• Ventas
    VENTAS | 1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DIDACTICA PARA LA GESTION DE PROYECTOS Nombre del Proyecto: | | PLAN DE VENTAS | Fase del Proyecto: | III | Código de la Guía | 4 | Nombre de la Actividad de Proyecto: | EJECUCION | Duración en horas: 160 | HORAS | Competencia Asociada: 260101026-Estructurar...
    1999 Palabras 8 Páginas
  • encabezado
    Considero una de mis especialidades la creación y motivación de equipos de trabajo, la orientación y consecución de objetivos de trabajo. Basando mi actividad en la aplicación imaginativa de las técnicas ya existentes, dándoles un rígido factor humano, y adaptándolas a las necesidades existentes en...
    1568 Palabras 7 Páginas
  • Compensaciones
    Avance Proyecto: Compensaciones para el desempeño y el Valor Económico Agregado. Ing. Didihier Guadalupe Quiroz López. Ing. Luciano Castillo de Haro. Ing. Mario Alberto Villarreal Araujo. Tutor: Lic. Guillermina Verdugo López. Universidad Tec Milenio Culiacán, Sinaloa a 25 de Febrero de...
    2195 Palabras 9 Páginas
  • motivacion
    UNIVERSIDAD DE CHILE FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES CARRERA DE PSICOLOGÍA Motivación laboral y compensaciones: una investigación de orientación teórica Memoria para optar al título de Psicólogo Autoras: Valeria Bedodo Espinoza Carla Giglio Gallardo Profesor patrocinante: Ps. Rogelio Díaz...
    42333 Palabras 170 Páginas
  • Motivación Laboral
    Fundamentación Teórica 13 1. La motivación 13 1.1. Hacia un concepto de motivación 13 1.2. Modelos explicativos acerca de la motivación 16 1.2.1. Perspectiva conductual de la motivación 17 1.2.1.1. Motivación extrínseca 17 1.2.1.2. Motivación intrínseca 19 1.2.2. Perspectiva...
    42236 Palabras 169 Páginas
  • Motivacion laboral
    UNIVERSIDAD DE CHILE FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES CARRERA DE PSICOLOGÍA Motivación laboral y compensaciones: una investigación de orientación teórica Memoria para optar al título de Psicólogo Autoras: Valeria Bedodo Espinoza Carla Giglio Gallardo Profesor patrocinante: Ps. Rogelio Díaz...
    43524 Palabras 175 Páginas
  • Motivacion Laboral y Compensasiones
    UNIVERSIDAD DE CHILE FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES CARRERA DE PSICOLOGÍA Motivación laboral y compensaciones: una investigación de orientación teórica Memoria para optar al título de Psicólogo Autoras: Valeria Bedodo Espinoza Carla Giglio Gallardo Profesor patrocinante: Ps. Rogelio Díaz...
    42144 Palabras 169 Páginas
  • Historia De La Mkotivacion
    UNIVERSIDAD DE CHILE FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES CARRERA DE PSICOLOGÍA Motivación laboral y compensaciones: una investigación de orientación teórica Memoria para optar al título de Psicólogo Autoras: Valeria Bedodo Espinoza Carla Giglio Gallardo Profesor patrocinante: Ps. Rogelio Díaz...
    43337 Palabras 174 Páginas
  • Tesis - Motivacion laboral y compensaciones (Chile)
    UNIVERSIDAD DE CHILE FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES CARRERA DE PSICOLOGÍA Motivación laboral y compensaciones: una investigación de orientación teórica Memoria para optar al título de Psicólogo Autoras: Valeria Bedodo Espinoza Carla Giglio Gallardo Profesor patrocinante: Ps. Rogelio Díaz...
    42144 Palabras 169 Páginas
  • motivacion
    UNIVERSIDAD DE CHILE FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES CARRERA DE PSICOLOGÍA Motivación laboral y compensaciones: una investigación de orientación teórica Memoria para optar al título de Psicólogo Autoras: Valeria Bedodo Espinoza Carla Giglio Gallardo Profesor patrocinante: Ps. Rogelio Díaz...
    42333 Palabras 170 Páginas
  • Estudiante
    INSTITUTO PROFESIONAL LOS LEONES PROPUESTA ANTE PROYECTO “Análisis de Tour Cultural en el Litoral Central” Carrera Ingeniería en Administración de Negocios y Ventas. Propuesta de Ante Proyecto * Propuesta del Proyecto a Desarrollar. Programa de Tour cultural al litoral central...
    1060 Palabras 5 Páginas
  • remuneracion y productividad
     INTRODUCCIÓN Este trabajo es una investigación relacionada con la remuneración, monitoreo y compensación del personal en una empresa industrial como lo es Biocart LTDA.Aquí se tienen en cuenta los temas vistos en las 16 semanas que constituyen este semestre. El objetivo principal de este trabajo...
    2149 Palabras 9 Páginas
  • Motivación y eficiencia en el trabajo
    Caso de estudio de una empresa de diseño y construcción Introducción: En los años recientes ha sido puesto en evidencia el papel de la motivación organizacional en la eficiencia de las empresas (REFERENCIA). Los factores que inciden en la motivación son de naturaleza muy variada y pueden ser endógenos...
    4033 Palabras 17 Páginas
  • Motivacion En La Fuezza De Ventas
    INTRODUCCION 1 OBJETIVOS 2 GENERAL 2 ESPECIFICOS 2 CONCEPTOS 3 LA FUERZA DE VENTAS: 3 EN UNA EMPRESA 3 RESULTADOS DE VENTAS: 3 QUE ES LA MOTIVACIÓN: 3 TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN 4 1-TEORÍA DE LA JERARQUÍA DE NECESIDADES DE MASLOW: 4 2-TEORÍA DEL FACTOR MOTIVADOR HIGIENE. (HERZBERG)...
    6343 Palabras 26 Páginas
  • Marketing
    Importancia de las compensaciones laborales y de la gestión humana en las empresas Luz Daisy Yaneth Jiménez Ramírez Sonia Judith Hernández Ovalle Introducción La gestión del talento humano es una función que todas las compañías del hoy deben formalizar, pues no basta con ejecutar pequeñas iniciativas...
    3904 Palabras 16 Páginas
  • Compensaciones Para El Desempeño Y Valor Económico Agregado
    posicionamiento mayor de sus empresas en el mercado ha generado que las organizaciones menos preparadas vayan desapareciendo, es por eso la importancia de que una compañía este bien estructurada y con una sólida administración que los conduzca al logro de sus objetivos. Las empresas requieren de una gerencia...
    7212 Palabras 29 Páginas
  • Proyecto
    desarrollo de carrera Razón de la evaluación del desempeño Tipos de compensaciones Programas de compensación Relaciones internas con empleados Evaluación del potencial de los empleados Motivación Diseño de programas apropiados de remuneración Administración a libro abierto Programas de reconocimiento...
    6760 Palabras 28 Páginas
  • Varios
    Importancia de la motivación y el liderazgo del personal de ventas, al Igual que el conocimiento de un proceso de selección de personal Eficiente, que conlleve a un entrenamiento y control de vendedores. La Dirección de ventas es utilizada como parte de la función de mercadeo De una empresa, teniendo...
    1480 Palabras 6 Páginas
  • Compensaciones
    SATISFACCIÓN TOTAL EN EL TRABAJO, LA COMPENSACIÓN V/S MOTIVACIÓN LABORAL. ANDREA ROJAS GÓMEZ i.- Introducción Durante estos últimos años el Área de Recursos Humanos ha tomado un papel de vital importancia dentro de las organizaciones, y está comenzando a ser reconocido...
    8811 Palabras 36 Páginas
  • Proyecto final
    Resumen. En el presente proyecto se analiza la importancia de la compensación del desempeño y sobre el uso del valor económico añadido (EVA) para la motivación de directivos, donde se analizara que es y que tan efectivo es el uso de este dentro de las empresas y así con esto lograr que los empleados...
    2677 Palabras 11 Páginas