• administracion de personal
    DATOS DE IDENTIFICACIÓN NOMBRE Y CLAVE DE LA UNIDAD DE APRENDIZAJE ADMINISTRACION DE PERSONAL Clave EAAD305 DOCENTE(S) RESPONSABLE(S) Mirta Citlali Paez Gutierrez Alicia del Carmen Valencia Ovalle Maricruz González Hernández TIPO DE UNIDAD DE APRENDIZAJE ACADEMIA Obligatoria ...
    1650 Palabras 7 Páginas
  • tsu informatica
    maestra Lili de Balladares por sus eternos consejos. A la Universidad de Oriente por acogerme en su seno. Al Ambulatorio Maturín del I.V.S.S y personal que labora en el. Y a todas aquellas personas que me brindaron su apoyo y colaboración, a todos ellos mil gracias. José Antonio v INDICE ...
    8010 Palabras 33 Páginas
  • Guia Del Participante
    elaborado las descripciones y perfiles de puestos, para los ocupantes idóneos, con las funciones sustantivas y adjetivas que deben ser realizadas por el personal de confianza. Para cumplir con las necesidades de nuestra sociedad guanajuatense en materia educativa es necesario contar con servidores públicos...
    1341 Palabras 6 Páginas
  • RELACIONES INDUSTRIALES
    asignatura de relaciones industriales está centrada en el factor humano, la cual parte de la planeación de los recursos humanos, reclutamiento, selección, contratación, capacitación, desarrollo y evaluación. Intención didáctica. El temario está organizado……………….. 1 Sistema de Asignación y Transferencia...
    1638 Palabras 7 Páginas
  • Descripción Del Puesto Directorreclutselec
    DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE RRHH DESCRIPCIÓN DE PUESTOS: DIRECTOR RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DOCENTE: LIC. WALTER MARTÍNEZ J. LEONARDORAMOS VALLE FACULTAD DE CIENCIA, TECNOLOGÌA E INDUSTRIA MAESTRÌA EN ADMINISTRACIÒN DEL RECURSO HUMANO SISTEMA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE RRHH DESCRIPCIÓN...
    690 Palabras 3 Páginas
  • jennnifer
    El reclutamiento y la selección de personal Aspectos para elaborar un Manual Introducción          Nada es tan importante para cualquier organización como el reclutamiento y la selección de su personal. S. Ignacio de Loyola expresó que si se elegían bien los novicios de la Compañía, sería muy...
    3793 Palabras 16 Páginas
  • Manual de reclutamiento
    Introducción El reclutamiento, selección y contratación de personal es un proceso importante para cualquier organización. Se realiza de acuerdo con las necesidades de la unidad administrativa que corresponda y con los requisitos del manual de descripción de puestos correspondiente. Este manual...
    1668 Palabras 7 Páginas
  • la empresa
    funciones encomendadas a cada unidad Coadyuvar a la ejecucion correcta de las labores encomendadas al personal Evitar la repeticion de instrucciones para ahorrar tiempo y esfuerzos en la ejecucion del trabajo Facilitar el reclutamiento y selección de personal Orientar al personal de nuevo ingreso, para...
    2534 Palabras 11 Páginas
  • Administracion publica
    Plurinacional de Bolivia Manual de Procesos y Procedimientos del Sistema de Administración de Personal Aprobado por: Resolución Ministerial Nº 006 de 11 de enero de 2010 INTRODUCCIÓN El Sistema de Administración de Personal (SAP), es el conjunto de normas, proceso y procedimientos sistemáticamente...
    15281 Palabras 62 Páginas
  • organizacional
    elaboración de perfiles de puestos, pro-cesos de selección, inducción y evaluación de desempeño en las organizaciones. El curso se desarrolla priorizando la metodología activa e investigación. COMPETENCIAS Diseña, implementa y ejecuta un sistema de evaluación y selección, sobre la base del comportamiento humano...
    1142 Palabras 5 Páginas
  • EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
    INTRODUCCIÓN El proceso de reclutamiento, selección y contratación es de vital importancia en toda organización, por la presencia de diferentes situaciones en donde los recursos humanos y las empresas se someten a un proceso de interacción permanente, las empresas tratan de atraer y seleccionar individuos...
    2015 Palabras 9 Páginas
  • Manual
    RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL FEBRERO 2008 EJEMPLAR DE CONSULTA EJEMPLAR DE CONSULTA EJEMPLAR DE CONSULTA EJEMPLAR DE CONSULTA UNIDAD RESPONSABLE MANUAL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA EL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL GERENCIA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN ÍNDICE PÁGINA...
    13946 Palabras 56 Páginas
  • Recursos humanos
    UNIDAD I Resumen Proceso de la Gerencia de Recursos Humanos Gerencia de Recursos Humanos (GRH) trata sobre la función de manejar las políticas y prácticas que conducen a la productividad, desarrollo y satisfacción de las personas dentro de las organizaciones. Esta función incluye el reclutamiento...
    1552 Palabras 7 Páginas
  • Primer borrador
    RECURSOS HUMANOS TRABAJO FINAL Introducción La Unidad Ejecutora 105 es la Unidad responsable de la realización de los traslados simples y medicalizados (no especializados) y de la realización de la asistencia prehospitalaria de urgencia y emergencia, así como consultas telefónicas. Anteriormente...
    972 Palabras 4 Páginas
  • Selecion De Personal
    RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y NOMBRAMIENTO DE PERSONAL 3.1 OBJETIVO GENERAL. Establecer de manera documental, la política, los objetivos, los lineamientos y responsabilidades necesarios para llevar a cabo cualquier verificación, inspección, prueba, actividad u operación, relacionados con la selección técnica...
    1149 Palabras 5 Páginas
  • Bancaribe Banco Universal C.A.
    finalidad el modificar los procesos y estrategia de reclutamiento y selección de personal específicamente en la Vicepresidencia de Gestión Humana de la empresa, Bancaribe Banco Universal C.A. Es de gran importancia para la empresa, el proceso de reclutamiento y selección, pues de él depende el buen...
    1939 Palabras 8 Páginas
  • Estres
    1. DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Carrera: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Clave de la asignatura: DRYS0903 Horas teóricas-horas practica-créditos: 2-2-6 2. HISTORIA DEL PROGRAMA Lugar y fecha de elaboración o revisión participantes...
    1362 Palabras 6 Páginas
  • profeta
    informativos adecuados. Los periodos de evaluación son herramientas de aprendizaje. Mantén informado al Tutor de tus avances académicos y estado de ánimo. Selecciona tus horarios de accesoria. Se recomienda al titular académico (estudiante) que al iniciar su actividad de dilucidación, lea cuidadosamente todo...
    2580 Palabras 11 Páginas
  • Reserva de vuelos
    informativos adecuados. Los periodos de evaluación son herramientas de aprendizaje. Mantén informado al Tutor de tus avances académicos y estado de ánimo. Selecciona tus horarios de accesoria. Se recomienda al titular académico (estudiante) que al iniciar su actividad de dilucidación, lea cuidadosamente todo el...
    2585 Palabras 11 Páginas
  • Reclutamiento
    Reclutamiento de personal Es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. El reclutamiento tiene como objetivo reunir el mayor número posible de aspirantes a un determinado puesto Seleccionar al personal: La selección...
    3609 Palabras 15 Páginas