• Planeación De Recursos Humanos
    |Planeación de Recursos Humanos | | | | ...
    2080 Palabras 9 Páginas
  • Ensayo
    permitiendo que el capital humano de la organización se convierta en el gestor de ventajas competitivas. existen herramientas que nos ayudan, en múltiples actividades relacionadas con la gestión del capital humano, información de que nos facilita la gestión de recursos humanos, además proporciona...
    289 Palabras 2 Páginas
  • Capital humano
    1.- DEFINICIÓN DE PLANEACIÓN DE CAPITAL HUMANO. Es una técnica para determinar en forma sistemática la provisión y demanda de empleados que tendrá una organización.  2.- LOS FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS DE LA DEMANDA. FACTORES INTERNOS: Son las necesidades cambiantes en la organización * Cambios...
    576 Palabras 3 Páginas
  • tabla
     Materia: Dirección del Capital humano Proyecto Unidad II: Planeación del capital humano Equipo: Emanuel Abysaed Corral Mendoza. Catedrático: LAE Marisela Mejía Hernández Fecha de Entrega: 8 de septiembre del 2013 Introduccion. A continuacion...
    2309 Palabras 10 Páginas
  • mis documentos
    TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN ÁREA RECURSOS HUMANOS HOJA DE ASIGNATURA CON DESGLOSE DE UNIDADES TEMÁTICAS 1. Nombre de la asignatura Administración del capital humano 2. Competencias Administrar el capital humano de acuerdo a la estructura, necesidades y normatividad para alcanzar...
    1776 Palabras 8 Páginas
  • tareas
    DIRECCIÓN DE CAPITAL HUMANO I UNIDAD I: Planeación de Capital Humano Objetivo: El alumno propondrá soluciones para solventar situaciones de exceso o carencia de personal en la organización. Rúbrica de evaluación actividad 2: Factores que inciden en la oferta y demanda del Capital Humano en la organización...
    314 Palabras 2 Páginas
  • Planeacion del Capital Humano
    hacer con responsabilidad” Ingeniería en Desarrollo e Innovación Empresarial Materia: Dirección de Capital Humano I Unidad I Planeación de Capital Humano Tema: Demanda del capital humano en la organización Alumna: Yesenia García Gutiérrez Perla Karina Rojas Minia Zoe Jacome Melissa...
    3018 Palabras 13 Páginas
  • Integradora
    NOMBRE DE LA ASIGNATURA | INTEGRADORA II | OBJETIVO DE LA ASIGNATURA | El alumno demostrará la competencia de administrar el capital humano de acuerdo a la estructura, necesidades y normatividad, para alcanzar los objetivos de la organización | INVENTARIO | Diseñar el inventario del personal considerando:a)Generalidades...
    1156 Palabras 5 Páginas
  • Administracion De Empresarial
    Por medio de este trabajo de investigación enfocado hacia la empresa Navarro Papelera se analizara si la empresa tiene un plan de integración de capital humano en base a la información proporcionada, como lo es su misión, visión y objetivos generales u específicos. Una vez obtenida la información identificaremos...
    2104 Palabras 9 Páginas
  • prueba
    Resumen El presente proyecto esta relacionado al área de recursos humanos de la agencia Nissan AUTOCOM, con apoyo y conocimiento de la Lic. Dolores Rivera Medina se realizo el proyecto dentro de la organización, teniendo como objetivo la búsqueda de las fuentes de reclutamiento existente para una...
    5456 Palabras 22 Páginas
  • impuestos
    TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN ADMINISTRACIÓN ÁREA RECURSOS HUMANOS HOJA DE ASIGNATURA CON DESGLOSE DE UNIDADES TEMÁTICAS 1. Nombre de la asignatura Análisis y valuación de puestos 2. Competencias Administrar el capital humano de acuerdo a la estructura, necesidades y normatividad, para alcanzar...
    1752 Palabras 8 Páginas
  • Conceptos de capital humano
    Conceptos básicos de la administración de capital humano: a) Recurso Humano: trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. b) Puesto o cargo: Conjunto de funciones con posición definida en la estructura organizacional, en el organigrama. c) Descripción...
    409 Palabras 2 Páginas
  • Capital De Trabajo
    Capital del trabajo INDICE I. INTRODUCCION 3 II. JUSTIFICACION 4 III. OBJETIVO GENERAL. 5 IV. OBJETIVOS ESPECÍFICOS. 5 V. METODOLOGIA. 6 VI. DESARROLLO 7 6.1. ORGANIGRAMA 7 6.2. PERFILES DE PUESTOS 8 6.3 IDENTIFICAR LOS FACTORES INTERNOS...
    2655 Palabras 11 Páginas
  • Planeación De Rh
    Mata ALUMNO Rosa Elisa Razo Juárez MATERIA Administración III TÍTULO Planeación de Recursos Humanos FECHA 24 de Septiembre 2011 INTRODUCCIÓN La planeación de recursos humanos es la técnica que se emplea en las organizaciones para poder prever múltiples situaciones, así como para...
    1499 Palabras 6 Páginas
  • Le vie
    productora y distribuidora de ropa juvenil en todas las provincias del país. Autores Camila Santos Ubicación geográfica Provincia de Pichincha Capital Quito Vida útil 17 años Descripción del proyecto Elaboración y distribución de prendas juveniles. Mercado Demanda de producto para...
    3101 Palabras 13 Páginas
  • Plan
    PROFESORA: JUAN PAULO MARTÍNEZ ALCARAZ. PRÁCTICA 1 TERCER PARCIAL PLAN DE VIDA Y carrera Fecha de entrega: lunes 26 de marzo del 2012. Tabla de contenido INTRODUCCION. 3 Generalidades del personal 4 PRIMER TRABAJADOR. 4 SEGUNDO TRABAJADOR 6 TERCER TRABAJADOR 8 a) Alcance y metodología...
    4625 Palabras 19 Páginas
  • Propuesta de planeacion de capital humano basada en una plataforma de competencias estrategicas
    PROPUESTA DE PLANEACION DE CAPITAL HUMANO BASADA EN UNA PLATAFORMA DE COMPETENCIAS ESTRATEGICAS INDICE 1. Generalidades de la empresa 2. Organigrama General y del área de Recursos Humanos 3. Esquema de Competencias Estratégicas para la empresa. 4. Diagnóstico sobre administración...
    945 Palabras 4 Páginas
  • Practicos
    PRÁCTICA Nº 1: Diseño de publicidades. Consigna: Imagina que sos el propietario de un auto y decidiste venderlo. Necesitas hacer un cartel para promocionarlo. Por lo tanto usarás las herramientas de Word para diseñar la publicidad. Herramientas a utilizar: Borde de página – Centrado vertical y horizontal...
    3898 Palabras 16 Páginas
  • Analisis y evaluacion de puestos
    EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Funciones e Importancia Guadalupe Tejeda Torres Febrero 18 de 2012 lupi.tejeda@hotmail.com Administración de Recursos Humanos La Administración de Recursos Humanos, se ha enfrentado a grandes cambios e innovaciones, con la creciente globalización de los negocios...
    2478 Palabras 10 Páginas
  • Administracion
    método Húngaro cuando los integrantes tienen resultados muy similares. La capacitación constante como un factor importante en el fortalecimiento del capital humano y el cumplimiento de los objetivos generales de la organización y la relación entre estrategia, metas y recursos con el fin de obtener los mejores...
    4516 Palabras 19 Páginas