Proceso De Reclutamiento Coppel Ensayos y Documentos

  • Procesos coppel

    Descripción de la Unidad de Negocio Coppel es una empresa mexicana fundada en el año de 1941 en la ciudad de Culiacán, misma que conserva hasta hoy la sede de la misma empresa. Coppel, S.A. de C.V. es una cadena de tiendas departamentales que desde la década de los años 40 ofrece muebles (incluyendo...

      437 Palabras | 2 Páginas  

  • Proceso de Inducción Coppel

    Industrial Relaciones Industriales Tema: Proceso de Inducción de Coppel Catedrático. Marlene Elizabeth Gómez Garza Alumna: Dora Elia Fuentes Calvillo No. De Control: 10050789 Saltillo, Coahuila 12/Marzo/2014 Proceso de Inducción Coppel A cada empleado de nuevo ingreso se...

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  • Proceso De Reclutamiento

    Unidad 4 Proceso de dotación de personal 4.1 Reclutamiento Es un conjunto de procedimientos orientado a traer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Es en esencia un sistema de información mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado...

      5411 Palabras | 22 Páginas  

  • Proceso de reclutamiento

    PROCESO DE RECLUTAMIENTO INTRODUCCIÓN El reclutamiento implica un proceso que varía según la organización. Consiste en un conjunto de técnicas y procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Para lograr su cometido...

      2791 Palabras | 12 Páginas  

  • Procesos de reclutamiento

    RECLUTAMIENTO IMPORTANCIA El proceso de reclutamiento y selección consiste en una serie de pasos lógicos a través de los cuales se atraen candidatos a ocupar un puesto y se eligen las personas idóneas para ocupar una vacante. Por medio de la selección de personal la organización puede saber...

      1530 Palabras | 7 Páginas  

  • El proceso de reclutamiento

    EL PROCESO DE RECLUTAMINETO 1.- DEFINICION DE RECLUTAMIENTO Es un conjunto de medios orientado a atraer aspirantes calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Es un sistema de información mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de recursos humanos las...

      1751 Palabras | 8 Páginas  

  • Proceso de reclutamiento

    UNIVERSIDAD LATINA DE COSTA RICA SEDE REGIONAL LIMON BACHILLERATO EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS PROCESO DE RECLUTAMIENTO EN LA EMPRESA “COBAL, ÁREA OPERATIVA AÑO 2010 INDICE Tabla de Contenidos CAPÍTULO I 4 MARCO INTRODUCTORIO 4 Introducción 5 2...

      2858 Palabras | 12 Páginas  

  • Proceso de Reclutamiento

    Proceso de Reclutamiento de Personal Objetivo Es atraer candidatos potencialmente calificados para ocupar puestos dentro de la organización. Importancia Las organizaciones se esfuerzan por atraer a los profesionales y técnicos más calificados, para lo cual emplean diversos mecanismos de atracción...

      399 Palabras | 2 Páginas  

  • Proceso de reclutamiento

    PROCESO DE ADMISIÓN Y EMPLEO Como proceso, el reclutamiento y selección de personal implica, por un lado, una sucesión definida de condiciones y etapas orientadas a la búsqueda, selección e incorporación de personal idóneo para cubrir las necesidades de la empresa de acuerdo a los requerimientos y...

      1067 Palabras | 5 Páginas  

  • Procesos De Reclutamiento

    NOMBRE DEL PROCESO Reclutamiento de personal OBJETIVO Identificar e interesar a candidatos capacitados y calificados para llenar las vacantes dentro de la organización, ofreciendo al mercado de recursos humanos las oportunidades de empleo que se solicita llenar.  ALCANCE Este procedimiento...

      464 Palabras | 2 Páginas  

  • Proceso De Reclutamiento

    PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL | DEFINICIONES, INDICANDO AUTOR (MINIMO 2 DEFINICIONES) | El reclutamiento puede definirse como un conjunto de procedimientos utilizados con el fin de atraer a un número suficiente de candidatos idóneos para un puesto específico en una determinada organización (Bretones...

      536 Palabras | 3 Páginas  

  • proceso de reclutamiento

     Proceso de reclutamiento. El reclutador identifica las vacantes mediante la planeación de recursos humanos o a petición de la dirección. El plan de recursos humanos puede mostrarse especialmente útil, porque ilustra las vacantes actuales y las que contemplan a futuro. El plan permite al reclutador...

      3973 Palabras | 16 Páginas  

  • proceso de reclutamiento

    PROCESO DE RECLUTAMIENTO Personas y organizaciones no nacen juntas. Las organizaciones escogen a las personas que desean como ende empleados y las personas escogen a las organizaciones donde pretende trabajar y aplicar sus esfuerzos. Esta elección reciproca depende de diversos factores y circunstancias...

      822 Palabras | 4 Páginas  

  • Proceso De Reclutamiento

    que la empresa realiza, hasta tener a las personas más idóneas para desempeñar un cargo o trabajo, e incluyen la planeación del empleo, el reclutamiento, el proceso de selección y, finalmente, ya tomada la decisión de contratar, la orientación o socialización de los empleados. PLANEACION DEL EMPLEO ...

      1424 Palabras | 6 Páginas  

  • PROCESO DE RECLUTAMIENTO

    una organización. Al determinar el número y el tipo de empleados que serán necesarios, el departamento de personal puede planear sus labores de reclutamiento, selección, capacitación y otros más. La planeación de recursos humanos permite al departamento de personal suministrar a la organización el personal...

      857 Palabras | 4 Páginas  

  • proceso de reclutamiento

    Proceso de reclutamiento empresarial 1) Perfil del postulante Debemos empezar con determinar a la persona que solicitamos en la empresa, por ejemplo de amplios conocimientos y experiencia al cargo postulante, pero también los valores que se requieren como el trabajo en equipo entre otros. 2) Búsqueda...

      465 Palabras | 2 Páginas  

  • proceso de reclutamiento

    organización divulga y ofrece al mercado de recursos humanos las oportunidades de empleo que pretende llenar Por lo general, los reclutadores llevan a cabo varios pasos. El reclutador identifica las vacantes mediante la planeación de recursos humanos o a petición de la dirección. Se referirá tanto a las necesidades...

      633 Palabras | 3 Páginas  

  • Proceso de reclutamiento

    PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACION PERFIL DEL PUESTO Son los requerimientos que deben satisfacer las personas, para ocupar los puestos eficientemente, puede decirse que la vacante es una pieza faltante en una maquina. El remplazo y el puesto de nueva creación se notificaran a...

      1205 Palabras | 5 Páginas  

  • Proceso de reclutamiento

    Proceso de reclutamiento. Vacante. El proceso se inicia cuando se presenta una vacante, cuya definición literal es : puesto que no tiene titular. Se entiende como tal la disponibilidad de una tarea a realizar o puesto a desempeñar que puede ser de nueva creación debido a la imposibilidad temporal o...

      589 Palabras | 3 Páginas  

  • proceso de reclutamiento

     PROCESO RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL. Procedimientos 1 Publicitar la vacante: Una vez detectadas las vacantes se clasifican por turnos y se publican de diferentes maneras: 1) Clasificados...

      887 Palabras | 4 Páginas  

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