirección; dentro de una empresa se basa en el principio de una autoridad única, donde cada jefatura responde ante un nivel superior. Este concepto es aplicable a la organización piramidal que emplean actualmente la mayoría de las...
    1170 Palabras 5 Páginas
  • Organizacion linea staff
    Tabla de contenido ORGANIZACIÓN DE TIPO LÍNEA-STAFF1 DEFINICIÓN2 CRITERIOS PARA DIFERENCIAR LÍNEA Y STAFF………………………………………………………………..4 a) Relación con los objetivos de la Organización b) Tipo de Autoridad FUNCIONES DEL STAFF ………………………………………………………………………………………………….6 a) Servicios b) Consultoría...
    5708 Palabras 23 Páginas
  • relaciones organizacionales
    los gerentes. Línea-staff Un concepto ampliamente de línea de “staff” es que “las funciones en línea son las que tienen una responsabilidad directa por el logro de los objetivos de la empresa”, y que el “staff” “se refiere a aquellos elementos de la organización que ayudan a la línea a trabajar con...
    530 Palabras 3 Páginas
  • Resumen Capitulo 8 Chiavenato
    términos normativos y prescriptivos, en función de los intereses de la organización y para alcanzar la máxima eficiencia. La organización formal se compone de capas jerárquicas o niveles funcionales establecidos por el organigrama y con énfasis en las funciones y en las tareas. Esos niveles definen...
    4175 Palabras 17 Páginas
  • Trabajos
    1. RACIONALIDAD DE LA ORGANIZACIÓN FORMAL Consiste en la capacidad del ser humano para pensar, actuar y evaluar principios de consistencia para satisfacer algún objetivo o finalidad. El racionalismo es una característica primordial en la organización formal, porque consiste en el sistema de conocimiento...
    5238 Palabras 21 Páginas
  • Staff
    UNIVERSIARIO SAN ÁNGEL ACUÑA LÓPEZ JOSÉ ALFREDO 5ANP STAFF INTRODUCCIÓN. El staff se basa en el principio de especialización funcional y su actividad pura consiste en el asesoramiento; sin embargo, en la práctica no existen departamentos staff puros, pues, además de asesorar, se les encomiendan...
    626 Palabras 3 Páginas
  • Staff Y Servicio
    UNIDADES DE STAFF Y SERVICIO ADMINISTRACION INDICE CONTENIDO PAGINA • Carátula 1 • Índice 2 • Integrantes 3 • Introducción 4 • Concepto de Línea y Staff 5 ...
    4184 Palabras 17 Páginas
  • Enfoque Neoclasico
    encargan en la toma de decisiones Se verá la organización de Staff que es en la se trata de orientar a la organización de línea con argumentos para que exista mas opciones en la toma de decisiones por parte de la organización de línea. IMPLICACIONES DEL ENFOQUE NEOCLASICO: TIPOS DE ORGANIZACIÓN...
    4017 Palabras 17 Páginas
  • Linea-staff
    ORGANIZACIÓN LÍNEA-STAFF Es el resultado de la combinación de la organización lineal y la funcional para tratar de aumentar las ventajas de esos dos tipos de organización y reducir sus desventajas formando la llamada organización jerárquica-consultiva. Criterios Para Diferenciar Línea Y Staff Generalmente...
    1060 Palabras 5 Páginas
  • recursos humanos
    estructura organizacional línea-Staff?Es el resultado de la combinación de la organización lineal y la funcional para tratar de aumentar las ventajas de esos dos tipos de organización y reducir sus desventajas formando la llamada organización jerárquica-consultiva.Los órganos de línea se caracterizan por la...
    1930 Palabras 8 Páginas
  • Administracion
    Los autores clásicos pretendieron crear una teoría basada en la división del trabajo, la especialización, la coordinación y las actividades de línea y staff. Si Taylor en EEUU aportó al enfoque clásico, en Europa de 1916 (Francia) surgió la Teoría Clásica de la Administración señalando principalmente...
    1541 Palabras 7 Páginas
  • PROCESO ADMINISTRATIVO
    Lo redimensionan y reestructuran de acuerdo con las circunstancias de la época actual Énfasis en los principios generales de la administración • Se basa en la presentación y discusión de principios generales sobre como planear, organizar, dirigir, controlar, etc. Énfasis en los objetivos y los...
    8795 Palabras 36 Páginas
  • Organizacion
    UNIDAD I LA ORGANIZACIÓN: CONCEPTOS, PRINCIPIOS Y LA DIVISION DEL TRABAJO. INTRODUCCION La organización, nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razón de sus limitaciones físicas, biológicas, sicológicas y...
    4015 Palabras 17 Páginas
  • organizacion linea y staff
    Organización Línea-Staff: El tipo de organización línea-staff es el resultado de la combinación de los tipos de organización lineal y funcional, buscando incrementar las ventajas de esos dos tipos de organización y reducir sus desventajas. En la organización línea-staff, existen características del...
    1279 Palabras 6 Páginas
  • organizaciones
     ORGANIZACIÓN EN LÍNEA Y STAFF Prototipo de organización que pretende aprovechar los aspectos más positivos de las organizaciones lineal y funcional. En ella, el director general o losejecutivos superiores disponen de un grupo de especialistas o asesores —elstaff o estado mayor— que no tienen ninguna autoridad directa...
    1111 Palabras 5 Páginas