Propositos O Valores Institucionales De La Empresa ensayos y trabajos de investigación

• PROPOSITO O VALORES INSTITUCIONALES DE LA EMPRESA: La empresa necesita un patrón o sistema de valores deseables que le permita satisfacer las necesidades del medio en el que actuar, y operar con ética. • Los valores institucionales de la empresa: • ECONOMICOS a. Cumplir con los intereses de los inversionistas al retribuirlos con dividendos justos sobre la inversión colocada. b. Cubrir los pagos a acreedores por intereses sobre préstamos concedidos. • SOCIALES a. Satisfacer las necesidades...

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sobre los valores institucionales, por ello, esta dedicado a nuestros seres queridos, amigos, compañeros y toda aquella persona que este dispuesta a ampliar sus conocimientos. VALORES INSTITUCIONALES Un valor es un concepto que se refiere a una creencia sobre la manera en que se debieran hacer las cosas; hay valores de diferentes tipos, pero generalmente se habla de valores "morales", como la justicia, el respeto, la tolerancia, etc. Cuando se habla de valores institucionales, se refiere...

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Valores Institucionales etica Los valores corporativos son elementos de la cultura empresarial, propios de cada compañía. Son enunciados que guían el pensamiento y la acción de la gente en una Empresa, que se convierten en creencias arraigadas que definen comportamientos de las personas y les indica claramente pautas para la toma de decisiones. Hablamos de conceptos, costumbres, actuaciones, actitudes, comportamientos o pensamientos que la empresa asume como normas o principios de conducta...

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PROPÓSITO DE LA EMPRESA. Hay un solo modo válido de definir el propósito de una empresa: crear un cliente. Pues es solo el cliente, con su disposición a pagar por un artículo o servicio quien convierte los recursos económicos en riqueza. * DE INVERSIÓN La meta final de toda empresa es obtener ganancias, eso es cierto, un hecho de la causa indesmentible, sin embargo, para alcanzar dicho logro, debe también cumplir con ciertos requisitos como los siguientes: Lograr el crecimiento...

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El propósito de una empresa Hay un solo modo válido de definir el propósito de una empresa: crear un cliente. Pues es solo el cliente, con su disposición a pagar por un artículo o servicio quien convierte los recursos económicos en riqueza. La típica definición de calidad que nos proponen algunos personajes tiene que ver con productos difíciles de hacer, complicados y caros, pero aquello no es del todo cierto. Un producto es de calidad cuando satisface las necesidades y expectativas del cliente...

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Valores Institucionales Colegio internacional de Mèxico Educación para la paz y la tolerancia La escuela es el ámbito natural donde los chicos deberían aprender a vivir junto a personas no miembros de su familia. No obstante, en ocasiones es el lugar donde suelen tener sus primeros y más graves conflictos. Por ello desarrollamos este programa, cuyo propósito es que nuestros alumnos aprendan a solucionar conflictos. Formación del carácter Creemos que el colegio debe ocuparse, junto con la familia...

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VALORES INSTITUCIONALES a) Respeto. Es el reconocimiento de la dignidad propia y la de los demás; traducido como el reconocimiento al valor de la vida, la naturaleza, así como la tolerancia a las distintas ideas y comportamientos de sus semejantes. b) Honestidad. Cualidad de buscar y practicar la verdad, así como el escrupuloso cumplimiento de sus obligaciones respecto a los demás y a sí mismo; traducido en el ámbito universitario como el respeto a la ética profesional. c) Responsabilidad...

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PROPOSITOS CORPORATIVOS -Garantizar y eficiencia y estandarización de los procesos al fin de procurar la estabilidad de la empresa. - Desarrollar el talento humano mediante capacitación y entrenamiento para facilitar el conocimiento de las normas y la eficacia de sus funciones. - Aumentar la satisfacción de los clientes mediante cumplimiento de las normas, requerimientos y tiempos de entrega. - Administrar adecuadamente los recursos de la compañía garantizando su fortalecimiento...

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Valores institucionales de la administración. La administración, de carácter eminentemente social, se rige por una serie de valores que le proporcionan no solo una validez moral ante el mundo, sino también información ética que debe orientar la conducta del administrador en la sociedad. La observancia de estos valores influye directamente en el incremento de la eficiencia en cualquier grupo social. Los valores institucionales de la administración son: Sociales: -Mejoramiento de la calidad...

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UNIDAD 2. EMPRESA Significa la acción de emprender una cosa con un riesgo implícito. ISAAC GUZMAN VALDIVIA: es la unidad económico-social en la que el capital , el trabajo y la dirección se coordinan para lograr una producción que responda a los requerimientos del medio humano en el que la propia empresa actúa. “ grupo social en el que, a través de la administración del capital y el trabajo, se producen bienes y servicios tendientes ala satisfacción de la necesidades de la comunidad” ...

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GENERALES DE ADMINISTRACIÓN COMERCIAL TEMA: EL MARCO INSTITUCIONAL DE LA EMPRESA MÓDULO: ELEMENTOS GENERALES DE ADMINISTRACIÓN OBJETIVO EL ALUMNO SERÁ CAPAZ DE RECONOCER, LA MISIÓN, VISIÓN, OBJETIVOS, ESTRATEGIAS Y POLÍTICAS DE UNA EMPRESA REAL O FICTICIA DETERMINADA. ELEMENTOS ESENCIALES DE LA PLANEACIÓN Y LA APO PLANEACIÓN ELEMENTOS ESENCIALES DE LA PLANEACIÓN Y LA APO TIPOS DE PLANES • PROYECTOS O PROPÓSITOS. • OBJETIVOS O METAS. • ESTRATEGIAS. • POLÍTICAS. ...

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA TERRITORIAL “JOSÉ ANTONIO ANZOÁTEGUI” EL TIGRE- EDO. ANZOÁTEGUI ENSAYO VALORES, PRINCIPIOS Y OBJETIVOS INSTITUCIONALES PROFESOR (A): INTEGRANTES: MILAGROS CAMPOS HENNY VARGAS C.I 17.433.701 ...

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VALORES INSTITUCIONALES UTEC Misión La Universidad Tecnológica de El Salvador existe para brindar en amplios sectores poblacionales, innovadores servicios educativos, promoviendo su capacidad crítica y su responsabilidad social; utilizando metodologías y recursos académicos apropiados; desarrollando institucionalmente: Investigación pertinente y proyección social, todo consecuente con su filosofía y su legado cultural. Visión Ser reconocida como una de las mejores universidades privadas de la...

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 TIPOS DE PLANES 1. Propósitos o Misiones. 2. Objetivos o Metas 3. Estrategias 4. Políticas 5. Procedimientos 6. Reglas 7. Programas 8. Presupuestos 1. Propósitos o Misiones En la Misión o Propósito se identifica la función o tarea básica de una empresa o Institución o parte de ésta. La declaración de la Misión consiste en formular elementos de una Organización como: Valores esenciales Ámbito geográfico Relaciones con quienes participan en ella Visión del futuro Misión...

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años 80, cuando por un Decreto Ley, se suprime el INOS y se sustituye por una nueva organización del sector, cuando se crean HIDROVEN y sus empresa filiales “en una situación casi de emergencia en el servicio, sin mucha reflexión previa, lo cual se hizo tratando de copiar el modelo considerado como el más eficiente en el país, que era PDVSA y sus empresas filiales Es por ésta razón que se da partida a un proceso de modernización en la gestión del sector, cuyos elementos fundamentales son la Descentralización...

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OPINIÓN Por Julio Bonmatí Martínez Vicepresidente AECE Madrid El valor de una empresa y la creación de valor en esa empresa El valor de la empresa es el valor del conjunto de elementos, materiales, inmateriales y humanos que integran o constituyen la empresa Q uiero –si se me permite– dejar constancia tan solo de unas reflexiones, para nada originales, pero más de una vez, por lo menos modestamente así me lo parece, no tenidas suficientemente en cuenta por parte de los...

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Valores de una empresa Trabajar con valores es complejo, es necesario y es posible. El tema de los valores se ha colocado durante los últimos años en el centro del debate del pensamiento social y a partir de su análisis han surgido muchas interrogantes, algunas no han encontrado respuesta pero hay un aspecto que queda claro para todos: Los valores se desarrollan en condiciones muy complejas. Los valores son necesarios para producir cambios a favor del progreso. Los valores son posibles...

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La naturaleza, propósito y motivación de la empresa Laura Maria Contreras García Análisis del caso: Fisher-General Motors and the Nature of the Firm por Benjamin Kein. Introducción En este documento analizaremos el caso FISHER–GENERAL MOTORS AND THE NATURE OF THE FIRM desarrollado por Benjamin Klein tomando como base la perspectiva de las lecturas revisadas esta semana en el curso, podrán ver el planteamiento de la problemática principal de un contrato incompleto y algunas de sus consecuencias...

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 EJERCICIO La compañía Manufacturera del Atlántico Ltda., ha proyectado para propósitos de valoración, los flujos de caja libres para el período comprendido entre los años 2.012 y 2.017 Los valores estimados son los siguientes: (millones de pesos) Años 2.012 2.013 2.014 2.015 2.016 2.017 Millones 350 400 450 600 750 1.250 El nivel de endeudamiento previsto es del 60 %, la tasa de rendimiento mínima de los propietarios es del 48%. Las obligaciones adquiridas tienen un costo...

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Introducción- propósito de la empresa El propósito de una empresa, claro está, es el hacer dinero. Pero desde el punto de vista mercadológico lo primero que tiene que asegurar la empresa es que se lleve a cabo el intercambio. Intercambio necesita de dos partes: A (empresa) --------- B (clientes) Las dos partes necesitan de intercambios, en este caso A tiene que ayudar a B a realizar el intercambio, B siempre necesita del intercambio. Para que el intercambio se dé entre A y B debe haber COMUNICACIÓN...

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Ensayo Cbop. De Policía Juan Carlos Mejía Paralelo C PRINCIPIOS Y VALORES INSTITUCIONALES Nuestra doctrina Policial inculca nuestros valores, principios, tradiciones y símbolos siendo todos estos un principio fundamental, para para cada uno de los miembros que conformamos esta Institución, teniendo como base para el accionar de nuestra Policía Nacional, orientándonos el comportamiento de cada uno de nosotros hacia lo bueno, la seguridad, el orden público, así como los derechos, libertades y garantías...

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Definición de Valores Los valores son aquellos juicios éticos sobre situaciones imaginarias o reales a los cuales nos sentimos más inclinados por su grado de utilidad personal y social. Tipos de Valores 1. Solidaridad Definición: Surge cuando mi libertad, mi desarrollo y mi bienestar ya no son compatibles con las necesidades y desgracias de los demás. Ya no nos limitamos a compartir en el seno familiar, sino con los demás. 2. Responsabilidad Definición: La responsabilidad es una obligación...

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VALORES Estimular a los empleados para ofrecer excelencia en la prestación de los servicios. Contar siempre con personal de gran integridad y calidad humana, que den el ejemplo. Mostrar siempre respeto hacia la integridad humana de sus compañeros, amigos y clientes. Mostrar pasión, entrega y dedicación en todas las actividades que se deban realizar. Proteger el medio ambiente, animales y plantas, tanto en el trabajo como fuera de el. Estimular siempre el trabajo en equipo, promover la colaboración...

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Financiera 2 Tema 5: Valoración de las empresas ¿Por qué evaluar una empresa? Los motivos pueden ser internos, es decir la valoración esta dirigida a los gestores de empresa y no para determinar su valor para una posterior venta. Los objetivos de estas valoraciones pueden ser los siguientes: Conocer la situación del patrimonio Verificar la gestión llevada a cabo por los directivos Estudiar la capacidad de deuda Reestructuración de capital Herencia, sucesión, etc. Las razones externas...

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VALORES DE UNA EMPRESA * Integridad Debemos de exigir, a los demás y a nosotros mismos, las más altas normas de integridad individual y corporativa. Salvaguardamos los activos de la empresa. Cumplimos con todas las políticas y leyes de la empresa. * Trabajo en Equipo En la empresa se debe promover un entorno que aliente la innovación, la creatividad y los resultados a través del trabajo en equipo. Nuestros líderes enseñan, inspiran y promueven la participación activa en la empresa...

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Valores de una empresa Es el grado de significación positiva que algo tenga para el hombre y que una forma de actuar estable en el tiempo. En las organizaciones, los valores son importantes fuerzas impulsoras del cómo hacemos nuestro trabajo. son los principos-guías que orientan comparten los miembros de una organización, son creencias que energizan o motivan al cumplimiento de acciones. Los valores son factores, convicciones que agrupan, cohesionan y pueden lograr que una empresa...

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RELACIONES LABORALES LOS VALORES EN LA EMPRESA LOS VALORES EN LA EMPRESA Una empresa es considerada como una unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos. [1] pero una parte muy importante dentro de una empresa está definida por los valores que se manifiesten tanto dentro y fuera de la empresa. Un valor es algo que perfecciona al que lo posee, es algo valioso que lo enriquece [3] en una empresa debe de actuarse conforme...

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COMPARATIVA EMPRESAS DEL MISMO RUBRO: EMPRESAS DE TELECOMUNICACIONES PROPUESTA DE VALOR MOVISTAR La propuesta de valor de esta Empresa es “COMPARTIDA LA VIDA ES MAS” Para lograr esta propuesta de valor nosotros identificamos los siguientes input, procesos y output: INPUT PROCESOS OUTPUT Mayor variedad de Planes y económicos, enfocado a la familia. Calidad del servicio al cliente, equipos más económicos, planes más bajos, Logística de abastecimiento y stock. Innovación, renovación...

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PRINCIPIOS Y VALORES INSTITUCIONALES LIDERAZGO Fomentamos el desarrollo integral de nuestro recurso humano para alcanzar los objetivos y metas de la Compañía, y la transformación y desarrollo social de la Región. INTEGRIDAD Trabajamos con rectitud, honestidad, transparencia y apego a los principios de la ética y del respeto mutuo. SERVICIO Cumplimos con la promesa de satisfacer las necesidades de nuestros clientes y superar sus expectativas. SEGURIDAD Garantizamos que nuestro recurso...

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¿Qué valores deben promover las empresas en México? Los valores de la empresa son los pilares más importantes de cualquier organización. Con ellos en realidad se define así misma, porque los valores de una organización son los valores de sus miembros, y especialmente los de sus dirigentes. Los empresarios deben desarrollar virtudes como la templanza, la prudencia, la justicia y la fortaleza para ser transmisores de un verdadero liderazgo. Importancia de los valores en una empresa + Los valores...

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50 Tribuna de Opinión RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Los Valores Corporativos como motor de las empresas socialmente responsables CUANDO UNA EMPRESA DECIDE APOSTAR POR LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA, LO HACE PORQUE QUIERE CONCILIAR LOS INTERESES EMPRESARIALES CON LOS VALORES Y LAS DEMANDAS DE LA SOCIEDAD relación tendrá el llevar a cabo una acción socialmente responsable, como Elisabet Tarrés Jávega RESPONSABLE DE COMUNICACIÓN Y PRENSA CONÉTICA da, si como empresario decido...

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EL PAPEL DE LOS VALORES Y LA ÉTICA EN EL DESARROLLO DE NEGOCIOS. Cuando empezamos a desarrollar un negocio, es necesario tener ciertos valores, y ética como personas, para transmitirlas con un servicio de mejor calidad a nuestra clientela, con la finalidad de ganar la confianza de la misma y se tenga la certeza de que posteriormente obtendremos mas clientes y así también nos recomienden con mas personas que puedan adquirir nuestros servicios y productos; ya que también pueden solicitar algún...

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otros proveedores. En el año 1977 la tienda se trasladó a Pike Place. El empresario Howard Schultz se incorporó a la empresa en 1982, y después de un viaje a Milán, propuso a sus socios ampliar la operación de venta de granos de café, con la venta de café expresso y otros, lo que fue rechazado por éstos por considerar que esta nueva actividad distraería el objetivo original de la empresa, además estimaban que el café era algo que debía ser preparado en el hogar. Convencido de su idea y seguro que ganaría...

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¿Por qué valorar una empresa? Para poder empezar a hablar de valor en una empresa debemos saber el significado que posee la palabra valor y empresa, por tal razón encontramos según el diccionario de la real academia española lo siguiente: VALOR= 1. m. Grado de utilidad o aptitud de las cosas para satisfacer las necesidades o proporcionar bienestar o deleite. 2. m. Cualidad de las cosas, en virtud de la cual se da por poseerlas cierta suma de dinero o equivalente. EMPRESA= 1. f. Unidad de...

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Valor de una empresa MBA EXECUTIVE FULLTIME CUADRO DE MANDO E INFORMACIÓN DE GESTIÓN EJERCICIO 3 SIGNIFICADO DE CREAR VALOR Prof. D. José Carlos Martínez Lozoya Alumno: Angie Porras Curso 2012- 2013 MBA EXECUTIVE FULLTIME CUADRO DE MANDO E INFORMACIÓN DE GESTIÓN EJERCICIO 3 SIGNIFICADO DE CREAR VALOR Prof. D. José Carlos Martínez Lozoya Alumno: Angie Porras Curso 2012- 2013 En la actualidad el mercado es muy competitivo, dinámico y cambiante, es...

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 Valores de la empresa Disfrutar HEINEKEN hace la vida más agradable. Nos traen alegría a los consumidores a través de la promoción responsable de nuestros productos, y el patrocinio de eventos que son importantes para ellos. El ambiente dentro de la empresa también refleja este valor: la gente disfruta de trabajar para una empresa con nuestros herencia, marcas de clase mundial y colegas apasionados. Respeto Estamos firmemente arraigados en las comunidades locales en las que operamos. Esto significa...

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¿Qué son Valores? Los valores son aquellos juicios éticos sobre situaciones imaginarias o reales a los cuales nos sentimos más inclinados por su grado de utilidad personal y social. Los valores de la empresa son los pilares más importantes de cualquier organización. Con ellos en realidad se define así misma, porque los valores de una organización son los valores de sus miembros, y especialmente los de sus dirigentes. Los empresarios deben desarrollar virtudes como la templanza, la prudencia,...

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Trabajo Práctico Proyecto Social I P.E.I y P.C.I 1- Elaborar un cuestionario de al menos 15 preguntas para hacer una encuesta a un actor institucional. Las preguntas tienen que ser tales que el contenido de su respuesta permita describir el P.E.I y el P.C.I del colegio 2- Realizar la entrevista a: maestra de jardín 3- Con el resultado de la entrevista describir el P.C.I y el P.E.I del colegio 4- Comparar y establecer si existe correspondencia entre el punto 3 y lo que figura en...

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MISIÓN La Empresa tiene la Misión de Ayudarte y Brindarte el Mejor Servicio; Atento, Amable y Personalizado, a través de Nuestro Equipo de Profesionales esto con el Único Objetivo de darle al Cliente una Mejor Calidad de Vida y un Patrimonio Seguro para sus Familias. VISIÓN Seguir Creciendo constantemente Impulsados por medio de la Recomendación de Nuestros  Clientes, ya  que  buscamos  tener  el  Mayor Número de Clientes Satisfechos, dándoles Comunidades Planeadas en Estándares de Calidad...

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DAMA APROVECHANDO LOS RECURSOS NATURALES DEL PAIS, trabajando con la mayor eficiencia e innovando constantemente POR MEDIO DE LA UNION DE TALENTOS MEXICANOS PARA CUMPLIR LAS EXPECTATIVAS DE LOS CLIENTES NACIONALES E INTERNACIONALES VISION Ser una empresa mexicana reconocida internacionalmente líder en accesorios para dama elaborados con recursos naturales siendo así la mejor opción para nuestros clientes y colaboradores. OBJETIVOS * CP. (- de 1 año) * Social: la creación de 5 empleos en...

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Cómo definir los valores de una empresa Lo que hay que hacer primero es establecer los valores fundamentales de la empresa entre el equipo directivo y con la mayor participación de los trabajadores posible. Se recomienda hacer una lista de entre tres y diez valores. Enseguida se deben imaginar diferentes situaciones en que se pude encontrar la empresa en los próximos cinco años y especificar cuál será el comportamiento en cada caso. En base a lo anterior definir nuevamente el grado de importancia...

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son los valores y estos se pueden concebir como los principios que nos permiten dirigir nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. Son creencias necesarias que ayudaran a elegir, apreciar y preferir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro. Los antivalores son el grupo de valores o actitudes que pueden ser consideradas peligrosas o dañinas para el conjunto de la comunidad en la que tienen lugar. Los antivalores son lo opuesto de los valores tradicionalmente...

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1. Número cuántico principal (n): Representa al nivel de energía y su valor es un número entero positivo (1, 2, 3, ....) y se le asocia a la idea física del volumen del orbital. n = 1, 2, 3, 4, ....... 2. Número cuántico secundario o azimutal (l): Identifica al subnivel de energía delélectrón y se le asocia a la forma del orbital. Sus valores dependen del número cuántico principal (n), es decir, sus valores son todos los enteros entre 0 y n - 1, incluyendo al 0. 3. Número cuántico magnético...

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Ensayo valores cooperativos en una empresa En princpio es importante saber cuales son los valores institucionales que son aplicados basándose en los lineamientos internacionales. Ayuda mutua: Se refiere a la cooperación entre individuos para conseguir un bienestar colectivo, es el valor que conlleva a la obtención de los demás valores cooperativos ya que para lograrlo se necesita de personas que tengas ciertas virtudes. En Beneficiar se aplica este valor como la creencia que toda la gente puede...

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¿EN QUE PRINCIPIOS O VALORES ETICOS PROFECIONALES FALTAN ESTAS COMPAÑIAS? En la vida los valores son cualidades que benefician a todas las personas por igual, antes de hacer diferentes acciones es importante visualizar las contracciones que pueden traer ciertas decisiones que tomamos; ¿Para qué hacer cosas que puedan traer consecuencias y daños a las personas? Es una pregunta que cualquier persona se haría, porque no se piensa en lo que influiría las acciones negativas que realizamos a la sociedad...

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 Empresa Es una organización o institución dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial así como sus necesarias inversiones. Conjunto de factores de producción coordinados, cuya función es producir y cuya finalidad viene determinada por el sistema de organización económica en el que la empresa se halle inmersa. La empresa...

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Proyecto: Cultura, Valores, y ecologia de las empresas Empresa: Coca Cola. Cultura Organizacional: Estan comprometidos con hacer crecer su negocio disminuyendo las emisiones de carbono en sus operaciones de manufactura, optimizando el uso de la energía y desarrollando tecnología. Se han esforzado por establecer un entorno laboral favorable para sus asociados, lo que les ha permitido ser reconocidos como uno de los mejores Son uno de los mayores empleadores del país al generar más...

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MISION, VICION Y VALORES. Coca cola: -Misión: Refrescar al mundo en cuerpo, mente y alma. Inspirar momentos de optimismo a través de nuestras marcas y acciones, para crear valor y dejar nuestra huella en cada uno de los lugares en los que operamos. -Visión: Maximizar el retorno a los accionistas, sin perder de vista la totalidad de nuestras responsabilidades. Gente: Ser un excelente lugar para trabajar, en donde nuestro personal se inspire para dar lo mejor de sí. Cartera de Productos: Ofrecer...

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“MISIÓN, VISIÓN, PROPÓSITOS Y OBJETIVOS DE LA EMPRESA” Una empresa es una organización, institución, o industria, dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales, para satisfacer las necesidades de bienes y/o servicios de los demandantes. Sin embargo ésta tiene que tener una misión, una visión sus propósitos y objetivos. MISIÓN: es el motivo, propósito, fin o razón de ser de la existencia de una empresa porque define: lo que pretende cumplir en su entorno o sistema social...

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Misión de una empresa Es la razón de ser de la empresa, el motivo por el cual existe.Asi mismo es la determinación de la/las funciones básicas que la empresa va a desempeñar en un entorno determinado para conseguir tal misión. En la misión se define: la necesidad a satisafcer, los clientes a alcanzar, productos y servicios a ofertar. Características de una misión Las características que dede tener una misión son: amplia, concreta, motivadora y posible. Elementos que complementan la misión Con...

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DE MARCA EN EL VALOR DE LA EMPRESA DE INTERNET La dinámica de globalización de la economía y el énfasis que ponen las empresa por el crecimiento como estrategia de agregación de valor debe sensibilizar nuestras convicciones sobre el significado de las marcas. En el tipo de mercado competitivo en el que nos desenvolvemos, la marca es el valor más firme y estable a través del tiempo con el que puede contar la empresa (Aaker y Álvarez del Blanco, 1994). Las marcas tienen un valor económico incuestionable...

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La competencia laboral es la capacidad para responder exitosamente una demanda compleja o llevar a cabo una actividad o tarea, según criterios de desempeño definidos por la empresa o sector productivo. Las competencias abarcan los conocimientos (Saber), actitudes (Saber-Ser) y habilidades (Saber-Hacer) de un individuo. Así, una persona es competente cuando: • sabe movilizar recursos personales (conocimientos, habilidades, actitudes) y del entorno (tecnología, organización, otros) para responder...

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CÓMO DEFINIR LOS VALORES DE UNA EMPRESA Lo que hay que hacer primero es establecer los valores fundamentales de la empresa entre el equipo directivo y con la mayor participación de los trabajadores posibles, recomienda hacer una lista de entre tres y diez valores. Enseguida se deben imaginar diferentes situaciones en que se pude encontrar la empresa en los próximos cinco años y especificar cuál será el comportamiento en cada caso. En base a lo anterior definir nuevamente el grado de importancia...

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GENERAR VALOR EN LAS EMPRESAS Cuando se cuestiona “cómo genera valor” surgen diferentes enfoques orientados a la gestión basada en la creación de valor, sin embargo, aunque muchas empresas que los han adoptado, tan sólo un tercio de ellas superó los rendimientos representados por el índice de su sector en más de un 5% nada más anunciar que iban a implantar la gestión del valor (considerando periodos de 3, 5 y 10 años). Quizá, la razón de este hecho se debe a que la gestión basada en el valor se asume...

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de nuestro país." Visión: "Ser la empresa líder en la comercialización de productos madereros en el Perú y el mundo convirtiéndonos en socios comerciales de nuestros clientes, generando valor y arraigando sólidos lazos con nuestros proveedores y colaboradores." Filosofía y valores: Como parte de una cultura organizacional sólida y alineada a los buenos usos y costumbres de nuestra organización y sociedad, la filosofia y valores que caracterizan a MADERAS REMASA EL PINO S...

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consideras que son las claves para que las empresas puedan tener oportunidades para crear valor compartido? Revisé las siguientes empresas y su valor compartido: Arauco Esta es una empresa que después del tsunami ha tratado de desarrollar una ciudad sustentable en Maule. Su misión es desarrollar una ciudad que devuelva la urbe a las personas, que genere espacios públicos comunitarios y que mejore su calidad de vida. Es una empresa forestal, en la cual promueven relaciones de...

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Para usted ¿qué significa generar valor económico agregado (EVA) en una empresa? Y ¿qué estrategias cree que se pueden aplicar para mejorarlo? En mi opinión el generar (EVA) valor económico agregado es uno de los indicadores más importantes por el que debe velar cualquier empresa y debe conseguir que se cumpla, ya que permite a estas organizaciones optimizar la gestión y aumentar la riqueza que generan. EL (EVA) es simplemente el dinero ganado por una empresa menos el costo de capital necesario...

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Por qué Valorar su empresa ? Los aspectos relacionados con el valor de una entidad sirven de guía para muchas decisiones empresariales y personales. Los análisis que de allí se derivan deben realizarse con la suficiente objetividad, habilidad y sofisticación de forma que las decisiones que deban tomarse como consecuencia del resultado obtenido involucren la mínima incertidumbre posible Son varias las razones por las que puede llegar a ser necesario valorar una empresa y requerir, por lo tanto...

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Misión Generar soluciones informáticas innovadoras y de alta calidad para empresas y organizaciones, a través de las cuales puedan administrar e integrar su información, para mejorar los procesos productivos, permitiendo así, el aumento de su competitividad, generando desarrollo mediante el suministro de servicios y productos ingeniosos, versátiles, efectivos y funcionales. Visión Propiciar el crecimiento de nuestra empresa y de su comunidad a partir del mejoramiento continuo de nuestro capital humano...

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 Importancia de los valores en la sociedad y las empresas Apellidos y Nombres: Humberto Yllescas Quiroz Profesor: Jean Manuel Girau Mendoza Asignatura: Liderazgo y desarrollo de habilidades personales Sede: Santa Beatriz Ciclo: II Módulo: 1 Turno: Noche Aula: 308 Instituto SISE Mayo, 2013 Importancia de los valores en las empresas y la sociedad Entendemos los valores como los principios que rigen los comportamientos humanos...

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