• Proceso de seleccion o seleccion del personal
    PROCESO DE SELECCIÓN - SELECCIÓN DEL PERSONAL DEFINICION: El proceso de selección consiste en una serie de pasos específicos que se emplean para decidir qué solicitantes deben ser contratados, pasos deben llevarse al pie de la letra con el fin de evitar errores al momento de realizarse, puesto...
    1250 Palabras 5 Páginas
  • PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL
    “Arturo Narro Siller” TESIS análisis de los procesos de selección y reclutamiento del personal de la refinería francisco i. madero: caso departamento de cuadrillas. QUE PARA OBTENER EL TÍTULO DE Ingeniero INDUSTRIAL ...
    10577 Palabras 43 Páginas
  • Monografia Proceso Selección de Personal
    RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL Tabla de Contenido INTRODUCCION……………………………………………………………………………………………………… 3 Objetivos……………………………………………………………………………………………………………….. 4 MARCO TEORICO……………………………………………………………………………………………………. 5 1.1 Administración de Recursos Humanos………………………………………………………………...
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  • Proceso de busqueda de seleccion de personal
    Cap. 8 – planificación de un proceso de búsqueda. Cada organización se maneja con normas internas particulares a la hora de comenzar un proceso de búsqueda. Estas normas pueden ser explicitas o no, e inciden en la modalidad de encarar cada etapa del proceso. Lo importante es, más allá de las particularidades...
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  • Proceso de seleccion de personal
    GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS PROCESO DE SELECCIÓN Compañeros, a continuación recordaremos los pasos que debemos seguir para un proceso de selección efectivo. 1. Se debe crear un correo electrónico para selección, el mismo que será destinado únicamente para la base de datos que de a poco se irá...
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  • Proceso de Selección de Personal
     1. El proceso de selección El proceso de selección es una de las fases más difíciles de superar y, muchas veces, acaba frustrando a la mayoría de las personas que lo intentan. Esto se debe, en muchas ocasiones, a la ausencia de preparación de las entrevistas de trabajo. Parece algo sencillo y, muchas...
    3231 Palabras 13 Páginas
  • Proceso de selección personal
    Proceso de selección del personal Para poder responder de forma adecuada a las exigencias de la empresa con respecto al puesto de trabajo que ésta desea cubrir, es necesario conocer cuáles son las etapas que conforman todo el proceso de selección, desde que surge la necesidad de contratar a alguien...
    965 Palabras 4 Páginas
  • Proceso de seleccion de personal
    I. Introducción ¿Que es un proceso de selección? La selección del personal es un de las bases de la administración de empresas que corresponde al departamento de recursos humanos. La selección del personal funciona como un filtro que solo permite ingresar a la organización a algunas personas...
    3933 Palabras 16 Páginas
  • Proceso de seleccion de personal
    PROCESO DE SELECCIÓN 1.- El proceso de selección es una secuencia de pasos a realizar, con la finalidad de obtener aquella persona que reúna los requisitos necesarios para ocupar un determinado puesto y con un costo adecuado. Es decir tomar en cuenta las necesidades de la organización y en lo que...
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  • Proceso de selección de personal
    FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN Cada departamento o gerencia de recursos humanos adecua su proceso de selección de personal de acuerdo a las necesidades y condiciones de cada organización, al igual que dependen del tipo y nivel del puesto a ocupar, coincidiendo en algunas acciones. Básicamente, todas...
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  • Proceso De Seleccion Del Personal
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS TEMA: PROCESO DE SELECCIÓN DEL PERSONAL Pertenece: Irene Katherine Palma Santana Curso: 2do “E” Contabilidad y auditoría. Profesor: Ing. Ignacio Aguayo. Año LECTIVO 2011-2012 Proceso de selección Una vez que se dispone de un grupo idóneo de...
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  • PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL
    PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL Puesto a seleccionar: FUNCIONARIO DE NEGOCIOS DE MICROEMPRESA Principales funciones del puesto: Tomar decisiones crediticias según nivel de autonomía que se le otorgue: Aprobar, observar o rechazar las solicitudes de crédito y registrarlas en el sistema. (Plataforma...
    649 Palabras 3 Páginas
  • proceso de seleccion de personal
    Proceso de Selección de Personal Cuando una empresa decide realizar un proceso de selección y lo delega a una consultora externa, esta se encarga de reunir toda la información necesaria para llevar adelante el proceso. Es importante que la empresa defina si desea contratar el proceso completo de...
    3122 Palabras 13 Páginas
  • Proceso de selección de personal
    PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL Seleccionar al personal consiste en escoger entre los candidatos reclutados, los más adecuados para ocupar cargos, manteniendo la eficiencia y eficacia. Objetivos : - escoger personal idóneo atendiendo al perfil del candidato - RRHH dispuestos al logro...
    3916 Palabras 16 Páginas
  • Proceso de seleccion de personal
    EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL (Ver manual adjunto) ¿Cómo afrontar con éxito un proceso de selección de personal?, ¿qué son las pruebas psicotécnicas? ¿Cómo debo comportarme en una entrevista de selección? ¿Cómo actuar en las reuniones de dinámicas de grupo? Te aportamos una serie de consejos para...
    1643 Palabras 7 Páginas
  • proceso de selección de personal
    anteriormente, el proceso de selección es un proceso completo ya que en este proceso se tiene que escoger los mas idóneos para cubrir una vacante de una organización tomando como parámetro las necesidades de la empresa, ya que dependiendo de que tan bien se haya llevado el proceso dependerá el funcionamiento...
    996 Palabras 4 Páginas
  • Proceso de seleccion de personal
    El reclutamiento se refiere a conseguir candidatos potenciales a partir de los cuales se efectuara el proceso selectivo, por lo tanto el reclutamiento siempre antecede a la selección. Es un proceso estructurado que permite elegir al candidato que más se aproxime al perfil profesional y del puesto de...
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  • El Proceso De Selección De Personal
    Humanos en general, en los últimos años destacan la importancia de la actitud en el momento de seleccionar personal. De hecho, han aparecido nuevas herramientas para seleccionar sobre la base de competencias personales que están más allá de la experiencia laboral y específica adquirida. Así es que al momento...
    798 Palabras 4 Páginas
  • PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
    Proceso de Selección Que es el proceso de selección? El proceso de selección es una secuencia de pasos a realizar, con la finalidad de obtener aquella persona que reúna aquellos requisitos necesarios para ocupar un determinado puesto. Dichos pasos deben llevarse al pie de la letra con el fin de evitar...
    1255 Palabras 6 Páginas
  • Proceso de seleccion de personal
    PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL En la actualidad en las empresas se ha hecho necesario contar con un mecanismo o proceso que permita dotarse de gente capacitada y que reúna lo más cercanamente posible los requisitos indispensables para ocupar un puesto, por tal motivo fue necesario definir el proceso...
    898 Palabras 4 Páginas