• AREAS DE DEPARTAMENTOS DE RECURSOS HUMANOS DE UNA EMPRESA
    Administración de Recursos Humanos 1. Introducción 2. Funciones del DRH 3. Objetivos 4. El DRH es de línea o staff 5. Ubicación del departamento de RH 6. Composición del DRH 7. Definición y funciones de las principales areas que componen el DRH 8. Aporte de los DRH a las empresas 9. Encuesta DRH...
    3831 Palabras 16 Páginas
  • El Papel Del Departamento De Recursos Humanos En Las Empresas Multinacionales
    Actualmente todas las empresas están influenciadas por el movimiento de la globalización y la competitividad es cada vez más acentuada a nivel mundial por lo que se hace necesaria una adecuada gestión de los Recursos Humanos, debido sobre todo a dos motivos; primero porque el departamento de RRHH es un componente...
    1816 Palabras 8 Páginas
  • IMPORTANCIA DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EN UNA ORGANIZACIÓN O EMPRESA
    IMPORTANCIA DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA U ORGANIZACIÓN Se define a la administración de Recursos Humanos como la función por la cual los gerentes reclutan, capacitan y desarrollan al personal de una organización, lo que se busca es contar con las personas adecuadas en los...
    614 Palabras 3 Páginas
  • Función del departamento de recurso humano en el logro de los objetivos de la empresa
    cómo el Departamento de Recursos Humanos es uno de los pilares fundamentales para el logro de los objetivos de las empresas de acuerdo al aporte que ellos realizan con su esfuerzo y la selección del personal idóneo para cada una de las tareas encomendadas en las organizaciones. DEPARTAMENTO DE RECURSOS...
    706 Palabras 3 Páginas
  • · La empresa como marco del departamento de recursos humanos.
    TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL MÓDULO La empresa tenemos que entenderla como una asociación de voluntades con ánimo de lucro, es decir, ganar un beneficio económico en un mercado. El mercado es el lugar de intercambio de bienes y servicios que no tiene por qué ser un lugar físico (la bolsa de Madrid)...
    778 Palabras 4 Páginas
  • PROYECTO DE LA ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DE UN DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA
    TECNOLÓGICA TULA TEPEJI UNIDAD ACADÉMICA CHAPULHUACÁN MATERIA: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS I TRABAJO: PROYECTO DE LA ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DE UN DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EN UNA EMPRESA CARRERA: ING. FINANCIERA Y FISCAL 9IFYFG1 PROFESOR: LIC. REYNALDO HERNANDEZ...
    4137 Palabras 17 Páginas
  • Departamento de recursos financieros en la empresa
    “EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS FINANCIEROS EN LA EMPRESA.” “CONSULTORÍA INFORMÁTICA S.A. DE C.V.” ÍNDICE. Paginas. INTRODUCCIÓN...
    2136 Palabras 9 Páginas
  • Importancia Del Departamento De Recursos Humanos
    economía. Las empresas se hacen más competitivas para sobrevivir. Basándose en el nuevo escenario de la economía mundial, es cuando los empresarios se han dado cuenta que la competitividad se logra con la calidad de los productos y ésta, a su vez, depende de la calidad en el manejo del Recurso Humano. El...
    11196 Palabras 45 Páginas
  • Diseno departamento de recursos humanos
    PRINCIPALES LINEAMIENTOS DEL DEPARTAMENTO DE RRHH. TIPO DE ORGANIZACIÓN: Empresa Comercial de tamaño medio, con oportunidades de expansión a nuevos mercados, con exclusividad en nuevos productos. 1. ANALISIS DEL ENTORNO. La actividad de la empresa a analizar es la distribución de productos de cosmética...
    1423 Palabras 6 Páginas
  • Importancia del departamento de Recursos Humanos
    Importancia del departamento de Recursos Humanos en las Organizaciones Todas las organizaciones tienen un elemento común, todas están integradas por personas, por lo que de ahí podemos comenzar a decir que el departamento de Recursos Humanos es sumamente importante, ya que se centra en las personas...
    857 Palabras 4 Páginas
  • Areas Del Departamento De Recursos Humanos
    Asignatura:Administración de Recursos Humanos Tema:Las Áreas de Desempeño del Depto. de RR.HH | Introducción La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño...
    1588 Palabras 7 Páginas
  • Objetivos Del Departamento De Recursos Humanos
    in better productivity. Resources are devoted to the human resource management department in order to resolve current issues before new issues are presented. In addition, the human resources personnel in these organizations develop programs that contribute to productivity increases and communicate with...
    687 Palabras 3 Páginas
  • estructura del departamento de recursos humanos
    Nombre del alumno: Edgar García Archila Alumno en la especialidad de: Lic. Contaduría Pública Materia Cursada: Administración de Recursos Humanos Clase impartida por el profesor(a): María de la Luz Soto Medina Admisión y empleo: Es lograr que todos los puestos sean cubiertos por...
    780 Palabras 4 Páginas
  • DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
    potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. El reclutamiento es una actividad fundamental del programa de gestión de Recursos Humanos de una organización. Básicamente un proceso de comunicación de mercado: exige información y persuasión. La iniciación del proceso de reclutamiento...
    1003 Palabras 5 Páginas
  • Recurso Humano En El Departamento De Compras
    CARACTERÍSTICAS DE 105 RECURSOS HUMANOS DEL DEPARTAMENTO DE COMPRAS Es probable que las empresas de mediana importancia cuenten con una sección de compras. Sin embargo, Compras puede estar compuesta por un gerente o jefe de Compras, una secretaria, uno o dos compradores y algún otro personal, dependiendo...
    2728 Palabras 11 Páginas
  • Departamento De Recursos Humanos
    Departamento de Recursos Humanos: Departamento encargado del proceso de administración de los recursos humanos de la institución y de la asesoría en este campo. Dirige y controla el proceso de administración de los recursos humanos de la institución es esencialmente de servicios. Recursos Humanos: ...
    591 Palabras 3 Páginas
  • Departamentos de Recursos Humanos
    sueldos representan una cuestión muy diferente para los empleadores y los trabajadores. Para los primeros, los sueldos forman parte de los costos de la empresa, aunque también constituyen un medio para motivar a los trabajadores y, así, mejorar su productividad. Para el empleado, en cambio, el sueldo supone...
    3441 Palabras 14 Páginas
  • El Departamento De Recursos Humanos
    DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS EB-1. Tema 1. El Departamento de Recursos Humanos 1 . ¿Qué caracteriza a la Gestión de Recursos Humanos en su etapa administrativa? Hace referencia a un estilo de gestión de los RRHH, dirigido a aumentar la producción...
    593 Palabras 3 Páginas
  • Departamento de recursos humanos
    {text:bookmark} DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Introducción "La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización...
    2031 Palabras 9 Páginas
  • Objetivos Del Departamento De Recursos Humanos
    Edgar Esaul Martínez Martínez 13 / febrero /2013 Objetivos del departamento de recursos humanos Los objetivos del área o departamento de recursos humanos, derivan y están en concordancia con los objetivos generales de la organización y con los de los miembros de ella. Cabe aclarar que estos objetivos...
    1442 Palabras 6 Páginas