• Administracion
    Evaluacin del desempeo Es un mtodo de retroalimentacin del comportamiento laboral que nos ayuda a tomar decisiones respecto al desarrollo, remuneracin, promocin y establecimiento del plan de carrera del trabajador Razones para evaluar el desempeo 1. Ofrecen informacin con base en la cual pueden t
    21474 Palabras 86 Páginas
  • Organizacion
    ORGANIZACIN La organizacin tiene diversas aceptaciones en la literatura administrativa. Una como sinnimo de empresa y la otra como fase del proceso administrativo, sobre la cual nos vamos a ocupar. algunas definiciones sobre organizacin. "La organizacin implica una estructura de funciones o p
    2497 Palabras 10 Páginas
  • Finanzas
    Qu es la informacin financiera? La informacin financiera es informacin que produce la contabilidad indispensable para la administracin y el desarrollo de las empresas y por lo tanto es procesada y concentrada para uso de de la gerencia y personas que trabajan en la empresa. La necesidad de esta i
    576 Palabras 3 Páginas
  • Logistica internacional
    El transporte y el aseguro de mercancas son actividades de servicios, con una aplicacin industrial y productiva qu aumentan y agregan valor a las mismas. El transporte y seguro de transporte internacional, forma parte de la cadena logstica. LA LOGSTICA La "logstica" ha aparecido recientemente en e
    6408 Palabras 26 Páginas
  • Ventajas competitivas
    LAS VENTAJAS Y POSICIONAMIENTO COMPETITIVOS, CARACTERISTICAS Y APLICACIONES EN LA PLANEACIN ESTRATEGICA Toda empresa disea planes estratgicos para el logro de sus objetivos y metas planteadas. La planificacin estratgica es una herramienta por excelencia de la gerencia estratgica, consiste en la
    1298 Palabras 6 Páginas
  • Teorias administrativas
     ENSAYO UNIDAD 2 UNIDAD 2 LA EVOLUCIÓN DEL PROCESO DE TRABAJO Y SU IMPACTO EN EL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES. (1RA PARTE) Etapas del desarrollo de las organizaciones: 1° Artesanía, manufactura, fábrica. Organizaciones en la etapa mercantil. 2° Taylorismo la organización d
    3473 Palabras 14 Páginas
  • Planeacion de ventas
    Establecimiento de Metas y Objetivos: Las metas y objetivos deben definirse de forma adecuada, algunas empresas, principalmente pequeñas fijan sus metas y objetivos de manera baja y aérea, sin un entendimiento claro de lo que significa cada pronunciamiento en las metas y objetivos no se logr
    1898 Palabras 8 Páginas
  • Administracion por objetivos
    APO Su definición y características principales 2.1 Definición: Proceso administrativo por medio del cual el Jefe y el subordinado, parten de una definición clara de las metas y prioridades de la organización establecidas en grupo por la alta administración, identifican en conjunto los re
    2906 Palabras 12 Páginas
  • Administracion
    1 INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN 1.1 Conceptos básicos La palabra historia proviene de histor, que significa “el que sabe” “el que puede testimoniar algo”, de ahí que se derive principalmente a dos sentidos: el que investiga o el que narra. El estudio de la historia de la admi
    7678 Palabras 31 Páginas
  • Suscripcion
    PLAN DE NEGOCIO PARA ESTUDIAR LA FACTIBILIDAD DEL MONTAJE Y PUESTA EN MARCHA DE UNA EMPRESA WILLIAN RENE ANGEL ROJAS MAURICIO AMORTEGUI OSCAR PRADA WILSON PIÑA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE-SENA REGIONAL DISTRITO CAPITAL CENTRO DE TECNOLOGIA
    1807 Palabras 8 Páginas
  • Planeación estratégica
    Ensayos La necesidad de la planeación estratégica en las organizaciones industriales modernas Resumen La capacidad de una organización industrial para conservar su poder competitivo y lograr tasas de crecimiento depende en gran parte de la planeación de sus actividades, del desarrollo de
    6598 Palabras 27 Páginas
  • Gerencia
    Índice Introducción 3 Herramientas Gerenciales 4 Calidad Total 4 Reingeniería 5 Coaching Gerencial 8 Planificación Estratégica. 10 Balanced Scorecard o Cuadro de Mando Integral 13 Importancia de la Supervisión en la Herramienta Gerencial 18 Motivación para Aumentar la Productiv
    8577 Palabras 35 Páginas
  • Control organizacional
    El control en las organizaciones, es el tema que el grupo de trabajo vamos a desarrollar por medio de la definición y comparación de varios conceptos y la comparación de los mismo, realizados por autores distintos que estudiaron el control como medio de importancia principal para el buen funci
    1673 Palabras 7 Páginas
  • La comunicación
     Para convertir el conocimiento y la información en factor productivo necesita transitar por el hombre como soporte vivo de datos, información y conocimientos. Comunicar es transmitir, informar algo a otros. Es un proceso a través del cual se comparte información entre dos o más indi
    291 Palabras 2 Páginas
  • Direccion y control
    Proceso administrativo (Dirección) 1.- Que es la dirección. Consiste en guiar, conducir, encaminar, llevar al logro de objetivos. Dirigir implica tomar decisiones, mando y liderazgo 2.- Que es el liderazgo. El liderazgo es la capacidad de establecer la dirección e influenciar y alinea
    2685 Palabras 11 Páginas
  • Clasificacion de las empresas
    [pic] CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS Por su actividad o giro según el origen del capital según la magnitud de la empresa otros criterios POR SU ACTIVIDAD O GIRO : Las empresas pueden clasificarse de acuerdo a la actividad que desarrollan en: Industriales: La actividad primordial de este
    2033 Palabras 9 Páginas
  • Talento humano
    RAZON DE SER DE RECURSOS HUMANOS La administración de recursos humanos se puede definir como el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio
    786 Palabras 4 Páginas
  • Control
    INTRODUCCION Las organizaciones establecen los procedimientos fundamentales para la ejecución de sus actividades, tendientes a la satisfacción de las necesidades del cliente, guiados por normas y políticas acordes con la misión, visión, objetivos y metas, considerando la creación de plan
    15224 Palabras 61 Páginas
  • Educacion
    La educación Francisco Augusto Montas Ramirez peniel2806@hotmail.com 1. Antecedentes 2. Arribando a las siguientes conclusiones 3. Gestión Pedagógica 4. Administración Educativa 5. Planeamiento 6. Teorías administrativas más importantes y sus enfoques principales
    28221 Palabras 113 Páginas
  • Guia para crear una empresa
    Guía para elaboración del trabajo de creación de la empresa PRESENTACIÓN DEL DOCUMENTO: ☞ El documento debe ser elaborado en hojas tamaño carta, no se aceptará que pegue documentos de información que le den en las instituciones a las cuales consulte. ☞ El tamaño de la letra serÃ
    818 Palabras 4 Páginas