Pruebas Psicologicas Para Entrar A Trabajar ensayos y trabajos de investigación

• Atención y Concentración: Deficiencias en el nivel de conciencia o estado de activación. • Atención selectiva • Atención sostenida • Control atencional • Memoria • Memoria sensorial • Memoria a corto plazo • Memoria a largo plazo • Memoria de trabajo A qué población se aplica: A personas de 6 a 85 años, ya sean hombres o mujeres. En pacientes psiquiátricos, geriátricos, neurológicos y pacientes con diversos problemas médicos. Qué material contiene: Está constituido por ítems sencillos y cortos...

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GUIA PARA LA ATENCION PSICOLOGICA DE NIÑOS QUE PADECEN CANCER La atención psicológica debe ser realizada bajo técnicas dirigidas a reducir los síntomas de la enfermedad y algunos efectos secundarios como: -nauseas y vómitos condicionados - fatiga - dolor - sueño - ansiedad - depresión Existen dos tipos de intervención básicamente 1-. Psicológica preventiva:...

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PRUEBAS PSICOLOGICAS PARA EMPRESAS En lo que respecta a psicología organizacional, laboral o consultorías de empresas y recursos humanos, en nuestro medio existen los siguientes tests aplicados a la selección de personal administrativo (incluyendo gerentes) y técnico: BTA (Tareas Administrativas): Instrumento para la selección de personal administrativo que requieran un mayor nivel formativo. Comprende 8 subescalas: Comprobación, Razonamiento Numérico, Términos Mercantiles, Retención de...

589  Palabras | 3  Páginas

PRUEBAS QUE SE REALIZAN PARA OCUAPAR VACANTES Pruebas De Conocimiento De Puesto Es un tipo de prueba de logros diseñado para medir el nivel de conocimientos de una persona sobre una posición en particular. Ejemplo: El examen de CPA es utilizado para la certificación de los contadores. Este tipo de pruebas de conocimientos son utilizado por: *La armada *La marina *La fuerza aérea de los Estados Unidos Pruebas De Muestra Del Trabajo Requieren que el solicitante desempeñe...

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Lateralidad Grado escolar Escolaridad padres Ocupación padres Remitido por Etiología Antecedentes patológicos TAC EEG Otros Dx Neurológico Dx Presuntivo Dx psicológico Dx T. Lenguaje Dx Neuropsicológico I. Analizador cinestésico y memoria tactil TAREA INSTRUCCIÓN OBSERVACIONES 1) Reproducción de posiciones...

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Las pruebas y evaluaciones psicológicas nacen a principios del siglo XX en Francia. En 1905, Alfred Binet publicaron una prueba diseñada para asignar el grado escolar apropiado para niños parisinos. En 1917, el ejército Estadunidense creó una serie de pruebas para elegir a sus evaluar rápidamente a grandes cantidades de reclutas para descartar problemas intelectuales y emocionales. Durante la segunda guerra, se hicieron estas pruebas para evaluar a los reclutas interesados en el servicio militar...

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Recomendaciones de la Fiscalía 01-20111 Algunas recomendaciones y consideraciones en la aplicación de Pruebas Psicológicas En los procesos de evaluación psicológica que se llevan a cabo, es importante desarrollar la aplicación cuidadosa de las pruebas psicológicas, tal y como lo señala Muñiz2 (2010): “El problema es que cuando un psicólogo aplica un test a una persona, o a varias, lo que obtiene son las puntuaciones empíricas que esa persona o personas obtienen en el test, pero eso nada nos...

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PRUEBA PSICOLOGICA   Ahora si: lee las siguientes preguntas e imagínate la escena descrita en tu mente, y lo mas importante: escríbelo en una hoja para que no se te olvide tu pregunta. LA PRIMERA RESPUESTA que se te venga a la cabeza anotala, No dejes pasar mucho tiempo para que pienses las respuestas!, cuanto mas espontaneas sean tus respuestas, mejores serán los resultados al final. PREGUNTAS: 1.Te encuentras caminando en el bosque, pero estas solo, ¿con quien te gustaria ir o estar en el...

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CONCEPTOS GENERALES DE LAS PRUEBAS PSICOLÓGICAS DEFINICIÓN: Un prueba psicológica es un conjunto de reactivos seleccionados y organizados, destinados a medir una variable específica del comportamiento humano. Una prueba psicológica es un instrumento en forma cuantitativa o técnica proyectiva que arroja información sobre un comportamiento o procesamiento cognoscitivo. USO: La aplicación de un test psicométrico se basa en el análisis de una muestra del comportamiento del individuo examinado...

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com/2008/02/19/aplicacion-y-evaluacion-de-pruebaspsicologicas/ Aplicación y Evaluación de Pruebas Psicológicas Ana Cristina Evans de Burgess Posted by: psicologialaboral on: Febrero 19, 2008 El propósito de la selección de personal es elegir una persona que pueda desempeñar con eficiencia las tareas del puesto vacante, y para cumplir con este objetivo se utilizan pruebas psicológicas. En algunas ocasiones, el profesiograma establece las técnicas de exploración psicológica que se deben usar en la evaluación de candidatos que reúnen...

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Pruebas psicològicas * Diferencia entre una prueba y una prueba psicològica Una prueba es un instrumento o tecnica de medicion utilizada para cuantificar el comportamiento o ayudar a entender y predecir la conducta. Consiste en ser un criterio de prueba y de valoracion autonoma de un componente preciamente determiado de la conducta humana. Una prueba mide unicamente una muestra del comportamiento y el error siempre esta asociado al proceso de muestreo. En cambio una prueba psicologica es una...

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asignatura Código de la asignatura Pre-Requisitos Ubicación en el Plan de Estudios Carácter Número de clases por semana Porcentaje dedicado a diversas actividades Aplicación de Pruebas Psicológicas 1615 1613 Tercer año Obligatoria Cátedra y ayudantía Clases teóricas 50%(Inf-Juv) Ejercicios 50%(Inf-Juv) 40% (Adulto) Laboratorio Trabajos grupales 10% (Adulto) Carga académica Descripción de asignatura 10 créditos la Corresponde a una asignatura obligatoria de plan curricular de la carrera, que introduce...

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PRUEBAS PSICOLÓGICAS Dominó: Mide la inteligencia general abstracta. Raven: Mide Inteligencia general abstracta. Wonderlik: Mide la inteligencia práctica. Wais: Mide inteligencia general, abstracta, analítica y práctica. Terman: Mide inteligencia práctica. Gordon: Aporta el perfil de personalidad en cuanto a: Iniciativa, ascendencia, estabilidad emocional, relaciones, etc. 16 PF: Perfil de personalidad con énfasis en estabilidad emocional, sociabilidad y adaptabilidad. Tipo de Pensamiento: Mide...

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Definición de “prueba psicológica”. Una prueba psicológica o educativa es entonces un conjunto de reactivos diseñados para medir características del comportamiento de la personas. Hay muchos tipos de conducta. La conducta manifiesta es la actividad observable de un individuo. Algunas pruebas psicológicas intentan medir el grado en el que una persona podría mostrar o emitir una conducta manifiesta particular. Otras pruebas miden el grado en el que se presentó en el pasado una conducta manifiesta...

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formas de destreza primitiva hacia el año 2200 a. C. El emperador chino conducía un programa de pruebas que implicaba alguna forma de examen para los funcionarios públicos cada tercer año, estos comenzando en la dinastía Chan en 115 a. C. China atendió la valoración de las destrezas en áreas como música, arquería, equitación, escritura y aritmética. Se examinaba también la habilidad para manejar los ritos y ceremonias de la vida pública y social, leyes civiles, asuntos militares, agricultura...

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semana 1 Las pruebas psicológicas, herramienta fundamental en el proceso de selección Qué es una prueba psicológica una situación estandarizada que sirve de estímulo a un comportamiento. Tal comportamiento se evalúa por una comparación estadística con el de otros individuos colocados en la misma situación Uso permite clasificar al sujeto examinado, ya sea cuantitativa, ya sea tipológicamente. variedad de las pruebas psicológicas En relación al tiempo de aplicación. Prueba de velocidad ...

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Pruebas Psicológicas: Existen diferentes tipos de pruebas psicológicas, ya sea de habilidades, valores, intereses, conocimientos, inteligencia, proyectivas, de aptitudes, de vocación, entre otras. La aplicación de estas pruebas o Test Psicométrico Laboral, se basa en el análisis de una muestra del comportamiento de un individuo examinando en condiciones estandarizadas, que indican sus rasgos característicos ya mencionados y así poder predecir en un futuro un probable comportamiento en determinado...

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Consideraciones ético legales- en el uso de pruebas psicológicas Hoy en día es muy esencial que todo nuestro entorno como la universidad, las empresas y hasta las escuelas, estén guiado por una evaluación psicológica, la cual es un conjunto de procedimientos, que frecuentemente incluyen pruebas. Estas pruebas son las que de cierto modo pueden empezar, cambiar o ponerle fin a nuestros proyectos y nuestras decisiones, ya que estas constituyen la base primordial para nuestro presente y futuro, porque estas...

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Test Psicológicos son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Es una de las herramientas más importantes al servicio de la práctica profesional y de la investigación de los Psicólogos. Por lo tanto el objetivo de este trabajo es presentar los antecedentes de cada Prueba Psicológica, principales funciones y detallar lo más importantes de cada una de las Pruebas que hay...

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Las pruebas psicológicas se dividen en cuatro tipos principales: Entrevista Clínica Evaluación de la capacidad intelectual (IQ) Evaluación de la Personalidad Evaluación de Conducta Además de estos tipos principales de evaluación psicológica, otros tipos de pruebas psicológicas están disponibles para áreas específicas, como la aptitud o los logros en la escuela, la carrera o la consejería de trabajo, capacidad de gestión y planificación de la carrera. 1. La Entrevista Clínica La entrevista clínica...

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[pic] Antecedentes históricos de las pruebas psicológicas El rápido crecimiento y la extensa aplicación de los test de inteligencia colectivos a partir de la primera guerra mundial ejerció notable influencia sobre el concepto popular de test psicológico. Además, también son llamados a menudo tests de CI. Tal designación refleja indudablemente la popular atracción hacia las normas de edad y el cociente de inteligencia como técnicas para informar sobre el estado intelectual del individuo. La...

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valorarlo para hallar su concentración exacta. Aplicar el concepto de estadístico de desviación estándar para evaluar la precisión de los resultados. Determinar la cantidad de calcio en una caliza expresada como porcentajes de CaO y de CaCO3. 7.2 ASPECTOS TEORICOS 7.2.1 Calizas. La piedra caliza es una roca compuesta principalmente por CaCO3. La caliza dolomítica está compuesta por cantidades equimoleculares de CaCO3 y MgCO3. (CaCO3.MgCO3), aunque este nombre se generaliza para todas las...

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El siguiente trabajo se realizará con el fin de obtener amplios y mejores conocimientos sobre las pruebas Psicológicas y pedagógicas, valoración, tipos ventajas y limitaciones. Estas pruebas Psicológicas y pedagógicas son técnicas de recogida de información, en un primer momento se desarrolla con el objetivo de analizar el mundo inconsciente del sujeto pero cada vez se utilizan mas para valorar el mundo cognitivo del sujeto (como piensa), son utilizadas en diferentes modelos para aplicarse en diferentes...

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TESTS PSICOLÓGICOS La función básica de los tests psicológicos consiste en medir diferencias entre los individuos o entre las reacciones del mismo individuo en distintas ocasiones. ¿Qué es un “test” psicológico? Un test psicológico constituye esencialmente una medida objetiva y tipificada de una muestra de conducta. Las pruebas o tests psicológicos son como las pruebas en cualquier otra ciencia, en cuanto que las observaciones se realizan sobre una muestra pequeña, pero cuidadosamente escogida...

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 Taller. Capítulo 4 La Rotación. El "movimiento continuo Trabajo presentado por: Trabajo presentado a: -Jorge Javier Martínez Pensamiento filosófico Ingeniería de sistemas. Primer semestre Universidad Mariana Pasto 1 de octubre del 2014 ¿Cómo Distinguir un Huevo Cocido de Otro Crudo?: Los conocimientos de mecánica nos ayudan a resolver con éxito esta pequeña dificultad. Las causas que dan lugar a estos fenómenos...

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técnicas y entrenarse especialmente en su manejo. 3.- Educacion y comunicación. Comunicación: significa percibir el mismo grado de conmoción interna emocional que el otro. La educación, pues, para una sociedad de nuestro tiempo, se ve requerida a brindar capacidades para comunicarse y habilidades para aumentar los canales de comunicación. 4.- Liderazgo, grupos y educación. Las funciones observables de liderazgo han permitido a la dinámica de grupos clasificar distinto grupos: permisivo...

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 UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS ∽ UAPA ∽ Escuela De Psicología Psicología Industrial Pruebas de Aptitudes e Intereses II Pruebas De Asesoría Psicológica Alexandra Aquino M.A. Raynés Santos 02-1670 25 de Mayo de 2013 Santiago Rep. Dom. 1. Pruebas De Asesoría Psicológica 1.1. Utilidad de la medición de los intereses profesionales. El utilizar la medición de los intereses profesionales ayuda en dos ámbitos muy importantes: Académico. Ayuda a los...

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                               c) 24.2                                            d) 24.1 ¿Quienes pueden presentar el recurso de inconstitucionalidad? a) el Presidente    b) el Defensor del Pueblo    c) 50 Senadores o 50 Diputados    d) todos ellos Para garantizar la seguridad ciudadana , la Policía tiene dos funciones: a) policial y de investigación    b) policial y judicial   c) preventiva y represiva        d) preventiva y administrativa La división en endogrupos y exogrupos se debe a: a) Summer       ...

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mentalmente, cuando fue visto por tres ladrones. -He aquí un buen pez para nuestra red -dijo uno de ellos-. Voy a quitarle la cabra sin que se percate de ello. -Yo haré algo más que eso -alegó el segundo-; me llevaré el burro con autorización suya, y veréis como aun me lo agradecerá. -Pues yo haré aun más que vosotros dos -manifestó el tercero-; me entregará su americana y me llamará su amigo. Separaron los tres para realizar sus proyectos, marchando uno de ellos tras el campesino que, sin...

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No entiendo los comentarios. No veo en qué se relaciona su preferencia sexual con como el de desenvuelve en el escenario. El tipo es super chistoso! Sea gay o no, no es peo de nadie! Y además no creo que la homosexualidad sea un insulto como para ser usada de forma tan despectiva. A prendan a ser tolerantes! Dejando eso de lado; muy bueno e l video, me reí de principio a fin! el tipo se le nota muy confiado y se ve que disfruta lo que hace! Genial! Responder · 40 Me...

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encontró a Hierro, pero esta le despreció. Lo mismo pasó con Cuenta. Cauri la acogió en su casa, y pensó quien podría ser, pues no la reconocía.Cuando pensó que era su madre, y lo supo, la peinó y alimentó. Cauri reunió a las tres hermanas restantes, para que su madre les dijera que estaba decepcionada porque no la habían reconocido. Le dijo aCauri que se convertiría en el símbolo del dinero.Un día una mujer tuvo cuatro hijas, a las que llamó Dje (Cuenta), Avo (Tejido), Gan (Hierro) y Akue (Cauri)....

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¿QUE SON LAS PRUEBAS PSICOLÓGICAS? Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos se argumenta que el comportamiento individual que los reactivos de la prueba provoca puede ser valorado en comparación estadística o cualitativa con el de...

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 Pruebas y evaluación psicológica A/ DEBEN REALIZAR UN REPORTE DE ESTE TEMA. Evaluación psicológica se define como la correlación e integración de datos relacionados con la psique individual con el propósito de hacer una evaluación psicológica, concretada mediante el uso de herramientas como pruebas, entrevistas, estudio de caso, observación conductual, así como equipos y procedimientos diseñados específicamente para la medición de esta. El evaluador puede reunirse con la persona que será evaluada...

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pruebas psicologicas. El tema que vamos a desarrollar tiene como propósito analizar aquellas pruebas psicológicas pertinentes para cada escenario de evaluación según nuestro criterio. Inicialmente es conveniente aclarar, que se entiende por prueba y evaluación psicológica, en cuanto a la evaluación psicológica se considera un proceso generalizado en el cual se recopilan e integran datos relacionados con la psiquis, esto se logra con el uso de herramientas psicológicas tales como: prueba, entrevista...

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Pruebas Psicológicas Pruebas Psicológicas En 1879, los primeros Psicólogos Experimentales del siglo XIX, formularon descripciones generalizadas de la conducta humana.  Francis Galton fue el principal promotor del movimiento a favor de los test En 1879, los primeros Psicólogos Experimentales del siglo XIX, formularon descripciones generalizadas de la conducta humana.  Francis Galton fue el principal promotor del movimiento a favor de los test Historia Historia 2200 a.C Los chinos lo usaban para...

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PRUEBAS PSICOLOGICAS Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicológica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos se argumenta que el comportamiento individual que los reactivos de la prueba provoca puede ser valorado en comparación estadística o cualitativa con el de otros individuos...

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1. ¿Qué es una prueba Psicológica? Es una medida objetiva y estandarizada de una muestra de conducta. 2. ¿Qué se necesita para utilizar un test o prueba psicológica? Se necesita el instrumento y conocer la necesidad del individuo es decir, tener contacto a través de la entrevista psicológica con el sujeto el cual nos permite conocer indicadores, evaluar el comportamiento, las capacidades mentales y otras características personales con el fin de ayudar en los juicios, predicciones y decisiones...

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Validez de una prueba. El significado de una prueba se demuestra mediante métodos específicos, para poder comprobar la validez de una prueba surge de demostrar la asociación entre la prueba y variables diversas. La validez supondría entonces la calificación de una prueba respecto a la evidencia de lo que se supone que mide. ¿Que es una prueba? Una prueba es un instrumento o técnica de medición que sirve para entender o predecir la conducta, cuantificando el comportamiento. La prueba en si mide...

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Las pruebas psicológicas se clasifican de diferentes modos, según el criterio que se emplea para la clasificación: Según la forma de aplicación pueden ser orales (pregunta-respuesta directa en la conversación), escritas (se utilizan cuestionarios o formatos) o de ejecución (donde se pide que resuelvan o ejecuten alguna actividad). Según el conocimiento que explora, las pruebas pueden ser generales, cuando tienen que ver con nociones de cultura o conocimientos generales y especificas cuando indagan...

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NATURALEZA Y USO DE LAS PRUEBAS PSICOLÓGICAS Licda. Cecilia Letona DIRECTRICES  El objetivo fundamental de las directrices es mejorar el uso de los tests, describiendo la forma adecuada de utilizarlos.  Un usuario competente utilizará los tests de forma adecuada, profesional y ética, prestando la debida atención a las necesidades y derechos de las personas implicadas en el proceso de evaluación, y teniendo muy en cuenta las razones para utilizar los tests, así como el contexto...

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EVALUACIÓN DE PROCESOS 1-. PROCESOS PSICOLÓGICOS: ACTIVIDAD CONTINUA DEL SER HUMANO RELACIONADA CON LA MENTE (RAZONABLE) Y LO OBSERVABLE (CONDUCTA) OPERACIONES: REPRESENTAICONES MENTALES D EUNA ACCIÓN ACCIÓN: EJECUSIÓN DE ESA REPRESENTACIÓN O ACTIVIDAD. 2-. EVALUACIÓN: ASIGNAR UN VALOR RESPECTO A LA INFOMRACIÓN SUBJETIVA Y CUALITATIVA 3-. Medición: LO CUANTIFICABLE: OBJETIVO Y CUANTITATIVO 4-. ACTIVIDD REALIZAD APOR LA MENTE: ATENCIÓN PERCEPCIÓN, MEMORIA, ETC. 5-. Procesos afectivos:...

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Alfred Binet: • Se debe prestar atención a las facultades psíquicas superiores las cuales faltan por estudiar dentro de la psicología. • Para realizar este objetivo Binet propone el método de lo que serán los tests mentales en donde se podrán integrar el estudio de la memoria, las imágenes mentales, la imaginación, la atención, la comprensión, la sugestibilidad, los sentimientos estéticos y morales y la fuerza de voluntad.  • Estos tests mentales deben estar formadas por tareas...

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HUMANIDADES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE PSICOLOGIA EXPERIENCIA CURRICULAR: PRUEBAS PSICOLÓGICAS I Medición   Psicológica         Escalas  de   medición     CAPACIDADES Discrimina Los conceptos básicos, ventajas y desventajas de la medición psicológica y de la estructura del informe psicológico INDICADORES DE LOGRO Diferencia los conceptos de medición psicológica y establece diferencias en las escalas de medición en un organizador gráfico ...

770  Palabras | 4  Páginas

PRUEBAS PSICOLÓGICAS LILIANA BASTIDAS UNIVERSIDAD ANTONIO NARIÑO PROGRAMA DE PSICOLOGÍA VILLAVICENCIO, NOVIEMBRE DE 2009 PRUEBAS PSICOLÓGICAS PRUEBAS PSICOLÓGICAS Prueba de Apercepción Temática para niños. CAT (Children Aperception Test) Elaborado: Leopold Bellak. Es un método proyectivo de la personalidad. Primera versión: 1942 CAT (Children Aperception Test) • EL CAT, es un descendiente directo del TAT (Temátic Aperception Test), a aunque no compite con éste ni lo...

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PRUEBAS PEDAGÓGICAS Concepto: Es un instrumento que permite medir los conocimientos y habilidades de los alumnos. Está destinado a determinar el nivel de logros de los objetivos del proceso de aprendizaje. Breve descripción de la técnica: Las pruebas pedagógicas son instrumentos auxiliares del maestro, mediante su aplicación se comprueba el aprendizaje de los alumnos, además de ser un documento legal que justifica las calificaciones. Aplicación de la técnica en la Investigación: Durante el...

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01 De Diciembre 2012 Motivo de Evaluación: interés de conocer sus aptitudes en área de estudio y laboral. 2. Conducta durante la aplicación de la prueba La conducta de la paciente fue muy positiva, ordenada y atenta en todas las instrucciones dadas. 3. Breve descripción de las pruebas (no más de 8 o 10 líneas) cada prueba. Las pruebas aplicadas fueron las TRD-A, PIP Y WONDERLIC cada una de ella buscan un mismo interés de conocer las aptitudes de cada persona evaluada. Aunque todas...

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PRUEBAS O TEST EL TEST DE RAVEN Prueba de matrices progresivas 1938 -5 series de 12 problemas cada una -instrucciones: en la parte superior encontramos una fi gura la cual tienen un vacío que tenemos que resolver mediante una solución que se encuentra en la parte inferior, se pide al examinado que escoja la que crea mas conveniente, de la serie inferior, para completar la superior. -este test tienen varias ventajas: tener instrucciones muy sencillas, no importa ni cultura, ni idioma y poder...

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profesional que busca adaptar al hombre a determinado cargo. Sus objetivos se sitúan a corto plazo, son limitados e inmediatos, buscando dar al individuo los elementos esenciales para el ejercicio de un cargo y preparándolo de manera adecuada. El entrenamiento implica la transición de conocimientos específicos relativos al trabajo, actitudes frente a aspectos de la organización, de la tarea y el ambiente, y desarrollo de habilidades. Cualquier tarea ya sea compleja o sencilla, implica necesariamente estos...

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PERSONA, FAMILIA Y RELACIONES HUMANAS PRUEBA MENSUAL TERCER BIMESTRE CONSTRUCCIÓN DE LA AUTONOMÍA Marca la respuesta correcta: 1. Capacidad para resolver problemas y elaborar productos que sean valiosos para una o más culturas. a) Experiencia Cristalizante b) Concentración c) Inteligencia d) Experiencia Paralizante 2. Estas experiencias evitan el desarrollo de las inteligencias, a menudo involucran sentimientos de vergüenza, culpa y temor a) Experiencia Cristalizante ...

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Prueba determinación de la personalidad en adolescentes Nombre: _____________________________________ edad:____________ fecha:_____________ Tiempo:__________________. Instrucciones: Complete las siguientes frases con lo primero que pienses al leerlo, en caso de no poder contestar alguna de estas deje el espacio en blanco. La familia 1. Cuando estoy con mi familia me siento__________________________________________ 2. Cuando necesito ayuda siempre cuento con______________________________________ ...

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 PRUEBA DE ENTRADA CICLO LECTIVO Asignatura evaluada: TECNICAS DE ATAQUE Y DEFENSA II Apellidos y nombres del alumno: Ciclo actual: VIII Facultad Profesional: FISE: ( ) FIME ( ) Escuela: Carrera: Profesor Evaluador: Sección: Fecha de Evaluación: Preguntas: 1. Conocimiento (3 puntos). ¿Cuál es la diferencia entre un hacker y un cracker? El hacker es una persona que disfruta de la exploración de los sistemas programables y cómo aprovechar sus posibilidades. Se trata de gente apasionada...

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DOMINOS INTERPRETACION Se le aplico la prueba dominós a Celeste de 22 años y los datos obtenidos son los siguientes. 26 puntos de 48, 26 PUNTOS EN, 20 A 30 AÑOS = P 30 OBTENIENDO UN PERCENTIL DE 30 CON UN RANGO MUY BAJO Pudiendo concluir que esta persona aun no adquiere la capacidad para solucionar los problemas cotidianos incluso plantear situaciones hipotéticas que les permitan anteponerse a situaciones difíciles o problemas inesperados, asi como analizar, sintetizar ya requiere desligarse...

565  Palabras | 3  Páginas

aliñado. Viste ropa cómoda y casual, sin embargo se nota interés por el aseo y presentación personal; usa jeans, camisa a cuadros, zapatos negros, cabello mediano peinado hacia atrás. III. Interpretación de la prueba: En el dibujo realizado por el candidato se muestran características idóneas para desempeñar el puesto vacante. En principio la figura muestra un tamaño regular, el sujeto inicio por la cabeza y los rasgos faciales, al igual que es proporcionada y con borrones mínimos. El tiempo aproximado...

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*PRUEBA 1 **Es la historia de una joven. En el funeral de su madre, vio a un hombre joven que no conocía. Es fantástico, el hombre de sus sueños. Es el amor a primera vista, cae irremediablemente enamorada, pero lo pierde de vista y no logra encontrarlo de nuevo. Unos días más tarde, la chica mata a su propia hermana. **Pregunta: * ¿Por qué razón ella mató a su hermana? No vaya muy rápido, más abajo está la respuesta completa. Piense en primer lugar a su respuesta de la pregunta....

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fenómenos colectivos a procesos intra e interpersonales (Billig, 1976). Que incidía a la necesidad de atender al contexto social en el que tiene lugar los procesos psicosociales, tomando conciencia de la urgencia de la articulación de las variables psicológicas y sociales, adaptando una meta teoría interaccionista que atendía claramente a los distintos niveles de explicación y evitaba el reduccionismo (Doise, 1982). La teoría de la identidad social La teoría de la identidad social (desde ahora TIS)...

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PRUEBA 1 Haz la prueba siguiente, es realmente impresionante. Por favor, házla bien y hasta el final, no es largo. ¿Alguna vez te preguntaste si tu mente es normal o si es diferente? Bueno, ¡haz seriamente el ejercicio de reflexión que sigue y encontrarás la respuesta! Sólo tienes que seguir las instrucciones y responder a las preguntas una por una y lo más rápidamente posible, pero no avances antes de completar la anterior. No tienes que escribir tus respuestas. ¡Te sorprenderás con...

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SIMULACIÓN LABORAL: “El Crimen” Instrucciones para el observador__________________________________ 1. Introducción: Esta simulación, es un ejercicio grupal que toma aproximadamente 20 minutos. Durante el ejercicio los participantes deben asumir el rol de abogado defensor en un caso de infanticidio. Se trabaja en grupos, según el número de participantes (mínimo dos equipos). A cada equipo se le proporciona el material informativo del caso y es leído en voz alta por uno de los evaluadores, posteriormente...

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TIPOS DE PRUEBAS PSICOLOGICAS [pic] [pic] [pic] DEFINICIÓN DE TÉCNICAS PROYECTIVAS Las técnicas proyectivas son técnicas de recogida de información. Principalmente han sido muy útiles en el ámbito dinámico, surgen desde el modelo psicodinámico y este es el que las soporta. En un primer momento se desarrollan con el objetivo de analizar el mundo inconsciente del sujeto, pero cada vez se utilizan más para valorar el mundo cognitivo del sujeto (cómo piensa), las utilizan diferentes...

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notifico personalmente para ponerme al tanto de dicha actividad, por ninguno de los colaboradores de dicha oficina. TERCERO: Ante mi llamada a la oficina de Bienestar del Servidor Público para que se me proporcionara información de la nota, no hubo instrucciones precisas referente a la misma. CUARTO: Al apersonarme a la oficina de Bienestar del Servidor Público en busca de mayor información, encontré sobre el escritorio de la Servidora MAYULI ROSALES, dos (2) documentos para dicha actividad, el...

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Fecha de nacimiento_____________ Escolaridad_________________ Fecha de prueba______________Forma____________ Tiempo________ Instrucciones: A continuación hay 60 frases incompletas. Lea cada una y complétela con lo primero que venga a su mente. Trabaje tan a prisa como sea posible. En caso que no pueda completar una, encierre el número correspondiente en un círculo y termine después. 1. Siento que mi padre raras veces me ____________________________________________ 2. Cuando tengo mala suerte________________________________...

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