• Proceso de selección de personal
    FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN Cada departamento o gerencia de recursos humanos adecua su proceso de selección de personal de acuerdo a las necesidades y condiciones de cada organización, al igual que dependen del tipo y nivel del puesto a ocupar, coincidiendo en algunas acciones. Básicamente, todas...
    723 Palabras 3 Páginas
  • PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL
    PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL Puesto a seleccionar: FUNCIONARIO DE NEGOCIOS DE MICROEMPRESA Principales funciones del puesto: Tomar decisiones crediticias según nivel de autonomía que se le otorgue: Aprobar, observar o rechazar las solicitudes de crédito y registrarlas en el sistema. (Plataforma...
    649 Palabras 3 Páginas
  • proceso de seleccion de personal
    Proceso de Selección de Personal Cuando una empresa decide realizar un proceso de selección y lo delega a una consultora externa, esta se encarga de reunir toda la información necesaria para llevar adelante el proceso. Es importante que la empresa defina si desea contratar el proceso completo de...
    3122 Palabras 13 Páginas
  • Proceso De Reclutamiento Y Seleccion De Personal
    Reclutamiento y de Selección de Personal…………………………………………….. 2 • Principios de la selección de personal……………..………….3 • Concepto de Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal…………………………………………………..5 • Etapas que conforman el Proceso de Reclutamiento Y Selección de Personal…………………………………………………...
    2557 Palabras 11 Páginas
  • Proceso de seleccion de personal
    empresa depende el funcionamiento y la evolución de cada ente económico. IMPORTANCIA DE LA SELECCIÓN Como ya se menciono anteriormente, el proceso de selección es un proceso completo ya que en este proceso se tiene que escoger los mas idóneos para cubrir una vacante de una organización tomando como...
    2034 Palabras 9 Páginas
  • Proceso De Selección De Personal
    INTRODUCCIÓN Los procesos de selección de personal tienen como fin encontrar a aquellas personas que, con el menor coste posible, puedan adecuarse de la mejor manera a la organización y contribuir así con su trabajo a la consecución de la misión y de los objetivos empresariales. Es importante...
    6123 Palabras 25 Páginas
  • Proceso de Selección de Personal
    Proceso de Selección Es la función de administración de personal que conduce el proceso de incorporación de personal y determina las técnicas más convenientes para llevarlas a la práctica. Dentro de este procedimiento encontramos a la Selección de Personal que es el conjunto de procedimientos orientados...
    1645 Palabras 7 Páginas
  • MONOGRAFIA DE PROCESO DE SELECCIÓN DEL PERSONAL
    INTRODUCCIÓN Este trabajo trata acerca del proceso de selección en las empresas y especialmente en los test psicológicos utilizados para dicho reclutamiento. En la actualidad en las empresas se ha hecho necesario contar con un mecanismo o proceso que permita dotarse de gente capacitada y que reúna...
    4397 Palabras 18 Páginas
  • proceso de selección de personal
    Proceso de selección de personal El proceso de selección cuenta con una serie de pasos a realizar, pero sólo se consideraran 14. Estos son: 1. Puesto vacante. Se debe iniciar con un puesto vacante, el cual no es ocupado por nadie. 2. Requisición. Una vez que se cuenta con un puesto vacante es necesario...
    648 Palabras 3 Páginas
  • Proceso de selección de personal
    PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL Identificamos que una las dificultades iniciales para que los postulantes (potenciales talentos) se presenten a nuevos procesos de selección es que estos interfieren en sus actuales responsabilidades por no tener la disponibilidad de tiempo ni contar con los permisos...
    295 Palabras 2 Páginas
  • Proceso de seleccion de personal
    PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL En la actualidad en las empresas se ha hecho necesario contar con un mecanismo o proceso que permita dotarse de gente capacitada y que reúna lo más cercanamente posible los requisitos indispensables para ocupar un puesto, por tal motivo fue necesario definir el proceso...
    898 Palabras 4 Páginas
  • Proceso Selección Personal
    PROCESO DE CONTRATACIÓN DEL PERSONAL En la actualidad las técnicas de selección del personal tienen que ser mas subjetivas y más afinadas, determinando los requerimientos de los recursos humanos, acrecentando las fuentes más efectivas que permitan allegarse a los candidatos idóneos, evaluando la potencialidad...
    3222 Palabras 13 Páginas
  • Proceso de seleccion de personal
    a tu posición o tu fuerza. Autoridad: el arte de conseguir que la gente haga voluntariamente la que tú quieres a tu influencia potencial. En lo personal pienso, dadas la definiciones anteriores, que para ser un buen líder se requiere de autoridad y no de poder, del poder de convencimiento sobre los...
    933 Palabras 4 Páginas
  • Proceso De Seleccion De Personal
    SOBRE CURRICULUM VITAE. a) ¿en que consiste y cual es su objetivo? Objetivo: - Presentarse a un empleador, y este analice las características personales - Hacer notar nuestros datos más sobresalientes - Presentar tu trayectoria profesional...
    2654 Palabras 11 Páginas
  • Proceso De Seleccion De Personal
    PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL 1-Definición del proceso de selección. El proceso de selección es una secuencia de pasos a realizar, con la finalidad de obtener aquella persona que reúna aquellos requisitos necesarios para ocupar un determinado...
    4662 Palabras 19 Páginas
  • Proceso De Reclutamiento y Seleccion De Personal
    identificación del talento o reclutamiento es el proceso de ubicar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes de la organización; es proceso se inicia con la búsqueda de candidatos y termina con la recepción de solicitudes de empleo de donde se seleccionará a los nuevos. Los pasos se describen...
    1086 Palabras 5 Páginas
  • Proceso De Selección De Personal
    PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL Concepto de Selección: La selección de recursos humanos puede definirse como la escogencia del individuo adecuado para el cargo adecuado o, en un sentido más amplio, escoger entre los candidatos reclutados a los más adecuados, para ocupar los cargos existentes en...
    5118 Palabras 21 Páginas
  • Proceso De Seleccion De Personal
    PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA EL CARGO DE ASESOR DE COBRANZAS DEL BANCO BBVA La convocatoria se realizó de manera virtual, a la cual de postularon un total de cuatro (4) candidatos para dos vacantes: * Angie Rodríguez * Cristian Perdomo * Jefferson Cabrera * Mónica Lima El...
    427 Palabras 2 Páginas
  • Proceso de reclutamiento y seleccion de personal.
    ferreterías alrededor del país, considerándose así un proveedor importante para los centros ferreteros que abastece. Esta empresa cuenta con el siguiente personal: 1) Gerente general: el cual se encarga de la dirección de la empresa así como de realizar todas las negociaciones necesarias para importar los productos...
    4269 Palabras 18 Páginas
  • Proceso Seleccion De Personal
    PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL Es la función de administración de personal que conduce el proceso de incorporación de personal y determina las técnicas más convenientes para llevarlas a la práctica. Dentro de este procedimiento encontramos a la Selección de Personal que es el conjunto de procedimientos...
    351 Palabras 2 Páginas