• RE: La utilidad del Manual de Operación
    efectiva. Conclusión: En conclusión este trabajo fue realizado para tener en cuenta cuales son los procesos de reclutamiento de las empresas oxxo, turissoto y coppel, que no todas las empresas llevan el mismo lineamiento de selección de personal como sus aspectos fundaméntales; lo importante que son y para que sirven estos requisitos. ...
    2956 Palabras 12 Páginas
  • coppel trabajo final
    VENDEDORES Y COMPENSACIONES. PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN QUE SE LLEVA A CABO DENTRO DE COPPEL El proceso de reclutamiento. 1. Cuando en Coppel hay una plaza vacante antes de publicar la vacante se hace el reclutamiento interno, se ofrece el puesto a los mismos trabajadores de la...
    1595 Palabras 7 Páginas
  • Coppel Y Su Mercadotecnia
    buen desempeño en el área de operación. Coppel solo maneja lo básico como: maquinas de oficinas, estantes, exhibidores, vitrinas, mostradores, mesas, sillas, escritorios, computadoras entre otros. PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN QUE SE LLEVA A CABO DENTRO DE COPPEL El proceso de...
    8267 Palabras 34 Páginas
  • Coppel
    | Proceso de reclutamiento y selección Utilizar las fuentes adecuadas para lograr un programa eficaz de reclutamiento y ofrecer en forma oportuna a las personas idóneas a todos los centros que lo requieran, seleccionando al personal más apto para...
    3892 Palabras 16 Páginas
  • Curiculum uri estrada
    laborales OCUPAR PUESTO GERENCIAL O DE DIRECCION ADMINISTRATIVA A FIN DE LOGRAR EN CONJUNTO CON LA EMPRESA BENEFICIOS PARA LA MISMA, EN BASE A MI EXPERIENCIA Y PROCESOS YA ESTIPULADOS Y LOGRAR ASI UN DESARROLLO PROFESIONAL DENTRO. Formación académica [2008] | [Maestría] • Maestría en...
    1102 Palabras 5 Páginas
  • manual de coppel
    , proporcionan la información básica sobre las funciones y responsabilidades que incluye cada vacante. Los recursos humanos adecuados para realizar ciertas labores no abundan en ninguna sociedad. En COPPEL Obregón el proceso de reclutamiento se lleva a cabo por medio de volanteo. PROCESO DE...
    2883 Palabras 12 Páginas
  • Coppel. Trabajo De Investigación De Una Empresa.
    actividad con la que se debe contar cada departamento. Sus empleados por lo regular han sido recomendados por los mismos empleados de la empresa, de mo-do que la mayoría son familiares o amigos entre sí. Coppel cuenta con tres formatos de tiendas. La estandarización de formatos facilita el proceso de...
    2357 Palabras 10 Páginas
  • Historia Coppel y aspectos importantes
    FORMATOS QUE IMPLEMENTA Coppel cuenta con tres formatos de tiendas. La estandarización de formatos facilita el proceso de instalación y apertura de la tienda, así como su operación, lo que se traduce en menores gastos operativos. 1. Formato de tiendas tradicional: Con más de 40 años de...
    2349 Palabras 10 Páginas
  • Diseño De Un Manual De Organizacion
    cuáles son sus funciones que deben desempeñar como colaboradores, así como a quien están subordinados. HISTORIA DESCRIPCION DE LA EMPRESA Coppel inicio actividades en la década de los cuarentas, sector: comercio al mayoreo y menudeo actividad económica: compra-venta de productos de consumo...
    1303 Palabras 6 Páginas
  • FBManual de Organización y Procedimientos
    seguridad ni experiencia en el éxito del concepto Coppel en nuevas ciudades. Primero se probó en ciudades chicas, después en medianas y hasta los 90’s en ciudades grandes, con muy buena aceptación. Se fueron formalizando las políticas y procesos y fue cobrando forma la estructura que actualmente se tiene...
    1952 Palabras 8 Páginas
  • Misiones,vison y valores empresariales
    Estructura central La empresa cuenta con una serie de departamentos administrativos, que vienen a completar el buen funcionamiento y de coppel. Estos son los siguientes: * Personal: para reclutar, seleccionar y contratar nuevos empleados. * Capacitación: para entrenar y preparar mejor al...
    4217 Palabras 17 Páginas
  • Investigación del desarrollo del personal
    La manera en que las entidades tratan a su personal, no sólo tiene consecuencias directas para ellas; sino que también pueden repercutir a nivel macroeconómico, ¿Por qué? Porque cuando en una institución el proceso de reclutamiento es erróneo, deriva en que la institución no funcione; generando...
    1368 Palabras 6 Páginas
  • Administracion
    INDICE INTRODUCCION EN ESTA INVESTIGACION SE VERA LOS ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA, GRAN EMPRESA QUE ES COPPEL, EN EL TRANSCURSO DEL TRABAJO VEREMOS CADA FUNCION DE LAS AREAS QUE CONFORMAN A UNA EMPRESA COMO POR EJEMPLO LA DE IDENTIFICACION QUE ESTO NOS AYUDARA A CONOCER ACERCA DE ESTE...
    5111 Palabras 21 Páginas
  • Manual Coppel
    mejorar los procesos de reclutamiento y selección para que sea más fácil explicarle a un nuevo empleado las funciones que debe realizar. 3.- Mejorar los procesos que se llevan a cabo dentro de la empresa estableciendo el nivel de jerarquía de cada uno de los puestos a valuar. 4...
    3944 Palabras 16 Páginas
  • Empresa Virtual Con Dpto De Ventas
    planear y realizar presupuestos de ventas. • Reclutamiento y la selección de entretenimiento de la fuerza de ventas. • Compensación, motivación, elección de la fuerza de ventas. Gerente de finanzas. • Está a cargo del manejo de las finanzas en la organización. • Es...
    2288 Palabras 10 Páginas
  • nohfonfasd
    blanca Electrodomésticos Audio y video Telefonía Computación Recamaras Salas y comedores Bicicletas Llantas Juguetes Joyería y relojería Óptica LINEAS EN ROPA Bebes Niñas Niños Juvenil Damas Caballeros Blancos Zapatería Accesorios Perfumeria PROCESO DE EMPLEOÇ RECLUTAMIENTO...
    697 Palabras 3 Páginas
  • Licenciatura
    proceso de captura y conservar la calidad de información captada en campo.* Recibir del RCV las bolsa que contienen los cuestionarios correspondientes a la carga de trabajo.*Reportar al RCV si existen anormalidades en los cuestionarios y cuadernillos*Realizar la captura de los cuestionarios...
    1088 Palabras 5 Páginas
  • Investigacion De Mercados
    Contenido PORTADA 2 I. PROLOGÓ 3 JUSTIFICACIÓN 3 BREVE HISTORIA DE COPPEL 3 II.- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 5 OBJETIVO GENERAL 5 OBJETIVO ESPECIFICO 5 III. METODOLOGÍA 6 A) DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN (MARCO TEÓRICO) 6 DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN (PROYECTO) 12 B) MÉTODOS DE...
    14122 Palabras 57 Páginas
  • manual de puestos
    Tiendas Coppel S.A de C.V DIRECCION GENERAL 1. Datos Generales Del Puesto: Nombre del Puesto: Director General Supervisado por: Nadie Departamento: Dirección General 2. Datos Específicos del Puesto: Puesto al que Reporta: Consejo de Administración...
    4215 Palabras 17 Páginas
  • Investigacion Administracion
    medios del reclutamiento y selección de los candidatos de una organización. I.- Realizar investigación de manera individual de lo siguiente: 1.-Menciona 3 técnicas internas del área de recursos humanos. 2.-Menciona 3 técnicas externas de los recursos humanos. 3.-Enumera los elementos que...
    659 Palabras 3 Páginas