• Seleccion de personal
    INTRODUCCION En este trabajo se mostrara la forma de selección del personal de la Secretaria de Educación Pública en la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo (CECATI) . Se mostrara en que se basan para seleccionar al personal de profesores y como esta selección lleva u
    2213 Palabras 9 Páginas
  • Seleccion de personal
    SELECCION DE PERSONAL 1. Cuales son los riesgos de no llevar a cabo un adecuado proceso de selección y contratación de personal? El principal riesgo es la traición laboral. Debemos asegurarnos por una parte de los antecedentes personales y laborales de la persona; saber si efectivamente
    3910 Palabras 16 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion de personal
    Lista de las principales tecnicas que específicamente corresponden a in departamento de personal: 1. Formulación, coordinación y revision de las politicas del personal 2. Reclutamiento y selección tecnica del personal 3. Asesoramiento en la capacitacion y adiestramiento de emleados y jefe
    5122 Palabras 21 Páginas
  • Seleccion De Personal
    Universidad Galileo Programa FISICC-IDEA Centro de Estudios Metronorte Curso: Pruebas Psicométricas I Décimo Cuarto Trimestre Tutora: Licda. Wendy de Gandarias Selección de Empleados RESUMEN Santos Peña Archila – IDE09182037 Sábado, 28 de abril de 20
    1292 Palabras 6 Páginas
  • Las Cooperativas Y Herramientas Para La Seleccion De Personal
    INDICE INTRODUCCION 2 LAS COOPERATIVAS 3 SIGNIFICADO DE LOS ELEMENTOS DEL EMBLEMA DEL COOPERATIVISMO 4 Características principales de las Cooperativas. 5 Tipos de cooperativas: Según el objeto. 5 FUNCIONES DE LAS COOPERATIVAS 9 IMPORTANCIA DE LAS COOPERATIVAS 9 TRÁMITES PARA CREAR
    6193 Palabras 25 Páginas
  • seleccion de personal
      Temario del curso de selección de personal-diplomado en Recursos Humanos I.- Introducción: Datos Generales Syllabus: Objetivos II.- Definiciones.- Importancia de la selección El seleccionador: III.- Reclutamiento 1.- Concepto. 2.- Fines e importancia del reclutamiento 3.-...
    28301 Palabras 114 Páginas
  • seleccion del personal
     INDICE TEMA PÁGINA INTRODUCION……………………………………………………………………….… 3 OBJETIVO E IMPORTANCIA ………………………………………………………….. 4...
    7078 Palabras 29 Páginas
  • Seleccion y reclutamiento de personal
    INTRODUCION La implantación del modelo integral por competencias en el mundo empresarial y la extensión de las nuevas tecnologías han marcado la línea de evolución en la selección de personal. A media que pasan los meses, cuando las ofertas de trabajo aumentan el grosor de los s
    6476 Palabras 26 Páginas
  • Propuesta de mejoramiento de seleccion y capacitacion de personal
    PROPUESTA DE MEJORAMIENTO DEL PROCESO DE SELECCIÓN Y CAPACITACIÓN DEL PERSONAL OPERATIVO PARA EL AREA DE TALENTO HUMANO EN GRAFICAS LOS ANDES S.A. JOHNNY CHAVARRO PAEREZ JAVIER ALBERTO SOLIS COLLAZOS INSTITUCION UNIVERSITARIA ANTONIO JOSE CAMACHO FACULTAD DE CIEN
    10941 Palabras 44 Páginas
  • Seleccion y contraratacion de personal
    TEMAS PARA EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTO 2. 0 IDENTIDAD EMPRESARIAL * FILOSOFÍA EMPRESARIAL La filosofía empresarial identifica "la forma de ser" de una empresa, también se habla que la cultura de empresa tiene que ver con los principios y valores empresariales, todo ello es tanto como dec
    13345 Palabras 54 Páginas
  • El proceso administrativo
    EL PROCESO ADMINISTRATIVO      Un proceso es el conjunto de pasos o etapas necesarias para llevar a cabo una actividad.      Al estudiar la unidad temporal de la administración en las características, se mencionó que ésta comprende varias fases, etapas o funciones, cuyo conocimien
    50338 Palabras 202 Páginas
  • Integracion de personal
    UNIVERSIDAD MICHOACANA DE SAN NICOLÁS DE HIDALGO FACULTAD DE CONTADURÍA Y CIENCIAS ADMINISTRATIVAS “PROPUESTA DE MEJORA PARA EL PROCESO DE INTEGRACIÓN DE PERSONAL” TESIS PARA OBTENER EL TÍTULO DE: LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN PRESENTA: MARÍA SOLEDAD RAMÍREZ FLORES
    24893 Palabras 100 Páginas
  • Proceso de internacionalizacion de aceites esenciales
    Rossetti – Larrivey – Pestrin - “Proyecto de Inserción Internacional” “Proyecto de Inserción Internacional” PARNOR S.A. Año: Carrera: Materia: Profesor: Alumnos: 2009 Comercio Exterior Práctica de Comercio Exterior Pablo Fera Rossetti Lisandro Larrivey Julieta Pestrin G.
    113708 Palabras 455 Páginas
  • Reclutamiento y seleccion
    INTRODUCCION La búsqueda del personal necesario para una Organización constituye con frecuencia un desafío para los Directores de los Departamentos de Recursos Humanos. A veces, los requerimientos de Recursos Humanos son puestos de manifiesto con antelación, como consecuencia del proceso de pla
    5327 Palabras 22 Páginas
  • Administracion de personal
    UNIDAD IV INTEGRACIÓN INTEGRAR es obtener y articular los elementos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan como necesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social 4.1. RECLUTAMIENTO Es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos po
    2418 Palabras 10 Páginas
  • Proceso de administración del marketing
    Marketing ´ John W. Mullins es Profesor Asociado de Administracion Empresarial de la Facultad de Negocios de Londres. Obtuvo un MBA en la Stanford Graduate School of Business y, ˜ ´ varios anos mas tarde, su Doctorado en marketing de la Universidad de Minnesota. ´ ´ Profesor premiado, John apl
    23638 Palabras 95 Páginas
  • Elementos de protección personal
    Elementos de Protección Personal Para ciertos riesgos profesionales, ni la prevención técnica ni las disposiciones administrativas pueden ofrecer un grado suficiente de protección. Por consiguiente, es necesario aplicar un tercer tipo de defensa, este es el EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL. Este
    13348 Palabras 54 Páginas
  • Diseño de investigacion sobre reclutamiento de personal
    1. PROBLEMA DE INVESTIGACION 1.1 Titulo Métodos de reclutamiento en empresas 1.2 Delimitación Métodos de reclutamiento en las empresas en el ejercicio 2011 Morelia Michoacán México. 1.3 Justificación Identificar el mejor método de reclutamiento de los que se investiguen en el trabajo
    2858 Palabras 12 Páginas
  • Reclutamiento de personal
    RECLUTAMIENTO, SELECCION Y ORIENTACION DEL PERSONAL INTRODUCCION La administracion como actividad o herramienta que permite cordinar y conbinar los recursos para alcanzar los objetivos, nos ha demostrado en forma eficiente que los recursos que posee la empresa como son el talento empresarial, natu
    6836 Palabras 28 Páginas
  • Gestion de personal
    UNAD UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS y DE NEGOCIOS CONTENIDO DIDÁCTICO DEL CURSO: 102012 – GESTION DE PERSONAL UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICA
    77317 Palabras 310 Páginas