• La Etica
    RESUMEN Ante los acelerados cambios que nuestras sociedades han enfrentado en las últimas décadas, tanto en los logros científicos y tecnológicos, así como en los cambios sociales, los económicos y los culturales, parece ser que quedan olvidados ciertos aspectos fundamentales indispensables para el...
    322 Palabras 2 Páginas
  • Responsabilidad Social
    influyen La Administración Verde- ?Cómo se tornan verde las organizaciones? Factores que llevan a la conducta ética y no ética Papel de los gerentes en fomentar el comportamiento ético Temas actuales relacionados con la Responsabilidad Social   Obligación Social- compromiso de una empresa ...
    2707 Palabras 11 Páginas
  • Etica y Responsabilidad Social
    ¿Qué es la Ética? El término ética sea definido como el estudio de la forma en que nuestras decisiones afectan a los demás. Como se señalo antes, también es el estudio de los derechos y as obligaciones de las personas, de las reglas morales que las personas aplican cuando toman decisiones y de la naturaleza...
    1756 Palabras 8 Páginas
  • Una Ética Contable
    UNA ÉTICA CONTABLE PARA UN GERENTE DE ÉXITO Autor: Omar A. Vivanco Nuñez INTRODUCCIÓN La ética es parte fundamental de todo profesional, para el caso de los contadores es vital importancia para evitar: fraudes, malversaciones, falsa información, malversación de fondos y pérdidas personales;...
    1264 Palabras 6 Páginas
  • Mercadotecnia
    La ética es una preocupación clave para las diarias relaciones con clientes y empleados. Las decisiones de marketing éticas alimentan la confianza que mantiene unidos a compradores y vendedores. Las transgresiones a la ética destruyen la confianza y dificultan o imposibilitan las operaciones comerciales...
    1087 Palabras 5 Páginas
  • Responzabilidad administrativa
    Administración Capítulo 5 Responsabilidad social y ética administrativa 1 ¿Qué es la responsabilidad social? • El concepto clásico La única responsabilidad social de la administración es maximizar las utilidades (generar ganancias financieras) operando el negocio de acuerdo con los intereses...
    1489 Palabras 6 Páginas
  • La toma de decisiones en las organizaciones
    1 1.2 El Gerente es quien decide 1 Capítulo II. Condiciones en que se toman decisiones. 2 2.1 Certidumbre 2 2.2 Riesgo 2 2.3 Incertidumbre 3 Norwest: Jugar a la segura con los créditos globales 4 Capítulo III. Clases de problemas y decisiones 5 3.1 Tipos de problemas 5 3.1.1 Problemas estructurados...
    6345 Palabras 26 Páginas
  • negocios internacionales
    nacional es la mayor complejidad de administrar la primera, Además de los problemas que generan las diferencias entre naciones al gerente de una empresa internacional se le plantea un cumulo de dificultades que no enfrentan el gerente nacional. Realizar transacciones comerciales con el extranjero exige...
    1626 Palabras 7 Páginas
  • Resumen Administración
    1: “INTRODUCCIÓN A LA ADMIMISTRACIÓN Y LAS ORGANIZACIONES” 1.1 ¿QUÉ SON LOS GERENTES? Dirigen tanto empresas grandes como pequeñas. Pueden ser tanto hombre como mujeres aunque el número de mujeres gerentes de alto nivel aun es bajo. La variable más importante relacionada con la productividad...
    9864 Palabras 40 Páginas
  • la ética en la administracion
     La ética en la administración De acuerdo a los principios de la ética dentro del plano de la administración es todo aquello que trata de conductas morales, de los que es permitido y lo que no. Es de gran importancia saber de qué manera podría una persona regirse por conductas morales dentro de su...
    2584 Palabras 11 Páginas
  • resumen gareth jones
    utilizan para motivar a las personas para que logren esos objetivos. - Una estructura adecuada es aquella que facilita las respuestas eficaces a los problemas de coordinación y motivación. - Es una respuesta a contingencias que involucran el ambient e, tecnología y recursos humanos. - Evoluciona a medida...
    11473 Palabras 46 Páginas
  • gareth jones
    utilizan para motivar a las personas para que logren esos objetivos. - Una estructura adecuada es aquella que facilita las respuestas eficaces a los problemas de coordinación y motivación. - Es una respuesta a contingencias que involucran el ambiente, tecnología y recursos humanos. - Evoluciona a medida...
    11378 Palabras 46 Páginas
  • porque los gerente deben ser etico
    Por qué los gerentes deben ser éticos? Según la filosofía normal porque es lo correcto. Según la sociedad porque espera que los gerentes se muestre receptivos a las expectativas de los que la conforman y sus empleados. La ética solida tiene un efecto en el estado financiero; • Los valores compartidos...
    513 Palabras 3 Páginas
  • Etica
    Ética de marketing Las compañías comprometidas enfrentan muchos dilemas morales. Casi nunca resulta obvio qué proceder será mejor. Como no todos los gerentes tienen una sensibilidad moral bien desa rrollada, las compañías necesitan desarrollar políticas de ética de marketing corporativo, es decir...
    3421 Palabras 14 Páginas
  • Responsabilidad social
    Sensibilidad social ➢ Capacidad de una empresa para adaptarse a los cambios en las condiciones sociales a través de decisiones prácticas de sus gerentes como respuesta a necesidades sociales importantes. • Responsabilidad social ➢ Deber de una empresa como agente moral, que va más...
    1364 Palabras 6 Páginas
  • Teoría organizacional. diseño y cambio en las organizaciones cap 1-8 gareth jones
    utilizan para motivar a las personas para que logren esos objetivos. - Una estructura adecuada es aquella que facilita las respuestas eficaces a los problemas de coordinación y motivación. - Es una respuesta a contingencias que involucran el ambiente, tecnología y recursos humanos. - Evoluciona a medida...
    11401 Palabras 46 Páginas
  • Responsabilidad Social Y Etica Administrativa
    Responsabilidad Social y Ética Administrativa Responsabilidad Social: Concepto clásico: la única responsabilidad social de la administración es obtener mayores ganancias Concepto socioeconómico: la responsabilidad social de la administración va más allá de hacer ganancias para incluir la defensa...
    2222 Palabras 9 Páginas
  • Peña
    la perspectiva de un Gerente, focalizada en la tendencia actual de la administración moderna. Determinar si el cambio como fenómeno externo, impacta en la toma de decisiones y si esto afecta el desarrollo de la organización. Para ello hacemos la siguiente entrevista a un Gerente en el Siglo 21. ¿Podría...
    1895 Palabras 8 Páginas
  • Cap 2 Admon.
    López Ceballos Profesor. Leobardo de Jesús Vargas Vallejo Capítulo 2: Administración y sociedad: ambiente externo, responsabilidad social y ética. Todos los administradores deben considerar los elementos y las fuerzas de su ambiente externo. Este capítulo trata del efecto que el ambiente externo...
    2035 Palabras 9 Páginas
  • Admon
    labor de la gerencia, cada uno de los supervisores y gerentes continúa siendo responsable del desempeño de los integrantes de sus equipos de trabajo respectivos. La función del departamento consiste en contribuir al éxito de estos supervisores y gerentes. La administración de recursos humanos no es un fin...
    2914 Palabras 12 Páginas