• Limitaciones De La Conciliación En El Procedimiento De Reenganche Y Pago De Salarios Caídos
    [pic] LIMITACIONES DE LA CONCILIACIÓN EN EL PROCEDIMIENTO DE REENGANCHE Y PAGO DE SALARIOS CAIDOS Trabajo Especial de Grado presentado como requisito para optar al Título de Especialista en Derecho del Trabajo AUTOR: Abg. Henry Manuel Mejías Itriago ...
    16122 Palabras 65 Páginas
  • docente
    El Reenganche Según el artículo 425 de la LOTTT, el nuevo procedimiento de Reenganche y Restitución de la situación jurídica infringida establece que, el trabajador que es despedido y goza de inamovilidad laboral o fuero sindical, puede acudir ante la Inspectoría del Trabajo y presentar la solicitud...
    2409 Palabras 10 Páginas
  • trabajo
    GARANTIA DEL DERECHO A LA DEFENSA DEL PATRONO EN EL PROCEDIMIENTO DE REENGANCHE. AUTOR: PATIÑO. M. OBJETIVO GENERAL: Analizar la garantía del derecho a la defensa del patrono en el procedimiento de reenganche. OBJETIVOS ESPECIFICOS: 1.- Describir las garantías...
    10019 Palabras 41 Páginas
  • Trabajo
    PROCEDIMIENTOS PARA DESPIDOS Artículo 421. — Los procedimientos establecidos para solicitar la calificación de faltas a lo que gozan del fuero sindical, inamovilidad laboral conforme a lo previsto en esta ley, otras leyes, decretos o normas, y a los que determine la convención colectiva de trabajo...
    1519 Palabras 7 Páginas
  • Procedimiento Administrativo en Materia Laboral
    Procedimientos Administrativos en Materia Laboral En Venezuela, para los procedimientos en materia laboral existen dos vías, una es la administrativa y la otra es la jurisdiccional. Para el procedimiento administrativo, los interesados, los que son sienten afectados por las violaciones de los derechos...
    775 Palabras 4 Páginas
  • EL PROCEDIMINO DE REENGANCHE Y PAGO DE SALARIOS CAIDOS
    FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA CÁTEDRA DE DERECHO LABORAL EL PROCEDIMINO DE REENGANCHE Y PAGO DE SALARIOS CAIDOS Caracas, Enero de 2013 ESQUEMA DE INVESTIGACIÓN INTRODUCCIÓN 1_ EL PROBLEMA      1.1_...
    8317 Palabras 34 Páginas
  • Laboral
    C.I: 15.984.432 1. ¿Cuándo es procedente el Procedimiento Administrativo de Calificación de Falta según el Art. 453 de la Ley Orgánica del Trabajo LOT? El mencionado procedimiento es procedente cuando el patrono pretenda despedir por causa justificada establecida...
    1067 Palabras 5 Páginas
  • Lot Vs Lottt
    el cual se presenta; el nombre y el cargo o función del trabajador a quien se pretende despedir, trasladar o desmejorar, y las causas que se invoquen para ello. Artículo 422. Cuando un patrono o patrona pretenda despedir por causa justificada a un trabajador o trabajadora investido o investida de fuero...
    1810 Palabras 8 Páginas
  • Reenganche y Pago De Salarios Caídos
    Reenganche y pago de Salarios Caídos Se puede decir que los procedimientos para la solicitud de reenganche y pago de salarios caídos hoy en día fueron creados para procurar permanencia y continuidad en las relaciones de trabajo, y esto con el propósito de mantener los niveles de ocupación de la...
    1006 Palabras 5 Páginas
  • Recurso de nulidad
    934, debidamente inscrita en el Instituto de Prevision Social del Abogado bajo el N° 59.198, y de este domicilio, acudo ante su competente autoridad para interponer de conformidad con el articulo 21, parágrafos 8 y 9 de la Ley Organica del Tribunal Supremo de Justicia y en el articulo456 de la Ley Organica...
    2130 Palabras 9 Páginas
  • Lott
    sexual, cuando ha sido despedido sin |trabajador, acoso sexual, despido indirecto). Párrafo primero: aclara |reenganche por despido pueden dar por | |causa justa y se haya ordenado su reenganche y él o ella decida dar por terminada la |que lo que se considera un despido indirecto (cuando se obliga...
    2235 Palabras 9 Páginas
  • Estabilidad
    CUADRO PARA LA PRESENTACIÓN DEL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN DOCUMENTAL |TÍTULO: PROCEDIMIENTO APLICABLE EN MATERIA DE ESTABILIDAD LABORAL Y SU INCIDENCIA EN EL DERECHO A LA DEFENSA DEL EMPLEADOR EN LA LEGISLACIÓN VENEZOLANA | |OBJETIVO GENERAL: Estudiar...
    934 Palabras 4 Páginas
  • Estabilidad Laboral 2012
    tienen los trabajadores y trabajadoras a permanecer en sus puestos de trabajo. Esta Ley garantiza la estabilidad en el trabajo y dispone lo conducente para limitar toda forma de despido no justificado, conforme consagra la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Los despidos contrarios a...
    1154 Palabras 5 Páginas
  • Districucion Espacial De La Poblacion Venezolana
    Nros. V-5.526.047 16.162.839, abogadas en ejercicio, de este domicilio, inscritas en el I.P.S.A. bajo los Nros 39.817 y 120.602 respectivamente, procediendo en este acto en nuestro carácter de coapoderadas judiciales de la sociedad mercantil SERVICIOS Y MANTENIMIENTO MACAPAIMA C.A., en lo sucesivo denominaremos...
    916 Palabras 4 Páginas
  • Inamobilidad laboral
    disponer del derecho de acceso a los órganos jurisdiccionales, sino que resulta imprescindible contar con un proceso suficientemente dotado de mecanismos para la defensa de los ciudadanos. De allí que, el debido proceso a que se refiere la Carta Magna, debe revestir no solo las actuaciones que se realizan...
    6397 Palabras 26 Páginas
  • Proyecto
    DE TURMERO – ESTADO ARAGUA PROCEDIMIENTOS JUDICIAL ESTABLECIDO POR EL DESACATO DEL PATRONO EN MATERIA DE REENGANCHE Y EL PAGO DE LOS SALARIOS CAIDOS EN CASOS DE DESPIDO INJUSTIFICADO EN LA LEGISLACIONSLABORAL DE VENEZUELA Proyecto de Trabajo Especial de Grado para Optar al Título de Abogado ...
    1545 Palabras 7 Páginas
  • Estabilidad Laboral
    Oficial No. 39.575 de fecha 16/12/2010. El procedimiento que se lleva a cabo por esta vía es de carácter ADMINISTRATIVO. Cuando el Patrono pretenda despedir a un trabajador amparado por la Estabilidad Absoluta, previamente deberá iniciar el procedimiento establecido en el artículo 453 de la Ley Orgánica...
    1755 Palabras 8 Páginas
  • analisis de la estabilidad laboral de venezuela y colombia
    República bolivariana de Venezuela Análisis Venezuela CONSECUENCIAS INDEMNIZARTORÍAS DEL DESPIDO. Para referirnos a las consecuencias indemnizatorias del despido como voluntad unilateral del patrono de poner fin a la relación de trabajo, debemos referirnos a...
    3337 Palabras 14 Páginas
  • Laboral
    88. Procedimiento Aplicable El procedimiento aplicable en materia de estabilidad laboral será el previsto en esta Ley y en la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. La sentencia emanada del Tribunal Superior del Trabajo competente es definitivamente firme e irrecurrible. Artículo 89. Procedimiento De...
    4298 Palabras 18 Páginas
  • PROYECTO TESIS
    cedula N° V-11.503.663, con inpreabogado N° 66.900, con domicilio en la ciudad de San Cristóbal, Estado Táchira, ante usted muy respetuosamente ocurro para interponer ACCION DE AMPARO CONSTITUCIONAL, de conformidad con el articulo 5 numeral 6 de la Ley Orgánica de Amparo Sobre Derechos y garantías Constitucionales...
    2343 Palabras 10 Páginas