• Departamento de ventas
    [pic] REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL EXTENSION GUACARA CREACION DE UN MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA EL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL COCA COLA FEMSA DE VENEZUELA. Autor(a): Bracho Génesis Administración de Ventas...
    7149 Palabras 29 Páginas
  • Analisis de reclutamiento
    SELECCIÓN DE PERSONAL: PANORAMA GENERAL……………………. 4.3 ORIENTACIÓN Y UBICACIÓN……………………………. 4.4 ENTREVISTAS, PRUEBAS Y EXAMENES BASICOS…………………………. IV. COCA COLA (RECLUTAMIENTO)….………… 5.1 EMPRESA COCA COLA……………………………………… 5.2 LA IMPORTANCIA DEL PROCESOS DE SELECCIÓN…………………… 5.3 RECLUTAMIENTO Y...
    387 Palabras 2 Páginas
  • Ensayo
    debe estar donde y cuando sea necesario. Pues en la empresa coca-cola siempre se tiene un análisis de puestos muy detallado pues cada empleado debe ser reclutado, seleccionado, contratado, y evaluado en función del puesto que va a desempeñar pues este proceso de análisis de puesto se realiza con la...
    3023 Palabras 13 Páginas
  • algo
    curriculo en formato de WORD 2003 a las direcciones de correo electrónico indicadas en la parte inferior, con el nombre de la vacante en el asunto. En FEMSA, Coca-Cola FEMSA, OXXO, y FEMSA Insumos estratégicos TODOS los procesos de reclutamiento y selección de personal son GRATUITOS para todos los...
    408 Palabras 2 Páginas
  • Reclutamiento de personal
    lograr la misión y sus metas y así mantener motivados a sus empleados y como se logra a través de bonificaciones, aumento de salarios, salarios base, sueldos y salarios adicionales, pagos como incentivos entre otros. Coca-Cola -----------Proceso de selección En la selección de personal las...
    1063 Palabras 5 Páginas
  • Induccion
    BENEFICIOS DE UN PROCESO DE INDUCCION 8 ELEMENTOS QUE DEBE TENER UN PROGRAMA DE INDUCCIÓN 9 PROGRAMA DE INDUCCIÓN DE LA EMPRESA COCA COLA 11 HISTORIA 11 MISION 11 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE LA EMPRESA COCA-COLA . 12 LOS VALORES QUE TIENE COCA-COLA 12 POLÍTICA DE CALIDAD 12 PRODUCTOS QUE HA...
    1822 Palabras 8 Páginas
  • Cocacola como sistema
    individuos y la compañía Coca Cola. Subsistema de Recursos Humanos: Importante función para esta compañía que se ocupa de seleccionar al personal mas capacitado que complete actitudes y aptitudes para la realización del producto. Subsistema de Producción: Área en donde se administra los...
    951 Palabras 4 Páginas
  • Coca Cola
    otorgado opciones a los empleados. La contribución del plan de incentivos se expresa en meses de salario, y el monto final a pagar se calcula con base en el porcentaje del cumplimiento de factores críticos de éxito establecidos cada año. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN Coca Cola Femsa, realiza su...
    2188 Palabras 9 Páginas
  • manual de cocacola
    Introducción El Manual de Recursos Humanos, de Coca Cola Company se crea en base a los procesos que se desprenden de las políticas de dicha empresa. De la misma forma, este manual busca propiciar una transparente y eficiente gestión de los procesos de selección empresarial y desarrollo del mismo...
    4587 Palabras 19 Páginas
  • RECURSOS HUMANOS
    personal ……………………………………………………. Conclusiones …………………………………………………… Bibliográfica ……………………………………………………   Datos de la empresa. Coca Cola Femsa S.A de C.V es una empresa grande que se dedica a la elaboración de refrescos de diferentes sabores, su producto...
    2806 Palabras 12 Páginas
  • Metodos para la atraccion de talentos
    -Cola. * Utilizan programas innovadores como por ejemplo: Selección Eficaz de Personal (Targeted Selection) es un programa DDI (Development Dimensions International), destinado a entrenar a las personas que participan en el proceso de Selección de Personal, desarrollándoles las habilidades y...
    554 Palabras 3 Páginas
  • Coca Cola
    para el empleo. Seleccion De Personal Seleccion De Personal Selección Eficaz de Personal Coca Cola Femsa, realiza su selección y contratación de personal por medio de un programa llamado DDI, el cual realiza las desde la selección, el reclutamiento y cada una de las fases de contratación de...
    1933 Palabras 8 Páginas
  • manual reclutamiento
     INTRODUCCION El presente manual de reclutamiento y selección del personal, la cual se fundamenta con el propósito de mejorar la forma de reclutar personal para el sector público y privado quienes deberán actuar dentro de su mejores capacidades para la institución en la que laborarán. En...
    2987 Palabras 12 Páginas
  • Coca Cola Femsa De Venezuela S.A.
    Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín. Facultad de Cs. Administrativas. Cátedra: Principios de Supervisión de Personal. Profesor: Econ. Rafael Paz Antúnez ANÁLISIS DE GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS CASO: COCA COLA FEMSA DE VENEZUELA S.A. I, INTRODUCCION II. PRELIMINARES 1. Reseña...
    3035 Palabras 13 Páginas
  • Ejemploo administracion empresa
    Multicultural La integración de personal debe obedecer a un plan de necesidades y fortalecer el capital humano de la empresa, mediante un proceso de reclutamiento y selección, que nos lleve a la contratación de los mejores elementos y con un programa de inducción que facilite su efectiva integración a la...
    891 Palabras 4 Páginas
  • Reclutamiento interno y externo
    reclutamiento. 6. Proceso de reclutamiento 7. Medios de reclutamiento 8. Selección del personal: - Entrevistas de selección - Pruebas de personalidad - Técnicas de simulación “VACANTE EN VENTAS” 9. Determinar las vacantes...
    7145 Palabras 29 Páginas
  • Reclutamiento
    El proceso de selección de Cola Cola Hemos diseñado el proceso de selección de modo que dispongas de la oportunidad de conocer e interactuar con diferentes interlocutores de la empresa. De esta manera ambos podremos descubrir si The Coca-Cola Company es la empresa adecuada para ti. Todas las...
    3074 Palabras 13 Páginas
  • Proyecto psicologia industrial
    RESUMEN EJECUTIVO. En este trabajo se da a conocer los aspectos de una empresa importante en la zona conurbada como lo es la empresa Coca-Cola S.A. de C.V. en lo que respecto a su organización y su proceso de funcionamiento y elaboración de sus productos, en esta parte nos enfocaremos en su...
    1707 Palabras 7 Páginas
  • Herramienta documento de control de gestion de la empresa coca cola
    MANEJO DEL PROCESO DE CONTROL DE GESTIÓN HERNANDEZ AMARO AYARI ESTEPHANIA EMPRESA: COCA-COLA GRUPO: 502 ASISTENTE DIRECTIVO ORGANIGRAMA DIRECTOR GENERAL CARLOS SALAZAR LOMELÍN DIRECTOR GENERAL CARLOS SALAZAR LOMELÍN DIRECTOR DE OPERACIONES LATIN CENTRO. RAFAEL...
    2628 Palabras 11 Páginas
  • reclutamiento y seleccion
    cabo los procesos de reclutamiento, selección y capacitación del personal. Se ha de evaluar su desempeño dentro de la organización, dicha herramienta sirve para comprobar el grado de cumplimiento de los objetivos propuestos a nivel individual. Es útil dentro de la organización, ya que nos permite...
    2033 Palabras 9 Páginas