• Manual
    CONSULTA UNIDAD RESPONSABLE MANUAL MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA EL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL GERENCIA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN LA DECISIÓN FINAL 20.En las plazas de confianza, una vez obtenidos los datos e información del candidato durante el proceso de selección, se debe...
    13946 Palabras 56 Páginas
  • manual de procedimientos
    . PRODUCCIÓN. COMPRAS. UNIDAD ADMINISTRATIVA. PROVEEDOR. PROCESO DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL. OBJETIVO DEL PROCESO Establecer lineamientos que nos permitan tener un control para la contratación del personal. NARRACION DEL PROCESO. UNIDAD RESPONSABLE NARRACION DE...
    1037 Palabras 5 Páginas
  • Políticas de reclutamiento
    Departamento de Planificación y Desarrollo de las Personas Unidad de Reclutamiento y Selección I. Introducción: Los procesos de reclutamiento y selección de personal son procesos definidos dentro de la gestión de recursos humanos, que tienen como propósito incorporar a personas con alta...
    1783 Palabras 8 Páginas
  • INDICADORES DE AUDITORIA
    . OPERACIONALIZACION: CPS= ∑ De los Costos Totales del Proceso de Selección UNIDAD DE OBSERVACION: Facturas, documentos, anexos de prensa, etc. UNIDAD DE MEDIDA: Bolívares EJEMPLO: Costos de las pruebas aplicadas. El costo de Reclutamiento. Costo de exámenes pre-empleo. REFERENTE...
    5550 Palabras 23 Páginas
  • Analista Del Consumidor
    procedimientos estandarizados. OBJETIVOS ESPECIFICOS Estandarizar y normalizar el proceso de Selección de Personal. Identificar las diferentes actividades durante dicho proceso. Sugerir cambios en el proceso de selección. En base a los cambios propuestos, poder seleccionar a la persona idónea para ocupar...
    5199 Palabras 21 Páginas
  • Directiva
    2013. II. OBJETIVOS: 2.1 Seleccionar Personal Nombrado idóneo para cumplir funciones en la Sede de la Unidad de Gestión Educativa local de Requena. 2.2 Establecer criterios técnicos para efectuar el proceso de evaluación para destaque y encargo de personal calificado que...
    2452 Palabras 10 Páginas
  • El abominable hombre de las nieves
    tendrá derecho a voz y voto. La Unidad de Recursos Humanos será la responsable de coordinar el desarrollo de las etapas del proceso de selección. El encargado de la Unidad de Recursos Humanos, por encargo del Secretario Regional de Salud de la Región de Los Ríos, notificará personalmente o a...
    2490 Palabras 10 Páginas
  • renuncio
    Técnica (conocimientos Generales) Entrevista Personal. Resolución de proceso Comunicación de resultados V.- PROCESO DE POSTULACIÓN Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES Los antecedentes del Proceso de Selección para proveer el cargo Administrativo grado 20° E.U.S., para la oficina de Arica...
    1129 Palabras 5 Páginas
  • Recursos Humanos
    1.12 Análisis de Puestos basado en competencias laborales Unidad 2 Reclutamiento y Selección de Personal No. de horas Fecha de Inicio 30/05/2011 Fecha de termino 20/06/2011 Objetivo de la Unidad Aplicar y comprender las fases que componen el proceso de reclutamiento de personal...
    1477 Palabras 6 Páginas
  • Primer borrador
    los cargos existentes en la empresa, tratando de mantener o aumentar la eficiencia y el rendimiento del personal.” Al ser la selección un proceso comparativo entre las exigencias del cargo y las características personales, antes de iniciarse el proceso de selección debe contarse con la...
    972 Palabras 4 Páginas
  • Forence
    UNIDAD DE PERSONAL DE LA ETAPA DE EVALUACION Los factores de evaluacion dentro del proceso de seleccion tendran un maximo y un minimo de puntos, distribuyendose de esta manera: EVALUACIONES...
    1225 Palabras 5 Páginas
  • reclutamiento
    nivel de la funcionabilidad del mismo, entre las que se destacan las siguientes: Las funciones de reclutamiento, selección y desarrollo de personal no son realizadas de la forma más idónea. En el proceso de reclutamiento, se obvian procedimientos técnicos necesarios para atraer a los solicitantes...
    6012 Palabras 25 Páginas
  • Recursos Humanos
    República Bolivariana de Venezuela Instituto Universitario Pedagógico «Monseñor Rafael Arias Blanco» Unidad de Investigación y Postgrado La Morita –Edo Aragua Selección de Personal Participantes: Yolli Fernández Eduvige Núñez Ana Núñez Luis Ron La Selección de personal forma...
    1708 Palabras 7 Páginas
  • Dotacion de enfermeria
    . UNIDAD: SELECCIÓN DE PERSONAL 2.11.1. ¿Cómo se define la selección? La selección de personal es el proceso a través del cual se busca proveer a la entidad del potencial humano que mejor responda a las exigencias de los puestos de acuerdo a cada Programación Operativa Anual Individual.43 2.11.2. ¿Cuál...
    20889 Palabras 84 Páginas
  • tesis
    de Personal. 4.2.4 Derivado de todo lo anterior, al autorizar los funcionarios del Instituto Nacional de Electrificación -INDE- y sus Empresas, el inicio de la implementación del Manual de Procesos de Reclutamiento y Selección de Personal que hoy se propone, se crearía una unidad normativa, que...
    20360 Palabras 82 Páginas
  • emergencias odontologicas
    . CONTENIDO Requisición del Personal El Jefe de la Unidad interesada o la persona interesada debe hacer la solicitud de la necesidad el cual permite oficializar la solicitud a Rectoría y recibir su aprobación para inicio del proceso de selección y precisar información de interés sobre el cargo...
    1058 Palabras 5 Páginas
  • Reclutamiento
    tener un norte o sea que áreas necesita personal. * No hay una integridad entre Unidad de Reclutamiento y de los que se encargar de la selección. * No hay inducción al personal nuevo. Recomendaciones para mejorar el proceso: * Se debería implementar entrevistas al personal que se va a...
    3609 Palabras 15 Páginas
  • Seleccion personal
    Establecer los pasos a seguir para lograr un eficiente proceso de Selección de Personal de trabajadores y/o practicantes para la Empresa. 2.0 ALCANCE Este procedimiento inicia cuando la persona pre seleccionada, se entrevista con el Área de Reclutamiento y Selección de Personal y finaliza con el...
    1629 Palabras 7 Páginas
  • Manual de reclutamiento
    carteleras, las cuales deben contar con el nombre del puesto, el departamento, unidad o facultad. • Deben tomarse en cuenta los candidatos que aparezcan de forma espontánea para crear un banco de datos para llevar a cabo futuros procesos de selección de personal. • Que se hagan avisos...
    5114 Palabras 21 Páginas
  • Manual De Reclutamiento Y Seleccion De Personal Para La Universidad De Oriente
    departamento, unidad o facultad. 3 Deben tomarse en cuenta los candidatos que aparezcan de forma espontánea para crear un banco de datos para llevar a cabo futuros procesos de selección de personal. 4 Que se hagan avisos por medio de las radios locales con alto nivel de audiencia...
    5181 Palabras 21 Páginas