• PERSONALIDAD RIGIDA
    ¿Eres una persona rígida? Reflexiones Espirituales “Si los buenos fueran blancos y los malos negros, yo seria cebra”. Fue la respuesta de Anthony de Mello, cuando le preguntaron como era él en realidad. Eso es, trataba de no ser una persona con mentalidad rígida. Si te cuestionas como eres en realidad...
    453 Palabras 2 Páginas
  • ¿que es el reclutamiento de personal y que son las fuentes de reclutamiento?
    cuáles son las consecuencias para los candidatos y para la empresa. 2. ? cual es la rotación de personal y como se calcula.¿ 3. cuáles son las posibles causas internas y exerternas de la rotación del personal. 4. hagan un plan o formulario para la entrevista de separación que permita identificar y elaborar...
    800 Palabras 4 Páginas
  • reclutamiento de personal
     2. RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL 2.1. EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL 2.1.1. Definición Se llama Reclutamiento al proceso de identificar e interesar candidatos que poseen ciertas cualidades suficientes para satisfacer las exigencias formuladas por la organización y que están...
    8833 Palabras 36 Páginas
  • Reclutamiento de personal
    Reclutamiento de personal Como lo mencionaba en mi proyecto de la unidad anterior dentro de las labores más importantes en el departamento de recursos humanos se encuentra la del reclutamiento de personal y lo interesante de esta labor es ubicar al candidato que cumpla con el perfil que la institución...
    356 Palabras 2 Páginas
  • Reclutamiento De Personal
    EDUARDO JUAREZ LANDA MATERIA: TEORIA DEL CONOCIMIENTO TEMA: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL ¿Cómo elegir al mejor prospecto? Debido a que en este tiempo vivimos en una situación de globalización, la cual puede beneficiar o perjudicar a las empresas, dependiendo...
    2467 Palabras 10 Páginas
  • reclutamiento del personal
    Reclutamiento de personal Como sabemos el reclutamiento de personal es un conjunto de procedimiento que tienden a atraer candidatos potencialmente calificado y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Se puede decir que es un sistema de información, mediante el cual la organización divulga...
    1792 Palabras 8 Páginas
  • Reclutamiento de personal
    Reclutamiento de personal Reclutamiento es la técnica encaminada a proveer recursos humanos a la organización en el momento oportuno. Cuando una empresa se encuentra en etapa de formación, requiere de un sistema inicial que le proporcione los elementos humanos necesarios para su funcionamiento. En...
    706 Palabras 3 Páginas
  • Reclutamiento de personal
    EL RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL Antecedentes.- Al igual que en la mayoría de los componentes de la Administración, el Reclutamiento es un procedimiento que tiene pautado determinados fines o bien definida una tarea específica. Pues bien, esta palabra, que está asociada además de esto, al proceso de...
    3809 Palabras 16 Páginas
  • Reclutamiento de personal
    Definición de Reclutamiento. El reclutamiento consiste en un conjunto de procedimientos que tienden a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Básicamente es un sistema de información, mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado...
    3239 Palabras 13 Páginas
  • reclutamiento de personal
     Con estudios reconocidos ante la Secretaría de Educación Pública SEP, Según acuerdo 2005126 de fecha 10 de Junio de 2005 “RECLUTAMIENTO DE PERSONAL” Informe de Estadía Empresarial que para obtener el título de Profesional Asociado en Comercialización Presenta: MAYRA GUADALUPE...
    8681 Palabras 35 Páginas
  • Reclutamiento Personal
    clásica? • Muchos niveles jerárquicos y coordinación centralizada • Departamentalización funcional para garantizar la especialización • Esquemas rígidos de comunicación y cargos definitivos y limitados • Limitada capacidad de procesamiento de la información • Cargos individuales especializados en...
    1220 Palabras 5 Páginas
  • Reclutamiento De Personal
    Reclutamiento de Personal El reclutamiento de personal: es la técnica encaminada a proveer de recursos humanos a la empresa u organización en el momento oportuno, el psicólogo reclutador deberá recurrir a lugares específicos, puede utilizar los medios de difusión o comunicación para obtenerlos, a estos...
    418 Palabras 2 Páginas
  • Reclutamiento personal
    7.2.7 reclutamiento del personal (perfil) GERENTE O PROPIETARIO. (perfil) Edad de 30 a 40 años sexo indistinto * lic en turismo, administración o a fin - experiencia mínimo de 5 años en el ramo restaurantero - dirección, coordinación - manejo de estados...
    567 Palabras 3 Páginas
  • reclutamiento de personal
    INTRODUCCIÓN Toda empresa en un determinado momento necesita contratar nuevo personal de trabajo, lo que implica hacer un reclutamiento de personal y posterior selección. Estas fases son muy importantes, ya que si no se hacen correctamente pueden provocar grandes...
    1428 Palabras 6 Páginas
  • reclutamiento de personal
    Reclutamiento interno Al presentarse determinada vacante la empresa intenta llenarla mediante la reubicación de sus empleados: ascensos, traslados o trasferencias con ascensos. Ventajas - Más económico porque evita gastos de anuncios. - Más rápido porque evita demoras del reclutamiento...
    581 Palabras 3 Páginas
  • reclutamiento de personal
     RECLUTAMIENTO DE PERSONAL ÍNDICE ÍNDICE 2 INTRODUCCIÓN 3 RECLUTAMIENTO DE PERSONAL 4-8 ENTREVISTA EN EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL 9-10 EXÁMENES EN EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL 11-12 CONCLUSIÓN 13 ANEXO…….………………………………..………………………………………...14-16 ...
    1857 Palabras 8 Páginas
  • el reclutamiento del personal
    los talento humano disponibles en el momento oportuno. el reclutamiento es un conjunto de tecnicas y procedimientos que pretende atraer a candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar puestos dentro de la empresa. el reclutamiento se divide en dos reclutatamiento interno: consiste en la...
    369 Palabras 2 Páginas
  • reclutamiento de personal
    en las implicancias que tienen las competencias para el desarrollo profesional. Dejando claro el concepto de competencia, en el mundo profesional, personal, y en las capacidades técnicas y de aprendizaje de cada uno.   ¿Qué es una competencia? Es la capacidad de vincular las destrezas prácticas...
    585 Palabras 3 Páginas
  • Reclutamiento De Personal
    Universidad de Oriente Núcleo de Sucre Escuela de Ciencias Sociales Programa de Gerencia de Recursos Humanos Diseño de un Manual de Reclutamiento y Selección para el Programa de Aprendices Ley INCES, de la empresa Electrificación del Caroní, C.A. (EDELCA). Puerto Ordaz, Estado Bolívar. Año 2009...
    17287 Palabras 70 Páginas
  • Reclutamiento de personal
    Introducción………………………………………………………………………..2 Reclutamiento……………………………………………………………………..3 Fuentes de reclutamiento………………………………………………………..3 Medios de reclutamiento…………………………………………………………4 Ventajas del reclutamiento Interno……………………………………………...5 Desventajas del reclutamiento Interno………………………………………....6 Reclutamiento Externo…………………………………………………………...
    3328 Palabras 14 Páginas