• gfrhtrhj
    I. CAPACITACIÓN Objetivos Generales: 1. Mejorar el desempeño de los colaboradores desarrollando las competencias corporativas y técnicas definidas para cada cargo. 2. Implementar y evaluar los planes y programas de formación que la organización requiere para que cada colaborador cumpla...
    3996 Palabras 16 Páginas
  • plan de capacitacion politica
    teorías. En el 2010 en el Partido Revolucionario Institucional ha venido desarrollando iniciativas de formación política para el liderazgo juvenil en el programa ICADEP (Instituto de Capacitación y Desarrollo Político A.C) cuyo en foque era fortalecer la capacidades y aptitudes de líderes políticos para...
    404 Palabras 2 Páginas
  • aspectos
    con la situación y/o posición de las mujeres Programas o proyectos específicos dirigidos a hombres que incorporan un abordaje del tema de las masculinidades. Capacitación y/o actualización institucional en relación con la perspectiva de género 2. Una organización más humana y equitativa...
    2233 Palabras 9 Páginas
  • Score Card Ejemplo
    INDICADOR 2004 META 2006 L.ROJA L.AMARILLA L.VERDE 3. Practicará el liderazgo Capacitación en Administrar y Lider Capacitado 50% 100% 50% con la Decana del dirigir el colegio de enfermeros Colegio de Enfermeros Colegio Regional V Consejo...
    1495 Palabras 6 Páginas
  • sara tomatwe
    máximo Escuela Internacional de Gerencia- EIGER Capacitación de un total de 40 horas pedagógicas LUM VITAE Soy una persona responsable, diligente, proactivo, sociable, dinámico, organizado, innovador, con liderazgo, con capacidad para trabajar en equipo y tomar decisiones en situaciones...
    938 Palabras 4 Páginas
  • Capacitacion
    administración empresarial a realizar programas de mejoramiento continuo en su fuerza de ventas. Con la programación de capacitación y entrenamiento de la fuerza de ventas se pretende mejorar las habilidades técnicas, interpersonales y para la solución de problemas. Al plantear un programa de capacitación...
    4462 Palabras 18 Páginas
  • Extensiones del modelo basico de desempeño
    . Capacitación y Desarrollo Capacitación, aprendizaje y desempeño La capacitación es la adquisición sistemática de habilidades, conceptos o actitudes que da como resultado la mejora en el desempeño en otro escenario. El fundamento básico de los programas de capacitación es el aprendizaje, un cambio...
    7708 Palabras 31 Páginas
  • Administración. bateman snell
    mayores habilidades que pueden resultar necesarias para sus trabajos presentes y futuros. 1ra fase. Análisis de Necesidades. Análisis que identifica los trabajos, personas y departamentos para los cuales se necesita capacitación. 2da fase. Diseño de programas de capacitación. 3ra fase. Decisiones...
    4126 Palabras 17 Páginas
  • Tendencias en la capacitacion
    sus empleados. Articulación de los planes estratégicos con la capacitación Las empresas van a requerir cada vez mas establecer una conexión directa entre sus planes estratégicos empresariales y sus programas de capacitación y formación, centrando la formación en el desarrollo de las competencias...
    2363 Palabras 10 Páginas
  • PVE PSICOSOCIAL
    LIDERAZGO Y RELACIONES SOCIALES EN EL TRABAJO 35,8 Riesgo alto Control sobre el trabajo Claridad de rol 25 Riesgo alto Capacitación 50 Riesgo alto Participación y manejo del cambio 58,3 Riesgo alto...
    20142 Palabras 81 Páginas
  • Proyecto de recursos humanos
    alcanzar los niveles eficientes de liderazgo y gestión. 2.2. Formulación del problema ¿Cómo la aplicación de un programa de capacitación y adiestramiento influye en el nivel de conocimientos en el manejo de recursos humanos en los directores de las I.E de la Red Educativa N 14 del distrito de...
    4072 Palabras 17 Páginas
  • Categoria
    PLAN DE CAPACITACIÓN CAPACITACIÓN DE LIDERAZGO ENFOQUE: Los estilos de liderazgo y la forma de autoridad. INTRODUCCIÓN Busca ampliar el conocimiento del aprendiz y darle las herramientas necesarias para que ellos asuman un rol más activo de liderazgo, contribuyendo así a mejorar su entorno...
    1992 Palabras 8 Páginas
  • Varios
    ? Aspectos demográficos de los psicólogos I-O La SIOP como recurso Breve historia de la psicología I-O 1876-1930 1930-1964 Los desafíos de la psicología I-O en el siglo XXI Modulo 1.2. ¿Cómo puede ayudarle este curso? Prepararse para una carrera en I-O Educación y capacitación Ingreso a un programa de...
    2996 Palabras 12 Páginas
  • Trabajo Colaborativo 2 Psicologia
    vehículo primordial para acelerar el desarrollo del talento para el liderazgo. Y la capacitación se ha convertido en el medio primordial por medio del cual las empresas tratan de desarrollar a sus futuros líderes. La mayorías de los programas de capacitación no se ponen a prueba y en el mejor de los...
    2455 Palabras 10 Páginas
  • Desarrollo generacional
    DESARROLLO GENERACIONAL. Todo aquel proceso de capacitación implementado y dirruido a mejorar las actitudes, las aptitudes, las capacidades y en general el desempeño actual y futuro de los gerentes, a través de la implementación de : 1. Programas internos: • Capacitación dentro del...
    490 Palabras 2 Páginas
  • recursos humanos
    según planteado en el Plan Anual de Capacitación 2014, es según como se detalla a continuación: OBJETIVO DE CAPACITACION AÑO 2014 Fortalecer el desarrollo y la gestión de los Recursos Humanos en salud. Desarrollar programas operativos de mejora continua de la calidad de atención con...
    1307 Palabras 6 Páginas
  • Plan de trabajo
    Municipal, Comisiones Municipales de Campanas. VI. CONTENIDOS A CAPACITAR • Liderazgo Transformador • Trabajo en Equipo VII. METODOLOGIA • Para la capacitación se utilizara modalidades de seminarios taller con estrategias de aprendizajes flexibles, dinámicos e interactivos. • Se...
    551 Palabras 3 Páginas
  • Financiamiento Público a Partidos Políticos
    partidos políticos nacionales para capacitación, promoción y desarrollo del liderazgo político de las mujeres. Al igual que el derecho a votar requiere para su ejercicio eficaz de mecanismos como el derecho de información, el derecho de igualdad entre el hombre y la mujer, sobre todo relacionado con el...
    14999 Palabras 60 Páginas
  • Liderazgo Ambiental Para La Competitividad
    desarrollo de nuevos instrumentos de asesoría capacitación y desarrollo de capacidades para fomentar en la PYMES una mejor gestión ambiental. 5.-¿Cuáles son los objetivos del LIDERAZGO AMBIENTAL PARA LA COMPETITIVIDAD? R= es desarrollar capacidades en las empresas para que ellas por si solas...
    1029 Palabras 5 Páginas
  • Relaciones Comerciales
    , reclutamiento y selección de | |personal, adiestramiento, grupos, liderazgo y desarrollo de carrera...
    3611 Palabras 15 Páginas