• Proceso de seleccion o seleccion del personal
    PROCESO DE SELECCIÓN - SELECCIÓN DEL PERSONAL DEFINICION: El proceso de selección consiste en una serie de pasos específicos que se emplean para decidir qué solicitantes deben ser contratados, pasos deben llevarse al pie de la letra con el fin de evitar errores al momento de realizarse, puesto...
    1250 Palabras 5 Páginas
  • Proceso Selección Personal
    PROCESO DE CONTRATACIÓN DEL PERSONAL En la actualidad las técnicas de selección del personal tienen que ser mas subjetivas y más afinadas, determinando los requerimientos de los recursos humanos, acrecentando las fuentes más efectivas que permitan allegarse a los candidatos idóneos, evaluando la potencialidad...
    3222 Palabras 13 Páginas
  • Proceso de seleccion de personal
    PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL En la actualidad en las empresas se ha hecho necesario contar con un mecanismo o proceso que permita dotarse de gente capacitada y que reúna lo más cercanamente posible los requisitos indispensables para ocupar un puesto, por tal motivo fue necesario definir el proceso...
    898 Palabras 4 Páginas
  • proceso de selección de personal
    APOYO TEMPORAL S.A. PROCESO DE SELECCIÓN PSICOLOGA ASESORA DE LA PRACTICA ORGANIZACIONAL ALEXANDRA RUBIO COORDINADORA ORGANIZACIONAL DE PRACTICAS UNIVERSIDAD COOPERALTIVA DE COLOMBIA FACULTAD DE PSICOLOGIA X SEMESTRE VILLAVICENCIO...
    8898 Palabras 36 Páginas
  • El proceso de selección de personal
    Seminario de Investigación en Ciencias de la Administración Maestría: en Administración Trabajo: Protocolo de Investigación “El proceso de selección de personal y las competencias laborales” Introducción En la sociedad actual, los recursos humanos adquieren un papel fundamental como factor...
    3058 Palabras 13 Páginas
  • Proceso de reclutamiento y selección de personal
    Proceso de reclutamiento y selección de personal El proceso de reclutamiento y selección de personal es un conjunto de etapas o pasos que tienen como objetivo el reclutar y seleccionar al personal más idóneo para un puesto de trabajo en una empresa. Éste empieza con la definición del perfil del...
    917 Palabras 4 Páginas
  • Proceso de reclutamiento y selección de personal.
    correctamente, ya que si reclutamos candidatos no aptos para nuestro puesto, gastaremos en balde esfuerzos y energía y el proceso se verá afectado negativamente. En el proceso general de selección, el reclutamiento se realiza de una forma cuidada y detallada. 1. Reclutamiento externo. 2. Reclutamiento...
    793 Palabras 4 Páginas
  • Proceso De Reclutamiento Y Selección De Personal
    Organización. Mejorar el desempeño del personal, para que sean responsables en los aspectos, estratégicos, éticos y sociales. CAPITAL HUMANO: Evaluar y valorar habilidades, capacidades, experiencias, etc. de los que integran la organización. ADMON. DEL PERSONAL: Clasificar tiempos, jornadas, labores...
    278 Palabras 2 Páginas
  • Proceso de reclutamiento y seleccion de personal
    León Facultad De Arquitectura Licenciatura En Diseño Industrial 5to Semestre Admiración De Proyectos Grupo 001 Proceso De Reclutamiento Y Selección De Personal Mendoza Morales Andrea Karina 1523215 M.C. David Martínez López San Nicolás de los Garza, N.L. ...
    725 Palabras 3 Páginas
  • Proceso De Seleccion De Personal
    - PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL Y ENTREVISTAS DE TRABAJO - 1 A. PROCESO DE SELECCIÓN ANTE UNA DEMANDA DE TRABAJO 1. FASE PREVIA 1.1. Descripción del puesto o vacante 1.2. Reclutamiento de candidatos/as 1.3. Preselección 2. FASE CENTRAL 2.1. Administración de pruebas ...
    5355 Palabras 22 Páginas
  • procesos de selección de personal
     BREVE ESBOZO HISTÓRICO DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL Zayas Agüero, P.M.: Breve esbozo histórico del proceso de selección de personal, en Contribuciones a las Ciencias Sociales, octubre 2010 -Introducción El proceso de selección no existe en abstracto, sino que es un producto de la...
    7254 Palabras 30 Páginas
  • Proceso de Selección de Personal
    Proceso de Selección de Personal. Este es un proceso que consiste en planificar, organizar y coordinar las distintas etapas de la selección de personal. Se seleccionan las personas a ocupar un puesto de trabajo ya sea: Entre candidatos ajenos a la organización. Entre candidatos que pertenecen a la...
    1557 Palabras 7 Páginas
  • Proceso de seleccion del personal
    I. INTRODUCCIÓN. Hoy en día el proceso de selección de personal es un proceso a través del cual las empresas eligen entre los diversos aspirantes del mercado los de mejor calidad y que mejor se adapten a las expectativas de la entidad. En una sociedad tan avanzada como la nuestra, con un altísimo...
    2507 Palabras 11 Páginas
  • proceso de selección de personal
    LA IMPORTANCIA DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL Y EL ROL DEL PSICÓLOGO Desde épocas primitivas vemos que el hombre se vio en la necesidad de seleccionar aquellos animales que reunieran las mejores características para satisfacer sus necesidades alimenticias. Posteriormente, en etapas...
    1220 Palabras 5 Páginas
  • Proceso De Selección De Personal
    es necesario realizar un proceso de selección de personal. Este proceso tiene la finalidad de escoger a la persona que mejor aplique al perfil solicitado. A continuación se muestran diferentes ejemplos de proceso de selección de distintas empresas. 1. Proceso de selección de aiteco consultores. ...
    343 Palabras 2 Páginas
  • proceso de seleccion de personal
    Proceso de selección e inducción del personal Son técnicas de selección lógicamente estructuradas que permiten buscar nuevos candidatos, evaluar sus potenciales físicos y mentales. Así como su actitud en el trabajo. Para que la selección de buenos resultados, la información sobre los candidatos debe...
    392 Palabras 2 Páginas
  • Proceso de selección de personal
    Proceso de selección de personal o reclutamiento Necesidad de Recursos Humanos. Se inicia cuando se presenta una vacante, entendiendo como tal la disponibilidad de una tarea a realizar o puesto a desempeñar, que puede ser de nueva creación debido a la imposibilidad temporal o permanente de la persona...
    1913 Palabras 8 Páginas
  • Proceso De Seleccion De Personal
    Es la función de administración de personal que conduce el proceso de incorporación de personal y determina las técnicas más convenientes para llevarlas a la práctica. Dentro de este procedimiento encontramos a la Selección de Personal que es el conjunto de procedimientos orientados a atraer (reclutar)...
    335 Palabras 2 Páginas
  • PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
    Proceso de Selección Que es el proceso de selección? El proceso de selección es una secuencia de pasos a realizar, con la finalidad de obtener aquella persona que reúna aquellos requisitos necesarios para ocupar un determinado puesto. Dichos pasos deben llevarse al pie de la letra con el fin de evitar...
    1255 Palabras 6 Páginas
  • Proceso de seleccion de personal
    El reclutamiento se refiere a conseguir candidatos potenciales a partir de los cuales se efectuara el proceso selectivo, por lo tanto el reclutamiento siempre antecede a la selección. Es un proceso estructurado que permite elegir al candidato que más se aproxime al perfil profesional y del puesto de...
    990 Palabras 4 Páginas