• Tareas de contabilidad
    sistemas dinámicos que reciben influencias del medio ambiente y al mismo tiempo también influyen en dicho medio. Dicho modelo sirve para diseñar cambio con propósitos prácticos en cualquier tipo de organización. Los elementos que integran la organización son de muy diversa índole, recursos...
    8184 Palabras 33 Páginas
  • Organizacion
    clase: Planes comunes:  Metas. Las metas se definen como estados o condiciones futuras que contribuyen alcumplimiento de la finalidad última de la organización. Las metas de una organizacióndan a sus actividades el sentido básico de dirección. En el término metas se incluyenlos propósitos, la...
    1121 Palabras 5 Páginas
  • Equipos
    y de servicio). Tienen organigrama (ver normas de organización interna). e) Las familias son grupos u organizaciones informales. f) Las empresas tienen tanto equipos como grupos; tanto organización formal como informal. g) Por cada equipo existen grupos que se forman espontáneamente...
    1734 Palabras 7 Páginas
  • mapa conceptual
    dependerá del impacto de variables implícitas. 7.2.4 Estructura organizativa Cuando hablamos de estructura organizativa nos referimos a la estructura de la organización formal y no de la informal. La estructura organizacional generalmente se presenta en organigramas. Casi todas las compañías...
    3300 Palabras 14 Páginas
  • ADMINISTRACION
    Organización formal: Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio establecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización planeada; la que está en el papel. Es generalmente aprobada...
    5138 Palabras 21 Páginas
  • Planeación Estratégica
    estructura general de la planeación estratégica que es el esfuerzo sistemático más o menos formal de una compañía para establecer sus propósitos, objetivos, políticas y estrategias básicas CAPITULO (2). ORGANIZACIÓN En este capítulo se hace un analice de la actualidad (sociedad de información) de...
    1286 Palabras 6 Páginas
  • Crecimiento Economico
    LA ORGANIZACION COMO REALIDAD HUMANA1 Por Juan Antonio Pérez López 1. Introducción: Contexto general y propósito. Todo el mundo es consciente de que una empresa es una organización de personas, es decir, que está formada por personas que trabajan, coordinadas de algún modo, para conseguir unos...
    8046 Palabras 33 Páginas
  • Concepto de organizacion
    ORGANIZACIÓN Los principios modernos usados para la organización son: o Del objetivo. Toda y cada una de las actividades establecidas en la organización deben relacionarse con los objetivos y propósitos de la empresa, la existencia de un puesto sólo es justificable si sirve...
    924 Palabras 4 Páginas
  • La transformación de la organización y funcionamiento cotidiano de las escuelas primarias: una condición imprescindible para el mejoramiento de la calidad de la educación
    La transformación de la organización y funcionamiento cotidiano de las escuelas primarias: una condición imprescindible para el mejoramiento de la calidad de la educación Rodolfo Ramírez Raymundo El propósito principal de este trabajo es presentar algunas de las conclusiones obtenidas en el...
    4969 Palabras 20 Páginas
  • Estructura
    resultado de la función de diseño organizacional, inherente a la condición del administrador, sin lugar a dudas, lo constituye la estructura organizacional, definida como la forma en la cual se ordenan formalmente las unidades de organización para lograr de la mejor manera los propósitos institucionales...
    2579 Palabras 11 Páginas
  • Organización Y Toma De Decisiones
    naturaleza política de las organizaciones y evoluciona a partir de las personas que trabajan allí, no por establecerse oficialmente. Esa organización informal generalmente se origina en parte debido a imperfecciones, vaguedades, faltas o ineficiencias en un diseño formal o debido a las condiciones a...
    7098 Palabras 29 Páginas
  • "CAPÍTULO XXIV UNA ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL COMO SISTEMA SOCIAL"
    tiene dos propósitos: se dirige a los efectos económicos de la empresa en total y se refiere a sí mismo como con la de un esfuerzo cooperativo. La organización formal incluye todos los sistemas establecidos de forma explícita de control establecido por la empresa con el fin de alcanzar los objetivos...
    832 Palabras 4 Páginas
  • Accion Directa De Una Empresa
    , tareas y administración, que forman una estructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno y así poder satisfacer su propósito distintivo que es su misión. Organización: Es un sistema...
    692 Palabras 3 Páginas
  • ¿Qué Quieres Preguntar?
    más formal de las organizaciones. Sin embargo el esfuerzo individual en una situación de grupo debe canalizarse hacia metas del grupo y de la organización. Organización Informal: cualquier actividad personal conjunta sin un propósito consciente conjunto, aún cuando contribuya a resultados...
    2411 Palabras 10 Páginas
  • Organización
    más formal de las organizaciones. Sin embargo el esfuerzo individual en una situación de grupo debe canalizarse hacia metas del grupo y de la organización. Organización Informal: La organización informal es cualquier actividad personal conjunta sin un propósito consciente conjunto, aún cuando...
    2470 Palabras 10 Páginas
  • admninistracion
    integral.      La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de los miembros de la organización y el empleo de todos los demás recursos organizacionales, con el propósito de alcanzar las metas establecidas para la organización...
    4037 Palabras 17 Páginas
  • Vdasd
    La organización formal Esta constituida por la estructura intencional, definida e identificada y estable. La coordinación que impone la organización. Formal se lleva a cabo mediante normas establecidas. La estructura formal de la empresa utiliza 3 canales de comunicación: -Descendente...
    1308 Palabras 6 Páginas
  • Economia
    del impacto de variables implícitas. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Cuando hablamos de estructura organizativa nos referimos a la estructura de la organización formal y no de la informal.  La estructura organizacional generalmente se presenta en organigramas. Casi todas las compañías necesitan...
    7156 Palabras 29 Páginas
  • Contenidos lengua pci 5
    escritura de textos. Propósitos de la Comunicación escrita Texto y contexto Caracterización de los textos escritos utilizados en distintos contextos y situaciones comunicativas Variedad textual Epistolar NOTAS, INVITACIONES SALUTACIONES FORMALES E INFORMALES CARTAS, TELEGRAMAS ,formales e...
    2533 Palabras 11 Páginas
  • Proceso Administrativo
    propósito de la organización El propósito de la organización es contribuir a que los objetivos sean significativos y favorezcan la eficiencia organizacional. Estructura organizativa Cuando hablamos de estructura organizativa nos referimos a la estructura de la organización formal y no de la informal...
    4169 Palabras 17 Páginas