Procedimiento De Embargo En Materia Laboral México ensayos y trabajos de investigación

Procedimiento Administrativo en Materia Laboral

Procedimientos Administrativos en Materia Laboral En Venezuela, para los procedimientos en materia laboral existen dos vías, una es la administrativa y la otra es la jurisdiccional. Para el procedimiento administrativo, los interesados, los que son sienten afectados por las violaciones de los derechos laborales o de los convenios contractuales, por parte de los patronos en este caso los trabajadores, pueden acudir a las Inspectorías del Trabajo dependientes del Ministerio para el Poder Popular...

775  Palabras | 4  Páginas

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Procedimientos En Materia Laboral

¿Qué tipo de controversias se ventilan a través del procedimiento ordinario? El procedimiento ordinario ventila los conflictos ya sea individual o colectivo de naturaleza jurídica que no tenga alguna tramitación especial. ¿Cuáles son las controversias que se ventilan a través del procedimiento especial? En este procedimiento se ventilan el cobro de prestaciones que no excedan del importe de tres meses de salarios y la tramitación de los siguientes conflictos: * Jornada de trabajo inhumana...

989  Palabras | 4  Páginas

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PROCEDIMIENTOS PARAPROCESALES EN MATERIA LABORAL

PROCEDIMIENTOS PARAPROCESALES EN MATERIA LABORAL. CAPITULO III Procedimientos para procesales o voluntarios Artículo 982.- Se tramitarán conforme a las disposiciones de este Capítulo, todos aquellos asuntos que, por mandato de la Ley, por su naturaleza o a solicitud de parte interesada, requieran la intervención de la Junta, sin que esté promovido jurisdiccionalmente conflicto alguno entre partes determinadas. Artículo 983.- En los procedimientos a que se refiere este Capítulo, el trabajador...

1039  Palabras | 5  Páginas

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Procedimiento ordinario en materia laboral

Ejemplo de alegatos en materia civil. EXPEDIENTE:952/2010 JUICIO ORDINARIO CIVIL C. JUEZ SEGUNDO CIVIL DE PRIMERA INSTANCIA DEL DISTRITO JUDICIAL DEL ORO DE HIDALGO, CON RESIDENCIA EN ATLACOMULCO ESTADO DE MÉXICO. AUSENCIO CRUZ CARMONA, con la personalidad que tengo debidamente acreditada en el expediente que al margen superior derecho se cita, ante Usted con el debido respeto, comparezco para exponer: Que por medio del presente escrito y con fundamento en lo dispuesto...

1641  Palabras | 7  Páginas

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El procedimiento en materia laboral.

PRINCIPIOS QUE INFORMAN EL PROCEDIMIENTO LABORAL Según el artículo 257 y disposición transitoria cuarta de la constitución de l República Bolivariana De Venezuela los principios que informan el proceso laboral son: uniformidad, oralidad, celeridad, contradicción, prioridad de la realidad de los hechos y equidad, concentración, brevedad, inmediatez, gratuidad. Organización y funcionamientos de los tribunales laborales en primera instancia. Juzgados de sustanciación, mediación y ejecución...

1131  Palabras | 5  Páginas

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Procedimiento en i° instancia en materia laboral

misma se establece un nuevo proceso en la materia laboral, así como también una nueva organización de la estructura jurisdiccional laboral caracterizada de acuerdo al artículo 1 por ser autónoma, imparcial y especializada. Diseñada en función de la Carta Magna de 1999 y las leyes laborales que garanticen los principios de protección a los trabajadores. Este nuevo proceso viene a sustituir el proceso laboral previsto en la Ley de Tribunales y Procedimientos de Trabajo de 1959, el cual era calificado...

1071  Palabras | 5  Páginas

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Procedimiento De Segunda Instancia En Materia Laboral

| |CURSO ESPECIALIZACION EN: | |DERECHO LABORAL | | ...

1494  Palabras | 6  Páginas

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Embargo Laboral

Embargo El embargo es un término jurídico que implica la inmovilización de un bien del deudor, como medida preventiva, dispuesta judicialmente, para evitar que lo venda o regale cuando exista una obligación incumplida (por un hecho lícito o ilícito) por la cual ya existe un reclamo legal, pero aún no se ha dictado la Sentencia. Se libra un mandamiento de embargo ordenada por Juez competente, que deberá diligenciarlo un oficial de justicia, y éste podrá suspender la medida si en el mismo acto, el...

510  Palabras | 3  Páginas

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Los Procedimientos Administrativos Y Judiciales En Materia De Estabilidad Laboral

producción y distribución o comercialización de los bienes y servicios en la economía, estas etapas son las siguientes: Importador, Productor, Mayorista, Minorista y Consumidor final. Dentro de las adquisiciones que una empresa suele hacer son: materias primas, bienes semifabricados, productos utilizados en el proceso de fabricación o acondicionamiento, servicios, bienes terminados para la venta y, finalmente, maquinaria, equipos y otros bienes. El valor agregado es la diferencia entre los ingresos...

721  Palabras | 3  Páginas

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Embargo laboral

éste domicilio es ocupado actualmente por otra empresa, ajena a la presente demanda laboral. SEGUNDO.- En relación al punto anterior, queda de manifiesto que no existe actualmente domicilio de operaciones productivas, para llevar a efecto el objeto social para lo que fue constituida la empresa demandada y que consta en Escritura Pública numero 1220 de fecha 22 de abril de 1989, cláusula cinco, según el Poder Laboral exhibido por su representante legal. TERCERO.- En la actualidad se desconoce, el...

857  Palabras | 4  Páginas

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Embargo Laboral

cuyo favor se dicto el fallo. Clases de embargo: • Provisional o preventivo: se realiza antes del proceso o durante su desarrollo y para garantizar antes de que el deudor se declare insolvente • Ordinario: resultado de un laudo definitivo que condene el pago de prestaciones, el cual se niega a cubrirlas el demandado. Elementos: • Auto de embargo: El pte. de la junta, a petición de la parte interesada dictara auto de requerimiento de embargo, de haber trascurrido el termino de 72 h sig...

549  Palabras | 3  Páginas

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Método para hacer finiquitos en materia laboral, méxico

1) Tiempo Determinado Menor de Un Año (Indemnización Legal) Mes en materia laboral 30 días ------------------------------------------------- X 11 meses 330 Días Trabajador “Y” fue despedido injustificadamente con una antigüedad de 11 meses y un salario de $ 100.00 MX al día. Mitad del tiempo laborado. 11 Meses 2/330 Días = 165 Días $ 100.00 MX / Día Un mes en materia laboral = 30 días. Salario Diario. 165 Días x 100 = $ 16,500.00 MX 2) Tiempo Determinado Mayor de un Año. (Indemnización...

738  Palabras | 3  Páginas

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Ejecucion del embargo en materia laboral

PROCEDIMIENTOS DE EJECUCIÓN CAPITULO LXIV DISPOSICIONES GENERALES. 1. CONCEPTO DE EJECUCIÓN Dice Eduardo Pallares que el vocablo ejecución "tiene en la ciencia del Derecho diversos significados, algunos amplios-y otros restringidos. Unas veces significa lo mismo que el cumplimiento voluntario de una obligación. Otras veces se usa en el' sentido de llevar a efecto lo mandado por la ley. En su significación más genera], ha de entenderse el hacer efectivo un mandato jurídico, sea el contenido en...

5388  Palabras | 22  Páginas

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demanda laboral (embargo precautorio)

Modelo de escrito por el que se pide embargo precautorio _____________________ VS. _____________________ Providencia precautoria. C. JUEZ VIGÉSIMO DE LO CIVIL _____________________, por mi propio derecho, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el despacho _______ de la casa número ________________________ de esta ciudad, y autorizando para oírlas en mi nombre y para recoger toda clase de documentos al señor Licenciado _____________________, con cédula profesional...

913  Palabras | 4  Páginas

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MATERIA LABORAL

de previo y especial pronunciamiento las siguientes cuestiones. I. Nulidad; II. Competencia; III. Personalidad; IV. Acumulación; y V. Excusas 4. LAS REGLAS DE LA PRUEBA DE INSPECCIÓN: De la Inspección PRUEBA DE INSPECCIÓN EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. SI SE OFRECE PARA EXAMINAR LOS DOCUMENTOS QUE EL PATRÓN TIENE OBLIGACIÓN DE CONSERVAR Y EXHIBIR EN JUICIO, PUEDE SEÑALARSE VÁLIDAMENTE PARA SU DESAHOGO EL LOCAL DE LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.", haya determinado que tratándose de...

975  Palabras | 4  Páginas

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Procedimiento laboral

1.- Introducción Se describe en general el Procedimiento Laboral, indicando tiempos, instancias, multas, plazos y acontecimientos relevantes que deben tener en cuenta el Trabajador como también la Empresa. 2.- Objetivo Dar a conocer el vigente Procedimiento Laboral y señalar hitos importantes tanto para el Trabajador como para la Empresa. 3.- Procedimiento en General • Se interpone la demanda. • Notificación de la demanda 15 días antes de la Audiencia. • Contestación de la demanda 5 días...

1228  Palabras | 5  Páginas

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JUICIOS ORALES EN MATERIA LABORAL

PROYECTO DE IMPLEMENTACION DE JUICIOS ORALES EN MATERIA LABORAL EN EL ESTADO DE CHIHUAHUA El 18 de junio del año 2008, se publicaron en el Diario Oficial de la Federación las reformas a los artículos 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 73, 115 y 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, las cuales en su conjunto proyectan la implementación de un sistema acusatorio en nuestro país. Este decreto señala la obligación para la Federación, los Estados y el Distrito Federal, de establecer...

1663  Palabras | 7  Páginas

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PROCEDIMIENTO LABORAL

UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA POS-GRADO EN GESTION JUDICIAL PISO 1- AULA 3 MATERIA: PROCESAL LABORAL GRUPO Nº 4 TUTORA ACADEMICA: OLGA VEDE Ciudad Bolívar, Septiembre 2013 Integrantes: MARGLORYS MARTÍNEZ C.I: 11.169.780 FREDDY OJEDA C.I: DEMANDA LABORAL REQUISITOS ART.123 LOPT DOS DIAS HABILES ADMISION DE LA DEMANDA ART 124 LOPT ESCRITA ORAL SE REDUCE A UN ACTA PRIMER DESPACHO SANEADOR SI NO LA CORRIGE SE DECLARA LAPERENCCION EL DEMANDANTE TIENE...

854  Palabras | 4  Páginas

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Materia Laboral

requerimiento de pago y embargo de fecha veintiséis de abril de dos mil doce, en el que solicita la parte actora se trabe embargo sobre el bien inmueble descrito en el acta de dicha diligencia, en tal virtud.- SE ACUERDA.- Con fundamento en lo dispuesto por los Artículos 950, 951, 952, 953 y demás relativos y aplicables de la Ley Federal de Trabajo, toda vez que con fecha veintiséis de abril de dos mil doce, se llevo a cabo la diligencia de requerimiento de pago y/o embargo ordenada mediante proveído...

586  Palabras | 3  Páginas

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Incidente de acumulación en materia laboral

que las acciones, para que puedan ser acumuladas, deben tener una causa común, es decir, no ser incompatibles entre sí, como cuando se ejercitan acciones contradictorias. • SITUACIONES DE RESOLUCIÓN CONJUNTA En el derecho procesal del trabajo procede la acumulación de oficio o a instancia de parte, en los siguientes casos: I. Cuando se trate de juicios promovidos por el mismo actor contra el mismo demandado, en los que se reclaman las mismas prestaciones. Según la doctrina procesal, en este...

1728  Palabras | 7  Páginas

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Historia laboral del derecho laboral en méxico.

Historia Laboral del Derecho Laboral en México. Para poder partir acerca de las diferentes modificaciones que ha tenido el derecho laboral a lo largo de la historia de México es necesario centrarse en primera instancia en lo que es el Trabajo como tal, ya que a pesar de que este elemento de la producción se ha determinado por economistas de todo tipo como un factor de la producción, de tal manera que representa una mercancía. Sin embargo jurídicamente tiene otras acepciones, como lo expresado...

1729  Palabras | 7  Páginas

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procedimiento de ejecucion materia laboral

condenatorio , de manera inmediata y una vez agotadas las setenta y dos horas siguientes en que surta efectos la notificación que marca la Ley Laboral para que este sea complementado por la patronal, se procederá por la parte actora a solicitar a la Junta Especial que conoce el asunto a que de inicio al Procedimiento de ejecución, Embargo y Remate. Lo que se conoce en la vida de un litigante como el solicitar se de el Auto de Ejecución con efectos de mandamiento en forma. La ley...

4093  Palabras | 17  Páginas

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Embargo precautorio laboral

efecto me permito adjuntar al presente con el debido respeto comparezco para exponer: Que en virtud con lo dispuesto por el Artículo 857 fracción II y demás relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo, vengo a solicitar se decrete EMBARGO PRECAUTORIO y secuestro de bienes de la moral denominada _________________________, S. A. DE C.V. Ubicada en: _____________________________, por la cantidad de $ 43,604.00 pesos (Cuarenta y tres mil seiscientos cuatro pesos 00/100 M.N), fundándome...

643  Palabras | 3  Páginas

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Procedimiento oral en materia laboral

de juicios, adicionalmente se dio el primer paso a lo que podríamos llamar la creación de un derecho procesal laboral, debido a que en la actualidad se dejó de lado la aplicación de las normas del juicio verbal sumario, creadas para sustanciación de ciertos juicios civiles en el marco del procesalismo civil, para proceder a crear un sistema específico y único para controversias laborales. Sistema Oral que como lo declara el considerando cuarto de la reforma legal de Agosto de 2003, fue integrado...

42615  Palabras | 171  Páginas

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Procedimientos Laborales

Area Académica:LICENCIATURA DERECHO Tema: PROCEDIMIENTOS DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS DE NATURALEZA ECONÓMICA Profesor: LIC. MARIA HERNANDEZ HERNANDEZ Periodo:JULIO-DICIEMBRE 2011 Keywords CONFLICTOS Tema: PROCEDIMIENTOS DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS DE NATURALEZA ECONÓMICA Abstract  Los conflictos colectivos de naturaleza económica, son aquéllos cuyo planteamiento tiene por objeto la modificación o implantación de nuevas condiciones de trabajo, o bien, la suspensión o terminación...

1405  Palabras | 6  Páginas

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Materia Laboral

fue objeto por los demandados) "... que estarán expeditos para impartirla en los plazos y términos que fijen las leyes, emitiendo sus resoluciones de manera pronta, completa e imparcial. Demandando de igual forma el respeto y cumplimiento de la Ley laboral por parte de esta H. Autoridad así como de las demandadas. II.- SE DEMANDA DE PETRÓLEOS MEXICANOS Y/O PEMEX REFINACIÓN EL CUMPLIMIENTO DEL CONTRATO INDIVIDUAL O RELACIÓN DE TRABAJO, que le expidieron dichas demandadas al actor el día 29 de abril...

668  Palabras | 3  Páginas

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Materia Laboral

antes dada: El gestor oficioso debe desempeñar su encargo con toda la diligencia de un buen padre de familia, e indemnizar los perjuicios que por su culpa o negligencia se irroguen al dueño de los bienes o negocios que gestione. Los tribunales, sin embargo, podrán moderar la importancia de la indemnización, según las circunstancias del caso. Nosotros definimos Cuasicontratos de la Agencia Oficiosa de esta manera: Es el cuasi-contrato que consiste en que una persona sin mandato y sin estar obligada...

1195  Palabras | 5  Páginas

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El Procedimiento Ordinario Laboral

EL PROCEDIMIENTO ORDINARIO LABORAL EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO ORDINARY LABOR PROCEDURE IN THE FEDERAL LABOR ACT LA PROCÉDURE ORDINAIRE DANS LA LOI MEXICAINE DU TRAVAIL Claudia Lizbeth RamíRez JuáRez* I. IntRoducción El derecho procesal del trabajo, particularmente en el caso de México, se encuentra bajo un gran dilema, pues no ha sido eficiente a la hora de resolver las controversias suscitadas de una relación laboral (de naturaleza individual o colectiva), generando críticas y poniendo sobre...

1327  Palabras | 6  Páginas

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Ensayo Embargo Atunero Mexico

Juan Carrasco Grupo: 13L ¿El embargo atunero ya termino, quedó en el pasado? Fecha: 14 de abril del 2015 Introducción “El 13 de agosto de 1986, el Gobierno de Estados Unidos decide levantar la prohibición de importar atún mexicano. Haciendo un balance del primer bloqueo, fue eminente la dificultad por parte de la industria atunera mexicana de colocar su atún en los primeros años, presentándose una sobreproducción así como un mercado interno saturado. Sin embargo es importante mencionar que...

1598  Palabras | 7  Páginas

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REFORMAS MATERIA LABORAL

REFORMAS EN MATERIA LABORAL El conferencista nos señaló, que muchos no sabemos en qué consisten tales modificaciones, que son tantos los cambios que debemos pararnos a estudiarlos para actualizarnos. Dijo también, que él personalmente cree que fue erróneo hacer un cambio tan grande en esta reforma que en su punto de vista hubiese sido mejor hacer cambios pequeños y poco a poco ir implementando los faltantes conforme fuera evidente el beneficio general. También vimos la importancia de tomar...

928  Palabras | 4  Páginas

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Poder para materia laboral

PODER GENERAL PARA EJERCITAR EN MATERIA LABORAL ANTE LAS AUTORIDADES DEL TRABAJO con las siguientes facultades: a).- PODER GENERAL PARA PLEITOS Y COBRANZAS, con todas las facultades generales y aun las especiales para cuyo ejercicio se requiera poder o clausura especial conforme a la ley, con toda la amplitud que establece el primer párrafo del Articulo dos mil quinientos cincuenta y cuatro del Código Civil vigente en el Distrito Federal y sus correlativos de los demás Códigos Civiles de los...

1504  Palabras | 7  Páginas

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procedimiento en materia familiar

PROCESO CIVIL Procedimiento civil mexicano es la forma en que se desarrolla el proceso judicial ante los juzgados y tribunales de México competentes en materias de Derecho civil. El proceso es el conjunto de actos procesales realizados por el órgano jurisdiccional y las partes, tendientes a dar solución del litigio y en el cual se declara el derecho a favor de aquél que tenga la razón. Se trata de un sistema estructurado, luego entonces, hay que conocer la estructura del procedimiento, los pasos...

1617  Palabras | 7  Páginas

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Procedimiento ordinario en materia laboral

PROCEDIMIENTO ORDINARIO PRESENTACIÓN DE LA DEMANDA El procedimiento se inicia con la presentación de la demanda ante la oficialía de partes o la unidad receptora de la junta especial (Art. 871). Dentro de las 24 horas siguientes la autoridad debe acordar la radicación de la demanda y señalar hora y fecha dentro de los quince días siguientes a la de recepción de la demanda, para que tenga lugar la audiencia de conciliación, demanda y excepciones y ofrecimiento y admisión de pruebas. En dicho acuerdo...

6940  Palabras | 28  Páginas

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Amparo En Materia Laboral

QUEJOSO: ALEJANDRO GOMEZ LOPEZ AMPARO DIRECTO AUTORIDAD REPONSABLE: Junta Local de Conciliación y Arbitraje. TERCERO PERJUDICADO: Sabritas, S.A.DE C.V. ROSA SALAZAR MENDEZ EXPEDIENTE: H. TRIBUNAL COLEGIADO DEL PRIMER CIRCUITO EN MATERIA DE TRABAJO EN TURNO. P R E S E N T E DALIA ANAHI BAÑOS LOPEZ, en mi carácter de apoderada del C. ALEJANDRO GOMEZ LOPEZ personalidad que tengo acredita ante la autoridad responsable en términos del articulo 13 de la Ley de Amparo, señalando como domicilio...

1127  Palabras | 5  Páginas

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AMPARO INDIRECTO EN MATERIA LABORAL

CIUDADANO JUEZ DE DISTRITO EN MATERIA LABORAL EN TURNO MARÍA PÉREZ PEREZ, promoviendo por mi propio derecho, ante usted, con el debido respeto, comparezco a exponer lo siguiente: Que, por medio del presente escrito y con fundamento en lo dispuesto por la fracción I, del artículo 1º, de la Ley de Amparo, reglamentaria de los artículos 103 y 107 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, y en la vía Bi-Instancial, vengo a promover Juicio de Amparo Indirecto, solicitando el amparo...

1553  Palabras | 7  Páginas

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Accion En Materia Laboral

Acción en materia laboral El código de trabajo de la republica dominicana prevé en el artículo 501, la acción en materia laboral, dicho código menciona que al igual que el derecho común, toda persona para actual en justicia tiene que tener interés al igual tiene que tener la calidad, puede accionar con el fin de que se le proteja sus derechos o de alguna situación jurídica, es frecuente que se de el caso de los trabajadores siendo estos las parte mas vulnerable en un contrato de trabajo, los...

605  Palabras | 3  Páginas

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las pruebas en materia laboral

Las pruebas en materia laboral La prueba es la demostración de la verdad de un hecho afirmado por una de las partes en una instancia que es negada por la otra, esta constituye un medio eficaz en la vida jurídica, puesto que se puede afirmar que sin su existencia el orden jurídico sucumbiría a la ley del más fuerte, dado que no seria posible la solución de ningún caso. Esta es un deber jurídico para obtener el máximo convencimiento de la verdad y la legitimidad en la administración de la justicia...

919  Palabras | 4  Páginas

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procedimiento laboral en mexico

EL PROCEDIMIENTO LABORAL MEXICANO EN NUESTROS DÍAS PLMNDpre.indd 3 10/07/2007 12:02:22 p.m. Directorio DR. JOSÉ ENRIQUE VILLA RIVERA Director General DR. EFRÉN PARADA ARIAS Secretario General DRA. YOLOXÓCHITL BUSTAMANTE DÍEZ Secretario Académico DR. JOSÉ MADRID FLORES Secretario de Extensión e Integración Social DR. LUIS HUMBERTO FABILA CASTILLO Secretario de Investigación y Posgrado DR. HÉCTOR MARTÍNEZ CASTUERA Secretario de Servicios Educativos DR. MARIO ALBERTO RODRÍGUEZ...

55176  Palabras | 221  Páginas

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La Politica Laboral En Mexico

“LA POLITICA LABORAL EN MÉXICO” Es obvio que hace falta una reforma laboral que mejore la salud de la economía, pero sin la participación activa, autónoma y democrática de los asalariados, tal vez se consiga una nueva camisa de fuerza para mantener sometido al mundo del trabajo, no un cambio cualitativo en la forma de producir y la mejoría en las condiciones de vida para la gente. En México todos hemos sido testigos de un intenso activismo por parte del secretario del Trabajo y Previsión...

1245  Palabras | 5  Páginas

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Reforma Laboral México 2012

REFORMA LABORAL MÉXICO 2012 Desde 1970, México no había llevado a cabo una reforma laboral de tal impacto como la que el 1 de septiembre envío al Congreso el presidente Felipe Calderón. La propuesta fue creada por el priista Carlos Aceves del Olmo, en respuesta a la propuesta de Felipe Calderón sobre la iniciativa de crear una nueva reforma laboral. De inmediato se hicieron comentarios sobre esta reforma algunos que son alentadores y dicen que la reforma laboral será lo que brindará el impulso...

1664  Palabras | 7  Páginas

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Diferentes Pruebas De Materia Laboral

ley establece, la certeza de los hechos controvertidos por las partes. Objeto y fin de la prueba Solamente los hechos son objeto de la prueba, sin embargo no todos los hechos son objeto de prueba, por ejemplo los aceptados por las partes los notorios, los que se prohíba emplear como prueba de los mismos, los ociosos etc. En materia laboral, la ley señala que las pruebas deben referirse exclusivamente a los hechos controvertidos cuando no han sido confesados por las partes (art.777 de la LTF) ...

830  Palabras | 4  Páginas

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Procedimientos Especiales En Materia Laboral

PROCEDIMIENTOS ESPECIALES EN MATERIA LABORAL 1.- LA RESOLUCION DE LOS CONFLICTOS ENTRE CAPITAL Y TRABAJO. Diferencia entre Proceso y Procedimiento: El término proceso equivale a dinamismo, actividad, etc., por lo que puede hablarse de procesos biológicos, físicos, químicos, etc.; al aplicar esta locución al ámbito jurisdiccional, implica la actividad jurídica de las partes y del juzgador para la obtención de una resolución vinculativa. El proceso abarca tanto la actividad tendiente a la declaración...

1886  Palabras | 8  Páginas

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Auto de inicio en materia laboral

contestada la misma, en sentido afirmativo, y ambas partes por perdido el derecho a ofrecer pruebas en el presente conflicto, debiendo observar las partes los principios de Economía Procesal e Inmediatez que rige el proceso laboral establecido por el Artículo 685 de la Ley de la Materia, por lo que en la fecha y hora señalada el actor ofrecerá sus pruebas por escrito y los demandados contestarán la demanda y ofrecerán sus pruebas en los mismos términos, lo anterior conforme a lo dispuesto por los artículo...

1293  Palabras | 6  Páginas

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Demanda y excepciones en materia laboral

procesal. b). La interrupción de la prescripción. La presentación de la demanda propicia: a). El emplazamiento del demandado b) La contestación de la demanda. 1. La suplencia en la deficiencia de la demanda en materia laboral. Dentro de nuestra materia encontramos la figura de la suplencia en la deficiencia de la demanda del trabajador, la cual, como hemos hecho referencia en la Unidad correspondiente a los principios rectores del Derecho Procesal del Trabajo, consiste en la...

1337  Palabras | 6  Páginas

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PROCEDIMIENTO LABORAL EN MÉXICO Manuel

pasdfghjklzxcvbnm U.A.P.N DERECHO LABORAL LIC. MANUEL RAMIREZ DANIELE Y. SAUCEDO CASTRO PROCEDIMIENTO LABORAL EN MÉXICO Las controversias en Derecho Laboral se solucionan con ciertas diferencias respecto a un proceso civil, mercantil, penal, etc. estas últimas en la mayoría de sus características son semejantes entre sí.Para poder comprender el Derecho Procesal Laboral Mexicano es necesario desglosar las partes de un procedimiento ordinario laboral y distinguir sus elementos sobresalientes...

10734  Palabras | 43  Páginas

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Situacion Laboral En Mexico

LA SITUACION LABORAL EN MEXICO En México el empleo suele ser muy explotado, escaso y mal pagado. Esa es la realidad aunque el gobierno aparente cada año más empleos y nos muestre un país prospero lleno de oportunidades para amplios sectores de la población, poco a poco se demuestra que no es así las relaciones laborales se vuelven cada vez más desiguales entre los sectores actuales de exportación y los establecimientos que producen para mercados nacionales divididos y poco preparados. Después...

1306  Palabras | 6  Páginas

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Videoconferencias en materia laboral

físicamente, esto también a beneficiado de alguna manera al derecho laboral ya que en el desahogo de las pruebas periciales en algunas ocasiones es utilizado el internet, por medio de una “videoconferencia” cuando el perito no está presenta en la audiencia para exhibir su dictamen pericial y se comunica con la junta de conciliación y arbitraje y por este medio se desahoga la prueba pericial. Estos preceptos no contemplan, sin embargo, la posibilidad de sustituir la presencia física de los litigantes...

1027  Palabras | 5  Páginas

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Accion y prescripcion en materia laboral

un presunto derecho material, presuntamente violado por la persona física o moral presuntamente obligada a respetar ese derecho material”. Cabe mencionar que este concepto solo puede ser admitido como actividad de parte; puesto que la acción, en materia penal, también puede ser ejercitada por el Ministerio Público de acuerdo a lo que la propia ley establece. De acuerdo con lo establecido por Federico Carlos de Savigny la acción debe reunir dos condiciones: un derecho y la violación de ese derecho;...

1221  Palabras | 5  Páginas

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Elementos de las pruebas en materia laboral

Los objetos de prueba solo lo son los hechos, usos y costumbres alegados, ya que el derecho lo será únicamente cuando se funde en leyes extranjeras, ya que se presume que la ley positiva es conocida por todos, especialmente por el juzgador. Sin embargo no todos los hechos son objeto de prueba, quedan excluidos los aceptados o confesados por las partes, los notorios, los expresamente prohibidos y los ociosos, inútiles o intrascendentes. Por tanto deben referirse exclusivamente a hechos controvertidos...

1101  Palabras | 5  Páginas

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ofrecimiento de pruebas en materia laboral

INJUSTIFICADO EXPEDIENTE: 014/13 H. JUNTA ESPECIAL NUMERO CINCO DE LA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE PRESENTE ISIDORO BRITO REYNA, por mi propio derecho y en mi caracter de apoderado de la demandada REFOSA S.A. DE C.V., en el presente juicio laboral, personalidad que tengo debidamente reconocida en los autos al rubro citado, ante usted con el debido respeto comparezco pra exponer: Que por medio del presente escrito y con fundamento en lo dispuesto en los articulos 776, 787, 788 y demas relativos...

1146  Palabras | 5  Páginas

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Procedimiento administrativo en materia aduanera

PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO EN MATERIA ADUANERA “Conjunto de actos previstos en la Ley Aduanera que tiene la finalidad de determinar: las contribuciones omitidas e imponer las sanciones que correspondan en materia de comercio exterior, respetando al particular su derecho de audiencia al considerarse las probanzas y argumentaciones que pretendan justificar la legalidad de sus actos. El motivo principal que genera el PAMA, es que se realiza el embargo precautorio de la mercancía, motivo de la...

1377  Palabras | 6  Páginas

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CARTA PODER MATERIA LABORAL

laudos, consientan de los favorables, apelen, interpongan el recurso de amparo o ejerciten cualquier otra acción y se desistan de las que interpongan, pidan aclaración de laudos o sentencias, ejecuten, embarguen y me representen en los procedimientos de ejecución, pidan el remate de los bienes embargados en mi favor; nombren peritos y recusen a los de la contraria, asistan a almonedas, transen este juicio, perciban dinero o valores y otorguen recibos y cartas de pago, sometan el presente juicio a la...

1151  Palabras | 5  Páginas

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SOLICITUD DE EMBARGO PRECAUTORIO EN EL PROCESO LABORAL

EXPEDIENTE NUMERO 000/2013 JUICIO ORDINARIO LABORAL JOSE DEL CRAMEN MENDEZ GUZMAN VS. ISAAC ARROYO GARCIA Y OTROS “SE PROMUEVE INCIDENTE” H. JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE EN EL ESTADO. P R E S E N T E. LICENCIADO XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, promoviendo con la personalidad de apoderado de la parte Actora, misma que esta debidamente acreditada y reconocida en autos del expediente señalado al rubro, ante esa H. Junta, comparezco para exponer: Que vengo por medio de la presente...

872  Palabras | 4  Páginas

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Y Sin Embargo Se Mueven... Teoría Cinética De La Materia

I. ¿Qué vamos a estudiar? Convivimos con la materia misma en sus tres fases: gas, líquido y sólido. Nos es muy familiar el hecho de que es factible, bajo determinadas circunstancias, pasar de una fase a otra. Al hervir el agua la convertimos en vapor, sinónimo de gas. Si ahora la enfriamos en una hielera, la convertimos en hielo, es un sólido. Estos cambios, así como las propiedades mismas de la materia en sus tres fases. ¿Es posible establecer una relación entre todas estas facetas tan diferentes...

1347  Palabras | 6  Páginas

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Prueba Confesional En Materia Laboral

190533Localización: Novena Época Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta XIII, Enero de 2001 Página: 1695 Tesis: III.1o.T.63 L Tesis Aislada Materia(s): laboralCONFESIÓN CONTENIDA EN UN DOCUMENTO EN EL QUE CONSTA LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. EFECTOS QUE PRODUCE EN JUICIO. La prueba confesional no sólo es aquella que se produce al responder afirmativamente a la posición que le articula la contraria, al absolver posiciones (confesión judicial)...

765  Palabras | 4  Páginas

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Procedimiento De La Investigación En Materia De

PROCEDIMIENTO DE LA INVESTIGACIÓN EN MATERIA DE PRÁCTICAS DESLEALES DE COMERCIO INTERNACIONAL: ANTIDUMPING Y ANTISUBVENCIÓN 1.-Solicitud de inicio a).- Podrán solicitar el inicio de una investigación por discriminación de precios o por subvenciones, las organizaciones legalmente constituidas, personas físicas o morales productoras de mercancías idénticas o similares a aquellas que se están importando o pretendan importarse en condiciones de prácticas desleales de comercio internacional. ...

830  Palabras | 4  Páginas

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Incidentes en materia laboral mexico

adicionales o imprevistos originados en un asunto y que han de ser resueltos previa o simultáneamente sean constituyan o no un obstáculo para la continuación del proceso Se entiende como una cuestión accesoria que se produce en el curso del procedimiento derivado de él o se relaciona con el mismo y que interfiere el juicio principal Frecuentemente se pregunta si suspenden el curso del juicio o deben resolverse previamente en el fallo principal. Por la naturaleza del proceso no deben interrumpir...

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Escrito de demanda en materia laboral

fraccionamiento las campanas en esta ciudad y designando como mi apoderado a el Licenciado en Derecho Isaías Chávez Lara, en los términos de la carta poder que se anexa, respetuosamente expongo: Vengo a demandar a la empresa denominada STANFORD DE MEXICO S.A de C.V., o a en su caso a quien resulte responsable de la fuente de trabajo ubicada con domicilio en Calle 21, con numero 538, en el Parque Industrial Benito Juárez en esta Ciudad. Demandando la reinstalación en el trabajo que desempeñaba al servicio...

796  Palabras | 4  Páginas

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PROMOCIONES Y RESOLUCIONES EN MATERIA LABORAL

Vega Cruz José Antonio, P. Laboral, 5° CAPITULO 14.- PROMOCIONES Y RESOLUCIONES. Para principio de cuentas es necesario saber que entendemos por promover, promover en materia procesal es el acto por el cual se inicia un procedimiento o se pone en movimiento el mismo. En la Ley Laboral se puede promover de dos maneras, por escrito y por comparecencia, en la primera que nos referimos por escrito es aquel que se formula por cualquiera de las partes, por su propio derecho o por conducto de sus apoderados...

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JURISPRUDENCIA EN MATERIA LABORAL

Tesis: III.1o.T. J/56, Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Novena Época, 184258, 1 de 1 Tribunales Colegiados de Circuito, Tomo XVII, Mayo de 2003, Pag. 1174 Jurisprudencia(Laboral). TESTIGOS, VALOR PROBATORIO DE SUS DECLARACIONES CUANDO NO SON REPREGUNTADOS, CONTRADICHOS O TACHADOS. No basta que los testigos presentados por una de las partes del juicio no sean repreguntados, contradichos o tachados, para que sus declaraciones tengan valor probatorio pleno, pues si de los propios...

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