Proceso De Reclutamiento De Personal De Coca Cola ensayos y trabajos de investigación

  • reclutamiento y seleccion de personale en empresa coca-cola

    NTEGRACIÓN DE PERSONAL: CARACTERÍSTICAS DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO La empresa EMBOL S.A cuenta con un personal administrativo muy capacitado ya que cuenta con gran números de profesionales. El personal administrativo como el operativo son muy importantes para el funcionamiento de la empresa, el administrativo se encarga de administrar todo lo referente a cuentas, inventario y la forma de ofreces mejor el producto a los clientes. El operativo es el que se encarga de despachar y hacerlo llegar...

    881  Palabras | 4  Páginas

  • Procesos De Elaboracion De La Coca Cola

    Proceso de produccion de la Coca-Cola Elaboración de la mezcla   En la primera fase de la fabricación se mezcla el concentrado de Coca-Cola con agua y azucar y se añade el anhídrido carbónico, que será el que forme las burbujas. Recepción de los materiales   En los almacenes mientras tanto se reciben los materiales necesarios para completar el proceso de fabricación del producto. Embotellado   Las botellas se lavan y se desplazan por la cinta transportadora hasta la embotelladora, que...

    544  Palabras | 3  Páginas

  • Proceso de elaboración de la coca cola

    Lo primero que debes saber es que la coca-cola se hace con agua municipal. Pues sí, tal como lo lees. Eso sí, esta agua (en el caso de Casbega, del Canal de Isabel II), recibe un minucioso tratamiento para prepararla para la mezcla que será más tarde una bebida gaseosa. En Casbega existe una instalación que mueve ¡240 metros cúbicos por hora de agua!, es decir lo que una ciudad de unos 200 mil habitantes... Una vez tratada el agua, se mezcla con azúcar (en el caso de España, de remolacha) y se...

    894  Palabras | 4  Páginas

  • Proceso De Planeacion Coca-Cola

    Proceso de planeación 1. Evaluación de los factores internos y externos. Factores internos Desempeño de la organización. Nuestro plan estratégico trata de sacar del mercado a el refresco de 350ml. Estructura de la organización. La organización tiene bien definidos los objetivos y las metas que se quieren cumplir y cuenta con los recursos necesarios para poder hacerlos realidad. Además cuenta con un personal altamente capacitado para llevar a cabo su respectivo trabajo en cualquier...

    922  Palabras | 4  Páginas

  • proceso productivo coca cola

    Proceso productivo de la coca cola El agua es uno de los principales ingredientes de nuestras bebidas. El agua pasa por un tratamiento multibarrera para adecuarse a los requerimientos de la Organización Mundial de la Salud, Legislaciones locales y Nacionales y a los estándares establecidos por The Coca-Cola Company (TCCC). Cada una de las fases del tratamiento de aguas es monitoreada por rigurosos controles de Calidad. Para entender que es Coca-Cola se debe saber que dentro de nuestro país es reconocida...

    1475  Palabras | 6  Páginas

  • Proceso De Fabricacion Coca Cola

    El proceso de fabricación de la Coca-Cola Elaboración de la mezcla En la primera fase de la fabricación se mezcla el concentrado de Coca-Cola con agua y azúcar y se añade el anhídrido carbónico, que será el que forme las burbujas. * Lo primero que hacen para embotellar Coca-Cola es tratar toda el agua que utilizan. En todos sus productos, casi el 85% es agua; pero es un agua que recibe un riguroso tratamiento para que su sabor sea siempre el mismo. * El agua tratada se mezcla con el concentrado...

    561  Palabras | 3  Páginas

  • PROCESO PRODUCTIVO COCA COLA

    PROCESO PRODUCTIVO COCA COLA El proceso de fabricación de las bebidas carbonatadas se lleva a cabo en varios pasos: o Primero se mezcla azúcar y agua tratada (la cual es potable y pura e idéntica en todos los países) para formar lo que se denomina jarabe simple. El agua pasa por un tratamiento multibarrera para adecuarse a los requerimientos de la organización mundial de la salud. Cada una de las fases del tratamiento de aguas es monitoreada por rigurosos controles de Calidad. o Más adelante el...

    627  Palabras | 3  Páginas

  • Procesos coca cola

    hay que decir que, indudablemente, Coca Cola es una marca que se ha sabido ligar a la gente, a sus deseos, a sus preocupaciones, a sus sentimientos. En todos lados se le conoce y es la empresa que más presencia tiene en el consumidor. Asimismo, invierte millones en publicidad. Sin duda Coca Cola company es la empresa que más prensa y publicidad tiene en el mundo y la que más invierte en este tipo de recursos. Es así que organiza y publicita el desfile Coca cola, los Mundiales de Fútbol, Olimpíadas...

    1293  Palabras | 6  Páginas

  • Proceso productivo de coca cola

    Proceso Productivo: 1. Tratamiento de Agua El agua uno de los principales ingredientes de nuestras bebidas la que es sometida a un exigente tratamiento para adecuarse a los requerimientos de la OMS, organismos locales y de The Coca-Cola Company. El tratamiento consiste en varios pasos de filtración y desinfección con los cuales se asegura la inocuidad del agua (libre de microorganismos), removiendo además sabores extraños y contaminantes químicos. El agua antes de su uso es controlada por...

    1202  Palabras | 5  Páginas

  • Proceso De Fabricación De La Coca-Cola

    Coca Cola Proceso de fabricación: Los principios de la coca cola se originan con un concentrado del cual no se sabe nada y es mejor conocido como el secreto industrial jamás contado. 1° Se transforma el concentrado en una bebida suave diluida en agua y luego se añade el edulcorante y bicarbonato. La bebida esta hecha con un 90% de agua. 2°El agua se somete a un proceso de nano filtrado lo cual la hace que el agua sea lo más neutral posible es decir que no tenga sabor ni olor. 3° Se añade el...

    533  Palabras | 3  Páginas

  • Proceso de reclutamiento de personal

     Proceso de reclutamiento de personal Definición de Reclutamiento De acuerdo con Werther, William B. Jr. (2000), reclutamiento es el proceso de identificar e interesar candidatos capacitados para llenar las vacantes de la organización. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda de candidatos y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo.  El Reclutamiento es el conjunto de técnicas y procedimientos o9rientados a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar...

    749  Palabras | 3  Páginas

  • Proceso de reclutamiento y selección de personal

    Proceso de reclutamiento y selección de personal El proceso de reclutamiento y selección de personal es un conjunto de etapas o pasos que tienen como objetivo el reclutar y seleccionar al personal más idóneo para un puesto de trabajo en una empresa. Éste empieza con la definición del perfil del postulante, y continúa con la búsqueda, reclutamiento o convocatoria de postulantes, la evaluación de éstos, la selección y contratación del más idóneo, y la inducción y capacitación de éste. COMPONENTES...

    917  Palabras | 4  Páginas

  • Proceso de reclutamiento y seleccion de personal

    Proyectos Grupo 001 Proceso De Reclutamiento Y Selección De Personal Mendoza Morales Andrea Karina 1523215 M.C. David Martínez López San Nicolás de los Garza, N.L. A 2 de Septiembre de 2013 Contenido Conceptos Reclutamiento Objetivos Conseguir un grupo numeroso de candidatos, que permita selecciona a los empleados calificados necesarios. Contar con los recursos humanos disponibles en el momento oportuno. Ventajas Es un proceso selectivo; mientras mejor...

    725  Palabras | 3  Páginas

  • Proceso de reclutamiento y selección de personal.

    El reclutamiento consiste en una acción dinámica y flexible cuyo objetivo es el de buscar y reunir el máximo número de candidatos en un tiempo determinado, para cubrir ese puesto. Es muy importante que este fase se realice correctamente, ya que si reclutamos candidatos no aptos para nuestro puesto, gastaremos en balde esfuerzos y energía y el proceso se verá afectado negativamente. En el proceso general de selección, el reclutamiento se realiza de una forma cuidada y detallada. 1. Reclutamiento...

    793  Palabras | 4  Páginas

  • Proceso De Reclutamiento Y Seleccion De Personal

    SELECCIÓN DE PERSONAL 1. Técnicas de selección de personal * Entrevista de selección * Pruebas sicométricas * Pruebas de conocimiento o capacitación * Pruebas de habilidad * Pruebas de personalidad 2. Proceso de selección de personal * Etapas de proceso de selección 3. La entrevista * Concepto * Entrevista preliminar * Entrevista de análisis * Entrevista final 4. Etapas de la entrevista * Apertura * Desarrollo * Cierre ...

    1641  Palabras | 7  Páginas

  • proceso de reclutamiento y seleccion del personal

    PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL Este ensayo tratara del proceso para seleccionar al personal de una empresa, de una manera ordenada y de acuerdo a políticas que se tienen dentro de una empresa, y de una manera que sea pareja y justa entre los candidatos, por lo que tratare temas como lo son los pro y las contras en la contrataciones del personal externo y el interno. Según el libro (Principios de administración, Terry & Franklin) Una vez que una compañía determina los diversos...

    1477  Palabras | 6  Páginas

  • Proceso De Reclutamiento Y Selecciòn De Personal.

    | El proceso de reclutamiento y selección de personal El proceso de reclutamiento y selección de personal es un conjunto de etapas o pasos que tienen como objetivo el reclutar y seleccionar al personal más idóneo para un puesto de trabajo en una empresa. Éste empieza con la definición del perfil del postulante, y continúa con la búsqueda, reclutamiento o convocatoria de postulantes, la evaluación de éstos, la selección y contratación del más idóneo, y la inducción y capacitación de éste. El...

    1246  Palabras | 5  Páginas

  • INFORMES PROCESO DE RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL

    Informe para evaluar el resultado del proceso de reclutamiento. El departamento de Recursos Humanos debe considerar la opción de buscar una alternativa de selección, si luego de estructurar la requisición de empleado, observa que se necesita verdaderamente contratar a un nuevo colaborador, debe entonces considerar y buscar el candidato de forma interna y externa con los siguientes pasos. México D.F a 03 de Mayo del 2013. Lic. Dánae Villalba RECURSOS HUMANOS El día 4 de Junio del presente...

    967  Palabras | 4  Páginas

  • Proceso de reclutamiento y seleccion de personal

    PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL Proceso de Reclutamiento Características: • Consiste en identificar y atraer a la organización a solicitantes adecuados para los empleos disponibles. • Esta a cargo de los profesionales de la administración de personal en su parte esencial, los gerentes de línea también participan. Las actividades que realiza la administración de recursos humanos son las siguientes: Orientación 1. Capacitación 2. Desarrollo 3. Plantación del desarrollo profesional ...

    896  Palabras | 4  Páginas

  • Proceso de Reclutamiento y Selección del Personal

    PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL  Empresa: Chevrolet  Cargos:  Mecánico Automotriz.  Vendedor de Concesionario.  Gerente de Marketing. MECANICO AUTOMOTRIZ Criterios • CARGO  Diagnosticar fallas.  Reparar, calibrar y ajustar motores y demás artes del automóvil.  Entregar informes de trabajo a los supervisores.   Titulo de mecánico automotriz.  Tolerancia al trabajo bajo presión.  • PERSONA  Honrado  Capacitado  Ágil  Eficiente  Comunicativo  Responsable Análisis...

    1716  Palabras | 7  Páginas

  • Proceso Y Fases Del Reclutamiento De Personal

    DE LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL 1. PREPARACIÓN: Su entorno físico y usted deben estar preparados. Se debe preparar: * El medio físico. * El contenido de la Entrevista. a) Al iniciar la entrevista tener la mesa sin papeles, tratar de no recibir llamadas que interrumpan la Entrevista. b) Tener el Curriculum del Candidato (Nunca dejar a la vista los de los otros candidatos.) c) Tener un Block de apuntes. Lápiz, algún detalle personal. d) La preparación del contenido...

    1385  Palabras | 6  Páginas

  • coca cola

    COCA-COLA MEXICO: KOFL MM ANÁLISIS DE LA COMPAÑÍA Andrea Sofia Carrera Diaz Andrea Vilchis Santiago Pardo Negocios 27 de noviembre de 2014 1. Introducción a las organizaciones Coca Cola es una compañía dedicada a la comercialización y distribución de bebidas no alcohólicas, empleando una red de socios embotelladores para elaborar más de 400 marcas de bebidas. La oficina matriz está en Atlanta, Georgia, con operaciones en más de...

    945  Palabras | 4  Páginas

  • PROCESO DE RECLUTAMIENTO SELECCION Y CONTRATACION DE PERSONAL

    INGENIERIA INGENIERIA INDUSTRIAL ADMON. DE RECURSOS H. LIC. CARLOS SOLARES PRECESO DE RECLUTAMIENTO SELECCIÓN Y CONTRATACION DE PERSONAL FREDY ANIBAL VARGAS SOLIS 20828-10 ZACAPA 17 DE SEPTIEMBRE DE 2,015 Proceso de Reclutamiento Es el proceso, cuyo objetivo es atraer candidatos potencialmente calificados para ocupar puestos dentro de la organización. Concepto Propio El reclutamiento es un proceso que se lleva a cabo para hacer un llamado a personas con o sin empleo que tengan la capacidad...

    988  Palabras | 4  Páginas

  • Diseño Del Proceso Reclutamiento Y De Seleccion De Personal

    DISEÑO DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL Los pasos que se desarrollan para el proceso de reclutamiento y de selección del personal en la empresa X: 1.- Necesidad de mano de obra: En el Departamento de Informática y Sistemas de la empresa Ducolsa; ha quedado una vacante para el cargo de Analista y Programador de Sistemas. Por lo cual solicita al Departamento de Recursos Humanos cubrir esa vacante con un personal que cubra el siguiente perfil: Perfil del Analista y Programador...

    843  Palabras | 4  Páginas

  • El Proceso De Reclutamiento Y Selecci N De Personal

    El proceso de reclutamiento y selección de personal 1. Definición del perfil del postulante El proceso de reclutamiento y selección de personal empieza con la definición del perfil del postulante, es decir, con la definición de las competencias o características que debe cumplir una persona para que pueda postular al puesto que estamos ofreciendo. Por ejemplo, debemos determinar qué conocimientos, experiencia, habilidades, destrezas, valores (por ejemplo, honestidad, perseverancia, etc.) y actitudes...

    887  Palabras | 4  Páginas

  • talento humano y proceso de reclutamiento del personal

    colaboradores Es el área encargada de la dirección eficiente y efectiva del recurso humano de la empresa. Dentro de las principales funciones de esta área, se pueden mencionar: Reclutamiento y selección de personal capaz, responsable y adecuado a los puestos de la empresa, la motivación, capacitación y evaluación del personal; el establecimiento de un medio ambiente agradable para el desarrollo de las actividades. Funciones: Contratación y empleo Capacitación y desarrollo Sueldos y salarios Relaciones...

    746  Palabras | 3  Páginas

  • Reclutamiento de personal

    Para empezar a describir lo que es reclutamiento de personal es importante mencionar antes que todo que es importante describir y analizar el puesto de vacante para así poder identificar qué tipo de candidatos se necesita y cuáles son los requisitos que requiere para poder ocupar el puesto y así poder identificar cual es la persona indicada y que posea con las cualidades que se necesitan para ocupar el puesto. Luego viene lo que es el reclutamiento de personal, que consiste en atraer candidatos...

    1063  Palabras | 5  Páginas

  • Evaluacion De Los Procesos Administrativos De La Empresa Coca Cola

    EVALUACION DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DE LA EMPRESA COCA-COLA CAUSAS U ORIGEN | CONSECUENCIAS O EFECTOS | IMPORTANCIAS UTILIDAD | PROPOCITO DE LA INVESTIGACION | POSIBLES SOLUCIONES | PARA SABER EN QUE ESTADO SE ENCUENTRA LA EMPRESAPARA CORREGIR ERRORES PARA MEJORAR EL PROCESO ADMINISTRATIVO | LLEVAR A LA QUIEBRA LA EMPRESA | MEJORAR EL PROCESO ADMINSTRATIVO | EVALUACION DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DE LA EMPRESA COCA COLA | MEJORAR LA ADMINISTRACION | QUE PROCESOS ADMINISTRATIVOS...

    933  Palabras | 4  Páginas

  • coca-cola

    FUNCION La función de Coca Cola embonor S.A. Es hacer llegar al consumidor los bienes o servicios, para esto se destaca primero: - Una buena planificación y control. - Estudios de mercado. - Promoción y publicidad del producto. - Las ventas Canales de distribución Coca Cola Los vendedores tienen la función de hacer los pedidos y almacenarlos por medio de su Hand help, ayudando con este a enviar los pedidos en las 24 horas siguientes, además ayuda a la persona del almacén a organizar la nevera...

    1131  Palabras | 5  Páginas

  • coca cola

    Universidad Autonoma de Santo Domingo Centro Universitario Regional del Nordeste Marzo 2013 San Francisco De Macorís, R.D. The Coca Cola Company Índice: Introducción Objetivo General Objetivo Especifico Justificación Misión Visión Valores Reseña de la Empresa y el Producto Segmento de Mercado Marco de Referencia Proceso de Fabricación Descripción del Producto Producto que Elabora a Partir de la Materia Prima Maquinarias y Equipos Capacidad de Producción Indicadores...

    1682  Palabras | 7  Páginas

  • COCA-COLA

    posible. La Política de Derechos en el Lugar de Trabajo de The Coca-Cola Company se guía por las normas internacionales de derechos humanos, incluida la Declaración Universal de Derechos Humanos, la Declaración de la Organización Internacional del Trabajo relativa a los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo y el Compacto Global de las Naciones Unidas. La Política de Derechos en el Lugar de Trabajo se aplica a The Coca-Cola Company y a todas las entidades de su propiedad o aquellas...

    1218  Palabras | 5  Páginas

  • COCA COLA

    DEL PROCESO ADMINISTRATIVO DE UNA EMPRESA DE PRODUCCIÓN REAL. Introducción Este documento dará un ejemplo del proceso administrativo de una empresa real, explicando cada proceso. La Coca-Cola es un refresco efervescente creado en 1886, la Coca-Cola era usada como medicina, principalmente para aliviar el dolor de cabeza y las náuseas y era un jarabe hecho con hojas de coca y semillas de cola. Hoy por hoy la Coca-Cola es una de las bebidas más famosas y consumidas en el mundo. The Coca-Cola Company...

    866  Palabras | 4  Páginas

  • coca cola

    Coca Cola Razón Social Coca-Cola Company Misión “Refrescar al mundo en cuerpo, mente y alma. Inspirar momentos de optimismo a través de nuestras marcas y acciones, para crear valor y dejar nuestra huella en cada uno de los lugares en los que operamos”. Visión Ofrecer al mundo una cartera de marcas de bebidas que se anticipan y satisfacen los deseos y las necesidades de las personas. Ser un excelente lugar para trabajar, en donde nuestro personal se inspire para dar lo mejor de sí. ...

    656  Palabras | 3  Páginas

  • coca cola

    utilizadas en el proceso de venta 3. Información que consideres importante de tu producto o servicio para comunicar a los clientes 3. Elabora una lista de pasos a seguir para establecer el proceso de venta para tu producto. El plan deberá incluir todos los elementos y procedimientos que teóricamente establece el libro Marketing en el capítulo Ventas personales y promoción de ventas. 4. Esquematiza los procedimientos y estrategias que utilizarás para ejecutar el plan de proceso de venta. 5. Elabora...

    874  Palabras | 4  Páginas

  • Coca-Cola

    Escogí Coca-Cola porque la verdad lo consumo mucho, tanto mi familia como yo, y me llama mucho la atención como acapara la atención del publico mexicano, ya que me eh dado cuenta que este publico le es muy fiel a la marca, en cualquier presentación y modelo que salga.  Por lo tanto me gustaría poner más atención y gracias a este trabajo entender y analizar más el como trabaja dicha empresa.     En 1926, después de años de lucha armada, México inicia su proceso de industrialización...

    1548  Palabras | 7  Páginas

  • Coca Cola

    NANCI MARIEL * ESTELA SOLEDAD ALANIS MARTINEZ REPORTE: COCA COLA FEMSA COATZACOALCOS VERACRUZ A 14 DE NOVIEMBRE DEL 2012 OBJETIVO EL ALUMNO OBSERVARA EL PROCESO DE PRODUCCION DE ENVASADO DE PRODUCCION DE LA COCA COLA. INTRUDUCCION Durante la visita ala Coca-Cola femsa se observa los procesos llevados a cavo de producciones del producto así mismo fue esencial contar con un personal para conocer el procesos adecuado de la fabricación y la composición del producto de...

    609  Palabras | 3  Páginas

  • COCA-COLA

    COCA COLA Creada el 8 de mayo de 1886 por John Pemberton en la farmacia Jacobs de la ciudad de Atlanta, Georgia. Con una mezcla de hojas de coca y semillas de nuez de cola quiso crear un remedio, que comenzó siendo comercializado como una medicina que aliviaba el dolor de cabeza y disimulaba las náuseas; luego fue vendida en su farmacia como un remedio que calmaba la sed, a 5 centavos el vaso. Frank Robinson le puso el nombre de Coca-Cola, y con su caligrafía diseñó el logotipo actual de la marca...

    1146  Palabras | 5  Páginas

  • Coca-cola

    los grandes avances tecnológicos que experimentamos con los actuales medios de comunicación, pero cuando COCA-COLA comenzó su publicidad en México –en la década de los cuarenta–, las familias mexicanas tenían un pasatiempo predilecto: reunirse en la sala de su casa en torno a un aparato de radio.  Una de las primeras estrategias publicitarias que idearon fue el acercarse a las personalidades musicales más representativas de la época, con las cuales produjeron pequeñas canciones en las que se narraban...

    790  Palabras | 4  Páginas

  • Coca Cola

    COCA_COLA: Coca-Cola es una gaseosa efervescente vendida en tiendas, restaurantes y máquinas expendedoras en más de 200 países. Es producido por The Coca-Cola Company. En un principio, cuando la inventó el farmacéutico John Pemberton, fue una medicina patentada, aunque fue adquirida posteriormente por el empresario Asa Griggs Candler, cuyas tácticas de márketing hicieron a la bebida una de las más consumidas del siglo XX. La compañía produce realmente un concentrado de Coca-Cola, que luego vende...

    707  Palabras | 3  Páginas

  • coca cola

    COCA COLA EN COMUNICACIÓN Y MÁRKETING A la hora de hablar de marcas, no cabe duda de que Coca Cola ocupa un lugar privilegiado entre los iconos más universales. No se trata sólo de que sus productos se distribuyan a escala mundial, sino de que se ha convertido en una empresa concebida de manera global. De esta manera, la compañía norteamericana ha sabido lidiar durante años con los riesgos de las crisis de reputación y ha conseguido blindar su imagen de marca a prueba de bombas. A continuación...

    1502  Palabras | 7  Páginas

  • Coca Cola

    HISTORIA DE LA COCACOLA La Coca-Cola fue creada el 8 de mayo de 1886 por John Pemberton en la farmacia Jacob de la ciudad de Atlanta, Georgia. Con una mezcla de hojas de coca y semillas de nuez de cola quiso crear un remedio, que comenzó siendo comercializado como una medicina que aliviaba el dolor de cabeza y disimulaba las náuseas; luego fue vendida en su farmacia como un remedio que calmaba la sed, a 5 centavos el vaso. Frank Robinson le puso el nombre de Coca-Cola, y con su caligrafía diseñó...

    718  Palabras | 3  Páginas

  • Coca cola

    industrial dedicado desde el año 1962 al negocio de embotellador de Coca -Cola en Arica, ve en Bolivia – debido a la similitud que tiene nuestro país con el mercado donde se había desarrollado por mas de 30 años – una interesante oportunidad de ampliar su actividad. Este empresario, encontró muy buena aceptación de parte de quienes en ese tiempo eran los franquiciados para embotellar y comercializar los productos The Coca-Cola Company vale decir, la familia Lonsdale, embotelladores desde hace muchos...

    1693  Palabras | 7  Páginas

  • Coca cola

    Para Coca-Cola México, las cosas van mejor con logística 12 de septiembre 2005 24:00, Ricardo Castillo Mireles Entregando el envío correcto al cliente extremo derecho puede ser más fácil decirlo que hacerlo - pero el éxito o el fracaso de una empresa depende sólo de que el cumplimiento de la tarea. Con este pensamiento en mente, aquí es una historia de éxito en continua evolución. Como un periodista más joven, en 1972, fui a un pueblo llamado Cancuc en el suroriental estado mexicano de Chiapas...

    1326  Palabras | 6  Páginas

  • coca cola

    “Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria” I Caso Coca Cola Para explicar la cadena de valor tenemos “The Coca-Cola Company” empresa líder en la industria internacional de bebidas gaseosas, y una de las empresas precursoras en la utilización de la publicidad a gran escala, invirtiendo hoy en día grandes sumas en todo el mundo para grabar su marca y la imagen de producto diferente en la conciencia de la gente. La compañía tiene sus oficinas principales...

    1151  Palabras | 5  Páginas

  • COCA COLA

    Historia Un 8 de mayo de 1886 comenzaba la historia de Coca-Cola en Atlanta. El farmacéutico John S. Pemberton quería crear un jarabe contra los problemas de digestión que además aportase energía, y acabó dando con la fórmula secreta más famosa del mundo. La farmacia Jacobs fue la primera en comercializar la bebida a un precio de 5 céntimos el vaso, vendiendo unos nueve cada día. Era solo el inicio de una historia de más de 120 años. Pemberton no tardó en darse cuenta de que la bebida que había...

    1664  Palabras | 7  Páginas

  • coca cola

    García Vilchez, Ana Lucía Cód. 1010270 3- Navarrete Merma, Lizbeth Medaly Cód. 1010910 4- Valdez Jiménez, Valeria Jackeline Cód. 1010842 2013-01 Cadena de suministro: Bebida gaseosa Coca-Cola Proceso de Producción Coca-Cola La Corporacion Lindley cuenta con plantas de producción en los principales mercados tales como: Lima, Sullana, Arequipa,Trujillo, Cusco e Iquitos ( existe una embotelladora subsidiaria de la empresa Lindley) 1. Tratamiento...

    727  Palabras | 3  Páginas

  • Coca-Cola

    del Proceso: Elaboración del refresco Coca-Cola. 2.-Descripción del Producto: Coca-Cola está hecha de 4 elementos Básicos: Agua, Jarabe o concentrado, Azúcar y Gas carbónico. Sin embargo cada uno de estos tres elementos tiene una historia propia: En primer lugar el agua con que esta hecha Coca-Cola es muy especial, debe ser no sólo potable y pura, sino también siempre igual. En otras palabras, no puede cambiar jamás y debe ser idéntica en los 200 países del mundo donde existe Coca-Cola...

    1150  Palabras | 5  Páginas

  • coca cola

    Sobre la publicidad de la Coca cola Hace más de cien años que nació Coca-cola y a medida que su proceso comercial aumenta, aumenta su publicidad. Además de no dejar decaer su calidad y su labor inalterable, Coca cola ha realizado un esfuerzo de comunicación siempre innovador que ha hecho de ella el símbolo universal que todos conocemos. Logos y miles de diseños han pasado cada año y en cada época con Coca cola; es decir, tienen diferentes estrategias y métodos para promocionar sus más de 65 productos...

    912  Palabras | 4  Páginas

  • Coca-cola

    Coca-Cola fue creada el 5 de Mayo de 1886. John Pemberton, su inventor, empezó a trabajar en la fórmula a los 54 años de edad. En el último cómputo, extraoficial, el consumo mundial de Coca-Cola excedía de 45.000 botellas por segundo. La compañía se enorgullece de su historia. En 1990 invirtió más de 2.100 millones de pesetas en la construcción de su museo en la ciudad de Atlanta (Georgia), donde es visitado por más de 3000 personas cada día, convirtiéndose en uno de los museos más visitados...

    1402  Palabras | 6  Páginas

  • Coca cola

    modelo de compra procesado en la caja negra del consumidor” Ciclo: VII. Alumna: Veliz Cisneros, Sarita. Coca Cola: “TU FELICIDAD ES MI PROGRESO” En el mundo del marketing y la publicidad, coca cola es sin duda una de las marcas más activas, creativas e innovadoras. Una marca pionera que siempre ha estado abanderando las vanguardias de las más novedosas tendencias publicitarias y estrategias de marketing. El Perú no fue la excepción puesto que Coca Cola viene trabajando...

    1065  Palabras | 5  Páginas

  • Coca Cola

    COCA-COLA MEXICO FUNDACION En 1886, en una farmacia de nombre Jacobs, en Atlanta , Georgia, comenzó la historia de la bebida más famosa del mundo, gracias al famacéutico John S. Pemberton, quien trabajaba con la fórmula de un principio medicinal a base de jarabe (aún secreto) y agua natural conocido como “Vino Coca Pemberton”.  El creativo farmacéutico siguió cambiando la fórmula, experimentando con nuevos sabores para mejorar aún las cualidades del jarabe, hasta ese mismo año, cuando el 8 de...

    1049  Palabras | 5  Páginas

  • coca-cola

    Planteamiento del problema ¿Cómo se integra las ideas de Coca-Cola? Tener pasión por el servicio y enfoque al cliente/consumidor, también cooperar entre el equipo de trabajo, como aportando ideas analizarlas e implementarlas. A lo largo de la historia muchos nos hemos preguntado porque Coca Cola FEMSA es la empresa número uno a nivel Latino América en bebidas gasificadas tanto que se ha convertido en un monopolio pues la fórmula para hacerla es única muchas nuevas empresas han intentado...

    1333  Palabras | 6  Páginas

  • coca-cola

    PROCESOS PRINCIPALES El agua es uno de los principales ingredientes de nuestras bebidas. El agua pasa por un tratamiento multi barrera para adecuarse a los requerimientos de la Organización Mundial de la Salud, Legislaciones locales y Nacionales y a los estándares establecidos por The Coca-Cola Company (TCCC). Cada una de las fases del tratamiento de aguas es monitoreada por rigurosos controles de Calidad. Tanto el azúcar, como el dióxido de carbono que serán incluidos en la bebida, son sometidos...

    857  Palabras | 4  Páginas

  • coca cola

     COCA COLA Coca-Cola fue creada el 8 de mayo de 1886 por John Pemberton en la farmacia Jacobs de la ciudad de Atlanta, Georgia. Con una mezcla de hojas de coca y semillas de nuez de cola quiso crear un remedio, que comenzó siendo comercializado como una medicina que aliviaba el dolor de cabeza y disimulaba las náuseas; luego fue vendida en su farmacia como un remedio que calmaba la sed, a 5 centavos el vaso. Frank Robinson le puso el nombre de Coca-Cola, y con su caligrafía diseñó el logotipo...

    1558  Palabras | 7  Páginas

  • Coca-cola

    MARKETING I.S.T.P: AMAUTA AÑO: INTRODUCCION Coca-Cola es una empresa embotelladora de bebida para beneficiar y refrescar a quienes están en contacto con ella. Los consumidores seleccionan coca-cola más de mil millones de veces todos los días para refrescarse, y en cada ocasión esperan la máxima calidad. Para lograr esto se requiere de una ejecución impecable en toda la cadena de suministro, y como proveedor del Sistema Coca-Cola, nosotros asumimos un papel vital al asegurar la calidad...

    1687  Palabras | 7  Páginas

  • Coca Cola

    microentorno En el caso de Coca-Cola, ésta ha construido una extensa red de proveedores quele permite minimizar las variables que le pudieran impactar en cambios repentinosen condiciones y precios de compra de materia prima. Sin embargo, éstos no sonuna entidad de la que la compañía deja de preocuparse. En lo que se relacionacon los competidores, Coca-Cola se enfrenta principalmente a PEPSICO. Y esque aunque Coca-Cola es el refresco mayor vendido en la mayor parte del mundo,se tienen países en los...

    999  Palabras | 4  Páginas

  • Coca-Cola

    COCA-COLA ESTRATEGIA Y VENTAJAS COMPETITIVAS Una de las metas es maximizar el crecimiento y la rentabilidad con el fin de crear valor para los accionistas. Los esfuerzos para alcanzar esta meta se basan en: La transformación de nuestros modelos comerciales para enfocarnos en el potencial de valor de nuestros clientes y el uso de un enfoque de segmentación basado en el valor para capturar el potencial de la industria. La implementación de estrategias de multi-segmentación en nuestros principales...

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  • Coca cola

    -colaProductos Una forma de clasificar los productos que distribuimos en el mercado consiste en separar: A. Los productos franquiciados: Coca-Cola, diet Coca-Cola, Quatro, Taí, Fanta, Sprite, cuyas marcas son propiedad de Coca-Cola Company. Para su fabricación y distribución la compañía le paga un derecho de franquicia. B. Los productos propios: Roman, Premio, Club k, Soda Clausen, Santa Clara y Manantial. Estos sabores y aguas están ganando una mayor participación en el mercado, por sus características...

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  • coca cola

    mejorar la cadena de suministro, esto ayudaría porque se pondrían instalaciones en países donde hay recursos únicos. Otra de ellas es proporcionar mejores bienes y servicios, esto quiere decir que el administrador debe capacitar muy bien a su personal para que lleve sus entregas a tiempo, satisfaga las necesidades del cliente en el área de su mercado. Entender los mercados, nos referimos a que el administrador se ponga a observar a su alrededor y cuestione las necesidades de la gente, para ofrecerles...

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  • Coca Cola

    La empresa Coca-cola. Company, una de las compañías más importantes a nivel mundial, tiene alrededor de 55 mil empleados sólo en Estados Unidos, mientras que en países como México genera más de 80 mil empleados formales y más de 500 mil indirectos. El sueldo de los empleados de esta empresa depende de las actividades que realicen, pues existen distintas categorías de empleados, pero todos los empleados de Coca-cola cuentan con diversos beneficios laborales, como seguro médico, seguro de vida, de...

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