• profeta
    informativos adecuados. Los periodos de evaluación son herramientas de aprendizaje. Mantén informado al Tutor de tus avances académicos y estado de ánimo. Selecciona tus horarios de accesoria. Se recomienda al titular académico (estudiante) que al iniciar su actividad de dilucidación, lea cuidadosamente todo...
    2580 Palabras 11 Páginas
  • Sistemas De Procedimiento
    realizado | División de Trabajo | 2 | No tienen un mismo plan y un mismo objetivo en relación con la supervisión de la llegada de los 3 barcos. | Unidad de Dirección | 3 | Desconocimiento de los roles. | Jerarquía o cadena de escala | 4 | No existe una buena comunicación entre departamento...
    2508 Palabras 11 Páginas
  • ISO 9001
    PROCEDIMIENTO Selección de Personal Administrativo Edición: Sexta Fecha: Agosto de 2012 Código: PC-RH-01 Página: 1 de 9 1.- Objetivo. Reclutar y seleccionar al personal idóneo para mantener el nivel y calidad en las áreas administrativas del TESOEM, mediante una selección de personal eficiente...
    1858 Palabras 8 Páginas
  • lvcñlmc
    DESCRIPCIÓN DEL CURSO Asignatura de formación profesional que proporciona al estudiante la comprensión de los fundamentos de la administración de personal, los procesos técnicos correspondientes a la admisión, aplicación y desarrollo del talento humano, a fin de contribuir con la productividad y competitividad...
    819 Palabras 4 Páginas
  • Selección efectiva de personal
    establezca claramente las semejanzas y diferencias entre la selección por competencias y otros métodos tradicionales. Se puede denominar a la selección por competencias como una técnica empleada en el área de RR.HH. utilizada para seleccionar personal con competencias necesarias para el puesto, además de...
    4256 Palabras 18 Páginas
  • Reclutamiento de personal
    Universidad Hispanoamericana Sede Puntarenas Curso: Relaciones Humanas Tema: Reclutamiento de Personal Profesor: Nathalie Barrantes B. Estudiantes: Adrián Aguilar Soto Hazel Ovares Jimenez III Cuatrimestre 2011 Índice Portada ………………………………………………………………………………………………………………………………………1 ...
    4532 Palabras 19 Páginas
  • Tesis
    Venezuela Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín Facultad de Ciencias Administrativas Escuela de Administración ANALIZAR EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL IMPLEMENTADO POR LA EMPRESA AGROALIMENTOS NACIONALES S.A. Presentado por: Albornoz, Erick C.I: 17.180.002 Martínez, Franyoly...
    1583 Palabras 7 Páginas
  • Contabilidad
    Juntando los talentos, energía y entusiasmo de todos los trabajadores de la Organización VISION A través de nuestro liderazgo en tecnología, procesos de negocios y excelencia operacional, crearemos productos y servicios capaces de lograr el mayor nivel de satisfacción del cliente, y un extenso período...
    3635 Palabras 15 Páginas
  • El proceso de selección de personal
    Seminario de Investigación en Ciencias de la Administración Maestría: en Administración Trabajo: Protocolo de Investigación “El proceso de selección de personal y las competencias laborales” Introducción En la sociedad actual, los recursos humanos adquieren un papel fundamental como factor...
    3058 Palabras 13 Páginas
  • Manual
    GERENCIA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA EL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL SERVICIO POSTAL MEXICANO DICIEMBRE 2009 EJEMPLAR DE CONSULTA EJEMPLAR DE CONSULTA MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA EL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL DIRECCIÓN CORPORATIVA DE RECURSOS...
    15603 Palabras 63 Páginas
  • Directiva
    GRL / DRE-L / UGEL-R / AGP NORMAS PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL EN EL CARGO DE ESPECIALISTAS PARA EL ÁREA DE GESTIÓN PEDAGÓGICA DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE REQUENA 2013. I. FINALIDAD: Determinar criterios para la selección, evaluación y cobertura de las plazas de especialistas...
    2452 Palabras 10 Páginas
  • Estructura De Recursos Humanos
    Estimada docente de la asignatura Gerencia de Personal II, Lic. José Arroyo, ponemos a disposición suya el presente trabajo que versa en su contenido sobre “UBICACION EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA Y LAS OFICINAS QUE LA CONFORMAN EL AREA DE PERSONAL”. Esperando colme las expectativas que...
    4205 Palabras 17 Páginas
  • El abominable hombre de las nieves
    REGIÓN DE LOS RÍOS SUBSECRETARIA DE SALUD PÚBLICA 1.- Presentación La SEREMI de Salud de la Región de Los Ríos invita a participar en llamado a Selección de Antecedentes para proveer cargo con desempeño de funciones en la Secretaría Regional Ministerial de Salud Región de Los Ríos, conforme a las siguientes...
    2490 Palabras 10 Páginas
  • educacion
    actual, capacitarlo en la organización social, productiva, participación política y consolidar los valores democráticos necesarios para avanzar en el proceso de cambio que se está dando en los actuales momentos. De esta manera, se promueve a la persona como actor y autor de su propia historia, donde sus...
    15948 Palabras 64 Páginas
  • Diseño De Un Manual De Reclutamiento Y Selección Para La Empresa Wendy’S Los Palos Grandes C. A Para Mejorar El Proceso De Ingreso Y Minimizar Los Niveles De Rotación
    UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACIÓN Y MERCADEO DISEÑO DE UN MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN PARA LA EMPRESA WENDY’S LOS PALOS GRANDES C. A PARA MEJORAR EL PROCESO DE INGRESO Y MINIMIZAR LOS NIVELES DE ROTACIÓN ...
    16393 Palabras 66 Páginas
  • Políticas de reclutamiento
    Departamento de Planificación y Desarrollo de las Personas Unidad de Reclutamiento y Selección GOBIERNO DE CHILE MINISTERIO DE SALUD Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente Subdirección de Recursos Humanos Políticas de Reclutamiento y Selección Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente. Subdirección...
    1783 Palabras 8 Páginas
  • Indicadores De Seleccion En Recursos Humanos
    Indicadores Selección RRHH Gastos de seleccion de personal Para contruir el presupuesto de recursos humanos no basta con calcular los costes de empresa de los nuevos efectivos contratados, hay que contar con los gastos del proceso de selección (internos o externos). Descripción de la fórmula: Coste...
    279 Palabras 2 Páginas
  • CUESTIONARIO AUTOEVALUACIÓN EFQM
    CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN UNIDAD: FECHA: http://www.juntadeandalucia.es/justiciayadministracionpublica/ ÍNDICE ÍNDICE 2 INTRODUCCIÓN 3 CRITERIOS AGENTES 10 INSTRUCCIONES DE CUMPLIMENTACIÓN 11 CRITERIO 1–LIDERAZGO 14 CRITERIO 2 -POLÍTICA Y ESTRATEGIA ...
    30899 Palabras 124 Páginas
  • Moceri
    Institucionales. 2 Ámbito de aplicación Esta norma es de observancia obligatoria para la Dirección de Administración y Evaluación de Delegaciones, la Unidad de Evaluación de Delegaciones, la Coordinación de Sistemas de Administración por Calidad, la Coordinación de Investigación y Desarrollo en Calidad...
    26297 Palabras 106 Páginas
  • Plan De Rrhh Para Institucion Publica
    PROCEDIMIENTO PARA RECLUTAMIENTO DE PERSONAL DEL IESS DIRECCION PROVINCIAL DEL AZUAY 24 MODULO 3: PROCEDIMIENTO PARA SELECCION DE PERSONAL DEL IESS DIRECCION PROVINCIAL DEL AZUAY 31 MANUAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL 36 MODULO 4: PROCEDIMIENTO PARA INDUCCION Y COLOCACION DE PERSONAL DEL IESS DIRECCION PROVINCIAL...
    16306 Palabras 66 Páginas