• Proceso de seleccion o seleccion del personal
    PROCESO DE SELECCIÓN - SELECCIÓN DEL PERSONAL DEFINICION: El proceso de selección consiste en una serie de pasos específicos que se emplean para decidir qué solicitantes deben ser contratados, pasos deben llevarse al pie de la letra con el fin de evitar errores al momento de realizarse, puesto...
    1250 Palabras 5 Páginas
  • Proceso De Seleccion De Personal
    ica.com.pe SELECCIÓN DE PERSONAL Encontrar al candidato que mejor se ajuste al puesto en cuestión y no al que más alto puntúe en los test. La selección de personal implica tres modelos de comportamiento: Modelo de Colocación Subsistema de desarrollo de Modelo de Selección recursos humanos ...
    487 Palabras 2 Páginas
  • Proceso para selección de personal
    mejor servicio y lograr un lugar reconocido dentro del mercado de la serigrafía, como una empresa que siempre busca estar a la vanguardia. VALORES - Unidad. - Esfuerzo. - Responsabilidad. - Honestidad. - Calidad. - Servicio. - Excelencia. ÁREA A EVALUAR: OBJETIVO GENERAL Estudiar y evaluar el...
    1115 Palabras 5 Páginas
  • proceso de selección de personal
    PROCESO DE SELECCIÓN DEL PERSONAL - Flujograma B - PROCESO DE SELECCIÓN DEL PERSONAL – Descripción En este apartado del documento, se explicarán las distintas etapas del proceso de selección. • Análisis de puestos y Definición del Perfil ¿Qué es un puesto? Se puede definir a un “Puesto” como...
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  • Proceso De Seleccion De Personal
    Es la función de administración de personal que conduce el proceso de incorporación de personal y determina las técnicas más convenientes para llevarlas a la práctica. Dentro de este procedimiento encontramos a la Selección de Personal que es el conjunto de procedimientos orientados a atraer (reclutar)...
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  • Proceso de selección de personal
    Proceso de selección de personal o reclutamiento Necesidad de Recursos Humanos. Se inicia cuando se presenta una vacante, entendiendo como tal la disponibilidad de una tarea a realizar o puesto a desempeñar, que puede ser de nueva creación debido a la imposibilidad temporal o permanente de la persona...
    1913 Palabras 8 Páginas
  • Proceso De Selección De Personal
    es necesario realizar un proceso de selección de personal. Este proceso tiene la finalidad de escoger a la persona que mejor aplique al perfil solicitado. A continuación se muestran diferentes ejemplos de proceso de selección de distintas empresas. 1. Proceso de selección de aiteco consultores. ...
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  • proceso de selección de personal
    LA IMPORTANCIA DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL Y EL ROL DEL PSICÓLOGO Desde épocas primitivas vemos que el hombre se vio en la necesidad de seleccionar aquellos animales que reunieran las mejores características para satisfacer sus necesidades alimenticias. Posteriormente, en etapas...
    1220 Palabras 5 Páginas
  • proceso de seleccion de personal
    Proceso de selección e inducción del personal Son técnicas de selección lógicamente estructuradas que permiten buscar nuevos candidatos, evaluar sus potenciales físicos y mentales. Así como su actitud en el trabajo. Para que la selección de buenos resultados, la información sobre los candidatos debe...
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  • Proceso de selección de personal
    PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL Seleccionar al personal consiste en escoger entre los candidatos reclutados, los más adecuados para ocupar cargos, manteniendo la eficiencia y eficacia. Objetivos : - escoger personal idóneo atendiendo al perfil del candidato - RRHH dispuestos al logro...
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  • El Proceso De Selección De Personal
    Humanos en general, en los últimos años destacan la importancia de la actitud en el momento de seleccionar personal. De hecho, han aparecido nuevas herramientas para seleccionar sobre la base de competencias personales que están más allá de la experiencia laboral y específica adquirida. Así es que al momento...
    798 Palabras 4 Páginas
  • Proceso de seleccion de personal
    EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL (Ver manual adjunto) ¿Cómo afrontar con éxito un proceso de selección de personal?, ¿qué son las pruebas psicotécnicas? ¿Cómo debo comportarme en una entrevista de selección? ¿Cómo actuar en las reuniones de dinámicas de grupo? Te aportamos una serie de consejos para...
    1643 Palabras 7 Páginas
  • Proceso de seleccion de personal
    El reclutamiento se refiere a conseguir candidatos potenciales a partir de los cuales se efectuara el proceso selectivo, por lo tanto el reclutamiento siempre antecede a la selección. Es un proceso estructurado que permite elegir al candidato que más se aproxime al perfil profesional y del puesto de...
    990 Palabras 4 Páginas
  • proceso de selección de personal
    anteriormente, el proceso de selección es un proceso completo ya que en este proceso se tiene que escoger los mas idóneos para cubrir una vacante de una organización tomando como parámetro las necesidades de la empresa, ya que dependiendo de que tan bien se haya llevado el proceso dependerá el funcionamiento...
    996 Palabras 4 Páginas
  • PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
    Proceso de Selección Que es el proceso de selección? El proceso de selección es una secuencia de pasos a realizar, con la finalidad de obtener aquella persona que reúna aquellos requisitos necesarios para ocupar un determinado puesto. Dichos pasos deben llevarse al pie de la letra con el fin de evitar...
    1255 Palabras 6 Páginas
  • Proceso de seleccion del personal
    I. INTRODUCCIÓN. Hoy en día el proceso de selección de personal es un proceso a través del cual las empresas eligen entre los diversos aspirantes del mercado los de mejor calidad y que mejor se adapten a las expectativas de la entidad. En una sociedad tan avanzada como la nuestra, con un altísimo...
    2507 Palabras 11 Páginas
  • Proceso De Seleccion De Personal
    - PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL Y ENTREVISTAS DE TRABAJO - 1 A. PROCESO DE SELECCIÓN ANTE UNA DEMANDA DE TRABAJO 1. FASE PREVIA 1.1. Descripción del puesto o vacante 1.2. Reclutamiento de candidatos/as 1.3. Preselección 2. FASE CENTRAL 2.1. Administración de pruebas ...
    5355 Palabras 22 Páginas
  • procesos de selección de personal
     BREVE ESBOZO HISTÓRICO DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL Zayas Agüero, P.M.: Breve esbozo histórico del proceso de selección de personal, en Contribuciones a las Ciencias Sociales, octubre 2010 -Introducción El proceso de selección no existe en abstracto, sino que es un producto de la...
    7254 Palabras 30 Páginas
  • Proceso de Selección de Personal
    Proceso de Selección de Personal. Este es un proceso que consiste en planificar, organizar y coordinar las distintas etapas de la selección de personal. Se seleccionan las personas a ocupar un puesto de trabajo ya sea: Entre candidatos ajenos a la organización. Entre candidatos que pertenecen a la...
    1557 Palabras 7 Páginas
  • Proceso de seleccion de personal
    PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL En la actualidad en las empresas se ha hecho necesario contar con un mecanismo o proceso que permita dotarse de gente capacitada y que reúna lo más cercanamente posible los requisitos indispensables para ocupar un puesto, por tal motivo fue necesario definir el proceso...
    898 Palabras 4 Páginas