• jennnifer
    El reclutamiento y la selección de personal Aspectos para elaborar un Manual Introducción          Nada es tan importante para cualquier organización como el reclutamiento y la selección de su personal. S. Ignacio de Loyola expresó que si se elegían bien los novicios de la Compañía, sería muy...
    3793 Palabras 16 Páginas
  • Manual de reclutamiento
    Introducción El reclutamiento, selección y contratación de personal es un proceso importante para cualquier organización. Se realiza de acuerdo con las necesidades de la unidad administrativa que corresponda y con los requisitos del manual de descripción de puestos correspondiente. Este manual...
    1668 Palabras 7 Páginas
  • Manual
    RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL FEBRERO 2008 EJEMPLAR DE CONSULTA EJEMPLAR DE CONSULTA EJEMPLAR DE CONSULTA EJEMPLAR DE CONSULTA UNIDAD RESPONSABLE MANUAL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA EL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL GERENCIA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN ÍNDICE PÁGINA...
    13946 Palabras 56 Páginas
  • la empresa
    funciones encomendadas a cada unidad Coadyuvar a la ejecucion correcta de las labores encomendadas al personal Evitar la repeticion de instrucciones para ahorrar tiempo y esfuerzos en la ejecucion del trabajo Facilitar el reclutamiento y selección de personal Orientar al personal de nuevo ingreso, para...
    2534 Palabras 11 Páginas
  • Guia Del Participante
    elaborado las descripciones y perfiles de puestos, para los ocupantes idóneos, con las funciones sustantivas y adjetivas que deben ser realizadas por el personal de confianza. Para cumplir con las necesidades de nuestra sociedad guanajuatense en materia educativa es necesario contar con servidores públicos...
    1341 Palabras 6 Páginas
  • RELACIONES INDUSTRIALES
    asignatura de relaciones industriales está centrada en el factor humano, la cual parte de la planeación de los recursos humanos, reclutamiento, selección, contratación, capacitación, desarrollo y evaluación. Intención didáctica. El temario está organizado……………….. 1 Sistema de Asignación y Transferencia...
    1638 Palabras 7 Páginas
  • Administracion publica
    Plurinacional de Bolivia Manual de Procesos y Procedimientos del Sistema de Administración de Personal Aprobado por: Resolución Ministerial Nº 006 de 11 de enero de 2010 INTRODUCCIÓN El Sistema de Administración de Personal (SAP), es el conjunto de normas, proceso y procedimientos sistemáticamente...
    15281 Palabras 62 Páginas
  • organizacional
    elaboración de perfiles de puestos, pro-cesos de selección, inducción y evaluación de desempeño en las organizaciones. El curso se desarrolla priorizando la metodología activa e investigación. COMPETENCIAS Diseña, implementa y ejecuta un sistema de evaluación y selección, sobre la base del comportamiento humano...
    1142 Palabras 5 Páginas
  • Descripción Del Puesto Directorreclutselec
    DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE RRHH DESCRIPCIÓN DE PUESTOS: DIRECTOR RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DOCENTE: LIC. WALTER MARTÍNEZ J. LEONARDORAMOS VALLE FACULTAD DE CIENCIA, TECNOLOGÌA E INDUSTRIA MAESTRÌA EN ADMINISTRACIÒN DEL RECURSO HUMANO SISTEMA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE RRHH DESCRIPCIÓN...
    690 Palabras 3 Páginas
  • Selecion De Personal
    RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y NOMBRAMIENTO DE PERSONAL 3.1 OBJETIVO GENERAL. Establecer de manera documental, la política, los objetivos, los lineamientos y responsabilidades necesarios para llevar a cabo cualquier verificación, inspección, prueba, actividad u operación, relacionados con la selección técnica...
    1149 Palabras 5 Páginas
  • Primer borrador
    RECURSOS HUMANOS TRABAJO FINAL Introducción La Unidad Ejecutora 105 es la Unidad responsable de la realización de los traslados simples y medicalizados (no especializados) y de la realización de la asistencia prehospitalaria de urgencia y emergencia, así como consultas telefónicas. Anteriormente...
    972 Palabras 4 Páginas
  • EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
    INTRODUCCIÓN El proceso de reclutamiento, selección y contratación es de vital importancia en toda organización, por la presencia de diferentes situaciones en donde los recursos humanos y las empresas se someten a un proceso de interacción permanente, las empresas tratan de atraer y seleccionar individuos...
    2015 Palabras 9 Páginas
  • Reserva de vuelos
    informativos adecuados. Los periodos de evaluación son herramientas de aprendizaje. Mantén informado al Tutor de tus avances académicos y estado de ánimo. Selecciona tus horarios de accesoria. Se recomienda al titular académico (estudiante) que al iniciar su actividad de dilucidación, lea cuidadosamente todo el...
    2585 Palabras 11 Páginas
  • Recursos humanos
    UNIDAD I Resumen Proceso de la Gerencia de Recursos Humanos Gerencia de Recursos Humanos (GRH) trata sobre la función de manejar las políticas y prácticas que conducen a la productividad, desarrollo y satisfacción de las personas dentro de las organizaciones. Esta función incluye el reclutamiento...
    1552 Palabras 7 Páginas
  • Estres
    1. DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Carrera: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Clave de la asignatura: DRYS0903 Horas teóricas-horas practica-créditos: 2-2-6 2. HISTORIA DEL PROGRAMA Lugar y fecha de elaboración o revisión participantes...
    1362 Palabras 6 Páginas
  • Bancaribe Banco Universal C.A.
    finalidad el modificar los procesos y estrategia de reclutamiento y selección de personal específicamente en la Vicepresidencia de Gestión Humana de la empresa, Bancaribe Banco Universal C.A. Es de gran importancia para la empresa, el proceso de reclutamiento y selección, pues de él depende el buen...
    1939 Palabras 8 Páginas
  • Pasos y procedimientos de reclutamiento en la seleccion de personal
     PASOS Y PROCEDIMIENTOS DE RECLUTAMIENTO EN LA SELECCION DE PERSONAL RECLUTAMIENTO El reclutamiento es un "conjunto de procedimientos utilizados para atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización". A través de él la empresa divulga y ofrece...
    1487 Palabras 6 Páginas
  • Reclutamiento De Personal
    Proyecto de Administración Reclutamiento y Selección de Personal Introducción Expondremos acerca de la importancia que tiene el tema de reclutamiento y selección de personal bien ejecutado en las empresas. Que implica, la persuasión de candidatos potencialmente...
    4380 Palabras 18 Páginas
  • Reclutamiento
    Reclutamiento de personal Es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. El reclutamiento tiene como objetivo reunir el mayor número posible de aspirantes a un determinado puesto Seleccionar al personal: La selección...
    3609 Palabras 15 Páginas
  • San Borja
    los resultados de nuestro aprendizaje. La primera unidad que nos guió para comenzar este trabajo, consiste en identificar los departamentos que tienen en una empresa u organización en particular, luego de ello iniciar la categorización de los procesos y subprocesos que posee el departamento anteriormente...
    1572 Palabras 7 Páginas