• inamovilidad laboral
    INAMOVILIDAD LABORAL LA INAMOVILIDAD LABORAL no es mas que: El mecanismo de protección que usa el Estado contra el hecho de ser despedido sin justa causa, es decir, que el derecho estabilidad absoluta en el trabajo está protegido con la envestidura de la Inamovilidad laboral, pero también está limitado...
    1301 Palabras 6 Páginas
  • Legislacion
    PROCEDIMIENTO DE REENGANCHE (articulo 449/453) Según Decreto del Presidente de la República Nº 7.154, de fecha 23 de Diciembre de 2009, publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela Nº 39.334, de fecha: 23 de Diciembre de 2009, ha sido extendida la inamovilidad laboral,...
    647 Palabras 3 Páginas
  • Inamovilidad
    tecnología Juan Pedro Pérez Alfonzo IUTEPAL San Cristóbal Inamovilidad laboral Integrantes: Mora Luzmari C.I: 16321487 Rolon Yohana C.I: 23532236 Sección: 4013 San Cristóbal, 18 noviembre de 2013 Inamovilidad laboral Todo aquel trabajador que tenga las características requeridas por la...
    1793 Palabras 8 Páginas
  • Procedimiento De Multa En El Proceo Laboral Venezolano
    Primera Instancia de Sustanciación, Mediación y Ejecución del Trabajo de esta Circunscripción Judicial del Estado Miranda con sede en Guarenas, procediendo, previa subsanación del libelo, a admitir la demandada en fecha 18 de octubre de 2005. En fecha 14 de marzo de 2006, se da inicio a la audiencia...
    2577 Palabras 11 Páginas
  • Analisis de la inamovilidad laboral en la legislación venezolana
    prorroga la Inamovilidad Laboral hasta el 31 de diciembre de 2013; esta inamovilidad es de carácter general para los trabajadores del sector público y privado, regidos por la LOTTT. En virtud de ello los trabajadores que estén amparados por el Decreto de Inamovilidad Laboral 2013 no podrán ser despedidos...
    11102 Palabras 45 Páginas
  • Estabilidad laboral en el trabajo
    califique y ordene su reenganche y pago de los salarios caídos, si el despido no se fundamenta en justa causa, de conformidad con la ley. Si el trabajador dejare transcurrir el lapso de cinco (5) días hábiles sin solicitar la calificación del despido, perderá el derecho al reenganche, pero no así los demás...
    752 Palabras 4 Páginas
  • Estabilidad
    cumpla adecuadamente con las obligaciones contractuales a su cargo” (Grisolia, 2002). Es decir que de acuerdo con este principio en toda relación laboral, salvo por vía de excepción, “el trabajo debe prestarse en forma normal desde los puestos o cargos normales y permanentes de la empresa” y además,...
    5788 Palabras 24 Páginas
  • LA INAMOVILIDAD LABORAL Y SUS DIFERENCIAS CON LA ESTABILIDAD
    los trabajadores de ser despedidos, desmejorado de cargo y salario o trasladado injustificadamente, bajo el argumento de garantizar la estabilidad laboral para todos los trabajadores, indistintamente del salario que devenguen siempre y cuando las condiciones estén sujetas a lo que diga la ley y el trabajador...
    530 Palabras 3 Páginas
  • La Nueva Lottt En La Administracion Publica
    beneficio. La nueva legislación consta de 554 artículos y siete disposiciones transitorias, en las que destacan la reducción de la jornada laboral de 44 a 40 horas semanales diurnas, el pago doble de prestaciones en caso de despido injustificado, la eliminación del cobro de comisiones bancarias...
    4905 Palabras 20 Páginas
  • hhji
    convencionales. 3.2·-Vacaciones fraccionadas. 4·-Descansos compensatorios. Suspensión de la relación laboral Objetivo #12 1·-Concepto. 2·-Causas. Terminación de la relación laboral Objetivo #13 1·-Definición. 2·-Tipos. 2.1·-Por voluntad común de las partes. 2.2·-Por...
    2558 Palabras 11 Páginas
  • Legislacion laboral
    ¿Qué trabajadores están amparados por la Estabilidad Laboral? Proceso de Calificación de Faltas Proceso de Reenganche La inamovilidad laboral es el derecho del algunos trabajadores a no ser despedidos, trasladados, suspendidos ni jubilados sino por alguna de las causas previstas en la ley...
    2821 Palabras 12 Páginas
  • LA ILIADA
    INSPECTORÌA DEL TRABAJO. . Es un órgano dependiente del Ministerio del Trabajo, la cual está encargada del manejo de casos relacionados con la materia Laboral, en vía administrativa. Este organismo es una sede administrativa para asistir al trabajador en el momento en que a este le sean lesionados sus derechos...
    3280 Palabras 14 Páginas
  • abogado
    de la República Bolivariana de Venezuela y el pensamiento del padre de la patria Simón Bolívar.    Esta Ley regirá las situaciones y relaciones laborales desarrolladas dentro del territorio nacional, de los trabajadores con los patronos, derivadas del trabajo como hecho social. Las disposiciones contenidas...
    4249 Palabras 17 Páginas
  • inamovilidad laboral
    Estabilidad Laboral y la Inamovilidad Laboral. ¿Qué se quiere con ella? Antes de iniciar el estudio a profundidad de ésta nueva Ley, cabe señalar la diferencia entre Estabilidad Laboral e Inamovilidad Laboral. Definición: La estabilidad laboral: Es el derecho del trabajador a la permanencia en su...
    2516 Palabras 11 Páginas
  • Recurso de nulidad
    inscrito en el Instituto de Prevención Social de Abogado (Inpreabogado) bajo el numero: 12.450, con domicilio en la ciudad de Maracaibo, Estado Zulia, procediendo en este acto en mi carácter de apoderado judicial de la sociedad mercantil CEMENTACIONES PETROLERAS VENEZOLANAS S.A. (en lo sucesivo denominada...
    15165 Palabras 61 Páginas
  • Fuero Sindical
    articulo 422 de la LOTT indica que cuando el patrono pretende despedir, trasladar o modificar sus condiciones laborales a un trabajador amparado por el fuero sindical o inamovilidad laboral de forma justificada el mismo deberá emitir un informe a el inspector de trabajo dentro de treinta días(30) siguientes...
    1467 Palabras 6 Páginas
  • informe de pasantia
    en especial a las Dras. ELYMAR GAMBOA, MARIANN TIRADO y ROSANNY ARQUIADEZ, quienes de forma incondicional nos brindaron conocimientos en el área laboral y estamos seguros que serán de mucha ayuda en la práctica profesional. A la universidad nororiental privada “Gran Mariscal De Ayacucho”, y a todo...
    5424 Palabras 22 Páginas
  • Recurso administrativo
    TÉCNICA |  | |Decreto de inamovilidad laboral y su aplicación por parte de la gerencia en venezuela. | | |Pico Pico, Gonzalo Corredor Rincón, Edwin ...
    8733 Palabras 35 Páginas
  • Estabilidad laboral
    Estabilidad Laboral: La estabilidad consiste en el derecho que un trabajador tiene a conservar su puesto indefinidamente, de no incurrir en faltas previamente determinadas o de no acaecer en especialísimas circunstancias. Estabilidad Laboral Propia:Propia o Absoluta: origina a favor del sujeto que la...
    1234 Palabras 5 Páginas
  • Estabilidad laboral y proceso laboral venezolano
    ESTABILIDAD LABORAL Y PROCESO LABORAL VENEZOLANO PROFESORA. ABOGADA. ROSA QUIJADA. PARTICIPANTES: CEDEÑO SOLANGER. HERNANDEZ NIORKYS. HERRERA LINO. LEONETT JOSE. MARIN IRAIDA ESTABILIDAD LABORAL. ...
    4561 Palabras 19 Páginas