• Proceso de reclutamiento y seleccion de personal
    León Facultad De Arquitectura Licenciatura En Diseño Industrial 5to Semestre Admiración De Proyectos Grupo 001 Proceso De Reclutamiento Y Selección De Personal Mendoza Morales Andrea Karina 1523215 M.C. David Martínez López San Nicolás de los Garza, N.L. ...
    725 Palabras 3 Páginas
  • Proceso de reclutamiento y selección de personal.
    correctamente, ya que si reclutamos candidatos no aptos para nuestro puesto, gastaremos en balde esfuerzos y energía y el proceso se verá afectado negativamente. En el proceso general de selección, el reclutamiento se realiza de una forma cuidada y detallada. 1. Reclutamiento externo. 2. Reclutamiento...
    793 Palabras 4 Páginas
  • El proceso de selección de personal
    Seminario de Investigación en Ciencias de la Administración Maestría: en Administración Trabajo: Protocolo de Investigación “El proceso de selección de personal y las competencias laborales” Introducción En la sociedad actual, los recursos humanos adquieren un papel fundamental como factor...
    3058 Palabras 13 Páginas
  • Proceso de reclutamiento y selección de personal
    Proceso de reclutamiento y selección de personal El proceso de reclutamiento y selección de personal es un conjunto de etapas o pasos que tienen como objetivo el reclutar y seleccionar al personal más idóneo para un puesto de trabajo en una empresa. Éste empieza con la definición del perfil del...
    917 Palabras 4 Páginas
  • Proceso de seleccion del personal
    PROCESO DE SELECCIÓN ENTREVISTAS ESTRUCTURADAS Y NO ESTRUCTURADAS Pruebas de actitud vocacional de desempeño finalidad medición de conocimientos, actitudes o aptitudes del aspirante al puesto. CENTROS DE EVALUACIÓN Para evaluar directamente a quien pretende ocupar un puesto de una empresa limita...
    555 Palabras 3 Páginas
  • Procesos de seleccion de personal
    PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL El proceso de selección se conforma de siete pasos que son: Análisis de las solicitudes, entrevista preliminar, Entrevista de selección, Pruebas psicológicas, Pruebas de trabajo, Investigación laboral y socioeconómica, Examen medico, Entrevista final y decisión de contratar...
    3314 Palabras 14 Páginas
  • Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal
    Capítulo 1 1. Marco General 1.1. Presentación del tema En la presente monografía se tomará el tema “El proceso de Reclutamiento y Selección de personal dentro de una organización”. Se ha elegido este tema debido a la importancia que ha tomado hoy en día el elegir adecuada y estratégicamente...
    3673 Palabras 15 Páginas
  • Proceso de Selección de Personal
     Proceso de Selección de Personal Centro de Estudios Tecnológico industrial y de servicios No. 35 “Miguel Hidalgo y Costilla” Submódulo: “Otorgar Servicios y Controlar Movimientos e Incidencias del Personal” Alumna: Díaz Chávez Sonia Atizapán de Zaragoza, Estado de México a 15 de Febrero...
    690 Palabras 3 Páginas
  • Proceso de seleccion de personal
    a tu posición o tu fuerza. Autoridad: el arte de conseguir que la gente haga voluntariamente la que tú quieres a tu influencia potencial. En lo personal pienso, dadas la definiciones anteriores, que para ser un buen líder se requiere de autoridad y no de poder, del poder de convencimiento sobre los...
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  • Proceso De Seleccion De Personal
    SOBRE CURRICULUM VITAE. a) ¿en que consiste y cual es su objetivo? Objetivo: - Presentarse a un empleador, y este analice las características personales - Hacer notar nuestros datos más sobresalientes - Presentar tu trayectoria profesional...
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  • Proceso De Seleccion De Personal
    PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL 1-Definición del proceso de selección. El proceso de selección es una secuencia de pasos a realizar, con la finalidad de obtener aquella persona que reúna aquellos requisitos necesarios para ocupar un determinado...
    4662 Palabras 19 Páginas
  • Proceso De Reclutamiento y Seleccion De Personal
    identificación del talento o reclutamiento es el proceso de ubicar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes de la organización; es proceso se inicia con la búsqueda de candidatos y termina con la recepción de solicitudes de empleo de donde se seleccionará a los nuevos. Los pasos se describen...
    1086 Palabras 5 Páginas
  • Proceso De Selección De Personal
    PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL Concepto de Selección: La selección de recursos humanos puede definirse como la escogencia del individuo adecuado para el cargo adecuado o, en un sentido más amplio, escoger entre los candidatos reclutados a los más adecuados, para ocupar los cargos existentes en...
    5118 Palabras 21 Páginas
  • Proceso De Seleccion Del Personal
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS TEMA: PROCESO DE SELECCIÓN DEL PERSONAL Pertenece: Irene Katherine Palma Santana Curso: 2do “E” Contabilidad y auditoría. Profesor: Ing. Ignacio Aguayo. Año LECTIVO 2011-2012 Proceso de selección Una vez que se dispone de un grupo idóneo de...
    2492 Palabras 10 Páginas
  • Proceso de selección personal
    Proceso de selección del personal Para poder responder de forma adecuada a las exigencias de la empresa con respecto al puesto de trabajo que ésta desea cubrir, es necesario conocer cuáles son las etapas que conforman todo el proceso de selección, desde que surge la necesidad de contratar a alguien...
    965 Palabras 4 Páginas
  • Proceso de seleccion de personal
    I. Introducción ¿Que es un proceso de selección? La selección del personal es un de las bases de la administración de empresas que corresponde al departamento de recursos humanos. La selección del personal funciona como un filtro que solo permite ingresar a la organización a algunas personas...
    3933 Palabras 16 Páginas
  • Proceso de seleccion de personal
    PROCESO DE SELECCIÓN 1.- El proceso de selección es una secuencia de pasos a realizar, con la finalidad de obtener aquella persona que reúna los requisitos necesarios para ocupar un determinado puesto y con un costo adecuado. Es decir tomar en cuenta las necesidades de la organización y en lo que...
    1026 Palabras 5 Páginas
  • Proceso de selección de personal
    FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN Cada departamento o gerencia de recursos humanos adecua su proceso de selección de personal de acuerdo a las necesidades y condiciones de cada organización, al igual que dependen del tipo y nivel del puesto a ocupar, coincidiendo en algunas acciones. Básicamente, todas...
    723 Palabras 3 Páginas
  • PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL
    PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL Puesto a seleccionar: FUNCIONARIO DE NEGOCIOS DE MICROEMPRESA Principales funciones del puesto: Tomar decisiones crediticias según nivel de autonomía que se le otorgue: Aprobar, observar o rechazar las solicitudes de crédito y registrarlas en el sistema. (Plataforma...
    649 Palabras 3 Páginas
  • proceso de seleccion de personal
    Proceso de Selección de Personal Cuando una empresa decide realizar un proceso de selección y lo delega a una consultora externa, esta se encarga de reunir toda la información necesaria para llevar adelante el proceso. Es importante que la empresa defina si desea contratar el proceso completo de...
    3122 Palabras 13 Páginas