• Modelo Básico Del Comportamiento Organizacional Y Propuesta De Modelo Básico Del Comportamiento Organizacional
    Cognitivo Modelo Básico del Comportamiento Organizacional Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Modelo Básico del Comportamiento Organizacional. Registrar información de manera organizada nos permitirá integrar todos los elementos conceptuales del comportamiento organizacional para recuperarla...
    804 Palabras 4 Páginas
  • Modelos del comportamiento organizacional
    Modelos del Comportamiento Organizacional Modelo autocrático.- Fue el modelo prevaleciente durante la Revolución Industrial. Se basa en el poder; los que controlan deben tener el poder para exigir. La gerencia se orienta a una autoridad oficial y formal, que se delega por derecho de jefatura a...
    427 Palabras 2 Páginas
  • Modelo de comportamiento organizacional
    Modelo de Comportamiento Organizacional Se refiere a los factores claves que usted quiere explicar o predecir y que son afectados por otros factores. Las variables dependientes son: • Productividad: Se puede considerar una organización como productiva en la medida que logre sus metas y si lo hace transfiriendo...
    414 Palabras 2 Páginas
  • Modelos del comportamiento organizacional
    UNIDAD 3 MODELOS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL *Concepto de comportamiento organizacional: Las organizaciones difieren entre si en la calidad de los sistemas que desarrollan y mantienen, y en los resultados que alcanzan. La diversidad de resultados es producto sobre todo de los modelos de comportamiento...
    912 Palabras 4 Páginas
  • Modelos De Comportamiento Organizacional
    Modelos del Comportamiento Organizacional. Los modelos del comportamiento organizacional son importantes para la calidad del trabajo y el buen desarrollo de los trabajadores en una empresa, permite que el gerente o jefe lleve una organización adecuada dependiendo el modelo que aplique, para que de esta...
    483 Palabras 2 Páginas
  • Modelo de Mejoramiento de Comportamiento Organizacional
    Modelo de Mejoramiento de Comportamiento Organizacional (Trabajo en equipo) En esta parte vamos a ver puntos importantes de cómo mejorar el comportamiento organizacional en el área de trabajo en equipo. ¿Qué es un equipo? Un equipo es un grupo de personas organizado para un servicio determinado...
    405 Palabras 2 Páginas
  • Modelos Comportamiento Organizacional
    Cuatrimestre del 2011 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL BII – 50 Profesora: MSc. Lorelly Araya Oviedo (MPIO) E-Mail: arayal@ hotmail.com Teléfonos: 771-3655/ 8841-5737 I- DESCRIPCIÓN DEL CURSO: El programa pretende sensibilizar a los estudiantes sobre el estudio del comportamiento humano en las Organizaciones...
    1279 Palabras 6 Páginas
  • Características de los Modelos de Comportamiento Organizacional
     CARACTERISTICAS DE LOS MODELOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Modelo Autocrático: Fue el modelo prevaleciente durante la Revolución Industrial. Se basa en el poder; los que controlan deben tener el poder para exigir. La gerencia se orienta a una autoridad oficial y formal, que se delega por...
    428 Palabras 2 Páginas
  • Modelos del comportamiento organizacional
    MODELOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL” 1. Autocrático • Modelo prevaleciente en la Revolución Industrial. • El tipo de autoridad es oficial y formal. • Depende del poder. Quienes mandan deben tener el poder para exigir y si un empleado no acata las órdenes es castigado. • Es necesario...
    523 Palabras 3 Páginas
  • Modelos de comportamiento organizacional
    1.3 MODELOS DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL El modelo que un gerente sustenta está formado por lo general por las suposiciones que este tiene de las personas y por las interpretaciones que hace de las situaciones. Como los gerentes tienden a actuar según piensan, el modelo subyacente que prevalece en...
    5123 Palabras 21 Páginas
  • Modelo basico de comportamiento organizacional
    conjuntos de valores - instrumental 18 y el terminal 18. [8] Los valores instrumentales son creencias o concepciones acerca de los modos deseables de comportamiento que son fundamentales para el logro de la deseable puntos finales, tales como la honestidad, responsabilidad y capacidad. los valores terminales...
    1980 Palabras 8 Páginas
  • Modelo De Comportamientos Organizacionales.
    18-octubre-10. Subtema modelo de comportamientos organizacionales. 1. Modelo autocrático: fue el modelo prevaleciente durante la revolución industrial se basa en el poder, los que controlan deben tener el poder para poder exigir. La gerencia se orienta a una autoridad oficial y formal, que se delga...
    1045 Palabras 5 Páginas
  • Modelo Básico del Comportamiento Organizacional
    Cognitivo Modelo Básico del Comportamiento Organizacional Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Modelo Básico del Comportamiento Organizacional. Registrar información de manera organizada nos permitirá integrar todos los elementos conceptuales del comportamiento organizacional para recuperarla...
    1129 Palabras 5 Páginas
  • Modelos del comportamiento organizacional
    1.- Breve descripción de cada uno de los modelos de comportamiento. 1. Modelo autocrático. Se basa en el poder; los que controlan deben tener el poder para exigir. La gerencia se orienta a una autoridad oficial y formal, que se delega por derecho de jefatura a aquellos a quienes se aplica. La gerencia...
    857 Palabras 4 Páginas
  • Modelos del comportamiento organizacional
    Modelo de Apoyo: Depende del liderazgo. A través de este, la gerencia crea un clima que ayuda a los empleados a crecer y alcanzar las cosas que son capaces de realizar en conjunto con los intereses de la organización. La orientación gerencial es la de apoyo al empleado en su desempeño; sus papel es...
    493 Palabras 2 Páginas
  • 5 modelos de comportamiento organizacional
    Cinco modelos del comportamiento organizacional a) Identificar 3 factores que logren sintetizar lo más relevante de cada modelo de CO Modelo económico de comportamiento organizacional El comportamiento se elige de manera racional-intencional. La racionalidad, alcanzar la eficiencia y con el...
    330 Palabras 2 Páginas
  • Modelo Del Comportamiento Organizacional
    MODELO DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL El modelo convencional del comportamiento organizacional utilizado por la mayoría de los autores incluye tres niveles de análisis: el individual, el grupal y el organizacional, los cuales tienen grados crecientes de complejidad y cada uno se elabora a partir...
    694 Palabras 3 Páginas
  • Modelo Basico Del Comportamiento Organizacional
    4-146-2082 PROFESORA: YESENIA MARTINEZ I AÑO II SEMESTRE INTRODUCCION La gestión secretarial juega un papel importante en el desarrollo organizacional de los departamentos de secretaria debe contar con una guía de apoyo que pueda encontrar mecanismo que les permita desarrollar su tarea de manera...
    367 Palabras 2 Páginas
  • Modelos De Comportamiento Organizacional
    1.4 Modelos de Comportamiento Organizacional. Modelos de comportamiento organizacional. Teoría X y teoría Y. En esencia, la teoría X supone: • Por naturaleza, a los seres humanos les desagrada trabajar y, si pueden, lo evitarán. • Si se desea que trabajen para lograr las metas de las organizaciones...
    5147 Palabras 21 Páginas
  • Modelos del comportamiento organizacional
    Modelos del comportamiento organizacional MODELOS El modelo que un gerente sustenta está formado por lo general por las suposiciones que este tiene de las personas y por las interpretaciones que hace de las situaciones. Como los gerentes tienden a actuar según piensan, el modelo subyacente que...
    1051 Palabras 5 Páginas