• Procesos coppel
    Descripción de la Unidad de Negocio Coppel es una empresa mexicana fundada en el año de 1941 en la ciudad de Culiacán, misma que conserva hasta hoy la sede de la misma empresa. Coppel, S.A. de C.V. es una cadena de tiendas departamentales que desde la década de los años 40 ofrece muebles (incluyendo...
    437 Palabras 2 Páginas
  • Proceso de Inducción Coppel
    Industrial Relaciones Industriales Tema: Proceso de Inducción de Coppel Catedrático. Marlene Elizabeth Gómez Garza Alumna: Dora Elia Fuentes Calvillo No. De Control: 10050789 Saltillo, Coahuila 12/Marzo/2014 Proceso de Inducción Coppel A cada empleado de nuevo ingreso se...
    1322 Palabras 6 Páginas
  • Proceso de reclutamiento
    Proceso de reclutamiento en Jabil Tutor: Universidad LUGAR. a 06 de Febrero de 2010 Historia Jabil trabaja en la reparación de productos electrónicos por más de 3 décadas. Inició en 1966 sus fundadores son William E. Morean & James Golden – el nombre de Jabil viene de Ja por James & Bil...
    2977 Palabras 12 Páginas
  • Proceso de reclutamiento
    Análisis DAFO INTERNO EXTERNO Debilidades. * Menor publicidad en medios. * Tenemos poca gama de productos pero ahora estamos incorporando mas. * Los modelos de nuestros muebles se pueden quedar obsoletos | Amenazas. * En la zona de algunos de nuestros puntos de venta puede carecer Nivel adquisitivo...
    505 Palabras 3 Páginas
  • proceso de reclutamiento
    PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACION En la actualidad las técnicas de Selección del personal tienen que ser mas subjetivas y más afinadas: determinando los requerimientos de los recursos humanos, acrecentando las fuentes más efectivas que permitan allegarse a los candidatos idóneos...
    1471 Palabras 6 Páginas
  • Proceso de reclutamiento
    Proceso de reclutamiento. Vacante. El proceso se inicia cuando se presenta una vacante, cuya definición literal es : puesto que no tiene titular. Se entiende como tal la disponibilidad de una tarea a realizar o puesto a desempeñar que puede ser de nueva creación debido a la imposibilidad temporal o...
    589 Palabras 3 Páginas
  • Proceso de reclutamiento
    PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACION PERFIL DEL PUESTO Son los requerimientos que deben satisfacer las personas, para ocupar los puestos eficientemente, puede decirse que la vacante es una pieza faltante en una maquina. El remplazo y el puesto de nueva creación se notificaran a...
    1205 Palabras 5 Páginas
  • Proceso De Reclutamiento
    PROCESO DE RECLUTAMIENTO el reclutamiento implica un proceso que varia según la organización. el comienzo del proceso de reclutamiento depende de la decision de la linea. en consecuencia, el organo de reclutamieinto no tiene autoridad para efectuar ninguna actividad de reclutamiento si el organo que...
    1711 Palabras 7 Páginas
  • Proceso de reclutamiento
    PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN RECLUTAMIENTO Reclutamiento: Conjunto de esfuerzos que hace la organización para atraer, convocar al personal mejor calificado con mayores posibilidades de integración. Éste debe de ser rápido y de respuesta rápidas. Las herramientas que utiliza son...
    259 Palabras 2 Páginas
  • Proceso De Reclutamiento
    GESTION DEL TALENTO HUMANO * Proceso de reclutamiento selección e integración de empleados del departamento de ventas (CDC U de M) PROCESO DE RECLUTAMIENTO: Para esta fase del proceso, se colocará con anterioridad la oferta de la vacante disponible y los requisitos básicos en periódicos de...
    2009 Palabras 9 Páginas
  • Proceso de reclutamiento
    UNIVERSIDAD LATINA DE COSTA RICA SEDE REGIONAL LIMON BACHILLERATO EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS PROCESO DE RECLUTAMIENTO EN LA EMPRESA “COBAL, ÁREA OPERATIVA AÑO 2010 INDICE Tabla de Contenidos CAPÍTULO I 4 MARCO INTRODUCTORIO 4 Introducción 5 2...
    2858 Palabras 12 Páginas
  • Proceso de reclutamiento
    PROCESO DE ADMISIÓN Y EMPLEO Como proceso, el reclutamiento y selección de personal implica, por un lado, una sucesión definida de condiciones y etapas orientadas a la búsqueda, selección e incorporación de personal idóneo para cubrir las necesidades de la empresa de acuerdo a los requerimientos y...
    1067 Palabras 5 Páginas
  • Procesos De Reclutamiento
    NOMBRE DEL PROCESO Reclutamiento de personal OBJETIVO Identificar e interesar a candidatos capacitados y calificados para llenar las vacantes dentro de la organización, ofreciendo al mercado de recursos humanos las oportunidades de empleo que se solicita llenar.  ALCANCE Este procedimiento...
    464 Palabras 2 Páginas
  • Proceso de Reclutamiento
    Proceso de Reclutamiento de Personal Objetivo Es atraer candidatos potencialmente calificados para ocupar puestos dentro de la organización. Importancia Las organizaciones se esfuerzan por atraer a los profesionales y técnicos más calificados, para lo cual emplean diversos mecanismos de atracción...
    399 Palabras 2 Páginas
  • Proceso De Reclutamiento
    que la empresa realiza, hasta tener a las personas más idóneas para desempeñar un cargo o trabajo, e incluyen la planeación del empleo, el reclutamiento, el proceso de selección y, finalmente, ya tomada la decisión de contratar, la orientación o socialización de los empleados. PLANEACION DEL EMPLEO ...
    1424 Palabras 6 Páginas
  • PROCESO DE RECLUTAMIENTO
    una organización. Al determinar el número y el tipo de empleados que serán necesarios, el departamento de personal puede planear sus labores de reclutamiento, selección, capacitación y otros más. La planeación de recursos humanos permite al departamento de personal suministrar a la organización el personal...
    857 Palabras 4 Páginas
  • Proceso De Reclutamiento
    PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL | DEFINICIONES, INDICANDO AUTOR (MINIMO 2 DEFINICIONES) | El reclutamiento puede definirse como un conjunto de procedimientos utilizados con el fin de atraer a un número suficiente de candidatos idóneos para un puesto específico en una determinada organización (Bretones...
    536 Palabras 3 Páginas
  • proceso de reclutamiento
    organización divulga y ofrece al mercado de recursos humanos las oportunidades de empleo que pretende llenar Por lo general, los reclutadores llevan a cabo varios pasos. El reclutador identifica las vacantes mediante la planeación de recursos humanos o a petición de la dirección. Se referirá tanto a las necesidades...
    633 Palabras 3 Páginas
  • proceso de reclutamiento
    Proceso de reclutamiento empresarial 1) Perfil del postulante Debemos empezar con determinar a la persona que solicitamos en la empresa, por ejemplo de amplios conocimientos y experiencia al cargo postulante, pero también los valores que se requieren como el trabajo en equipo entre otros. 2) Búsqueda...
    465 Palabras 2 Páginas
  • proceso de reclutamiento
     Proceso de reclutamiento. El reclutador identifica las vacantes mediante la planeación de recursos humanos o a petición de la dirección. El plan de recursos humanos puede mostrarse especialmente útil, porque ilustra las vacantes actuales y las que contemplan a futuro. El plan permite al reclutador...
    3973 Palabras 16 Páginas