• Adiestramiento Y Capapcitacion De Personal Tesis De Grado
    TECNOLOGÍA EDUCATIVA, UNIVERSIDAD CATÓLICA ANDRÉS BELLO (VENEZUELA), VENEZUELA | | Descripción y análisis de cargo en función de un programa de inducción para el personal de ventas de la empresa Magic ChemicalCota: TESIS.ED2007.R7 / Referencia: AAR0674 | Rivero G, Johnaliz Lobatón, Elis. tutor | 2007...
    3750 Palabras 15 Páginas
  • proceso de contratación de personal
    PROCESO DE CONTRATACIÓN DEL PERSONAL: 1. INTRODUCCIÓN En la actualidad las técnicas de selección del personal tienen que ser mas subjetivas y más afinadas: determinando los requerimientos de los recursos humanos, acrecentando las fuentes más efectivas que permitan allegarse a los candidatos idóneos...
    2920 Palabras 12 Páginas
  • Induccion tesis
    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA DIRECCIÓN DE INVESTIGACIONES Y POSTGRADO NECESIDADES DE INDUCCIÓN Y CAPACITACIÓN DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LOS CENTROS LOCALES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA s presentada Tesis presentada como requisito parcial para optar al...
    21927 Palabras 88 Páginas
  • Propuesta De Un Plan De Inducción Mediante La Inteligencia Emocional Dirigida A Los Trabajadores Del Área De Operaciones De La Empresa Xxxxxx
    identificación del personal que la integran. Evidentemente en el momento en que una persona ingresa a una empresa, se le proporciona información básica sobre la cultura organizacional y todo lo concerniente al desempeño de sus actividades de una manera satisfactoria. Por lo tanto, los programas de inducción...
    1885 Palabras 8 Páginas
  • salud ocupacional
    “Asesoria Administrativa Del Talento Humano” “Efectividad en su empresa” MANUAL DE INDUCCION Y REINDUCCION Armenia, Quindío 2012 INTRODUCCION El Proceso de inducción y re inducción es de vital importancia para la empresa ya que genera una alta productividad, los funcionarios...
    1618 Palabras 7 Páginas
  • Empate
    integrar de manera adecuada al personal de nuevo ingreso a la empresa. 2. Alcance Desde que se detecta una vacante en un puesto hasta la integración en su área de trabajo 3. Responsabilidad Es responsabilidad del jefe de Relaciones Laborales cubrir la vacante con el personal adecuado de acuerdo a la...
    1140 Palabras 5 Páginas
  • reclutamiento de los recursos humanos
    Fuentes internas: Son aquellas que sin necesidad de recurrir a personas o lugares fuera de la empresa, proporcionan el personal requerido en el momento oportuno. Entre las que desempeñan un papel importante en una empresa se encuentran las siguientes: ...
    3593 Palabras 15 Páginas
  • Programas de Inducción
    PROGRAMAS DE INDUCCIÓN: Los programas de inducción ofrecen una excelente herramienta para lograr la ubicación correcta del personal, y en el proceso generar la mística o unidad de equipo. Los programas de Inducción poseen las siguientes etapas: Socialización: Es el proceso mediante el cual el empleado...
    494 Palabras 2 Páginas
  • Formación de Usuarios
     UNIVERSIDAD DE LA SALLE VICERRECTORIA ACADÉMICA OFICINA DE BIBLIOTECAS FORTALECIMIENTO DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN DE USUARIOS EN LA BIBLIOTECA DE LA UNIVERSIDAD DE LA SALLE PROPUESTA Marlene Becerra Otero Profesional Coordinadora Biblioteca Sede La Candelaria...
    1791 Palabras 8 Páginas
  • Plan de inducción de recursos humanos
    desarrollar el Programa de Inducción, los autores sustentaron sus ideas en un estudio diagnóstico realizado a una pequeña muestra (15 personas) de todo el personal que conforma la empresa, lo cual arrojó como resultado que es necesario en estos momentos la implementación de un programa de inducción que permita...
    2843 Palabras 12 Páginas
  • Inducción en la administración de recursos humanos
    INDUCCIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS La administración de capital humano comprende mucho más que el simple proceso de contratar personal. El departamento de recursos humanos contribuye a que el recién llegado se convierta en un empleado productivo y satisfecho. Esta ayuda se extiende...
    1857 Palabras 8 Páginas
  • Manual de induccion
    INDUCCIÓN Y PLAN DE ENTRENAMIENTO PR03 1. OBJETIVO Facilitar la adaptación e integración del nuevo trabajador a la organización y a su puesto de trabajo, mediante el suministro de la información relacionada con las características y dimensiones de la misma, logrando que Molino Florhuila s...
    2401 Palabras 10 Páginas
  • Sistemas Dotacion Personal
    candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización" "El reclutamiento implica atraer y proporcionar nuevo personal a la empresa". Proceso de reclutamiento. Reclutador identifica las vacantes mediante la planeación de recursos humanos o a petición de la dirección...
    4146 Palabras 17 Páginas
  • Cuadro De Proyecto
    Establecer el perfil del instructor encargado de impartir y dictar la inducción a los nuevos Supervisores de la empresa Suchett Suministro de Capital Humano. | El personal capacitado para dictar los programas de inducción. | El personal: Conjunto de las personas que trabajan en el mismo lugar o en el mismo...
    257 Palabras 2 Páginas
  • inducción de personal
    EQUIPO DE INDUCCION DEL PERSONAL SELECCIONADO Inducción De Personal Concepto :Consiste en la orientación, ubicación y supervisión que se efectúa a los trabajadores de reciente ingreso (puede aplicarse asimismo a las transferencias de personal), durante el período de desempeño inicial ("periodo...
    711 Palabras 3 Páginas
  • La Inducción Al Puesto De Trabajo Y A La Empresa
    Leccion No. 7                  LA INDUCCIÓN AL PUESTO DE TRABAJO Y A LA EMPRESA Con frecuencia la persona recién llegada a una organización se hace preguntas como: Podré hacer bien la labor que me han encomendado?  Voy a congeniar con mi nuevo jefe?  Síndrome del Primer día de trabajo: El nuevo...
    2769 Palabras 12 Páginas
  • Manual de seleccion de personal
      INDICE DE TEMAS 01.- INTRODUCCION…………………………………………………………………..PAG. 04 02.- INDUCCION A LA EMPRESA…………………………………………………...PAG. 05 03.- ¿QUE ES UN SERVICIO DE CALIDAD?......................................................PAG. 07 04.- ¿COMO DAR UN SERVICIO DE CALIDAD?..................................
    3832 Palabras 16 Páginas
  • Segundo capitulo de tesis
    manual de inducción para el personal de nuevo ingreso de la C.A administración y fomento eléctrico (CADAFE) casa matriz, para obtar por el título de la carrera de administración de personal El objetivo principal de este proyecto consiste en diseñar un manual de inducción para el personal de nuevo ingreso...
    2292 Palabras 10 Páginas
  • Induccion de personal
    a. Inducción De Personal Concepto: Consiste en la orientación, ubicación y supervisión que se efectúa a los trabajadores de reciente ingreso (puede aplicarse asimismo a las transferencias de personal), durante el período de desempeño inicial ("periodo de prueba"). Importancia: Los programas...
    1099 Palabras 5 Páginas
  • Proceso Selección Personal
    PROCESO DE CONTRATACIÓN DEL PERSONAL En la actualidad las técnicas de selección del personal tienen que ser mas subjetivas y más afinadas, determinando los requerimientos de los recursos humanos, acrecentando las fuentes más efectivas que permitan allegarse a los candidatos idóneos, evaluando la potencialidad...
    3222 Palabras 13 Páginas