• Ingeniero sistemas
    Programación y Presentación Prueba de Selección Fase II PASO I: Ingresar al Sistema 1. Ingrese a la dirección http://www.senasofiaplus.edu.co 2. En la página inicial del aplicativo ingrese su USUARIO (NÚMERO DE DOCUMENTO) y CONTRASEÑA 3. Seleccione el ROL de GESTIÓN DESARROLLO CURRICULAR...
    1226 Palabras 5 Páginas
  • Paster Ford
    qué consiste un proceso de selección, las fases de las que se compone y los distintos tipos de pruebas que se utilizan con el fin de aprender a desenvolverse adecuadamente en el puesto de trabajo Los empresarios eligen los que serán trabajadores de la empresa basándose en unos criterios. En la...
    5033 Palabras 21 Páginas
  • Capitulo 5 ftk
    contenido no será reconocido correctamente. Nota: Después del procesamiento, las opciones seleccionadas de la evidencia procesada puede encontrarse en el caso de registro. También se puede ver haciendo clic en Pruebas > Agregar/quitar. Haga doble clic sobre cualquiera de los archivos de...
    4721 Palabras 19 Páginas
  • Secuestro
    implementará, teniendo en cuenta el tipo de examen que se definirá, definiendo la descripción e instrucciones para su desarrollo. ✓ Resultados de aprendizaje ✓ Semanas de estudio ✓ Proyecto ✓ Temáticas 2- Seleccionar del Lienzo de pruebas, las preguntas a agregar en la...
    1359 Palabras 6 Páginas
  • Indestructibles
    llama prueba ordenada al hecho de seleccionar “r” objetos de entre “n”objetos contenidos en una urna uno tras otro. Una prueba ordenada puede ser llevada a efecto de dos maneras: •Con sustitución (con remplazo).- En este caso se procede a seleccionar el primer objeto de entre los “n” que hay, se...
    1283 Palabras 6 Páginas
  • tecnicas de seleccion
    materia o de expertos en técnica de evaluación. 2. Definir el objetivo de la prueba y su nivel de dificultad; por ejemplo, en el examen de matemática en nivel medio, para selección de candidatos al cargo de proyectista. 3. Analizar las áreas que deben examinar mediante un estudio del programa, se...
    6950 Palabras 28 Páginas
  • Ingreso a sofia plus
    . Verificar Usuario y contraseña vía e-mail. | Usuario registrado en el sistema | CREACIÓN DE UN FUNCIONARIO Rol Instructor y asociación de fichas de caracterización y competencias CREACION OFERTA EDUCATIVA FORMACIÓN TITULADA NO A LA MEDIDA CON PRUEBAS DE SELECCIÓN FASE I Y FASE II...
    7369 Palabras 30 Páginas
  • tecnologo
    CENTRO DE FORMACION BANCARIA Y FINANCIERA DE COLOMBIA COMPETENCIAS PARA LA EMPLEABILIDAD EXPLORACION DE CONOCIMIENTOS PREVIOS SESION 4,5 Y 6 CONTENIDOS • Proceso de selección: reclutamiento, selección. Hoja de vida. • Pruebas de selección de personal, la entrevista, pruebas técnicas y...
    6578 Palabras 27 Páginas
  • Exposicion
    . IMPORTANCIA…………………………………………………………………………………. 5 1.3. OBJETIVO………………………………………………………………………………………. 6 1.4 MODELOS Y REPONSABILIDAD DE LA SELECCIÓN PERSONAL…………………….. 6 1.5. PASOS PARA TENER ENCUENTA CUANDO DE REALIZA UNA ENTREVISTA…….. 7 6. PRUEBA PSICOLOGICA ……………………………………………………………………8 7...
    2081 Palabras 9 Páginas
  • Otc scanner
    Pruebas especiales Las Pruebas Especiales son un grupo de pruebas específicas para el vehículo disponibles para el vehículo que se prueba. Cómo ver las Pruebas Especiales 1. Para esta demostración seleccionaremos una función OBD II, presione EXIT hasta que vea el menú OEM o OBD II. Seleccione OBD...
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  • Seleccion de personal
    Selección de Personal 5.1. Importancia de la selección 5.2. Proceso de selección 5.3. Pruebas de selección 5.4. Entrevistas de selección ¿Cuál es la importancia de selección de personal? El proceso de selección de personal es un proceso que está orientado a ocupar puestos de trabajo...
    1783 Palabras 8 Páginas
  • Proyecto de seleccion de personal
    3.3.2 Visión neoclásica de selección. 12 4. PSICOLOGÍA LABORAL. 15 4.1 Personalidad. 15 4.2 Pruebas de personalidad. 15 4.3 Tipos de pruebas o test. 16 4.3.1 Psicométricas. 16 4.3.2 Proyectivas 16 4.3.3 Psicotécnica. 17 5. BASES LEGALES. 18 5.1 ley nº 19.628...
    10717 Palabras 43 Páginas
  • Seleccion
    solicitud de empleo de la compañía, para después pasar a una serie de pruebas de selección, la entrevista de selección, la verificación de referencias y antecedentes. El solicitante que obtiene buenos resultados presenta un examen físico a cargo de la compañía. Si los resultados de este son...
    1755 Palabras 8 Páginas
  • Selección e igualdad de oportunidades
    consideración y prestar atención a las diferencias entre mujeres y hombres en cualquier actividad o ámbito dados de una política[6]. ▪ Pruebas de selección de personal no discriminatorias: aquellas pruebas que no presentan sesgos en los resultados obtenidos por distintos colectivos (p.e. hombres y...
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  • Proyecto sss
    parte de una Súper Selección de Selecciones (SSS) de Fútbol, tendrán que participar en un período de prueba, antes de cada campeonato, en el que los postulantes deben jugar 5 partidos con diferentes compañeros en 5 equipos diferentes y contra 5 diferentes equipos contrincantes. Para el efecto se harán...
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  • Manual español stat fax 4700.docx subida exitos
    cúbico Selección), con una regresión lineal. Prueba de menú :............................................... ..... para un total de 99 pruebas en el futuro en un canal abierto. longitud de onda, Calibración, la unidad de código, alcance, y las lecturas, el valor del calibrador, Los exámenes que se...
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  • Trabajo : D
    , las fases de las que se compone y los distintos tipos de pruebas que se utilizan. * Objetivos Específicos Identificar los motivos que llevan a una empresa a poner en práctica un proceso de selección de personal y las actuaciones que lleva a cabo para definir el puesto de trabajo y delimitar los...
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  • Plan De Pruebas
    E2.1 Plan de pruebas http://www.cenatic.es. Pág. 1 de 30 CONTROL DOCUMENTAL Proyecto Desarrollo y pruebas de visor de documentos ODF para dispositivos móviles Título Código Plan de pruebas E2.1 Versión Fecha de edición 1.0 09/22/08 Autores Manuel García-Cervigón...
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  • Apollo
    y presiona. 2. Apollo se pregunta si alguien más podría haber usado esa pistola. Selecciona: "Había otra persona" 3. Después tendrás que  quien era esa otra persona Selecciona: "Alita Tiala" 4. Después tendrás que presentar una prueba que demuestre la conexión entre Alita Tiara y la víctima...
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  • seleccion de personal
    PRUEBAS TÉCNICAS PARA EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL DE LOS CARGOS ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS DEL INSTITUTO NEUROLOGICO DE ANTIOQUIA. ALBEIRO ARANGO ZULUAGA DIEGO FERNANDO CARDONA GUZMAN INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA CEIPA PROGRAMA ADMINISTRACIÓN HUMANA SABANETA 2011 1...
    10180 Palabras 41 Páginas