• PERSONALIDAD RIGIDA
    ¿Eres una persona rígida? Reflexiones Espirituales “Si los buenos fueran blancos y los malos negros, yo seria cebra”. Fue la respuesta de Anthony de Mello, cuando le preguntaron como era él en realidad. Eso es, trataba de no ser una persona con mentalidad rígida. Si te cuestionas como eres en realidad...
    453 Palabras 2 Páginas
  • ¿que es el reclutamiento de personal y que son las fuentes de reclutamiento?
    cuáles son las consecuencias para los candidatos y para la empresa. 2. ? cual es la rotación de personal y como se calcula.¿ 3. cuáles son las posibles causas internas y exerternas de la rotación del personal. 4. hagan un plan o formulario para la entrevista de separación que permita identificar y elaborar...
    800 Palabras 4 Páginas
  • Reclutamiento De Personal
    Universidad de Oriente Núcleo de Sucre Escuela de Ciencias Sociales Programa de Gerencia de Recursos Humanos Diseño de un Manual de Reclutamiento y Selección para el Programa de Aprendices Ley INCES, de la empresa Electrificación del Caroní, C.A. (EDELCA). Puerto Ordaz, Estado Bolívar. Año 2009...
    17287 Palabras 70 Páginas
  • Reclutamiento de personal
    Introducción………………………………………………………………………..2 Reclutamiento……………………………………………………………………..3 Fuentes de reclutamiento………………………………………………………..3 Medios de reclutamiento…………………………………………………………4 Ventajas del reclutamiento Interno……………………………………………...5 Desventajas del reclutamiento Interno………………………………………....6 Reclutamiento Externo…………………………………………………………...
    3328 Palabras 14 Páginas
  • Reclutamiento De Personal
    1 e. La Selección de Personal El reclutamiento y la selección de personal son dos fases de un mismo proceso: La introducción de recursos humanos en la empresa. El reclutamiento es una actividad de divulgación, de llamada de atención. La selección es una actividad de opción, de decisión, de clasificación...
    5481 Palabras 22 Páginas
  • Reclutamiento de personal
    Reclutamiento de personal Que es reclutamiento de personal? Es un conjunto de procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Es en esencia un sistema de información mediante el cual la organización divulga y ofrece...
    2174 Palabras 9 Páginas
  • Reclutamiento De Personal
    RECLUTAMIENTO DE PERSONAL 1. ¿Cuál es el propósito de la función de reclutamiento? El propósito de la función de reclutamiento es entregar oportunamente una cantidad adecuada de candidatos para facilitar la selección, se basa en las funciones de análisis y descripción de cargos y previsión de...
    1093 Palabras 5 Páginas
  • Reclutamiento De Personal
    Introducción pág. 2 Medios de Reclutamiento pág. 3 Reclutamiento interno, ventajas y desventajas pág. 4 Reclutamiento externo pág. 5 Ventajas y desventajas pág. 6 El reclutamiento puede ser adaptado de 3 maneras, fuentes del reclutamiento pág. 7 Outsourcing, métodos de reclutamiento pág. 8 Conclusiones...
    2309 Palabras 10 Páginas
  • reclutamiento de personal
    evolución del área de reclutamiento y selección de personal. Definiciones El reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimularlos para que soliciten empleo en la organización Una vez se han reclutados una serie de candidatos...
    290 Palabras 2 Páginas
  • Reclutamiento de personal
    información.  Reclutamiento Interno, Externo y Mixto.  Definición.  Responsabilidad del departamento de Recursos Humanos.  Mientras más claras sean las necesidades, mejor resultará el proceso de reclutamiento de personal.  Se busca llenar la vacante disponible con personal de la ...
    256 Palabras 2 Páginas
  • Reclutamiento de personal
    RECLUTAMIENTO DE PERSONAL El reclutamiento puede definirse como un conjunto de procedimientos utilizados con el fin de atraer a un número suficiente de candidatos idóneos para un puesto específico en una determinada organización. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda de candidatos y...
    869 Palabras 4 Páginas
  • Reclutamiento de personal
    patrones de comportamiento aprendidos son infinitos. Las organizaciones no disponen de datos o medios para comprender la complejidad  total de su personal.   I. ABSTRACT II. La motivación laboral es una herramienta muy útil a al hora de aumentar el desempeño de los empleados ya que proporciona...
    6428 Palabras 26 Páginas
  • Reclutamiento de personal
    El Reclutamiento y Selección de Personal Se llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Se obtiene así un conjunto de solicitantes...
    1771 Palabras 8 Páginas
  • Reclutamiento de Personal
    Reclutamiento de personal 1.- EXPLIQUE EN QUE CONSISTE EL RECLUTAMIENTO Y CUAL ES SU IMPORTANCIA DENTRO DE LAS FUNCIONES GERENCIALES DE PERSONAL El reclutamiento de personal consiste en seleccionar al personal más calificado para compensar las vacantes o puestos de nuestra organización y con ellas...
    1900 Palabras 8 Páginas
  • reclutamiento de personal
    El reclutamiento: El proceso de reclutamiento y selección de personal es un conjunto de etapas o pasos que tienen como objetivo el reclutar y seleccionar al personal más idóneo para un puesto de trabajo en una empresa. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda de candidatos y termina cuando...
    1247 Palabras 5 Páginas
  • Reclutamiento de Personal
    Emil Álvarez 11-0011 Técnicas de Venta Prof. María Luisa Montas 9 de febrero de 2014 Sección 01 Reclutamiento de Personal de Ventas El reclutamiento es una actividad de divulgación, de llamada de atención; es una actividad positiva y de invitación. La selección es una actividad de impedimentos...
    842 Palabras 4 Páginas
  • RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
    El reclutamiento de personal es el procedimiento que realizan las empresas cuanto crean un nuevo puesto de trabajo o un puesto existente queda vacante, este procedimiento se realiza con el fin de atraer un número suficiente de candidatos idóneos para un puesto especifico de trabajo. El reclutamiento...
    507 Palabras 3 Páginas
  • reclutamiento del personal
    SANTO DOMINGO 2014 INTRODUCCIÓN El proceso de reclutamiento de una empresa u organización que se tomó como ejemplo es el BANCO PICHINCHA que en cierta forma busca propiciar una transparente y eficiente gestión de los procesos de reclutamiento y selección donde el mérito, la idoneidad sean los...
    1495 Palabras 6 Páginas
  • Reclutamiento de personal
    RECLUTAMIENTO DE PERSONAL Nos basaremos específicamente en buscar personal que ocupe los siguientes cargos relevantes en nuestra empresa; en el área administrativa y en el área de cocina. Escogeremos personas que tengan un porcentaje elevado en: 1. Conocimientos básicos en el cargo a ocupar...
    436 Palabras 2 Páginas
  • Reclutamiento del personal
    RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL * Reclutamiento Interno El reclutamiento es interno cuando, al presentarme determinada la vacante, la empresa intenta llenarla mediante la reubicación de sus empleados, los cuales pueden ser ascendidos (movimiento vertical) o trasladados (movimiento horizontal) o...
    312 Palabras 2 Páginas