• administracion de recursos humanos
    Encinas Materia: Administración de Recursos Humanos Profesora: BETANIA IRELIA MEZA Introducción En el presente trabajo se pretende plasmar de manera correcta el papel trascendental que juega la administración de los recursos humanos en las empresas, esto a través del análisis de un caso practico...
    849 Palabras 4 Páginas
  • auditoria
    Auditoria de Recursos Humanos Introducción Funciones del Departamento de Recursos Humanos Objetivos El Departamento de Recursos Humanos es de línea o staff Ubicación del Departamento de Recursos Humanos Composición del Departamento de Recursos Humanos Definición y Funciones de las principales...
    6916 Palabras 28 Páginas
  • Ingeniero Electricista
    Área Recursos Humanos de la empresa Suministros Atlas, C.A. Valencia, Abril de 2013 Ficha Técnica General de la Organización 1. Nombre de la Empresa a Estudiar: El nombre de la empresa a estudiar es Suministros Atlas, C.A., Breve Reseña Histórica: Los inicios de la empresa fueron...
    2907 Palabras 12 Páginas
  • Funciones Del Departamento De Rh De Plaza Soriana
    FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE PLAZA SORIANA LOS MOCHIS. ANTECEDENTES: A lo largo de nuestros estudios universitarios en el instituto tecnológico de los Mochis hemos recibido conocimientos de las funciones de recursos humanos en las materias de Capital Humano 1, capital humano 2, seguridad...
    6257 Palabras 26 Páginas
  • recursos humanos
    PREFACIO La importancia de las labores de un departamento de recursos humanos se hace evidente cuando se toma conciencia de que los seres humanos constituyen el elemento común a toda organización; en todos los casos son hombres y mujeres quienes crean y ponen en práctica las estrategias e innovaciones...
    25495 Palabras 102 Páginas
  • auditoria
    AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS Auditor responsable: Fecha: Objetivo En sentido general, los principales objetivos que constituyen a la auditoria son el control de lafunción, el análisis de la eficiencia de los Sistemas, la verificación del cumplimiento de la Normativa General de la Empresa en cada...
    386 Palabras 2 Páginas
  • Dotacion de personal
    capacidad económica que constituyeron empresas como The Mexican Light and Power Company, de origen canadiense, que se instaló en ala capital y se extendió en el centro del país. Al iniciara el siglo XX, México contaba con una capacidad de 31.0 MW, propiedad de empresas privadas; para 1910 eran 50.0 MW de...
    2967 Palabras 12 Páginas
  • RR.HH
    ADMNISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 5 II. FUNCION DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS 6 III. OBJETIVOS 7 IV. EL DEPARTAMENTO DE LOS RECURSOS HUMANOS ES LA LINEA...
    3854 Palabras 16 Páginas
  • REORGANIZACION TOTAL DE UN EMPRESA
    TEMA: REORGANIZACION TOTAL DE UNA EMPRESA PARTICIPANTE: ARISLEYDA MINAYA SEMANA PRACTICA FINAL INSTITUCION FUNDACION JOVENES POR EL PROGRESO INFORME EJECUTIVO Dirigido al: Sr. Pepe Yiguela Distinguido señor Yiguela por medio del presente informe le hago saber la condición en ...
    3714 Palabras 15 Páginas
  • Recursos humanos
    Administración de Recursos Humanos Enviado por larissa_kiss [pic][pic][pic][pic][pic]Anuncios Google: Solicitud de Empleo Llena tu solicitud de empleo y Postula Gratis en Trabajando.com | www.trabajando.pe Clases Recursos Humanos Máster en Dirección y Gestión de Personas de Online Business...
    10109 Palabras 41 Páginas
  • Departamento de Recursos Humanos
    todos sus departamentos que conforman las empresas, con la finalidad que se constituya un engranaje y que cada una de ellas aporten para poder fortalecer la producción, objetivos y beneficio organizacional. En el presente trabajo se describirá el aporte del Departamento de Recursos Humanos dentro de...
    4118 Palabras 17 Páginas
  • Empresa Folder S.A
    La estructura organizacional de Folder S.A presenta una serie de fallas en la gerencia de administración, puesto que en la mayoría de sus departamentos y secciones se puede notar una serie de inconvenientes como quejas de los clientes por demoras en las entrega de los pedidos. Se detectaron irregularidades...
    988 Palabras 4 Páginas
  • Diagnostico de capacitacion y desarrrollo
    INTRODUCCIÓN Con la presente investigación se pretende ampliar el análisis de los métodos utilizados que se llevan a cabo en un proceso de reclutamiento de personal, con el cual se pretende que cada empleado este en el puesto adecuado para un mejor desarrollo dentro de la empresa y así poder disminuir...
    9128 Palabras 37 Páginas
  • Optimizacion Del Recurso Humano En Una Organizacion
    OPTIMIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA PROPANDINA S.A. FABIO ENRIQUE ESTRADA GONZÁLEZ FABIÁN ARMANDO FONSECA PALENCIA KEVIN MARTINEZ GONZÁLEZ LAURA MARCELA NOVA GARCIA YESSICA VIVIANA VALDELAMAR GONZÁLEZ CORPORACIÓN UNIVERSITARIA RAFAEL NÚÑEZ FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS ...
    6104 Palabras 25 Páginas
  • Resumen Ejecutivo
    desarrollo en cualquier ámbito. La importancia del trabajo en equipo dentro de las empresas y la conciencia de que ese trabajo es realizado no por “máquinas vitales” o por “activos más valiosos” sino por “seres humanos” con motivaciones e inspiraciones individuales que se incorporar a los objetivos de...
    1996 Palabras 8 Páginas
  • Propuesta para la creación de un departamento de recursos humanos en la empresa suramericana de licores 2000, c.a.
    Universitario de Caracas Metodología de la Investigación Sección 79 PROPUESTA PARA LA CREACIÓN DE UN DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS EN LA EMPRESA SURAMERICANA DE LICORES 2000, C.A. Integrante: Emilin Sira C.I. 17.116.388 Mariana Escalona C.I. 13.715...
    7886 Palabras 32 Páginas
  • Administracion de recursos humanos
    ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS [pic] TRABAJO DEL ALUMNO: INDICE 1. Introducción 2. Funciones del Departamento de Recursos Humanos 3. EL Departamento de Recursos Humanos es de línea o staff ¿Por qué? 4. Ubicación del Departamento de Recursos Humanos 5. Composición 6. Definición...
    4002 Palabras 17 Páginas
  • Todos
    PROYECTO DE INVESTIGACION LA IMPLEMENTACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Y SU INFLUENCIA EN EL FACTOR MOTIVACIONAL DE LOS TRABAJADORES JEIDY BENITEZ MENCO ELENA RIOS LIZARAZO JEIMYCHOACHI CUBILLOS SANDRA MILENA ANGARITA AVANCE No. 5 DEL PROYECTO DE INVESTIGACION V SEMESTRE DE TECNOLOGÍA...
    2225 Palabras 9 Páginas
  • Estrategias Aplicadas A la Empresa
    INDICE 1. Planteamiento del Tema. 2.0 Departamento de Mercadotecnia. 2.1Identificación del Problema alcanzar en el departamento de mercadotecnia. 2.2 Planteamiento de dos estrategias para obtener los objetivos que deseamos alcanzar en el departamento de mercadotecnia. 2.3 Auditoria del Progreso...
    2282 Palabras 10 Páginas
  • ensayo
    personal en la empresa Tours Travel Corporations, de la ciudad de León, en el período del 23 de mayo al 15 de junio del 2011 1. Resumen 2. Introducción 3. Planteamiento del problema 4. Objetivos 5. Justificación 6. Marco teórico 7. Disponibilidad interna y externa de recursos humanos 8. Selección...
    8358 Palabras 34 Páginas