• Reclutamiento De Personal
    Proyecto de Administración Reclutamiento y Selección de Personal Introducción Expondremos acerca de la importancia que tiene el tema de reclutamiento y selección de personal bien ejecutado en las empresas. Que implica, la persuasión de candidatos potencialmente...
    4380 Palabras 18 Páginas
  • profeta
    informativos adecuados. Los periodos de evaluación son herramientas de aprendizaje. Mantén informado al Tutor de tus avances académicos y estado de ánimo. Selecciona tus horarios de accesoria. Se recomienda al titular académico (estudiante) que al iniciar su actividad de dilucidación, lea cuidadosamente todo...
    2580 Palabras 11 Páginas
  • UPRA
    organizacional • Describir el proceso de selección de personal y los procesos de validación de los instrumentos que se utilizan en los instrumentos de selección • Identificar cuatro formas de análisis de puestos y sus respectivos procesos • Discutir los pasos en el proceso de evaluación del desempeño ...
    1405 Palabras 6 Páginas
  • Reclutamiento
    Reclutamiento de personal Es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. El reclutamiento tiene como objetivo reunir el mayor número posible de aspirantes a un determinado puesto Seleccionar al personal: La selección...
    3609 Palabras 15 Páginas
  • lvcñlmc
    DESCRIPCIÓN DEL CURSO Asignatura de formación profesional que proporciona al estudiante la comprensión de los fundamentos de la administración de personal, los procesos técnicos correspondientes a la admisión, aplicación y desarrollo del talento humano, a fin de contribuir con la productividad y competitividad...
    819 Palabras 4 Páginas
  • Sistemas De Procedimiento
    realizado | División de Trabajo | 2 | No tienen un mismo plan y un mismo objetivo en relación con la supervisión de la llegada de los 3 barcos. | Unidad de Dirección | 3 | Desconocimiento de los roles. | Jerarquía o cadena de escala | 4 | No existe una buena comunicación entre departamento...
    2508 Palabras 11 Páginas
  • San Borja
    los resultados de nuestro aprendizaje. La primera unidad que nos guió para comenzar este trabajo, consiste en identificar los departamentos que tienen en una empresa u organización en particular, luego de ello iniciar la categorización de los procesos y subprocesos que posee el departamento anteriormente...
    1572 Palabras 7 Páginas
  • ISO 9001
    PROCEDIMIENTO Selección de Personal Administrativo Edición: Sexta Fecha: Agosto de 2012 Código: PC-RH-01 Página: 1 de 9 1.- Objetivo. Reclutar y seleccionar al personal idóneo para mantener el nivel y calidad en las áreas administrativas del TESOEM, mediante una selección de personal eficiente...
    1858 Palabras 8 Páginas
  • Contabilidad
    Juntando los talentos, energía y entusiasmo de todos los trabajadores de la Organización VISION A través de nuestro liderazgo en tecnología, procesos de negocios y excelencia operacional, crearemos productos y servicios capaces de lograr el mayor nivel de satisfacción del cliente, y un extenso período...
    3635 Palabras 15 Páginas
  • Directiva
    GRL / DRE-L / UGEL-R / AGP NORMAS PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL EN EL CARGO DE ESPECIALISTAS PARA EL ÁREA DE GESTIÓN PEDAGÓGICA DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL DE REQUENA 2013. I. FINALIDAD: Determinar criterios para la selección, evaluación y cobertura de las plazas de especialistas...
    2452 Palabras 10 Páginas
  • Selección efectiva de personal
    establezca claramente las semejanzas y diferencias entre la selección por competencias y otros métodos tradicionales. Se puede denominar a la selección por competencias como una técnica empleada en el área de RR.HH. utilizada para seleccionar personal con competencias necesarias para el puesto, además de...
    4256 Palabras 18 Páginas
  • Manual
    GERENCIA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA EL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL SERVICIO POSTAL MEXICANO DICIEMBRE 2009 EJEMPLAR DE CONSULTA EJEMPLAR DE CONSULTA MANUAL DE PROCEDIMIENTOS PARA EL RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL DIRECCIÓN CORPORATIVA DE RECURSOS...
    15603 Palabras 63 Páginas
  • Tesis
    Venezuela Universidad Dr. Rafael Belloso Chacín Facultad de Ciencias Administrativas Escuela de Administración ANALIZAR EL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL IMPLEMENTADO POR LA EMPRESA AGROALIMENTOS NACIONALES S.A. Presentado por: Albornoz, Erick C.I: 17.180.002 Martínez, Franyoly...
    1583 Palabras 7 Páginas
  • El abominable hombre de las nieves
    REGIÓN DE LOS RÍOS SUBSECRETARIA DE SALUD PÚBLICA 1.- Presentación La SEREMI de Salud de la Región de Los Ríos invita a participar en llamado a Selección de Antecedentes para proveer cargo con desempeño de funciones en la Secretaría Regional Ministerial de Salud Región de Los Ríos, conforme a las siguientes...
    2490 Palabras 10 Páginas
  • Reclutamiento de personal
    Universidad Hispanoamericana Sede Puntarenas Curso: Relaciones Humanas Tema: Reclutamiento de Personal Profesor: Nathalie Barrantes B. Estudiantes: Adrián Aguilar Soto Hazel Ovares Jimenez III Cuatrimestre 2011 Índice Portada ………………………………………………………………………………………………………………………………………1 ...
    4532 Palabras 19 Páginas
  • Políticas de reclutamiento
    Departamento de Planificación y Desarrollo de las Personas Unidad de Reclutamiento y Selección GOBIERNO DE CHILE MINISTERIO DE SALUD Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente Subdirección de Recursos Humanos Políticas de Reclutamiento y Selección Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente. Subdirección...
    1783 Palabras 8 Páginas
  • Estructura De Recursos Humanos
    Estimada docente de la asignatura Gerencia de Personal II, Lic. José Arroyo, ponemos a disposición suya el presente trabajo que versa en su contenido sobre “UBICACION EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA Y LAS OFICINAS QUE LA CONFORMAN EL AREA DE PERSONAL”. Esperando colme las expectativas que...
    4205 Palabras 17 Páginas
  • El proceso de selección de personal
    Seminario de Investigación en Ciencias de la Administración Maestría: en Administración Trabajo: Protocolo de Investigación “El proceso de selección de personal y las competencias laborales” Introducción En la sociedad actual, los recursos humanos adquieren un papel fundamental como factor...
    3058 Palabras 13 Páginas
  • CUESTIONARIO AUTOEVALUACIÓN EFQM
    CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACIÓN UNIDAD: FECHA: http://www.juntadeandalucia.es/justiciayadministracionpublica/ ÍNDICE ÍNDICE 2 INTRODUCCIÓN 3 CRITERIOS AGENTES 10 INSTRUCCIONES DE CUMPLIMENTACIÓN 11 CRITERIO 1–LIDERAZGO 14 CRITERIO 2 -POLÍTICA Y ESTRATEGIA ...
    30899 Palabras 124 Páginas
  • Reclutamiento
    INTRODUCCIÓN La administración del talento humano es un proceso administrativo donde confluyen varias disciplinas, su objetivo es realizar la mejor elección y aprovechar las capacidades, experiencias y habilidades de las personas; con el propósito de lograr el beneficio individual de la organización...
    17295 Palabras 70 Páginas