• Inestabilidad laboral
    Universidad Tecnológica Equinoccial Facultad de Ciencias Económicas y Negocios Ingeniería en Empresas y Negocios Artículo: Inestabilidad Laboral Santiago Barreiro 2009-2010 1. Introducción Se trata de la inestabilidad laboral en las empresas en varios lugares donde ha habid
    815 Palabras 4 Páginas
  • Fuentes del derecho laboral
    FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO EN NUESTRA LEGISLACION E la nuestra legislación colombiana se habla de fuentes del derecho laboral tanto de aplicación principal como fuentes de aplicación subsidiaria. Las primeras hacen referencia a las que se aplican jus
    2015 Palabras 9 Páginas
  • Derecho laboral
    El Derecho Laboral en México, nace para la protección de los trabajadores y de los obreros, son normas que regulan las relaciones de trabajo entre el patrón y sus empleados y todo lo referente a los salarios, horas de trabajo, despidos justificados y no, contratos, sindicatos, huelgas además de
    442 Palabras 2 Páginas
  • Derecho laboral (pract. sixflags)
    {draw:frame} Universidad Nacional Autónoma de México Facultad de Contaduría y Administración Derecho Laboral Condiciones de Trabajo” Diciembre 2008 Las condiciones generales de trabajo son: Desempeño Operador, manejar los juegos Entretenimiento, botarga y/o j
    639 Palabras 3 Páginas
  • Inserción laboral
    Plan de vida y Carrera Gómez Sánchez Enrique Ozem Inserción Laboral Cta. 08156281 Junio 04 09 Introducción El presente trabajo plantea la imagen completamente de una persona que desea el plantearse el desenvolvimiento de su persona como el desarrollo ante una sociedad que ha venido cambiand
    4430 Palabras 18 Páginas
  • Reglas de procedimiento civil de puerto rico y su aplicacion en los procedimientos administrativos
    Introducción El derecho administrativo como rama del derecho particular, contiene su código de reglas y estatutos específicos. En el caso de Puerto Rico, estas normas utilizan como base guía la Ley Num. 170 del 12 agosto 1988, mejor conocida como Ley de Procedimiento Administrativo Unifor
    3231 Palabras 13 Páginas
  • Nueva cultura laboral
    Elementos da la nueva cultura laboral •Corresponsabilidad •Justicia laboral •Capacitación •Motivación •Productividad Corresponsabilidad • Responsabilidad compartida Justicia laboral • • • • Ley Federal del Trabajo Ley Orgánica de la Administración Pública Ley d
    1172 Palabras 5 Páginas
  • Estres laboral
    Índice Introducción…………………………………………………………………………………………………………… Estrés Laboral……………………………………………………………………………………………………….. Marco Teóricoâ
    9508 Palabras 39 Páginas
  • Trabajo sobre como mejorar el desempeño laboral atravez de insentivos
    COMO MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS TRABAJADORES Mientras mejor entiendan los trabajadores qué es lo que se espera de ellos, mejor se desempeñarán en sus labores. Debemos hacerles tener en bien en claro cuáles son sus funciones o tareas específicas, cuáles son los procedimientos que debe
    6865 Palabras 28 Páginas
  • Trabajo sociologia de empresa rendimiento laboral deficiente
    Introducción 2 Selección y Definición el Tema de Investigación 2 El problema de la investigación 3 • El desorganizado: 3 • El relajado: 4 • El trabajólico: 4 • El excesivo: 4 Objetivos 5 Justificación 5 Marco Referencial 7 HIPOTESIS 10 Comunicación 10
    3093 Palabras 13 Páginas
  • Ambiente laboral
    AMBIENTE LABORAL ARNULFO GIL PENAGOS SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA REGIONAL CAQUETA TECNICO PROFESIONAL EN SERVICIOS FARMACEUTICOS FLORENCIA – CAQUETA 2009 AMBIENTE LABORAL ARNULFO GIL PENAGOS Trabajo presentado como nota para el Módulo 7 Negociación de productos y Servicios Tutor:
    2500 Palabras 10 Páginas
  • La discapacidad no limita la vida laboral.
    INDICE 1. INTRODUCCION 2. QUÉ ES LA DISCAPACIDAD? 3. CLASIFICACIÓN DE LA DISCAPACIDAD 4. FACTORES DE RIESGO DEL TRABAJO 5. PREVENCION Y CONTROL DE RIESGOS 6. CAUSAS DE DISCAPACIDAD 7. SALUD, EDUCACIÓN Y TRABAJO EN LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD. 8. DERECHOS HUMANOS DE LAS PERSONAS CON
    7205 Palabras 29 Páginas
  • Antecedentes del derecho laboral
    ANTECEDENTES DEL DERECHO LABORAL Bienvenido al mundo del Derecho Laboral, vamos a ver los antecedentes del derecho laboral y cómo ha evolucionado a lo largo de la historia de la humanidad. El trabajo es tan antiguo como el hombre, es tan antiguo como el comer o el.... Pero lo que ya no viene siendo
    913 Palabras 4 Páginas
  • Motivacionn laboral
    Qué es la  Motivación Laboral? La motivación laboral consiste fundamentalmente en mantener culturas y valores corporativos que conduzcan a un alto desempeño, por esto es necesario pensar en qué puede hacer uno por estimular a los individuos y a los grupos a dar lo mejor de ellos mismos, en tal
    264 Palabras 2 Páginas
  • Mercado laboral del nutriologo
    Mercado Laboral Del Lic. En Nutrición Humana En el siguiente trabajo se abordara el tema de las expectativas laborales del licenciado en nutrición humana. El nutriólogo según la Asociación Mexicana de Miembros de Facultades y Escuelas de Nutrición (AMMFEN) es un profesional de la salud capa
    890 Palabras 4 Páginas
  • Normas comunes a todo procedimiento
    NORMAS COMUNES A TODO PROCEDIMIENTO. Según el art 1º del CPC estos preceptos son a aplicables a todos los actos contenciosos civiles y a los no contenciosos que requieren de la intervención de un tribunal en los casos que la ley señale expresamente. Como ya sabemos, estas normas esta materia est
    3653 Palabras 15 Páginas
  • Derecho laboral
    1º Esta ley es para toda la república y rige el apartado A del 123 Cons.+ 2º Las normas de trabajo se orientan al equilibrio y la justicia social en la relación obrero-patronal. 3º El TRABAJO es un D y un Deber social, no es un art. de comercio y exige respeto para quien lo presta….debiendo
    2755 Palabras 12 Páginas
  • La motivación y la influencia psicología laboral
    Motivación Definición: Características: 1. La motivación varía entre y en los individuos. 2. Parece combinarse con la habilidad de producir comportamiento y rendimiento. Definición: ← Pinder (1998) : “Es la energía que una persona gasta en relación al trabajo”
    1375 Palabras 6 Páginas
  • Ecuacion del desempeño laboral
    MODELOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Sistemas de C.O. Las empresas alcanzan sus objetivos creando, operando, y comunicando un Sistema de C.O., un sistema social funcional. Estos existen en toda organizacion, pero es mas probable que tengan exito si han sido creados en forma consciente y recur
    1394 Palabras 6 Páginas
  • Derecho laboral
    Contrato Colectivo De Trabajo El presente trabajo trata de dar un enfoque general de lo que es un contrato colectivo de trabajo, como es de saberse, éste contrato es el que se celebra entre el sindicato y el patrón, o viceversa, con el propósito de regular las relaciones de trabajo, en el sent
    1512 Palabras 7 Páginas