• relaciones humanas en la administracion
    INTRODUCCIÓN Conscientes de que estamos en las ultimas puertas de un milenio nuevo y que debemos insertarnos en esta aldea global, sin desnaturalizarnos, hemos escogido este tema porque entendemos que como psicólogos tenemos que conocer y fortalecer lo que es el verdadero rol de las...
    16866 Palabras 68 Páginas
  • Relaciones Publicas
     1. Concepto de relaciones humanas Las Relaciones Humanas son las enderezadas a crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en el reconocimiento y respeto de la personalidad humana. Las...
    32161 Palabras 129 Páginas
  • Teorías de la administración y de las relaciones humanas
    Índice Introducción. 2 Unidad 2. Teorías de la administración 3 CAPÍTULO 1. Teorías de la...
    4419 Palabras 18 Páginas
  • RELACIONES LABORALES
    Las organizaciones son estructuras sociales diseñadas para lograr metas o leyes por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas...
    1784 Palabras 8 Páginas
  • Relaciones Humanas
     Tema Origen y Precursores de las Relaciones Humanas. Diferencias y Similitudes de las Relaciones Humanas y las Relaciones Públicas. Relaciones Humanas Cuando los seres humanos interactúan en el marco de una sociedad o de una comunidad, entablan relaciones humanas....
    1527 Palabras 7 Páginas
  • Escuela de las relaciones humanas
    |ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS | |8.1 El enfoque humanístico
    10287 Palabras 42 Páginas
  • Relaciones humanas
    . “ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS” Con la aparición de los enfoques humanistas, la teoría administrativa sufre un cambio dentro de sus principios, y es donde el recurso humano comienza a estudiarse y a tomarse en cuenta dentro de las empresas. Se estudia un método de estímulo y sus comport
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  • Relaciones humanas
    1. INTRODUCCIÓN Cada época está marcada por constantes cambios, donde lo que fue ayer está muy lejos de ser lo mismo de hoy, sin embargo no se puede desconocer la influencia que tuvieron y siguen teniendo algunas enfoques administrativos, en el proceso de desarrollo y fundamentación de los a
    3972 Palabras 16 Páginas
  • Teoria de las relaciones humanas
    TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS: Surge en los Estados Unidos alrededor de 1925 y su pionero fue Elton Mayo. Esta teoría puso énfasis en el hombre y su grupo social, que forman parte de las organizaciones, teniendo en cuenta aspectos psicológicos y sociales. CONTEXTO: Se había producido
    1915 Palabras 8 Páginas
  • Trabajo de relaciones exteriores de mexico
    El GATT El GATT, acrónimo de General Agreement on Tariffs and Trade (Acuerdo general sobre comercio y aranceles) es un tratado multilateral, creado en la Conferencia de La Habana, en 1947, firmado en 1948, por la necesidad de establecer un conjunto de normas comerciales y concesiones arancelaria
    13483 Palabras 54 Páginas
  • Acercamiento al estudio de los sistemas económicos y las relaciones de trabajo
    UNIDAD INTRODUCTORIA Acercamiento al estudio de los sistemas económicos y las relaciones de trabajo 1.-Materialismo histórico como corriente filosófica que explica el fenómeno económico. X. MATERIALISMO A. DEFINICIÓN El Materialismo es una doctrina según la cual todo lo que existe no está d
    14322 Palabras 58 Páginas
  • Relaciones industriales
    CAPITULO I MARCO TEÓRICO LAS RELACIONES INDUTRIALES : 1.- Definición de relaciones Industriales : Según Palomino : “ Es un conjunto de normas, procedimientos y recomendaciones que sirven para alcanzar la mas eficiente actuación y función de sus encargados y lograr al mismo tiempo
    11468 Palabras 46 Páginas
  • Teoria de las relaciones humanas
    Teoria de relaciones humanas ‏ TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS La teoría de las relaciones humanas, desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, surgió en los Estados Unidos como consecuencia inmediata de los resultados obtenidos en el experimento de Hawthorne. Fue un movimiento de reacc
    3637 Palabras 15 Páginas
  • Teoria de las relaciones humanas
    TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS MONICA ALEXANDRA DESCANCE ANGELA PATRICIA ARELLANO TEORIA DE LAS REALACIONES HUMANAS MONICA ALEXANDRA DESCANCE ANGELA PATRICIA ARELLANO Trabajo presentado a la Docente ROSARIO MOJICA UNIVERSIDAD PAMPLONA CONTADURIA PÚBLICA - TARDE TEORIA GENERAL DE LA ADMINIST
    3537 Palabras 15 Páginas
  • Escuela de relaciones humanas
    ORGANIZACIÓN CIENTÍFICA DEL TRABAJO Concebida por F. W. Taylor y desarrollada por sus seguidores. Se denomina organización científica del trabajo a la disposición racional del mismo en el seno de la fábrica o el taller, de tal forma que su productividad o rendimiento sea el mayor posible, e
    4789 Palabras 20 Páginas
  • Relaciones humanas
    La escuela de las relaciones humanas ha tenido una evolucion que elton mayo con su teoria surge el experimento de hawthron que nacio A partir de 1924 en la Academia Nacional de Ciencias de los Estados Unidos donde se realizaron algunos estudios para verificar la correlación entre productividad e
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  • Psicología adolescente y antecedentes de la educación en méxico
    PSICOLOGÍA ADOLESCENTE Y ANTECEDENTES DE LA EDUCACIÓN EN MÉXICO. Lic. Diana Carolina Rodríguez Olvera. México, 06 de Marzo del 2010. DicroC@gmail.com La Psicología Del Adolescente. Es del conocimiento de todos que entre los 12 a los 19 años se pasa por dos procesos biológicamente
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  • Teoria de las relaciones humanas
    1. ORIGENES DE LA TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS La teoría de las Relaciones Humanas fue desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, surgió en los Estados Unidos como consecuencia de los resultados obtenidos mediante el experimento de Hawthorne. A pesar que durante las cuatro primeras dÃ
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  • Escuela de relaciones humanas
    ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS • CONCEPTO-SIGNIFICADO El enfoque humanístico promueve una verdadera revolución conceptual en la teoría administrativa: si antes el énfasis se hacía en la tarea (por parte de la administración científica) y en la estructura organizacional (por parte d
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  • Teoria de las relaciones humanas y sus implicaciones
    Introducción Mayo nació en Australia 1180 y falleció en 1949. Empezó sus investigaciones en los talleres de Hathorne de la General Electric Company. Su mayor preocupación eran los aspectos físicos del trabajo, ya que en la década del 20 Estados Unidos tuvo el mayor crecimiento acelerado de l
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