• salud ocupacional
    trabajadores y en las empresas donde los trabajadores están expuestos a diferentes riesgos, el Cual puede influir en su desempeño laboral. Ya que muchas empresas no están completamente enteradas o interesadas en cuidar el bienestar de sus empleados ya que estos están en riesgos tales como físicos...
    1889 Palabras 8 Páginas
  • Informe sobre el impuesto a la renta
    Impuesto sobre la Renta INDICE Introduccion 3 Problemática tributaria 4 Tesis 4 Impuesto sobre la renta 5 Clasificacion 5 * Primera categoría 5 * Segunda categoría 6 * Tercera categoría 6 * Rus (régimen único simplificado) 6 * Rer (régimen especial del...
    3853 Palabras 16 Páginas
  • El trabajo de mujeres
    (art.88) (Márquez, 1998). En otros, como Ecuador, Cuba y Guatemala, se establece que corresponde al Estado la promoción de la incorporación de la mujer al trabajo remunerado (Cortés, 2000). La legislación laboral en los países latinoamericanos ha acogido de distintas formas el principio de igualdad...
    3904 Palabras 16 Páginas
  • Analisis De Clima Organizacional De La Tesorería General De La República
    la organización y sobre su correspondiente comportamiento. Este comportamiento tiene obviamente una gran variedad de consecuencias para la organización como, por ejemplo, productividad, satisfacción, rotación, adaptación, etc. 14 Clima Organizacional en el Desempeño Laboral del Profesional de...
    16913 Palabras 68 Páginas
  • fluidez
     FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN PROYECTO DE TESIS TITULO Supervisión y el Desempeño laboral de los trabajadores del Área Interna Comercializadora S y E AUTOR: ­Jorge Morales Rafael ASESOR: Teresa Narváez Aranibar. LÍNEA DE...
    8003 Palabras 33 Páginas
  • Diseño E Implantación De Un Sistema De Gestión De Recursos Humanos Por Competencias
    , constituyen el componente estratégico mas importante de la gestión empresarial, es que hemos definido como problema central la inexistencia de un sistema de gestión del talento y consecuentemente, nuestro plan de tesis estará orientado al desarrollo del proyecto “Diseño y elaboración de un sistema de gestión...
    3532 Palabras 15 Páginas
  • Mejoras en la eficiencia de un sistema de gestión de calidad en un organismo técnico de capacitación según la norma nch 2728
          FORMULARIO PRESENTACIÓN PROYECTO DE TESIS PROGRAMA DE MAGÍSTER EN ALIMENTOS, MENCIÓN GESTIÓN CALIDAD E INOCUIDAD DE LOS ALIMENTOS NOMBRE DEL ESTUDIANTE: Ana Karina Loor Cárdenas TITULO DEL PROYECTO DE TESIS: “Mejoras en la eficiencia de un Sistema de Gestión de Calidad en...
    4650 Palabras 19 Páginas
  • Prueba
    Sentencia T-245/99 PRINCIPIO A TRABAJO IGUAL SALARIO IGUAL-Nivelación/PRINCIPIO DE PRIMACIA DE REALIDAD SOBRE FORMALIDADES ESTABLECIDAS POR SUJETOS DE RELACIONES LABORALES-Nivelación salarial Reiteración de Jurisprudencia Referencia: Expediente T 175645...
    1982 Palabras 8 Páginas
  • acuerdo
    refieren al trabajo. La satisfacción laboral y el compromiso con el puesto y con la organización. ”1 ___________________________________________________________________ 1 http://www.bib.uia.mx/tesis/pdf/014424/014424_03.pdf (05/04/09) 1.1.1 2 “NIVELES DE SATISFACCIÓN Se puede establecer dos...
    3803 Palabras 16 Páginas
  • Programa de Mejoramiento de la Gestión Chilena
    Conclusiones Bibliografía Anexos. Al término del semestre académico, él o los académicos a cargo deberán calificar al estudiante por su desempeño en la asignatura Preparación Proyecto de Tesis II. Una vez que el estudiante sea calificado y aprobado por el desarrollo de la Asignatura Preparación...
    2765 Palabras 12 Páginas
  • Crrer
    hablaremos más adelante. Por el momento, te interesará saber que en este país existen algunas carreras que están siendo mejor remuneradas y, de paso, aquí se pagan los sueldos ejecutivos más altos del mundo, sólo por debajo de países como Estados Unidos y Suiza. Según un informe mundial sobre...
    2881 Palabras 12 Páginas
  • Tesis
    laboral, en la cual el pago equitativo según el desempeño está en la base de los servicios que el recurso humano presta dentro de la organización. Gracias a la implementación de un sistema remunerativo basado en los resultados, se podrá contar con un proceso de planeación enfocado en una...
    8697 Palabras 35 Páginas
  • Nulidad Despido
    jurisprudencia, han obligado a las memoristas a extremar los recursos para conseguir la escasa jurisprudencia sobre los temas abordados en su Memoria y a utilizar otros recursos, perfectamente válidos, como son entrevistas a los actores del mundo laboral. Extensión en el análisis de la...
    19733 Palabras 79 Páginas
  • Trabajo De Tesis
    exposición al riesgo. Pese a esta condición, no existen suficientes investigaciones sobre este problema, y la mayoría suelen ser estudios descriptivos en función de variables sociodemográficas y laborales tales como género, edad, actividad, etc. Los últimos estudios sobre accidentes de trabajo, muestran a...
    6009 Palabras 25 Páginas
  • iuyh8
    establecer disposiciones que alteren la intangibilidad y progresividad de los derechos y beneficios laborales. En las relaciones laborales prevalece la realidad sobre las formas o apariencias. Artículo 94. Factor es el gerente de una empresa o establecimiento mercantil o fabril, o de una rama de...
    3064 Palabras 13 Páginas
  • Educacion
    preparación científica y pedagógica , la profesionalización incide en la formación inicial, la capacitación, las condiciones de trabajo, esto es la continuidad laboral, acceder a una carrera profesional acorde con los logros pedagógicos de los proyectos educativos, las remuneraciones, la infraestructura...
    5222 Palabras 21 Páginas
  • Precios Unitarios
    y sintomáticos que han limitado principalmente su campo de acción laboral en el que tradicionalmente se desempeñan, pero sobre todo, que ha reducido la demanda de arquitectos dentro de nuestra sociedad. Si bien las circunstancias económicas por las que atraviesa la humanidad en su conjunto...
    5140 Palabras 21 Páginas
  • Estresores laborales
    estresores ocupacionales presentes en el ámbito laboral y lograr establecer cuales tienen mayor afectación sobre la población trabajadora. 2. Diseñar un proyecto en el cual se plantee las causas que dan origen al estrés laboral; controlarlas y poder minimizar sus efectos. 3. Evaluar...
    3966 Palabras 16 Páginas
  • atribuciones del tribunal federal de justicia fiscal y administrativa
    análisis presupuestal de las propuestas de modificación y/o adecuación de estructuras, que deban autorizar las instancias superiores del Tribunal. 8. Enviar el informe del sistema integral de información sobre ocupación, remuneraciones y percepciones del Gobierno Federal, y 9. Realizar en el ámbito...
    14985 Palabras 60 Páginas
  • Balance gral
    remunerados, formulando directrices políticas de acción positiva para superar el impacto de la división sexual del trabajo en la estructura de empleo. Palabras claves: Género y Precarización del trabajo. Políticas laborales. Flexibilidad laboral. Mujer y Trabajo. Abstract In the last ten years, the changes...
    3884 Palabras 16 Páginas