• Psicología Industrial
    trabajo de investigaci￳n es a cerca del tema "Reclutamiento y selecci￳n del personal". Esta frase puede definirse como el proceso de identificar y atraer a la organizaci￳n a solicitantes capacitados e id￳neos. Es importante se￱alar que los planes de reclutamiento, selecci￳n, capacitaci￳n y evaluaci￳n deben...
    2320 Palabras 10 Páginas
  • Selección y rotación de personal en la polar
    ROTACIÓN DE PERSONAL EN LA POLAR Trabajo De Investigación Grupal Sobre Rotación De Personal En La Polar Universidad Adolfo Ibáñez Grupo cuatro, 03-12-10 Resumen Nos enfocaremos en el problema de selección de personal generado en el área de seguros de La Polar. Hemos decidido centrarnos...
    2983 Palabras 12 Páginas
  • tesis reclutamiento y seleccion
    “SISTEMA DE INDICADORES DE GESTION PARA EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL DE EMPRESAS POLAR” Autora: Dariana María Aldana López Tutor: Jusagny Díaz Fecha: Enero 2013. RESUMEN INFORMATIVO Toda empresa debería contar con un proceso de reclutamiento y selección de personal para filtrar...
    12107 Palabras 49 Páginas
  • Modelo Organizacional De A.P.C Planta Cumaná
    INTRODUCCIÓN………………………………………………………..Págs. 3 - 5 MISIÓN Y VISIÓN DE LA EMPRESA Misión, Visión, Objetivos Empresas Polar…………………….Págs. 7 - 9 ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA……………………………..……Págs. 9 -10 CONTENIDO TÉCNICO 1.- ¿Cual es la Cultura Organizacional de la Empresa?..............Págs. 10 -14 2.- ¿Cual es el Criterio...
    11801 Palabras 48 Páginas
  • Manual De R.H.
    | |LDM/MRH/POL/10 | |41 ...
    8723 Palabras 35 Páginas
  • infomw
    Bruna. María Estela Vergara. Profesora: Patricia Astroza. RESEÑA HISTORICA Empresas La Polar S. A. es una sociedad anónima chilena, administradora de la cadena de grandes tiendas La Polar, con presencia en Chile y Colombia. Fundada en 1920 como una sastrería en lo que actualmente...
    10526 Palabras 43 Páginas
  • Recursos humanos
    UNIVERSIDAD CATÓLICA DE SANTIAGO DE GUAYAQUIL MANUAL DE POLÍTICAS, PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS Código: RHH/SEL/PCS-2 Página 1 de 11 Creado 9/05/2007 Actualizado 27 /03/2008 RECLUTAR, SELECCIONAR Y CONTRATAR AL PERSONAL Elaborado por Organización y Métodos Revisado por Aprobado por TABLA...
    3051 Palabras 13 Páginas
  • Direccion De Recursos Humanos
    necesidades estratégicas de la E. Los rrhh están mas pegados al negocio. Wright y McMahan: se debe producir un vinculo entre las practicas de rrhh y el proceso de direcc estrateg de la empr. Hay una coordinación entre las diferentes practicas de DRH. Martell y Carroll: orientación a l/p, interrelacion entre...
    6690 Palabras 27 Páginas
  • HIPERCOMPETENCIA
    Pauta de Trabajo 1.-Identificar una empresa que conozca 2.-Describir como le ha afectado el fenómeno llamado hipercompetencia. 3.-Describir que ha hecho dicha empresa para competir 4.-Dar opinión sobre el punto 2 y 3. ERNST & YOUNG ...
    713 Palabras 3 Páginas
  • El proceso de reclutamiento
    EL PROCESO DE RECLUTAMINETO 1.- DEFINICION DE RECLUTAMIENTO Es un conjunto de medios orientado a atraer aspirantes calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Es un sistema de información mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de recursos humanos las...
    1751 Palabras 8 Páginas
  • Trabajo De Campo
    …………………………………………………………… Nivel Base (Operativo) 19 ……………………………………………………………………………………………… Subsistemas y procesos de Recursos Humanos: 26 ……………………………………………………………………………………….……………………………………. Proceso de reclutamiento 26 ……………………………………………………………………………… Nómina 27 ……………………………………………………………………………………….………………………… ...
    5981 Palabras 24 Páginas
  • Recursos Humanos
    disposición y parte de la empresa, con el fin de cubrir el puesto de trabajo. 2.A una empresa que precise cubrir un determinado puesto de trabajo se le presentan, principalmente, dos alternativas. ¿De qué alternativas estamos hablando? Las dos alternativas son el reclutamiento externo que va encaminado...
    2443 Palabras 10 Páginas
  • Indios
    propósito general de este informe de Pasantía de Grado que se basa en la descripción de las actividades Inherentes al departamento de Ventas de la Empresa Alimentos Polar C. A.,  el cual tiene como objetivo cumplir con el requisito parcial para optar al Título de Ingeniero Industrial del Instituto Universitario...
    2911 Palabras 12 Páginas
  • ensayo guerrero pacifico
    DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA ANTECEDENTES: La empresa que hemos elegido es Delisha, tiene 12 años en el mercado. La dueña Malena Gonzales nos cuenta que la empresa tuvo sus inicios preparando brownies como una receta casera especial de la cual sus amistades se interesaron en invitarla a ofrecer...
    6322 Palabras 26 Páginas
  • Recursos humanos
    sin exageración, que una organización es el retrato de sus miembros. El reclutamiento y la selección de personal son dos fases de un mismo proceso: consecución de recursos humanos para la organización. El reclutamiento es una actividad de divulgación, de llamado de atención, de incremento en la...
    1126 Palabras 5 Páginas
  • nnnnnnn
    enOportunidades OPN 1. MIGRACION DE APLICACIONES A TECNOLOGIA CLOUD Una empresa socia busca consultora para Migración de Aplicaciones a Tecnología Cloud. Se busca una consultora que reelabore aplicaciones existentes de esta empresa en nueva tecnología Cloud prolongando así su usabilidad y provocando un...
    430 Palabras 2 Páginas
  • psicologia industrial
    MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACI�N SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIM�N RODR�GUEZ N�CLEO �BARCELONA # PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION FACILITADOR: INTEGRANTES: MIGDALY ROJAS ELIZABETH VILLARROEL C.I 8.230.316 CARLOS PEREZ C.I. 8.270.693 ...
    1149 Palabras 5 Páginas
  • Recursos Humanos
    vivimos en un mundo que cambia constantemente, por lo que los administradores detener tener interés en la visión, lo que quieren que llegue a ser la empresa, para ser capaces de aprovechar los cambios externos e internos, con el fin de llegar a la visión propuesta. En cuanto a la ética debe ser a mi parecer...
    4282 Palabras 18 Páginas
  • Reglas y Tecnicas de la integracion de personas
    6 1.2.2 La descripción del puesto de Trabajo 7 1.2.3 Descripción del candidato 8 1.2.4 El reclutamiento del Personal 9 1.2.5 Técnicas de reclutamiento 10 1.2.6 Técnicas de ofertas directas 11 1.2.7 Técnicas basadas en medios de comunicación 11 1...
    5636 Palabras 23 Páginas
  • Empresarial
    ERIA Labs. Pº Hipócrates, 135 Pol. Industrial Galeno – Ctra. Burgos 28160 Madrid – España www.erialabs.es Nº de empleados 2.007: 1.065 ERIA Labs es una compañía farmacéutica de origen español que se cuenta entre las cinco más importantes de Europa. La empresa fue creada en el año 1989. Para...
    1019 Palabras 5 Páginas