Problemas Resueltos Recursos Humanos ensayos y trabajos de investigación

Recursos Humanos Problema y Solucion

Recursos Humanos Puesto: Jefe de Depto. de Relaciones Humanas. Problema(s). ¨Desconocimiento de la Diversidad Cultural que pueda existir en la Empresa¨ -Muy comúnmente en toda empresa existe una variedad cultural, toda una diversidad y es de esperarse que puedan existir roses o conflictos en los diferentes empleados ya reclutados con anterioridad. -No solo se trata a dar a entender de las diferentes culturas de los empleados, esto engloba los valores traídos de casa, las religiones a...

504  Palabras | 3  Páginas

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Problemas de recursos humanos

nuestro plan de incentivos se destacan los siguientes: Bibliografía Werther, William B y Davis, Keith, Administración de Recursos Humanos. El capital Humano de las Empresas. (2008)(Sexta edición)México; Mc Graw Hill.Cap 16. Idalberto Chiavenato, Gestión del talento humano, Segunda edición, Mc Graw Hill. Eduardo Uribe López, Antología administración de recursos humano 1. Pregunta 1.2 SISTEMA DE EVALUACION DEL Desempeño La siguiente evaluación del desempeño realizada por el departamento...

1238  Palabras | 5  Páginas

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principales problemas relacionados con los recursos humanos en el Sector Sanitario

¿Cuáles son los principales problemas relacionados con los recursos humanos en el Sector Sanitario? La escasez de recursos humanos sanitarios plantea un reto enorme para muchos países. El compromiso mundial de los países para aumentar la producción de trabajadores sanitarios, requiere mayor inversión en educación y un cambio en el diseño de políticas del sector salud. La cuestión de los recursos humanos viene siendo un tema controvertido en el mundo de la gestión de los servicios sanitarios ...

550  Palabras | 3  Páginas

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Problemas resueltos

PROBLEMAS RESUELTOS DE LA PRIMERA CONDICIÓN DE EQUILIBRIO. Un cuerpo se encuentra en equilibrio de traslación si la fuerza resultante de todas las fuerzas externas que actúan sobre él es nula. Matemáticamente, para el caso de fuerzas coplanares, se debe cumplir que la suma aritmética de las fuerzas o componentes que tienen dirección positiva del eje X es igual a la suma aritmética de las que tienen dirección negativa del mismo. Análogamente, la suma aritmética de las fuerzas o componentes que...

823  Palabras | 4  Páginas

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problemas resueltos

PROBLEMAS RESUELTOS VECTORES CAPITULO 3 FISICA TOMO 1 Cuarta, quinta y sexta edición Raymond A. Serway VECTORES 3.1 Sistemas de coordenadas 3.2 Cantidades vectoriales y escaleras 3.3 Algunas propiedades de vectores 3.4 Componentes de un vector y unidades vectoriales Erving Quintero Gil Ing. Electromecánico Bucaramanga – Colombia 2010 Para cualquier inquietud o consulta escribir a: quintere@hotmail.com quintere@gmail.com quintere2006@yahoo.com 1 Problema 3.1 serway...

740  Palabras | 3  Páginas

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Problemas resueltos

PROBLEMAS RESUELTOS DE ECUACIONES DE VALORES EQUIVALENTES A INTERES COMPUESTO Ecuaciones de valores equivalentes 47. En la compra de un televisor con valor de $3 000.00 se pagan $1 500 al contado y se firma un documento por la diferencia a pagar en 6 meses con un interés de 2% mensual. ¿Cuál es el importe del documento? SOLUCION Se elabora el diagrama tiempo valor mostrando el valor de contado en el momento 0, y por otro lado se colocan 1 500 en el momento 0 y la variable X, que es el valor...

641  Palabras | 3  Páginas

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Problemas resueltos

Química General II Ejercicios resueltos de Estequimetría de las reacciones químicas. La Estequiometría, o mejor, las Leyes Estequimétricas nos permiten realizar cálculos muy importantes y de uso cotidiano en los laboratorios. Uno de estos cálculos consiste en determinar la masa o moles que reacciona o se obtiene en una reacción química, o el volumen, si la misma está en estado gaseoso. Primer escenario: Conocemos que una de las sustancias que reacciona lo hace totalmente, mientras otra queda...

906  Palabras | 4  Páginas

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Problemas resueltos

PROBLEMAS RESUELTOS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO 1.-Un padre tiene 35 años y su hijo 5. ¿Al cabo de cuántos años será la edad del padre tres veces mayor que la edad del hijo? Años x 35 + x = 3 · (5 + x ) 35 + x = 15 + 3 · x 20 = 2 · x             x = 10 Al cabo de 10 años. 2.-Si al doble de un número se le resta su mitad resulta 54. ¿Cuál es el número? 3.- La base de un rectángulo es doble que su altura. ¿Cuáles son sus dimensiones si el perímetro mide 30 cm? Altura x Base 2x ...

662  Palabras | 3  Páginas

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Problemas Resueltos De Sonido

o un observador con velocidad vo o ambos. La frecuencia percibida por el observador es fo y está dada por la ecuación fo / (c + vo) = fF / (c + vF ), tomando como sentido positivo el que va del observador hacia la fuente, para vo y vF. Problemas resueltos; Problema 1 ¿Hasta que distancia mínima una persona debe alejarse de una fuente sonora puntual de potencia acústica P= 4x10-10 W, para no oírla? Resolver esta pregunta por a) intensidad b) nivel de intensidad Solución a) para no oír una fuente, la...

980  Palabras | 4  Páginas

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problemas resueltos

MATEMÁTICAS TIMONMATE PRIMER CICLO ESO ÁREA DE POLÍGONOS Ejercicios resueltos 1. Calcula el área del triángulo equilátero. Solución: - Obtenemos el valor de la altura h l=3 m 2 æ 3ö 3 3 h = 32 - ç ÷ = m ç ÷ ÷ è2ø 2 - Área: 3 3 3⋅ l⋅h 2 = 9 3 m2 = A= 2 2 4 2. Calcula el perímetro y el área del rectángulo de la figura. Solución: d=5 m b a=4 m - Obtenemos el valor de b: b = 52 - 4 2 = 3 m - Perímetro: P = 2 ⋅ 4 + 2 ⋅ 3 = 14 m - Área: ...

801  Palabras | 4  Páginas

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problema resuelto

SISTEMAS EXPERTOS 1 CARLOS CHAVEZ SANCHEZ MISONEROS Y CANIBALES 1) DESCRIPCION DEL PROBLEMA 3 caníbales y 3 misioneros querían cruzar un río, pero solo había una canoa en la que solo cabían dos personas a la vez. Todos los misioneros podían remar la canoa, pero solo uno de los caníbales podía remar. Mientras el número de caníbales y de misioneros juntos (ya sea en el barco o en ambos lados del río) era igual, todo estaba bien. Pero al solo haber más caníbales que misioneros, los caníbales...

760  Palabras | 4  Páginas

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Problemas resueltos

Ingeniería Electrónica con Orientación en Sistemas Digitales Teoría de Circuitos 2005 Guía de Problemas 3 Leyes de Kirchhoff Ejercicio 1: Utilizando las Leyes de Kirchhoff, encuentre la corriente I 1 . ¿Cuál es la potencia disipada en cada resistencia? ¿Cuál es la potencia entregada/absorbida por las fuentes? Respuesta: I 1 =-1/3A; P 1 =8/9W; P 2 =10/9W; P 6 =-2W; P 1 2 =4W; Ejercicio 2: Utilizando las Leyes de Kirchhoff, encuentre i 0 e i 1 y verifique la potencia total generada es igual a...

810  Palabras | 4  Páginas

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PROBLEMA RESUELTOS

PROBLEMA 01. Dos esferitas cada una de masa m están suspendidas por cuerdas ligeras de longitud L. Un campo eléctrico E uniforme se aplica en la dirección horizontal y hacia la izquierda Si las esferas llevan cargas -q y +q en unidades de C y entre ellas se forma un ángulo θ . Determine la intensidad de campo eléctrico para que las dos esferas se mantengan en equilibrio (Ver figura) Solución En la figura se muestra el diagrama de cuerpo libre de la carga positiva. Las fuerzas que actúan son: la...

612  Palabras | 3  Páginas

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PROBLEMAS RESUELTOS

Capítulo 4 PROBLEMAS DE CIRCUITOS COMBINACIONALES MSI 03/10/2012 1 Problemas 1. Diseñar un circuito digital cuyo funcionamiento sea tal que, al introducirle tres dígitos binarios, se obtenga en un display de cátodo común las salidas expresadas en la tabla siguiente: SOL: Para displays de cátodo común se tiene la siguiente tabla: 03/10/2012 2 Problemas • Planteando los mapas de Karnaugh de cada función: 03/10/2012 3 Problemas 2. Implementar la siguiente...

647  Palabras | 3  Páginas

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Diez Problemas No Resueltos

Diez problemas no resueltos en 2007 DAVID HAYES 31/12/2007 El hecho de que la historia se vive hacia delante y se comprende hacia atrás sigue dando trabajo a periodistas e historiadores, pero también puede procurarles una cómoda huida de la responsabilidad de involucrarse en el complicado "ahora". Porque el presente también es historia. El intento de encontrar sentido a un momento -"pensar el presente desde un punto de vista histórico", como lo expresó Walter Benjamin- es incluso...

1295  Palabras | 6  Páginas

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recurso humano

administración de una compañía o de un negocio. 2.- SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 2.1.- La Administración de recursos humanos Los sistemas de administración de recursos humanos o sistemas de información de recursos humanos, también conocidos por sus siglas SARH y SIRH respectivamente, forman una interfaz entre la gestión de recursos humanos y la tecnología de información. Esto combina los recursos humanos (RRHH) y en particular sus actividades administrativas con los medios puestos...

1718  Palabras | 7  Páginas

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Recursos humanos

Tampico Materia: Administración de Recursos Humanos Maestro: Alfredo Balderas Mora Integrantes del Equipo: Escareño Gámez Arantxa Xiomara García Aquino Yesica Ibáñez Escoto Cesar Alejandro Moctezuma del Ángel Lorena Semestre: Grupo: 3° “O” Cuadro de contratación: Instituto de Verano en Santo Domingo Fewfee Usted es gerente de una pequeña empresa consultora en aspectos de recursos humanos en la ciudad de Santo Domingo, Republica...

1445  Palabras | 6  Páginas

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Recursos Humanos

T-2 UNIDAD 1 ORGANIGRAMA ÀREAS BÀSICAS DE LA EMPRESA Tarea 3-UNIDAD 1 Resumen capitulo 2 ADMINISTRACIÒN DE RECURSOS HUMANOS 2.1 ADMINISTRACIÒN GENERAL Es la disciplina que persigue la satisfacción de objetivos organizacionales contando para ello con una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. (Fernández A.) El esfuerzo humano resulta vital para el funcionamiento de cualquier organización. En la práctica, la administración se efectúa a través del proceso administrativo...

1233  Palabras | 5  Páginas

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Recursos Humanos

(donde se llamaría estrategia militar) y en actividades de negocios. Dentro de los negocios se usa para proporcionar una dirección general a una compañía (llamada Estrategia empresarial) en estrategias financieras, estrategias de desarrollo de recursos humanos u organizativas, en desarrollos de tecnología de la información y crear estrategias de marketing para enumerar tan sólo algunas aplicaciones. Pero también puede ser utilizada en una amplia variedad de actividades desde las campañas electorales a...

1010  Palabras | 5  Páginas

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Recursos humanos

existe ningún procedimiento al respecto o tu superior está ausente? Capacidad para tomar iniciativa | 1 | 2 | 3 | 4.-Búsqueda de información: - Cuando te ves enfrentado a algún tipo de problema del cual tú sabes que no tienes la información necesaria para enfrentarlo ¿qué haces para buscar una solución?. Búsqueda de información | 1 | 2 | 3 | 5.-Capacidad de trabajo bajo presión: - Relátame alguna...

684  Palabras | 3  Páginas

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Recursos Humanos

Motivación intrínseca * Circunstancias: *influencia social *influencia del grupo Motivación extrínseca *dominio de la experticia *no hay nadie más ¿Qué es el Líder? Características del Líder: * Individuales: sociable, comunicativo, resuelto, extrovertido, confiable, entendido * Grupales: jefe, consejero, juez, explicador ¿Qué hace el Líder? Líder en acción: * Individuales: llama la atención de otros, se refiere a los otros, se imagina el pasado, se imagina el futuro, hace...

1047  Palabras | 5  Páginas

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PROBLEMAS RESUELTOS. PRINCIPIOS DE ECONOMIA

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA PRINCIPIOS DE ECONOMIA Problemas resueltos EL PROPOSITO DE LA TEORÍA 1.1 a) ¿Cual es el propósito de la teoría? b) ¿Cómo se llega a una teoría? a) El propósito de la teoría —no sólo de la teoría económica sino de cualquier teoría en general- es predecir y explicar. Es decir, una teoría hace abstracción de los detalles de un acontecimiento lo simplifica...

1353  Palabras | 6  Páginas

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problemas resueltos de programacion lineal

ventana con marco de madera usa 6 pies cuadrados de vidrio y cada una de aluminio 8 pies cuadrados. La compañía desea determinar cuantas ventanas de cada tipo producir al día para maximizar la ganancia total. A), identifique las actividades y los recursos. B) Formule un modelo de programación lineal. C) Use el método gráfico para resolver el modelo. D) Un nuevo competidor en la ciudad también produce ventanas con marco de madera. Este puede forzar a la compañía a bajar los precios y por ende las ganancias...

1170  Palabras | 5  Páginas

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Recursos Humanos

Objetivo: 1. Explicar en qué consiste la planeación de Recursos Humanos y el proceso de reclutamiento y selección interno. 2. Dar una definición detallada con mis propias palabras de: Pruebas o exámenes de conocimientos, habilidades y competencias. Entrevistas. Procedimiento: 1 Leer la actividad a realizar 2 Investigar en blackboard, internet y libros sobre recursos humanos 3 Desarrollar el tema de planeación de recursos humanos y el proceso de reclutamiento y selección interno. 4 Dar...

1050  Palabras | 5  Páginas

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Recursos humanos

SENA Programa de formación: Administración de Recursos Humanos GUIA DE APRENDIZAJE UNIDAD 1 Sistema de Gestión de la Calidad Fecha: Febero de 2012 Versión 1.0 Página 1 de 5 “Introducción a la Administración de Recursos Humanos” 1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE Nombre del Proyecto: Duración Administración de Recursos Humanos 40 horas Fase del Proyecto: Unidad 1 “Introducción a la Administración de Recursos Humanos” 10 horas Resultados de Aprendizaje: Identificar...

1559  Palabras | 7  Páginas

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Recursos humanos

¿Por qué tomaste esa decisión? 2. Efectividad: Capacidad de lograr el efecto que se desea o se espera. * Cuéntame de alguna situación en la que hayas logrado algo efectivamente pero que no contabas a tu disposición con los suficientes recursos? ¿Qué resultados obtuviste? * Platícame alguna meta que te hayas propuesto y la hayas realizado efectivamente * ¿Cuál era tu meta? * ¿Como la lograste? * De entre todos tus proyectos, dime ¿cuál ha sido el que realizaste con...

866  Palabras | 4  Páginas

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recursos humanos

propósito de poder alinear las actividades de los recursos humanos con la estrategia corporativa, lo que significa que los objetivos y estrategias institucionales serán traducidos en cada una de las áreas funcionales o macro procesos, mediante un despliegue de directrices, en nuestra asignatura lo conseguiremos a través de la planificación estratégica del talento humano. Un aspecto clave para la estructura de un sistema integrado de talento humano es, sin duda, el diseño de los puestos, que se fundamenta...

1381  Palabras | 6  Páginas

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Problemas de triangulos rectangulos resueltos

Problemas de triángulos rectángulos 1 De un triángulo rectángulo ABC, se conocen a = 415 m y b = 280 m. Resolver el triángulo. 2 De un triángulo rectángulo ABC, se conocen b = 33 m y c = 21 m. Resolver el triángulo. 3 De un triángulo rectángulo ABC, se conocen a = 45 m y B = 22°. Resolver el triángulo. 4 De un triángulo rectángulo ABC, se conocen b = 5.2 m y B = 37º. Resolver el triángulo. 5 De un triángulo rectángulo ABC, se conocen a = 5 m y B = 41.7°. Resolver el triángulo. 6 De un...

933  Palabras | 4  Páginas

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PROBLEMAS RESUELTOS CAMPO ELECTRICO

1 PROBLEMAS RESUELTOS CAMPO ELECTRICO CAMPO ELECTRICO - I 1- En tres vértices de un cuadrado de 40 cm de lado se han situado cargas eléctricas de +125 C. Calcula: a) El campo eléctrico en el cuarto vértice; b) el trabajo necesario para llevar una carga de 10 C desde el cuarto vértice hasta el centro del cuadrado. Interpretar el resultado. Q1 = Q2 = Q3 = +125 C a) E1  K y la longitud del lado del cuadrado es de 40 cm Q1 r2 2  9  10 9 125  10 6  7,03  10 6 N / C 2 (0,4) E 3 ...

1631  Palabras | 7  Páginas

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Problemas resueltos mecanica de suelos

AULA POLITÈCNICA / TECNOLOGIA CIVIL Sebastià Olivella - Alejandro Josa Josep Suriol - Vicente Navarro Mecánica de suelos. Problemas resueltos EDICIONS UPC resueltos EDICIONS UPC Primera edición (Aula Pràctica): octubre de 1997 Segunda edición (Aula Politècnica): septiembre de 2001 Reimpresión (Aula Politècnica): abril de 2005 Diseño de la...

835  Palabras | 4  Páginas

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Recursos Humanos

completar su madurez. La Educación es un proceso el que le permite a la persona asimilar y desarrollar sus propios conocimientos, habilidades y actitudes con el propósito de que la persona adquiera la capacidad de analizar para luego resolver los problemas. En cambio la capacitación se orienta a desarrollar habilidades específicas de la persona las que son observables a corto y mediano plazo por medio de acciones concretas. Es un esfuerzo planificado y sistemático para desarrollar o modificar las...

827  Palabras | 4  Páginas

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recursos humanos

 INVESTIGACION ACCION: Según Murcia (1997:74I) es un proceso permanente de reflexión y análisis crítico sobre la calidad del conocimiento humano esta investigación adopta un enfoque humanístico ya que es vivenciado por las personas involucradas en el mismo proceso investigativo es decir,de la investigación acción participativa se propone que la comunidad mejore el conocimiento de su realidad crear conciencia sobre las interrelaciones sociales, económicas, políticas, culturales estimulando la solidaridad...

685  Palabras | 3  Páginas

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Equilibrio estatico (problemas resueltos)

EQUILIBRIO ESTÁTICO (Problemas resueltos) ÍNDICE Problemas resueltos. Análisis de estructuras. Definición de Armadura. Método de los nodos. 40 86 94 95 Mètodo de las secciones. 111 CAPÍTULO II PROBLEMAS RESUELTOS DE EQUILIBRIO ESTÁTICO ( “paso a paso” ) ING. JOSE LUIS ALBORNOZ SALAZAR - 40 - ESTATICA APLICADA A LA INGENIERIA CIVIL - 41 – ING. JOSE LUIS ALBORNOZ SALAZAR - 42 - ESTATICA APLICADA A LA INGENIERIA CIVIL - 43 - ING. JOSE LUIS ALBORNOZ SALAZAR -...

590  Palabras | 3  Páginas

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Mecanica De Fluidos-Problemas Resueltos

congresos nacionales e internacionales. 111 AULA POLITÈCNICA / INGENIERÍA MECÁNICA Josep M. Bergadà Graño Mecánica de fluidos Problemas resueltos Mecánica de fluidos. Problemas resueltos El presente libro es fruto de la experiencia adquirida durante toda una carrera universitaria. Muchos de los problemas que se exponen fueron, en su momento, problemas de examen de la asignatura Mecánica de Fluidos. Por una parte, esta obra cubre y se dedicada a presentar, de manera sencilla, diversos...

1717  Palabras | 7  Páginas

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Recursos humanos

reinventar estrategias para producir alimentos, manejar conflictos, educar a los jóvenes, gobernar, etc. También aprende aspiraciones para saber de qué manera la sociedad se puede mantener y mejorar. Por otro lado, cada nueva generación debe tratar problemas no resueltos de la generación anterior: tensiones que pueden conducir a la guerra, abuso de drogas en gran escala, pobreza y privación, racismo y un sinnúmero de injusticias personales y grupales. La esclavitud en los albores de la historia de la Unión...

838  Palabras | 4  Páginas

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Fisica cuantica problemas resueltos

| PROBLEMAS RESUELTOS QUE HAN SIDO PROPUESTOS EN LOS EXÁMENES DE LAS PRUEBAS DE ACCESO A ESTUDIOS UNIVERSITARIOS EN LA COMUNIDAD DE MADRID (1996 − 2008) DOMINGO A. GARCÍA FERNÁNDEZ DEPARTAMENTO DE FÍSICA Y QUÍMICA I.E.S. GREGORIO MARAÑÓN MADRID Este volumen comprende 6 problemas resueltos de FÍSICA CUÁNTICA que han sido propuestos en 6 exámenes de Física de las Pruebas de acceso...

1093  Palabras | 5  Páginas

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Recursos Humanos

Tema 5.2 Benchmarking Proviene de la palabra  "benchmark" que en inglés significa la acción de tomar un objeto como modelo con el fin de comparar la propia. BENCHMARKING EN RECURSOS HUMANOS * El benchmarking es un proceso continuo de medición de productos, servicios y procesos que permite compararse con los principales competidores o con aquellas compañías reconocidas como líderes en la industria. * Se inicia con un análisis de las prácticas y actividades existentes dentro de la organización...

1341  Palabras | 6  Páginas

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recursos humanos

compuesto por una compacta masa terrestre que se extiende equitativamente de este a oeste y de norte a sur. Su territorio insular comprende un conjunto de archipiélagos, islas e islotes en el mar Caribe. Su geografía le concede una gran diversidad de recursos naturales, principalmente energéticos y minerales, así como de especies y ecosistemas. Ventajas y desventajas Ventajas 1.    Venezuela puede desarrollar un comercio fácil por vía marítima, por ejemplo: EE.UU., Canadá, Las Antillas, Centro América...

1524  Palabras | 7  Páginas

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Problemas resueltos quimica

| PROBLEMAS RESUELTOS QUE HAN SIDO PROPUESTOS EN LOS EXÁMENES DE LAS PRUEBAS DE ACCESO A ESTUDIOS UNIVERSITARIOS EN LA COMUNIDAD DE MADRID (1996 − 2010) DOMINGO A. GARCÍA FERNÁNDEZ DEPARTAMENTO DE FÍSICA Y QUÍMICA I.E.S. EMILIO CASTELAR MADRID Este volumen comprende 11 problemas resueltos de QUÍMICA DEL CARBONO que han sido propuestos en 10 exámenes de Química de las Pruebas...

1639  Palabras | 7  Páginas

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Problemas Resueltos Metodo De Localización

PROBLEMAS RESUELTOS CAPITULO # 3 TEMA : LOCALIZACIÓN Problema # 1: Se trata de elegir la localización adecuada de un proyecto basados en los siguientes aspectos: ▪ Los costos totales son: 33.5$ para la localización A, 42.5$ para la B, 37.5$ para C y 40.5$ para D. ▪ Los factores incidentes son: Energía Eléctrica (F1), Agua(F2), Disponibilidad de Mano de Obra (F3). Se sabe además que F2 tiene el doble de importancia que F1 y F3. ▪ Las calificaciones dadas sobre...

1585  Palabras | 7  Páginas

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Problemas no resueltos de la física

Problemas no resueltos de la física En física existen los denominados problemas no resueltos. Algunos de ellos son teóricos, es decir, problemas no resueltos que las teorías aceptadas parecen incapaces de explicar, mientras que otros son experimentales, es decir, que el problema consiste en la dificultad de llevar a cabo un experimento para probar un determinado fenómeno o estudiar con más detalle una teoría propuesta. También existen algunos fenómenos al borde de la seudociencia, que son desacreditados...

1236  Palabras | 5  Páginas

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Recursos Humanos

administración de recursos humanos Entregado por: Jennifer Andrea villar t. Entregado al Lic.: Gildardo a. Pérez c. Fecha de entrega: 16 de junio del 2012 Sena virtual Cartagena-bolívar Contenido 1- Concepto de administración de recursos humanos. 2- Propósito y objetivos de la administración de recursos humanos. 3- Actividades de la administración de recursos humanos. 4- Organización de departamento de recursos humanos. 5- Función de...

817  Palabras | 4  Páginas

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Recursos Humanos

analizar 1. En el capítulo se describe de qué forma afectan las influencias internas y externas a las funciones y actividades de recursos humanos. ¿Está usted de acuerdo con dichas explicaciones? ¿Qué otros factores añadiría usted? Sí estoy de acuerdo, ya que la empresa necesita conocer cuáles son las fuerzas y debilidades en términos de su componente humano, para que en base a dicha información decidir los cursos de acción que son posibles. Personalmente añadiría el fortalecimiento de las...

1503  Palabras | 7  Páginas

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Recursos humanos

Sumario: El presente documento es realizado teniendo como referencia el texto “configuraciones estratégicas y sistemas de gestión de recursos humanos una revisión de la tipología miles y Snow”. Que como sabemos se encarga de hablar sobre las organizaciones como son las defensivas, las exploradoras, analizadoras, y las organizaciones reactivas. También nos hablan sobre la estrategia buy y make la teoría de miles y Snow. Además de esto nos hablan de los empleados externos los cuales se basan en...

1619  Palabras | 7  Páginas

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Recursos humanos

Introducción. Las administración de recursos humanos tiene como finalidad proporcionar los elementos humanos y desarrollar capacidades y aptitudes de un individuo para la empresas u organizaciones, haciendo este desarrollo de manera satisfactoria para los mismos, no podemos olvidar que el funcionamiento de las empresas dependen del buen manejo de sus recursos ya sea materiales como humanos. En la actualidad es un tema que muchas empresas que siguen un cambio de visión se enfoca más en este tema...

650  Palabras | 3  Páginas

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recursos humanos.

1) ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Y MANEJO DE PERSONAL. 1.1) Talento Humano. Las personas constituyen el recurso eminentemente dinámico de las organizaciones. El Recurso Humano presenta una increíble actitud para desarrollar nuevas habilidades, obtener nuevos conocimientos y modificar aptitudes y comportamientos. En los últimos años se ha observado como las empresas líderes y competitivas han comprendido que solo mediante una racional inversión en programas de capacitación lograran obtener...

1071  Palabras | 5  Páginas

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problemas de bernoulli resueltos

PROBLEMAS RESUELTOS SOBRE LA ECUACION DE BERNOULLI   UNIDAD II: ECUACIÓN DE BERNOULLI Problemas. 1) En la figura, el fluido es agua y descarga libremente a la atmósfera. Para un flujo másico de 15 kg/s, determine la presión en el manómetro. Aplicando la e.c de Bernoulli entre 1 y 2 tenemos 2) El tanque de una poceta tiene una sección rectangular de dimensiones 20cmx40cm y el nivel del agua está a una altura   h = 20 cm  por encima de la válvula de desagüe...

557  Palabras | 3  Páginas

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Recursos Humanos

! Recursos Humanos Administración, Página 1 " Recursos Humanos ¿En qué consiste la administración de Recursos Humanos? 1 .Es el área de administración relacionada con todos los aspectos del personal, reclutar, seleccionar, desarrollar, asesorar y recompensar a los empleados; actuar como enlace con los sindicatos y manejar otros asuntos de bienestar. 
 2. Es la planeación, organización, dirección y control de la consecución, desarrollo, remuneración, integración y mantenimiento de...

1304  Palabras | 6  Páginas

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Vibraciones mecánicas problemas resueltos

INSTITUTO TECNOLOGICO DE TLAXIACO INGENIERIA EN MECATRONICA VIBRACIONES MECANICAS PROBLEMAS RESUELTOS NOE HERNANDEZ HERNANDEZ JULIO DE 2014 EJERCICIOS EN EL LIBRO DE SINGERESU RAO, EN LA PÁGINA 297 VIENE EL EJEMPLO 3.19 DE UN SISTEMA NO AMORTIGUADO, RESUELTO CON MATLAB, REPRODUCIR EL EJEMPLO Ejemplo 3.19 respuesta total de un sistema no amortiguado Utilizando MATLAB, trace la respuesta de un sistema de resorte-masa sometido a una fuerza armónica para los siguientes datos:...

1094  Palabras | 5  Páginas

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recursos humanos

 RECURSOS HUMANOS En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto —los profesionales en Recursos Humanos— junto a los directivos de la organización. Generalmente...

556  Palabras | 3  Páginas

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RECURSOS HUMANOS

“Simón Rodríguez” Núcleo – El Vigía El Vigía, Mayo 2013 U.N.E.S.R. Núcleo El Vigía Sección: “E” Facilitador: Lic. Avelino Rojas Administración de Recursos Humanos El Vigía, Mayo 2013 AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS La auditoria de recursos humanos se define como “el análisis de las políticas y prácticas del personal de una empresa y la evaluación de su funcionamiento actual, acompañados de sugerencias para mejorar”. Su principal propósito es mostrar...

658  Palabras | 3  Páginas

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Recursos Humanos

Recursos Humanos, área clave en una Pyme. La principal misión del área de recursos humanos de una empresa es el manejo del capital humano, generando enlaces entre los diferentes niveles de la organización para alcanzar los objetivos del negocio. De ahí la importancia de que cuando pequeñas y medianas empresas (Pymes) alcanzan la madurez, deben integrar un departamento que atienda al talento humano de la empresa, de esta forma lograrán institucionalizarse y definirán el perfil específico de la organización...

534  Palabras | 3  Páginas

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recursos humanos

Desarrollo: La Administración de los Recursos Humanos consiste en aquellas actividades diseñadas para ocuparse de y coordinar a las personas necesarias para una organización. La administración de los recursos humanos busca construir y mantener un entorno de excelencia en la calidad para habilitar mejor a la fuerza de trabajo en la consecución de los objetivos de calidad y de desempeño operativo de la empresa. En la medida que las organizaciones se muevan en un entorno competitivo (exigente) y...

1439  Palabras | 6  Páginas

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Recursos humanos

MODULO 1 RECURSOS HUMANOS TRABAJO FINAL PRESENTA: RICARDO SOTO BRITO CLAVE: 120074 MAYO 2009 Objetivo: Desarrollar una estrategia de recursos humanos orientada a reforzar las capacidades organizacionales y estrategia de una empresa. 1. DESCRIPCION DE LA EMPRESA: Empresa: ICA RESIDENCIAL Segmento de Mercado: Departamentos medio residencial, con superficie mínima de 60m2 y máxima de 110m2, con precios de venta de entre 1.5 millones de pesos a 3.5 millones de pesos respectivamente...

945  Palabras | 4  Páginas

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recursos humanos

Recursos humanos es Aquella que tiene que ver con el aprovechamiento y mejoramiento de las capacidades y habilidades de las personas y en general con los factores que le rodean dentro de la organización con el objeto de lograr el beneficio individual, de la organización y del país. Podemos afirmar que la estructura del departamento de recursos humanos se justifica y ubica, a) En la gente que labora en el área, b) En el conocimiento que tienen éstos de los procesos que se llevan a cabo en...

1210  Palabras | 5  Páginas

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Recursos Humanos

¿Que es Recursos Humanos? Recursos Humanos En la gestión de organizaciones, se llama recursos humanos al conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa de adquirir, desarrollar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto (los profesionales en Recursos Humanos) junto a los directivos de la organización. El objetivo básico que...

1302  Palabras | 6  Páginas

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Recursos Humanos

1- En primer lugar ¿cómo ocurrieron los problemas en deloitte y touche? Se realizaron cambios sin tener en cuenta el comportamiento organizacional y el sistema de personalidad de los trabajadores, debido a la relación que existe entre dos sistemas y que están en continuo cambio. No hubo comunicación ni participación de parte de la gerencia hacia sus trabajadores, en la toma de decisión del nuevo objetivo propuesto por la empresa. Cuando se toma una decisión se debe tener una alternativa a...

914  Palabras | 4  Páginas

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Problemas De Ingenieria Quimica Resueltos

GUÍA TRABAJO PRÁCTICO Nº 4 TEMA: Problemas contemporáneos que afectan a la Sociedad: Obsolescencia programada y Sustentabilidad I- PRESENTACIÓN ¿Qué es la obsolescencia programada? Se denomina obsolescencia programada a la planificación y determinación del final de la vida útil de un producto o servicio de modo que —tras un período de tiempo calculado de antemano por el fabricante o por la empresa de servicios durante la fase de diseño de dicho producto o servicio— éste se torne obsoleto...

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recursos humanos

Describa como ha venido cambiando el rol de la administración de recursos humanos en respuesta a la tendencia hacia la globalizacion, la tecnología, la diversidad, los negocios virtuales y la ética. Ilustre su respuesta con un ejemplo de una empresa internacional pública (una empresa pública es una que vende acciones en la bolsa de valores o esta en la lista Fortune 500). En la actualidad la administracion de recursos humanos a venido cambiando ya que a avanzado mucho en algunas tendecias;...

520  Palabras | 3  Páginas

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Econometría, Problemas Resueltos

costos de los servicios incluidos en el pago del alquiler. Los contratos serán mínimo de 06 meses en adelante y se exige garantía monetaria (por lo general 2 meses de adelanto). Consideramos que el proyecto es viable pues además de contar con los recursos necesarios para el desarrollo del mismo, muchas personas en lugar de hospedarse en un hotel cualquiera o compartir habitación con extraños, están dispuestos a pagar por un espacio más personal y cómodo durante el periodo que dure su estadía en el...

1493  Palabras | 6  Páginas

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