• Ensayo
    TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS La teoría de las relaciones humanas, desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores, surgió en los Estados Unidos como consecuencia inmediata de los resultados obtenidos en el experimento de Hawthorne. Fue un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica...
    1091 Palabras 5 Páginas
  • Legislacion
    mejor manera de supervisar y gerenciar los procesos y las órdenes que se les da a los obreros al momento de desempeñarse en una labor es la de ADMINISTRACIÓN, de esta manera el obrero rinde eficazmente. (BUEN TRATO A OBREROS = BUEN DESEMPEÑO) Otro apunte importante que se debe tener en cuenta sobre esta...
    1026 Palabras 5 Páginas
  • laptop
    administración de empresas, vuelve a casa de sus padres para hacer una práctica en el departamento de recursos humanos de la fábrica en que su padre lleva de obrero 30 años. Con sus conocimientos debe llevar adelante un estudio para la implantación de una jornada de trabajo de 35 horas, sin embargo, en el camino...
    415 Palabras 2 Páginas
  • Organizacion y procedimiento
    Administración de personal Desde la esclavitud se representa el sistema simplista de relaciones con los trabajadores, su disciplina eran castigos corporales. La vigilancia era estricta y termina con la rebelión de los esclavos. En el feudo el esclavo se convierte en siervo, este no era propiedad...
    420 Palabras 2 Páginas
  • Pensum
    UNIVERSIDAD FERMÍN TORO DECANATO DE CIENCIA ECONÓMICAS Y SOCIALES LICENCIATURA EN RELACIONES INDUSTRIALES I METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN I 2 u.c. II METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION II 2 u.c. III CONTABILIDAD GENERAL 3 u.c. IV CONTABILIDAD DE COSTO 4 u.c. V 44 U.C. ANÁLISIS DE PROCESO...
    465 Palabras 2 Páginas
  • obligaciones laborales
    Temas: Obligaciones patronales Psicología industrial DERECHOS Y OBLIGACIONES PATRONALES Los derechos y obligaciones patronales tanto de los trabajadores como de los patrones, los podemos encontrar en la Ley Federal del trabajo, Titulo Cuarto, Capitulo 1 a partir del artículo...
    941 Palabras 4 Páginas
  • Operaciones productivas por henry laurent
    que ha sido programado para periodos específicos, el avance de este trabajo y quien los ha realizado *Enfoque humanista *Política para instruir al obrero en lugar de sólo forzarlo *Énfasis en el servicio y no en las utilidades. El servicio como fin último *Introducción del concepto de Responsabilidad...
    2873 Palabras 12 Páginas
  • RELACIONES LABORALES
    Las organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración, a su vez de otras disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología. Ambiente Externo. Son instituciones o fuerzas fuera de la organización, relevantes para sus operaciones, afectando su rendimiento. Toman Insumos...
    1784 Palabras 8 Páginas
  • matriz bcg en rrhh
    organizaciones requieren de energía humana para lograr sus objetivos y por tanto están dispuestas a tomarla a cambio de dinero, pues los trabajadores (obreros, empleados, gerentes, profesores, enfermeras, etc) necesitan fondos para satisfacer necesidades tanto biológicas como psicológicas y sociales y, por...
    6470 Palabras 26 Páginas
  • verano
    elementos de la planificación, organización y control. Taylor observo que la administración no tenía un concepto claro de las responsabilidades obrero patronales, que prácticamente no se aplicaba ningún estándar efectivo de trabajo; que no se utilizaban incentivos para mejorar la actuación de los trabajadores...
    1595 Palabras 7 Páginas
  • Comunicacion y Control
    PANAMÁ, 10 DE MARZO DE 2012 ENFOQUE DEL COMPORTAMIENTO DINAMICO INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA DINÁMICA  A.- Concepto 1.- De una forma general, podemos decir que la psicología dinámica es una psicología de la motivación. Pero esto es tan amplio e impreciso que no dice casi nada o, mejor dicho...
    3148 Palabras 13 Páginas
  • Examen
    | | | |3.- La __________ se relaciona con las condiciones ambientales y sus efectos sobre el operador. | | ...
    1337 Palabras 6 Páginas
  • administracion
    Antecedentes de la teoría de las relaciones humanas de Elton mayo como sustento de la comunicación. Con base a la información recaba se puede decir que la teoría de las relaciones humanas propuestas por Elton mayo existió en los Estados unidos, en la cual tuvo como origen ubicar las necesidades de...
    785 Palabras 4 Páginas
  • Escuela de las Relaciones Humanas
    Escuela de Relaciones Humanas 1.- Introducción Con la aparición de los enfoques humanistas, la teoría administrativa sufre un cambio dentro de sus principios, y es donde el recurso humano comienza a estudiarse y a tomarse en cuenta dentro de las empresas. Se estudia un método de estímulo y sus comportamientos...
    2360 Palabras 10 Páginas
  • Teoría de las Relaciones Humanas
    Teoría de las Relaciones Humanas La teoría de las relaciones humanas o también denominada Escuela Humanística de la Administración, desarrollada por Elton Mayo y sus colaboradores Mery Parker Follet, Abraham Maslow y Douglas Mc Gregor, surgió en los Estados Unidos en 1930 como consecuencia inmediata...
    2138 Palabras 9 Páginas
  • TRABAJO COMUNICACIÓN
     ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS OBJETIVO El objetivo en el desarrollo del presente tema está enfocado a presentar o identificar los orígenes y el contexto en que surgió la teoría de la Relaciones Humanas en las tareas hacia el énfasis en las personas. ...
    2408 Palabras 10 Páginas
  • Buenas tareas
    aparición de especialistas en las áreas de mercados, finanzas, producción y en igual forma empezaron a aparecer en Estados Unidos los departamentos de relaciones industriales, como consecuencia de la necesidad de poner en manos de expertos una función tan importante y dejar de improvisar en tal área. En nuestro...
    2039 Palabras 9 Páginas
  • Ensayo
    Aguilar-Morales[2], Raquel Blanco-Ruiz, Erika Galán-Cisneros y Jaime Ernesto Vargas-Mendoza Asociación Oaxaqueña de Psicología A. C. Centro Regional de Investigación en Psicología México Resumen. La cultura organizacional es definida como el conjunto de valores, creencias, principios normas o...
    2766 Palabras 12 Páginas
  • Terminación de la Relación Laboral y Patrón Sustituto
    economía, y por tal motivo se pasa al trabajo industrial con maquinas de vapor, y los artesanos dejan de ser tales y pasan a ser obreros, creando una relación obrero patronal. A principios del año 1800 algunos pensadores como Robert Owen creador de algunas obras como: La formación del carácter humano...
    5708 Palabras 23 Páginas
  • relaciones humanas
    Escuela de Relaciones Humanas 1.- Introducción Con la aparición de los enfoques humanistas, la teoría administrativa sufre un cambio dentro de sus principios, y es donde el recurso humano comienza a estudiarse y a tomarse en cuenta dentro de las empresas. Se estudia un método de estímulo y sus...
    2377 Palabras 10 Páginas