• PERSONALIDAD RIGIDA
    ¿Eres una persona rígida? Reflexiones Espirituales “Si los buenos fueran blancos y los malos negros, yo seria cebra”. Fue la respuesta de Anthony de Mello, cuando le preguntaron como era él en realidad. Eso es, trataba de no ser una persona con mentalidad rígida. Si te cuestionas como eres en realidad...
    453 Palabras 2 Páginas
  • ¿que es el reclutamiento de personal y que son las fuentes de reclutamiento?
    cuáles son las consecuencias para los candidatos y para la empresa. 2. ? cual es la rotación de personal y como se calcula.¿ 3. cuáles son las posibles causas internas y exerternas de la rotación del personal. 4. hagan un plan o formulario para la entrevista de separación que permita identificar y elaborar...
    800 Palabras 4 Páginas
  • Reclutamiento De Personal
    PROCESOS DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL El proceso de Reclutamiento de Personal, es un conjunto de técnicas y procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Es un sistema por medio del cual la organización divulga y ofrece...
    8186 Palabras 33 Páginas
  • Reclutamiento De Personal
    RECLUTAMIENTO DE PERSONAL El reclutamiento puede definirse como un conjunto de procedimientos utilizados con el fin de atraer a un número suficiente de candidatos idóneos para un puesto específico en una determinada organización. Básicamente es un sistema de información...
    638 Palabras 3 Páginas
  • Reclutamiento De Personal
    TEMA: “RECLUTAMIENTO Y REDUCCION DE PERSONAL.” Objetivo general: Investigar los procesos administrativos de Reclutamiento y de Reducción de Personal dentro de la planeación organizativa sobre el recurso humano en las empresas. Objetivos específicos: * Conocer los Límites y desafíos...
    2729 Palabras 11 Páginas
  • Reclutamiento De Personal
    en las cuentas de resultados de la empresa sino también en el potencial de sus miembros. RECLUTAMIENTO El reclutamiento es un conjunto de técnicas y procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro...
    7094 Palabras 29 Páginas
  • Reclutamiento de personal
    SITUACIONAL 6.-PROCESO DEL RECLUTAMIENTO 7.- POLÍTICAS Y VALORES 8.- INSTRUMENTOS 9.- CONTROLES 10.- FUENTES CONSULTADAS 1.- TÍTULO El reclutamiento de personal, una herramienta indispensable al momento de llenar plazas laborales. 2.- FUNDAMENTACIÓN El reclutamiento es un sistema preliminar...
    2284 Palabras 10 Páginas
  • reclutamiento de personal
    RECLUTAMIENTO DE PERSONAL Los individuos y las organizaciones están involucrados en un continuo proceso de atracción mutua. De la misma manera como los individuos atraen y seleccionan a las organizaciones, informándose y haciéndose acerca de ellas, las organizaciones tratan de atraer individuos y obtener...
    4326 Palabras 18 Páginas
  • Reclutamiento de personal
    Universidad Hispanoamericana Sede Puntarenas Curso: Relaciones Humanas Tema: Reclutamiento de Personal Profesor: Nathalie Barrantes B. Estudiantes: Adrián Aguilar Soto Hazel Ovares Jimenez III Cuatrimestre 2011 Índice Portada ………………………………………………………………………………………………………………………………………1 ...
    4532 Palabras 19 Páginas
  • Reclutamiento de personal
    comunidad: recreación, actividades comunitarias, etc. PRINCIPIO PARA DISEÑAR UN PLAN DE BENEFICIOS SOCIALES. Existen algunos principios que sirven para diseñar un plan de beneficios sociales que la organización pretende desarrollar. 1. Principio del retorno de la inversión. Gray nos dice: “aunque...
    6834 Palabras 28 Páginas
  • Reclutamiento de personal
    RECLUTAMIENTO DE PERSONAL El reclutamiento de personal es una actividad realizada por las empresas, que consiste en atraer candidatos bien calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la empresa. Además es un sistema de información donde la empresa divulga y ofrece al mercado de recursos humanos...
    519 Palabras 3 Páginas
  • Reclutamiento De Personal
    IINTRODUCCION……………………………………………………………………………………………………………………..3 RECLUTAMIENTO………………………….……………………………………………………………………………………………3 MEDIOS O CANALES DE RECLUTAMIENTO……..…………………………………………………………………………..4 CLASES DE RECLUTAMIENTOS……………………………………………………………………………………………………5 RECLUTAMIENTO INTERNO………………………………………………………………………………....
    2257 Palabras 10 Páginas
  • reclutamiento de personal
    UNIDAD IV RECLUTAMIENTO DE PERSONAL Reclutamiento es la técnica encaminada a proveer de recursos humanos a la empresa u organización en el momento oportuno. El psicólogo reclutador tendrá que recurrir a lugares específicos o bien utilizar medios de difusión o comunicación para encontrar los recursos...
    540 Palabras 3 Páginas
  • reclutamiento de personal
    Reclutar empleados no siempre es una tarea sencilla. Además de demandar tiempo y dedicación, la selección de personal requiere de la minuciosidad y perseverancia necesarias por parte de las compañías, para que el proceso sea fructífero y genere un impacto positivo en la organización. Contratar al profesional...
    1035 Palabras 5 Páginas
  • reclutamiento personal
     RECLUTAMIENTO: El reclutamiento de personal es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la empresa. Es en esencia un sistema de información, mediante el cual la empresa divulga y ofrece al mercado de recursos...
    1613 Palabras 7 Páginas
  • RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
    RECLUTAMIENTO DE PERSONAL. Reclutamiento es un conjunto de técnicas y procedimientos que se proponen atraer candidatos potencialmente calificados y capaces para ocupar puestos dentro de la organización. Es un sistema de información, mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de RH...
    1127 Palabras 5 Páginas
  • reclutamiento de personal
    Isee Lauprete 12-0525 Técnicas de ventas Síntesis Reclutamiento del Personal: Qué entendemos por Reclutamiento y selección del personal? Entendemos por el reclutamiento y selección de personales a la técnica de elegir entre un conjunto de a las personas más adecuadas, para ocupar los...
    545 Palabras 3 Páginas
  • Reclutamiento de personal
    RECLUTAMIENTO DE PERSONAL. Es una actividad cuyo objetivo inmediato consiste en atraer candidatos de entre los cuales se seleccionarán los futuros integrantes de la organización. RECLUTAMIENTO INTERNO Al presentarse una vacante, la empresa intenta llenarla reubicando empleados por: 1. Transferencia...
    1365 Palabras 6 Páginas
  • Reclutamiento De Personal
    RECLUTAMIENTO DE PERSONAL El reclutamiento es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. El reclutamiento debe atraer una cantidad de candidatos suficiente para abastecer de modo adecuado el proceso...
    1341 Palabras 6 Páginas
  • Reclutamiento De Personal
    RODRIGUEZ UNIDAD 4 Y 5 RECLUTAMIENTO DE PERSONAL INTRODUCCION: FUENTES Y ESTRATEGIAS DE RECLUTAMIENTO En este primer apartado se harán mención algunas fuentes y estrategias para llevar a cabo el reclutamiento Las fuentes de reclutamiento son los lugares donde se...
    1519 Palabras 7 Páginas