• Departamento de ventas
    [pic] REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL EXTENSION GUACARA CREACION DE UN MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA EL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL COCA COLA FEMSA DE VENEZUELA. Autor(a): Bracho Génesis Administración de Ventas...
    7149 Palabras 29 Páginas
  • Analisis de reclutamiento
    SELECCIÓN DE PERSONAL: PANORAMA GENERAL……………………. 4.3 ORIENTACIÓN Y UBICACIÓN……………………………. 4.4 ENTREVISTAS, PRUEBAS Y EXAMENES BASICOS…………………………. IV. COCA COLA (RECLUTAMIENTO)….………… 5.1 EMPRESA COCA COLA……………………………………… 5.2 LA IMPORTANCIA DEL PROCESOS DE SELECCIÓN…………………… 5.3 RECLUTAMIENTO Y...
    387 Palabras 2 Páginas
  • Ensayo
    debe estar donde y cuando sea necesario. Pues en la empresa coca-cola siempre se tiene un análisis de puestos muy detallado pues cada empleado debe ser reclutado, seleccionado, contratado, y evaluado en función del puesto que va a desempeñar pues este proceso de análisis de puesto se realiza con la...
    3023 Palabras 13 Páginas
  • algo
    curriculo en formato de WORD 2003 a las direcciones de correo electrónico indicadas en la parte inferior, con el nombre de la vacante en el asunto. En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, y FEMSA Insumos estratégicos TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los...
    408 Palabras 2 Páginas
  • Induccion
    BENEFICIOS DE UN PROCESO DE INDUCCION 8 ELEMENTOS QUE DEBE TENER UN PROGRAMA DE INDUCCIÓN 9 PROGRAMA DE INDUCCIÓN DE LA EMPRESA COCA COLA 11 HISTORIA 11 MISION 11 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE LA EMPRESA COCA-COLA . 12 LOS VALORES QUE TIENE COCA-COLA 12 POLÍTICA DE CALIDAD 12 PRODUCTOS QUE HA...
    1822 Palabras 8 Páginas
  • Reclutamiento de personal
    lograr la misión y sus metas y así mantener motivados a sus empleados y como se logra a través de bonificaciones, aumento de salarios, salarios base, sueldos y salarios adicionales, pagos como incentivos entre otros. Coca-Cola -----------Proceso de selección En la selección de personal las...
    1063 Palabras 5 Páginas
  • RECURSOS HUMANOS
    personal ……………………………………………………. Conclusiones …………………………………………………… Bibliográfica ……………………………………………………   Datos de la empresa. Coca Cola Femsa S.A de C.V es una empresa grande que se dedica a la elaboración de refrescos de diferentes sabores, su producto...
    2806 Palabras 12 Páginas
  • Coca Cola Femsa De Venezuela S.A.
    Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín. Facultad de Cs. Administrativas. Cátedra: Principios de Supervisión de Personal. Profesor: Econ. Rafael Paz Antúnez ANÁLISIS DE GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS CASO: COCA COLA FEMSA DE VENEZUELA S.A. I, INTRODUCCION II. PRELIMINARES 1. Reseña...
    3035 Palabras 13 Páginas
  • Coca Cola
    competidores, las facturas de los proveedores eran abiertas personalmente por Asa Candler. Hace ya más de 80 años. Sólo una nube enturbiaba el horizonte de Coca-Cola. Casi 50 años después del primer sorbo de Coca-Cola, una imitadora que había estado a punto de desaparecer hasta en tres ocasiones...
    2188 Palabras 9 Páginas
  • Cocacola como sistema
    individuos y la compañía Coca Cola. Subsistema de Recursos Humanos: Importante función para esta compañía que se ocupa de seleccionar al personal mas capacitado que complete actitudes y aptitudes para la realización del producto. Subsistema de Producción: Área en donde se administra los...
    951 Palabras 4 Páginas
  • manual de cocacola
    Introducción El Manual de Recursos Humanos, de Coca Cola Company se crea en base a los procesos que se desprenden de las políticas de dicha empresa. De la misma forma, este manual busca propiciar una transparente y eficiente gestión de los procesos de selección empresarial y desarrollo del mismo...
    4587 Palabras 19 Páginas
  • Reclutamiento interno y externo
    23 de abril del 2010 INTRODUCCION En este proyecto presentara como reclutar personal para que se integre a la organización como empleado. Para esto se realizara todo el proceso de reclutamiento, elegir las vacantes necesarias que la organización necesita por alguna otra razón como, un...
    7145 Palabras 29 Páginas
  • Metodos para la atraccion de talentos
    personas ya tiene los empleos que les gustan y que no van a venir a ti, si no que tienes que salir a buscarlos. Mencionan que reclutar tiene que ser una disciplina comercial astuta y de rápida acción en donde se deja atrás la burocracia saturada de papeles. Empresa Internacional Coca cola. ¿Qué...
    554 Palabras 3 Páginas
  • Proyecto psicologia industrial
    RESUMEN EJECUTIVO. En este trabajo se da a conocer los aspectos de una empresa importante en la zona conurbada como lo es la empresa Coca-Cola S.A. de C.V. en lo que respecto a su organización y su proceso de funcionamiento y elaboración de sus productos, en esta parte nos enfocaremos en su...
    1707 Palabras 7 Páginas
  • Ejemploo administracion empresa
    . Fijación de metas 2.- Toda persona en la organización debe estar sujeta a un proceso de fijación de metas anuales a través de los factores críticos de su puesto. Revisiones individuales ORGANIZACIÓN Evaluara el cumplimiento a las políticas, normas y procedimientos de Coca-Cola FENSA que pudiera...
    891 Palabras 4 Páginas
  • manual reclutamiento
    el extranjero, en 1939 inicia la distribución de coca cola en El salvador bajo su administración. Entre 1970 y 1980, La Constancia, S. A. incorpora procesos de modernización en las áreas de producción y comercialización. Así mismo, trasciende las fronteras con su presencia en Estados Unidos...
    2987 Palabras 12 Páginas
  • Coca Cola
    para el empleo. Seleccion De Personal Seleccion De Personal Selección Eficaz de Personal Coca Cola Femsa, realiza su selección y contratación de personal por medio de un programa llamado DDI, el cual realiza las desde la selección, el reclutamiento y cada una de las fases de contratación de...
    1933 Palabras 8 Páginas
  • Herramienta documento de control de gestion de la empresa coca cola
    MANEJO DEL PROCESO DE CONTROL DE GESTIÓN HERNANDEZ AMARO AYARI ESTEPHANIA EMPRESA: COCA-COLA GRUPO: 502 ASISTENTE DIRECTIVO ORGANIGRAMA DIRECTOR GENERAL CARLOS SALAZAR LOMELÍN DIRECTOR GENERAL CARLOS SALAZAR LOMELÍN DIRECTOR DE OPERACIONES LATIN CENTRO. RAFAEL...
    2628 Palabras 11 Páginas
  • relaciones públicas y publicidad.
    Un ejemplo perfecto de publicidad corporativa sería la que maneja Coca-Cola; esta empresa siempre busca innovarse en cuanto a los anuncios de televisión. Por innovación me refiero a mantener fresca su imagen, la cual consiste en un concepto de “familia, reuniones, clásicos, bienestar” que Coca...
    1146 Palabras 5 Páginas
  • coca cola femsa
    . Cumplir con los estándares de trabajo del equipo e instalaciones. Mantener un enfoque de procesos buscando eficientar los métodos de trabajo. Administrar los gastos y recursos para su máximo aprovechamiento. Participar en el cumplimiento del Sistema de Calidad Coca-Cola. Honestidad, Integridad y...
    3064 Palabras 13 Páginas