• Proceso de seleccion o seleccion del personal
    PROCESO DE SELECCIÓN - SELECCIÓN DEL PERSONAL DEFINICION: El proceso de selección consiste en una serie de pasos específicos que se emplean para decidir qué solicitantes deben ser contratados, pasos deben llevarse al pie de la letra con el fin de evitar errores al momento de realizarse, puesto...
    1250 Palabras 5 Páginas
  • Proceso de seleccion del personal
    PROCESO DE SELECCIÓN ENTREVISTAS ESTRUCTURADAS Y NO ESTRUCTURADAS Pruebas de actitud vocacional de desempeño finalidad medición de conocimientos, actitudes o aptitudes del aspirante al puesto. CENTROS DE EVALUACIÓN Para evaluar directamente a quien pretende ocupar un puesto de una empresa limita...
    555 Palabras 3 Páginas
  • Procesos de seleccion de personal
    PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL El proceso de selección se conforma de siete pasos que son: Análisis de las solicitudes, entrevista preliminar, Entrevista de selección, Pruebas psicológicas, Pruebas de trabajo, Investigación laboral y socioeconómica, Examen medico, Entrevista final y decisión de contratar...
    3314 Palabras 14 Páginas
  • Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal
    Capítulo 1 1. Marco General 1.1. Presentación del tema En la presente monografía se tomará el tema “El proceso de Reclutamiento y Selección de personal dentro de una organización”. Se ha elegido este tema debido a la importancia que ha tomado hoy en día el elegir adecuada y estratégicamente...
    3673 Palabras 15 Páginas
  • Proceso de Selección de Personal
     Proceso de Selección de Personal Centro de Estudios Tecnológico industrial y de servicios No. 35 “Miguel Hidalgo y Costilla” Submódulo: “Otorgar Servicios y Controlar Movimientos e Incidencias del Personal” Alumna: Díaz Chávez Sonia Atizapán de Zaragoza, Estado de México a 15 de Febrero...
    690 Palabras 3 Páginas
  • Proceso De Seleccion De Personal
    INTRODUCCION En la selección de personal las personas no se fabrican: vienen hechas. Nuestra tarea debe ser por tanto comprender tanto necesidades como posibilidades de los candidatos de los puestos de trabajo. No se puede negar que el proceso de selección de personal es de suma importancia para...
    6606 Palabras 27 Páginas
  • Historia Del Proceso De Selección De Personal
    Historia del proceso de selección de personal Desde hace varias épocas hemos visto que el hombre a necesitado seleccionar aquellas cosas que satisfagan sus necesidades de acuerdo a lo que le parezca mejor; como por ejemplo su comida, sus relaciones afectivas, su vestimenta, y todo aquello que le proporcione...
    1005 Palabras 5 Páginas
  • Proceso de reclutamiento y selección del personal
    PROCESO DE ADQUISICIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL PLANTILLA CUALITATIVA I Luego de establecer las necesidades organizacionales frente a su plantilla cuantitativa se ha de establecer lo que se dispone y necesita frente la Plantilla cualitativa de la Empresa; es decir, de las Competencias con las que...
    405 Palabras 2 Páginas
  • Proceso De Seleccion De Personal
    Selección de personas: La selección de personas funciona como un filtro que permite que sólo algunas personas puedan ingresar en la organización: las que presenten características deseadas por la organización. En términos mas amplios, la selección busca los candidatos (entre varios reclutados) más adecuados...
    842 Palabras 4 Páginas
  • Seleccion de personal y proceso
    SELECCIÓN DE PERSONAL  Es un proceso para determinar cuál es dentro de todos los solicitantes, los mejores para que se pueda adoptar a las descripciones y especificaciones del puesto.  Es una serie de etapas especificas que se utilizan para decir cuáles son los candidatos a los que deberían contratar...
    564 Palabras 3 Páginas
  • Proceso De Selección De Personal
    RECEPCIÓN PRELIMINAR DE SOLICITUDES El proceso de selección se realiza en dos sentidos: la organización elige a sus empleados y los empleados potenciales eligen entre varias empresas. La selección se inicia con una cita entre el candidato y la oficina de personal o con la petición de una solicitud de...
    3854 Palabras 16 Páginas
  • Proceso Para Selección De Personal
    PROCESO SELECCIÓN DE PERSONAL DECORATION BLIND’S DIRECCION Y LIDERAZGO PROCESO SELECCIÓN DE PERSONAL DECORATION BLIND’S S.A.S ES UNA ORGANIZACION DEDICADA A LA FABRICACION Y COMERCIALIZACION DE PERSIANAS PARA CUBRIMIENTO Y DECORACION DE ESPACIOS EN GENERAL Y EN PARTICULAR DE VENTANAS. PROCESO...
    368 Palabras 2 Páginas
  • Diseño de Proceso de Seleccion de Personal
    Reclutamiento y selección de Personal Diseño de un proceso de Reclutamiento y Selección de personal El reclutamiento constituye la herramienta indispensable para el aprovisionamiento de personal en las organizaciones, basándose en las diversas técnicas que pueden aplicarse al respecto, se busca...
    971 Palabras 4 Páginas
  • proceso de seleccion del personal
    Proceso de selección del personal. a) Personal operativo. 1. Reclutamiento. Fase 1: Requisición de empleado se elabora un documento que contenga la información sobre la vacante a cubrir. Fase 2: se analizan tanto las fuentes internas como las externas para elegir de donde se seleccionara al personal...
    540 Palabras 3 Páginas
  • El Proceso de Selección de Personal
    1. El Proceso de Selección de Personal Técnicas e Instrumentos 2. 1. Técnicas e Instrumentos de selección La selección de personal Sistema de comparación y toma de decisiones en el que se analizan las características y requisitos del puesto de trabajo ofertado en relación con las características...
    2254 Palabras 10 Páginas
  • Proceso De Selección De Personal
    EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL JOSÉ MARCOS RUEDA Psicólogo Consultor de Empresas CONCEPTOS CLAVE PROCESO PUNTO CRITICO COMPETENCIA EVALUACION ¿QUÉ ES UN PROCESO? UN CONJUNTO DE ACTIVIDADES RELACIONADAS O QUE INTERACTÚAN LAS CUALES TRANSFORMAN ELEMENTOS DE ENTRADA EN RESULTADOS ...
    343 Palabras 2 Páginas
  • proceso de seleccion de personal
    dos tecnologías ha tenido una gran aceptación debido a valores añadidos conseguidos, como la reducción de costes o la optimización de diferentes procesos logísticos. Así, tal y como se desarrolla en los puntos siguientes, las TIC’s y la robótica están asociadas a dos terminologías: trazabilidad y ...
    5562 Palabras 23 Páginas
  • Proceso de seleccion de personal
    PROCESO DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL PERFIL DEL PUESTO: Son los requerimientos que deben satisfacer las personas, para ocupar los puestos eficientemente, puede decirse que la vacante es una pieza faltante en una maquina. El reemplazo y el puesto de nueva creación se notificaran a través de una requisición...
    2382 Palabras 10 Páginas
  • Proceso De Seleccion De Personal
    CAPITULO III EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL 3.1 DEFINICION DE SELECCIÓN DE PERSONAL 3.2 IMPORTANCIA DE LA SELECCIÓN DE PERSONAL La importancia de una buena selección radica en tener mejores expectativas de un trabajador en el desempeño de sus actividades dentro de la empresa; por consiguiente...
    5257 Palabras 22 Páginas
  • Proceso d seleccion de personal
    Índice Introducción 1. Proceso de selección de personal 2.1 Inicios del proceso de selección de personal 2.2 Análisis de puesto y definición del perfil del mismo. 2.3 Reclutamiento 2.4 Entrevistas de selección de personal 2.5 Evaluaciones previas...
    3035 Palabras 13 Páginas