• Departamento de ventas
    VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGIA INDUSTRIAL EXTENSION GUACARA CREACION DE UN MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA EL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL COCA COLA FEMSA DE VENEZUELA. Autor(a): Bracho Génesis Administración de Ventas Guacara, julio de 2009 ...
    7149 Palabras 29 Páginas
  • Analisis de reclutamiento
    ANALISIS DE RECLUTAMIENTO GENERALES INDICE. I. INTRODUCCIÓN………………………………………………………………… 1.1. OBJETIVO GENERAL: ANALISIS DE RECLUTAMIENTO GENERAL…………………………………………………………………… 1.2. OBJETIVO ESPECIFICO…………………………………. 1.3. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA……………….. 1.4. JUSTIFICACIÓN…………...
    387 Palabras 2 Páginas
  • Ensayo
    es.wikipedia.org/wiki/Coca-Cola - 75k http://www.monografias.com/trabajos31/coca-cola/coca-cola.shtml http://www.computrabajo.com.mx/bt-ofertas.htm www.geocities.com/webeducando/principios.html-17k www.wikilearning.com/monografia/reclutamiento_y_fuentes...reclutamiento-proceso_de_reclutamiento/16177-3-24k- ...
    3023 Palabras 13 Páginas
  • Reclutamiento de personal
    Asignatura: Administración II Para empezar a describir lo que es reclutamiento de personal es importante mencionar antes que todo que es importante describir y analizar el puesto de vacante para así poder identificar qué tipo de candidatos se necesita y cuáles son los requisitos que...
    1063 Palabras 5 Páginas
  • algo
    COCA COLA FEMSA SOLICITA: COORDINADOR DE VENTAS DE AUTOSERVICIOS   REQUISITOS: * Lic. terminada en Administración, Mercadotecnia. * Experiencia comprobable de 2 años en ventas, de preferencia en autoservicos. * Experiencia en manejo de personal * Habilidad de negociación, facilidad de...
    408 Palabras 2 Páginas
  • Coca Cola
    Alcántara Salinas Rocío Zayas Mejía Gabriela MATERIA: Administración de Compensaciones TEMA: COCA-COLA LICENCIATURA: Administración TURNO: Matutino “COCA COLA” GIRO La actividad principal de esta empresa es la importación y distribución de gaseosas y agua mineral a nivel...
    2188 Palabras 9 Páginas
  • manual reclutamiento
     INTRODUCCION El presente manual de reclutamiento y selección del personal, la cual se fundamenta con el propósito de mejorar la forma de reclutar personal para el sector público y privado quienes deberán actuar dentro de su mejores capacidades para la institución en la que laborarán. En este...
    2987 Palabras 12 Páginas
  • Cocacola como sistema
    como los diferentes partes y procesos del embotellado. Tipo de actividad: Inducstria de origen de capital privado, el cual forma una corporación dando un producto temporal (Refresco). Sistemas: Empresa embotelladora mas importante de embotellamiento coca cola En donde su utilización es...
    951 Palabras 4 Páginas
  • Induccion
    INDUCCIÓN 5 PROCESO DE INDUCCIÓN 7 BENEFICIOS DE UN PROCESO DE INDUCCION 8 ELEMENTOS QUE DEBE TENER UN PROGRAMA DE INDUCCIÓN 9 PROGRAMA DE INDUCCIÓN DE LA EMPRESA COCA COLA 11 HISTORIA 11 MISION 11 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE LA EMPRESA COCA-COLA . 12 LOS VALORES QUE TIENE COCA-COLA 12 POLÍTICA...
    1822 Palabras 8 Páginas
  • Reclutamiento
    El proceso de selección de Cola Cola Hemos diseñado el proceso de selección de modo que dispongas de la oportunidad de conocer e interactuar con diferentes interlocutores de la empresa. De esta manera ambos podremos descubrir si The Coca-Cola Company es la empresa adecuada para ti. Todas las solicitudes...
    3074 Palabras 13 Páginas
  • Coca Cola
    nuestros valores éticos con las personas interesadas en conocer Coca-Cola FEMSA. 4. Señalar las sanciones a que se hacen acreedores quienes cometen faltas en contra de nuestro Código de Ética de Negocios. Normas Éticas Generales 1. En Coca-Cola FEMSA, reconocemos la dignidad de las personas y respetamos...
    1933 Palabras 8 Páginas
  • Metodos para la atraccion de talentos
    métodos que utilizan de reclutamiento. Empresa internacional Starbucks: La empresa Starbucks cuenta con más de 11,000 establecimientos de servicio a menudeo de café de lo que podemos deducir el requerimiento de gran cantidad de empleados ¿Qué hace la empresa para el reclutamiento de talentos? ¿Qué programas...
    554 Palabras 3 Páginas
  • RECURSOS HUMANOS
    UNIVERSIDAD TECNOLOGICO VALLE DE TOLUCA Materia: Organización Industrial EMPRESA: COCA COLA FEMSA DEPARTAMENTO: RECURSOS HUMANOS Nombre de la Profesora: Edith Camacho Rob. Nombre de los integrantes: *Saúl Sánchez Aviles * Mariana García González * Sergio Cortés Gómez * Iván Romero...
    2806 Palabras 12 Páginas
  • Coca Cola Femsa De Venezuela S.A.
    Rafael Belloso Chacín. Facultad de Cs. Administrativas. Cátedra: Principios de Supervisión de Personal. Profesor: Econ. Rafael Paz Antúnez ANÁLISIS DE GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS CASO: COCA COLA FEMSA DE VENEZUELA S.A. I, INTRODUCCION II. PRELIMINARES 1. Reseña histórica 2. Misión 3....
    3035 Palabras 13 Páginas
  • Ejemploo administracion empresa
    Políticas y Normas de KOF y FEMSA. Evaluar el riesgo mínima sostenida en una operación confiable. PLANEACIÓN Proceso que analiza y detecta áreas de oportunidad financiera de los sistemas y procesos alineados a los FCE y estrategias del negocio a través de procedimientos y análisis generando formación de...
    891 Palabras 4 Páginas
  • manual de cocacola
    Introducción El Manual de Recursos Humanos, de Coca Cola Company se crea en base a los procesos que se desprenden de las políticas de dicha empresa. De la misma forma, este manual busca propiciar una transparente y eficiente gestión de los procesos de selección empresarial y desarrollo del mismo, dónde...
    4587 Palabras 19 Páginas
  • ensayo
    consumo per cápita de Coca-Cola en el mundo Publicado por Redacción el Jueves 25-04-2013 México se ubica como el principal consumidor de Coca Cola per cápita, al consumir 650 bebidas en presentación de 8 onzas (355 mililitros), de acuerdo con el reporte anual 2012 de The Coca-Cola Company. Argentina...
    770 Palabras 4 Páginas
  • reclutamiento y seleccion
    óptimo. El departamento encargado del reclutamiento, selección y contratación del personal es el departamento de Recursos Humanos. Dicho departamento se encarga a grandes rasgos de tratar con el factor humano dentro de la entidad, ayuda al desarrollo personal de los empleados que integran la organización...
    2033 Palabras 9 Páginas
  • Administracion
    PROCESO ADMNISTRATIVO GERENCIAL DE LA EMPRESA ¨EMBOL S.A.¨ INTRODUCCION NOMBRE Y RAZON SOCIAL DE LA EMPRESA La empresa que será estudiada en esta oportunidad tiene la siguiente razón social: EMBOL es una empresa de sociedad anónima con RUC. 5140433 licencia de funcionamiento N 3478285 ubicada en el...
    9153 Palabras 37 Páginas
  • Sigue a tus amigos y comparte la diversión!
    PROCESO ADMNISTRATIVO GERENCIAL DE LA EMPRESA ¨EMBOL S.A.¨ INTRODUCCION NOMBRE Y RAZON SOCIAL DE LA EMPRESA La empresa que será estudiada en esta oportunidad tiene la siguiente razón social: EMBOL es una empresa de sociedad anónima con RUC. 5140433 licencia de funcionamiento N 3478285 ubicada...
    9009 Palabras 37 Páginas