• Proceso de seleccion o seleccion del personal
    PROCESO DE SELECCIÓN - SELECCIÓN DEL PERSONAL DEFINICION: El proceso de selección consiste en una serie de pasos específicos que se emplean para decidir qué solicitantes deben ser contratados, pasos deben llevarse al pie de la letra con el fin de evitar errores al momento de realizarse, puesto...
    1250 Palabras 5 Páginas
  • Proceso de seleccion de personal
    PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL En la actualidad en las empresas se ha hecho necesario contar con un mecanismo o proceso que permita dotarse de gente capacitada y que reúna lo más cercanamente posible los requisitos indispensables para ocupar un puesto, por tal motivo fue necesario definir el proceso...
    898 Palabras 4 Páginas
  • Proceso Selección Personal
    PROCESO DE CONTRATACIÓN DEL PERSONAL En la actualidad las técnicas de selección del personal tienen que ser mas subjetivas y más afinadas, determinando los requerimientos de los recursos humanos, acrecentando las fuentes más efectivas que permitan allegarse a los candidatos idóneos, evaluando la potencialidad...
    3222 Palabras 13 Páginas
  • Proceso De Seleccion De Personal
    Es la función de administración de personal que conduce el proceso de incorporación de personal y determina las técnicas más convenientes para llevarlas a la práctica. Dentro de este procedimiento encontramos a la Selección de Personal que es el conjunto de procedimientos orientados a atraer (reclutar)...
    335 Palabras 2 Páginas
  • Proceso de selección de personal
    Proceso de selección de personal o reclutamiento Necesidad de Recursos Humanos. Se inicia cuando se presenta una vacante, entendiendo como tal la disponibilidad de una tarea a realizar o puesto a desempeñar, que puede ser de nueva creación debido a la imposibilidad temporal o permanente de la persona...
    1913 Palabras 8 Páginas
  • Proceso De Selección De Personal
    es necesario realizar un proceso de selección de personal. Este proceso tiene la finalidad de escoger a la persona que mejor aplique al perfil solicitado. A continuación se muestran diferentes ejemplos de proceso de selección de distintas empresas. 1. Proceso de selección de aiteco consultores. ...
    343 Palabras 2 Páginas
  • proceso de selección de personal
    LA IMPORTANCIA DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL Y EL ROL DEL PSICÓLOGO Desde épocas primitivas vemos que el hombre se vio en la necesidad de seleccionar aquellos animales que reunieran las mejores características para satisfacer sus necesidades alimenticias. Posteriormente, en etapas...
    1220 Palabras 5 Páginas
  • proceso de seleccion de personal
    Proceso de selección e inducción del personal Son técnicas de selección lógicamente estructuradas que permiten buscar nuevos candidatos, evaluar sus potenciales físicos y mentales. Así como su actitud en el trabajo. Para que la selección de buenos resultados, la información sobre los candidatos debe...
    392 Palabras 2 Páginas
  • Proceso de selección de personal
    PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL Seleccionar al personal consiste en escoger entre los candidatos reclutados, los más adecuados para ocupar cargos, manteniendo la eficiencia y eficacia. Objetivos : - escoger personal idóneo atendiendo al perfil del candidato - RRHH dispuestos al logro...
    3916 Palabras 16 Páginas
  • El Proceso De Selección De Personal
    Humanos en general, en los últimos años destacan la importancia de la actitud en el momento de seleccionar personal. De hecho, han aparecido nuevas herramientas para seleccionar sobre la base de competencias personales que están más allá de la experiencia laboral y específica adquirida. Así es que al momento...
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  • Proceso de seleccion de personal
    EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL (Ver manual adjunto) ¿Cómo afrontar con éxito un proceso de selección de personal?, ¿qué son las pruebas psicotécnicas? ¿Cómo debo comportarme en una entrevista de selección? ¿Cómo actuar en las reuniones de dinámicas de grupo? Te aportamos una serie de consejos para...
    1643 Palabras 7 Páginas
  • Proceso de seleccion de personal
    El reclutamiento se refiere a conseguir candidatos potenciales a partir de los cuales se efectuara el proceso selectivo, por lo tanto el reclutamiento siempre antecede a la selección. Es un proceso estructurado que permite elegir al candidato que más se aproxime al perfil profesional y del puesto de...
    990 Palabras 4 Páginas
  • proceso de selección de personal
    anteriormente, el proceso de selección es un proceso completo ya que en este proceso se tiene que escoger los mas idóneos para cubrir una vacante de una organización tomando como parámetro las necesidades de la empresa, ya que dependiendo de que tan bien se haya llevado el proceso dependerá el funcionamiento...
    996 Palabras 4 Páginas
  • PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
    Proceso de Selección Que es el proceso de selección? El proceso de selección es una secuencia de pasos a realizar, con la finalidad de obtener aquella persona que reúna aquellos requisitos necesarios para ocupar un determinado puesto. Dichos pasos deben llevarse al pie de la letra con el fin de evitar...
    1255 Palabras 6 Páginas
  • Proceso De Seleccion De Personal
    PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA EL CARGO DE ASESOR DE COBRANZAS DEL BANCO BBVA La convocatoria se realizó de manera virtual, a la cual de postularon un total de cuatro (4) candidatos para dos vacantes: * Angie Rodríguez * Cristian Perdomo * Jefferson Cabrera * Mónica Lima El...
    427 Palabras 2 Páginas
  • Proceso de reclutamiento y seleccion de personal.
    ferreterías alrededor del país, considerándose así un proveedor importante para los centros ferreteros que abastece. Esta empresa cuenta con el siguiente personal: 1) Gerente general: el cual se encarga de la dirección de la empresa así como de realizar todas las negociaciones necesarias para importar los productos...
    4269 Palabras 18 Páginas
  • Proceso Seleccion De Personal
    PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL Es la función de administración de personal que conduce el proceso de incorporación de personal y determina las técnicas más convenientes para llevarlas a la práctica. Dentro de este procedimiento encontramos a la Selección de Personal que es el conjunto de procedimientos...
    351 Palabras 2 Páginas
  • Proceso de seleccion de personal
    INTELIGENCIA MEDICION DE LA PERSONALIDAD: La personalidad es el reflejo de la manera en que la persona se ajusta a las demandas interpersonales y situaciones de su medio. Es el conjunto de conductas que caracterizan al individuo DIMENSIONES BASICAS DE LA PERSONALIDAD SURGENCIA: la tendencia a ser...
    293 Palabras 2 Páginas
  • Proceso de seleccion de personal
    utilizan en la selección de personal. Procedimiento * Investigar en diversas fuentes las herramientas que utiliza el departamento de recursos humanos para las selección de personal Resultados Existen diversas herramientas para facilitar y hacer mas eficiente la selección de personal. Algunas de...
    536 Palabras 3 Páginas
  • Proceso de seleccion de personal.
    Ensayo: Proceso de Selección de Personal. Alumna: Judith Nava Montaño. Área Organizacional. Proceso de selección del Personal. Introducción. El procesos de selección de personal es un proceso importante que no se debe pasar por alto...
    1595 Palabras 7 Páginas