• AREAS DE DEPARTAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS DE UNA EMPRESA
    Administración de Recursos Humanos 1. Introducción 2. Funciones del DRH 3. Objetivos 4. El DRH es de línea o staff 5. Ubicación del departamento de RH 6. Composición del DRH 7. Definición y funciones de las principales areas que componen el DRH 8. Aporte de los DRH a las empresas 9. Encuesta DRH...
    3831 Palabras 16 Páginas
  • PROYECTO DE LA ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DE UN DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA
    TECNOLÓGICA TULA TEPEJI UNIDAD ACADÉMICA CHAPULHUACÁN MATERIA: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS I TRABAJO: PROYECTO DE LA ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DE UN DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA CARRERA: ING. FINANCIERA Y FISCAL 9IFYFG1 PROFESOR: LIC. REYNALDO HERNANDEZ...
    4137 Palabras 17 Páginas
  • · La empresa como marco del departamento de recursos humanos.
    TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL MÓDULO La empresa tenemos que entenderla como una asociación de voluntades con ánimo de lucro, es decir, ganar un beneficio económico en un mercado. El mercado es el lugar de intercambio de bienes y servicios que no tiene por qué ser un lugar físico (la bolsa de Madrid)...
    778 Palabras 4 Páginas
  • El Papel Del Departamento De Recursos Humanos En Las Empresas Multinacionales
    Actualmente todas las empresas están influenciadas por el movimiento de la globalización y la competitividad es cada vez más acentuada a nivel mundial por lo que se hace necesaria una adecuada gestión de los Recursos Humanos, debido sobre todo a dos motivos; primero porque el departamento de RRHH es un componente...
    1816 Palabras 8 Páginas
  • IMPORTANCIA DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EN UNA ORGANIZACIÓN O EMPRESA
    IMPORTANCIA DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA U ORGANIZACIÓN Se define a la administración de Recursos Humanos como la función por la cual los gerentes reclutan, capacitan y desarrollan al personal de una organización, lo que se busca es contar con las personas adecuadas en los...
    614 Palabras 3 Páginas
  • Función del departamento de recurso humano en el logro de los objetivos de la empresa
    cómo el Departamento de Recursos Humanos es uno de los pilares fundamentales para el logro de los objetivos de las empresas de acuerdo al aporte que ellos realizan con su esfuerzo y la selección del personal idóneo para cada una de las tareas encomendadas en las organizaciones. DEPARTAMENTO DE RECURSOS...
    706 Palabras 3 Páginas
  • Departamento de recursos financieros en la empresa
    “EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCIEROS EN LA EMPRESA.” “CONSULTORÍA INFORMÁTICA S.A. DE C.V.” ÍNDICE. Paginas. INTRODUCCIÓN...
    2136 Palabras 9 Páginas
  • Importancia Del Departamento De Recursos Humanos
    economía. Las empresas se hacen más competitivas para sobrevivir. Basándose en el nuevo escenario de la economía mundial, es cuando los empresarios se han dado cuenta que la competitividad se logra con la calidad de los productos y ésta, a su vez, depende de la calidad en el manejo del Recurso Humano. El...
    11196 Palabras 45 Páginas
  • Diseno departamento de recursos humanos
    PRINCIPALES LINEAMIENTOS DEL DEPARTAMENTO DE RRHH. TIPO DE ORGANIZACIÓN: Empresa Comercial de tamaño medio, con oportunidades de expansión a nuevos mercados, con exclusividad en nuevos productos. 1. ANALISIS DEL ENTORNO. La actividad de la empresa a analizar es la distribución de productos de cosmética...
    1423 Palabras 6 Páginas
  • Importancia del departamento de Recursos Humanos
    Importancia del departamento de Recursos Humanos en las Organizaciones Todas las organizaciones tienen un elemento común, todas están integradas por personas, por lo que de ahí podemos comenzar a decir que el departamento de Recursos Humanos es sumamente importante, ya que se centra en las personas...
    857 Palabras 4 Páginas
  • Areas Del Departamento De Recursos Humanos
    Asignatura:Administración de Recursos Humanos Tema:Las Áreas de Desempeño del Depto. de RR.HH | Introducción La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño...
    1588 Palabras 7 Páginas
  • Objetivos Del Departamento De Recursos Humanos
    in better productivity. Resources are devoted to the human resource management department in order to resolve current issues before new issues are presented. In addition, the human resources personnel in these organizations develop programs that contribute to productivity increases and communicate with...
    687 Palabras 3 Páginas
  • estructura del departamento de recursos humanos
    Nombre del alumno: Edgar García Archila Alumno en la especialidad de: Lic. Contaduría Pública Materia Cursada: Administración de Recursos Humanos Clase impartida por el profesor(a): María de la Luz Soto Medina Admisión y empleo: Es lograr que todos los puestos sean cubiertos por...
    780 Palabras 4 Páginas
  • DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
    potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. El reclutamiento es una actividad fundamental del programa de gestión de Recursos Humanos de una organización. Básicamente un proceso de comunicación de mercado: exige información y persuasión. La iniciación del proceso de reclutamiento...
    1003 Palabras 5 Páginas
  • FUNCIONES DEPARTAMENTO RECURSOS HUMANOS
    FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA MILENIUM S.A FUNCION DE EMPLEO Esta función comprende las actividades relacionadas con la planificación de la plantilla, selección y formación del personal. 1. Planificación de plantilla. 2. Descripción de los puestos de trabajo...
    425 Palabras 2 Páginas
  • Funciones del Departamento de Recursos Humanos
    Las funciones que se desarrollan en el departamento de recursos humanos varían de una empresa a otra, dependiendo de la dimensión y de la actividad a la que se dedique la entidad. En las empresas pequeñas, las funciones de este departamento se ejecutan en pocas secciones y, con frecuencia, algunas...
    496 Palabras 2 Páginas
  • Departamento de Recursos Humanos
    2. Departamento de Recursos Humanos Hunter Douglas HISTORIA DE RECURSOS HUMANOS Durante los últimos años los Recursos humanos de Hunter Douglas se han considerado parte de las otras funciones fundamentales de la Empresa que ha nacido y evolucionado en determinadas contingencias históricas. El area...
    569 Palabras 3 Páginas
  • Recursos humanos exigencias presentes
    TEMA 1 EXIGENCIAS PRESENTES Y FUTURAS EN LA DIRECCIÓN DE PERSONAS. CULTURA Y CAMBIO Fuente: Gómez Mejía, L.R. (2002) ©Mª Ángeles Luque de la Torre Objetivos de conocimiento del tema 1 1.1. Exigencias clave de recursos humanos para los directivos actuales. 1.2. Exigencias del entorno. 1...
    2681 Palabras 11 Páginas
  • Departamento de recursos humanos de un hotel
    RECURSOS HUMANOS EN LA HOTELERIA DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS La administración de R.H se define como: la función administrativa encargada de reclutar, colocar, capacitar y desarrollar a los miembros de la organización. OBJETIVO DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE UN HOTEL Aportar, propiciar...
    3178 Palabras 13 Páginas
  • Entrevista en el departamento de Recursos Humanos
     Entrevista en el departamento de Recursos Humanos de Pollos Endy, C.xA. INDICE I. INTRODUCCIÓN……………………………………………………………….Pág. 2 II. CUESTIONARIO ………………………………………………………………Pág. 3 III. DESARROLLO …………………………………………………………………Pág., 4 IV. CONCLUSIÓN …………………………………………………………………Pág. 6 ...
    881 Palabras 4 Páginas