• Informe Final
    Universidad de Oriente Núcleo de Sucre Escuela de Ciencias Sociales Programa de Gerencia de Recursos Humanos Cátedra: Seminario de Proyecto de Tesis Programa de Inducción para el Personal de Nuevo Ingreso de la Empresa Socialista Salinas de Araya PDVSA industrial Estado Sucre - Periodo...
    8962 Palabras 36 Páginas
  • Programa de induccion
    Inducción De Personal Concepto Consiste en la orientación, ubicación y supervisión que se efectúa a los trabajadores de reciente ingreso (puede aplicarse asimismo a las transferencias de personal), durante el período de desempeño inicial ("periodo de prueba") Esta información incluye cuestiones...
    1024 Palabras 5 Páginas
  • programa de induccion
    4.6.1 PROGRAMA DE INDUCCION La inducción es el proceso inicial por medio del cual se proporcionará al nuevo empleado la información básica que le permita integrarse rápidamente al lugar de trabajo. Es común que la inducción incluya: los valores de la organización, misión, visión y objetivos, políticas...
    792 Palabras 4 Páginas
  • Metodoligia
    BOLIVARINA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD SANTA MARIA DECANATO DE POSGRADO DISEÑO DE UN MODELO DE GESTION EN CAPACITACIÓN, ADIESTRAMIENTO E INDUCCIÓN DE PERSONAL Autores: Jheraldyn Rosales C.I V- 16.908.316 Maury Rivero C.I V- 18.025.373 Milagro Bonillo C.I V- 19.087.676 ...
    2114 Palabras 9 Páginas
  • Induccion de personal
    TEMA: INDUCCION Resumen de la exposición: Inducción de personal: Se entiende como la tarea de integrar al personal nuevo a la empresa, a sus tareas específicas y dentro de la política de la empresa. Esta capacitación comienza desde el momento en que presentas la aplicación para un puesto...
    1307 Palabras 6 Páginas
  • Programa De Induccion De Personal
    Programa de Inducción La inducción a los empleados significa proporcionarles información básica sobre los antecedentes de la empresa, la información que necesitan para realizar sus actividades de manera satisfactoria. Esta información incluye cuestiones como la nómina de pago, la obtención de...
    895 Palabras 4 Páginas
  • Induccion de personal
    INTRODUCCIÓN La inducción es un proceso de vital importancia dentro de una organización a pesar de que muchas no la toman en cuenta, a través de ella se pueden implementar uno de los programás que normalmente se ignoran en la mayoría; que es familiarizar al nuevo trabajador con la empresa, su cultura...
    12097 Palabras 49 Páginas
  • Induccion rrhh
    ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS TEMA Nº 5 INDUCCIÓN DE PERSONAL Después de ser reclutadas y seleccionadas, las personas ingresan en la organización; en consecuencia, el ingreso es restrictivo y selectivo. Sólo algunas personas tienen condiciones para ingresar y ser admitidas para ocupar cargos...
    1094 Palabras 5 Páginas
  • Guia Nº 2 De Aprendizaje Programas De Inducción Y Reinducción
    GUIA Nº 2 DE APRENDIZAJE PROGRAMAS DE INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN ACTIVIDADES PROPUESTAS 1. INVESTIGUE Y RESPONDA, CITANDO FUENTES DE INFORMACIÓN. ¿QUÉ ES INDUCCIÓN? Método que se utiliza para dar a conocer a los nuevos servidores la información básica de la empresa y del cargo...
    6929 Palabras 28 Páginas
  • plan de induccion de ventas
    PROGRAMA DE INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN ELABORACIÓN Elaborado por: Maria del Carmen Aguirre Botero Cargo: Técnico REVISIÓN Revisado por: Julián Mauricio Jara Morales Cargo: Director Técnico APROBACIÓN Aprobado por: Rafael López Hoyos Cargo: Secretario de Despacho PROCEDIMIENTO Programa...
    1939 Palabras 8 Páginas
  • Economia tradicional y petrolera
    dependerá del personal. El recurso humano es y continuara siendo el activo mas valioso de toda empresa en el cual el factor humano, es cimiento y motor de toda empresa, su influencia va a ser decisiva en el desarrollo y evolución de la misma, es por eso que la administración de personal se ocupa de...
    1444 Palabras 6 Páginas
  • Induccion
    INDUCCIÓN La inducción a los empleados significa proporcionarles información básica sobre los antecedentes de la empresa, la información que necesitan para realizar sus actividades de manera satisfactoria. Las personas que siguen el programa de inducción aprenden sus funciones más rápidamente. En...
    764 Palabras 4 Páginas
  • programa de induccion y reinduccion
    las actividades de inducción a todo el personal que ingresa a la entidad y a reorientar la integración del personal antiguo a la cultura organizacional en virtud de los cambios producidos en los procesos. 2. ALCANCE Este procedimiento aplica todas las actividades de inducción y reinducción en la ...
    1452 Palabras 6 Páginas
  • Evaluación del liderazgo en el banco de venezuela
    una perspectiva general basada en la interrelación entre las diversas áreas que conforman una empresa. En Este punto parte la importancia de los programas de capacitación que están diseñados para guiar el proceso de formación de los gerentes del mañana, construyendo una base de conocimientos en las áreas...
    14789 Palabras 60 Páginas
  • mercadeo
    Inducción de Personal: La inducción del personal tiene una gran importancia sobre el individuo en el desempeño de sus funciones, relaciones interpersonales y como parte del contexto de la organización. Según Chiavenato (2004): Después de vencer los obstáculos del proceso selectivos, los candidatos...
    1743 Palabras 7 Páginas
  • documentacion legal
    personas que siguen el programa de inducción aprenden sus funciones más rápidamente. En general, puede decirse que un programa de inducción logra su objetivo porque consigue acelerar la socialización de los nuevos empleados y efectúen contribuciones positivas a la organización. La inducción a los empleados...
    12697 Palabras 51 Páginas
  • Induccion de persona
    en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también el control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la estructura empresarial representa el medio que permite a los trabajadores alcanzar los objetivos individuales relacionados directos...
    1041 Palabras 5 Páginas
  • Induccion
    INDUCCIÓN Es informar al personal respecto a todos los nuevos elementos, estableciendo planes y programas, con el objetivo de acelerar la integración del individuo en el menor tiempo posible al puesto, al jefe y a la organización. En el cual el nuevo trabajador debe conocer todo lo relacionado con...
    1918 Palabras 8 Páginas
  • Vigilancia
    puesto del trabajo en el menor tiempo posible. La importancia del proceso inductivo dentro de una organización y las implicaciones que tiene el personal involucrado en la misma se relacionan de manera estrecha, puesto de que un buen proceso inductivo depende que los nuevos empleados comiencen a formarse...
    1445 Palabras 6 Páginas
  • Induccion del personal
    Inducción De Personal Concepto: Consiste en la orientación, ubicación y supervisión que se efectúa a los trabajadores de reciente ingreso (puede aplicarse asimismo a las transferencias de personal), durante el período de desempeño inicial ("periodo de prueba"). Importancia: Los programas de inducción en...
    1012 Palabras 5 Páginas