• Historia psicologia organizacional
    HISTORIA DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL INTRODUCCION En el presente trabajo hablaremos de la Psicología, dando a conocer algunos conceptos básicos, evolución histórica, su aparición como ciencia, áreas de estudio, así como las principales teorías que se han desarrollado en el transcu
    880 Palabras 4 Páginas
  • Psicologia Organizacional y Psicologia Industrial
    LA PSICOLOGIA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL. La psicología industrial y organizacional es una disciplina científica social cuyo objeto de estudio es el comportamiento humano en el ámbito de las organizaciones empresariales y sociales. Por psicología industrial y organizacional debe comprenderse
    1491 Palabras 6 Páginas
  • Psicologia Organizacional: Herramienta Fundamental Para La Globalizacion
    Es de saberse que en la actualidad y debido a los cambios ocurridos en el mundo y en el país han hecho que la eficiencia sea efectiva para todos los sectores y para todas las organizaciones e instituciones en general. La sociedad enfrenta grandes retos, y el más relevante de estos tiempos es la g
    1194 Palabras 5 Páginas
  • Psicologia Organizacional
    LA PSICOLOGIA APLICADA Los principios psicológicos pueden servir para resolver problemas prácticos en varios ambientes o situaciones. DEFINICION: * La psicología aplicada se refiere al uso de los principios psicológicos y métodos de investigación para resolver problemas prácticos.
    1803 Palabras 8 Páginas
  • Psicologia Industrial: Factores De Riesgo Psicosocial
    UNIVERSIDAD ESPECIALIZADA DE LAS AMÉRICAS EXTENSIÓN UNIVERSITARIA DE COCLÉ FACULTAD DE EDUCACIÓN SOCIAL Y ESPECIAL LIC. PSICOLOGÍA CON ÉNFASIS EN DISCAPACIDADES FACTORES DE RIESGO QUE INCIDEN EN LAS CONDICIONES DE TRABAJO ASIGNATURA: PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL E INDUSTRIAL ESTUDIANTE
    4869 Palabras 20 Páginas
  • Conceptos De Psicologia Organizacional
    REPASO DE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL PRIMER PARCIAL. UNIDAD # 1 LA PSICOLOGIA COMO CIENCIA PSICOLOGIA COMO CIENCIA Actualmente se define la Psicología como la “ciencia de la conducta y los procesos mentales”. (Carpintero, 1996) También es definido como ¨el estudio científico del comport
    3526 Palabras 15 Páginas
  • psicologia organizacional
    PSICOLOGÍA INDUSTRIAL Apuntes para un Seminario Jaime Ernesto Vargas Mendoza Psicología industrial: Apuntes para un seminario Psicología industrial: apuntes para un seminario. Vargas-Mendoza, Jaime Ernesto. © 2007. Asociación Oaxaqueña de Psicología A.C. Calzada Madero...
    3733 Palabras 15 Páginas
  • Psicologia Organizacional
    Escuela Superior de Comercio y Administración Psicología Organizacional 26 de Febrero del 2013 Contenido Introducción 5 Psicología 8 Sociología 9 Psicología Social 9 Maslow (1943) Teoría de la jerarquía de las necesidades 9 Schwab y Cummings (1970) su...
    8969 Palabras 36 Páginas
  • psicologia organizacional
     CONTENIDO UNIDAD 1: Contextualización del turismo El turismo Clasificación del turismo El turista Importancia socioeconómica y cultural de turismo Organismos y Empresas del turismo Administración y organización de las empresas de turismo prestadores del servicio turístico...
    5619 Palabras 23 Páginas
  • Psicologia Organizacional En Una Empresa
    OBJETIVO GENERAL DEL TRABAJO: Al  finalizar  el  curso  el  alumno  aplicara  los  principios  conductuales  del  factor humano, en el ámbito laboral, además analizara la naturaleza, causa y efecto de la conducta  emocional, así como  los factores motivacionales  para  incrementar las...
    13486 Palabras 54 Páginas
  • Factores endogenos
    FACTORES EXOGENOS Y ENDOGENOS El hombre depende de las estructuras biológicas y psicológicas en que se da su existencia, como la formación que hayamos tenido, expectativas actuales, nuestras aptitudes, creencias, intereses, miedos e ideales. Los factores de riesgo de índole psicosocial
    578 Palabras 3 Páginas
  • Compotamiento organizacional
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL UNIDAD 1 1.1 CONDUCTA Es lo que somos, expresada en nuestro comportamiento mediada por la evolución, resguardada y perpetuada por la genética y manifiesta a través de sus cualidades adaptativas, dentro de un contexto biodiversificado integral, personal y soc
    6005 Palabras 25 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    | |ANTOLOGIAS | | COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL CONTENIDO OBJETO DE ESTUDIO No. 1 | |
    57630 Palabras 231 Páginas
  • Psicologia de comportamiento
    INTRODUCCION La psicología organizacional es una disciplina científica social cuyo objeto de estudio es el comportamiento humano en el ámbito de las organizaciones empresariales y sociales. Por psicología organizacional debe comprenderse la aplicación de los conocimientos y prácticas psicol
    375 Palabras 2 Páginas
  • Introduccion al comportamiento organizacional
    INTRODUCCION AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 1.1 CONDUCTA La conducta está formada por patrones de comportamiento estables, mediados por la evolución, resguardada y perpetuada por la genética. Esta conducta se manifiesta a través de sus cualidades adaptativas, dentro de un contexto biodiversi
    706 Palabras 3 Páginas
  • Psicologia organizacinal
    PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Esta disciplina se desarrolló ampliamente en las últimas décadas, con un enfoque interdisciplinario, en virtud de la problemática del manejo de los recursos humanos. Inicialmente eran los psicólogos industriales quienes, con pocos elementos, se acercaban a las organ
    5194 Palabras 21 Páginas
  • Comportamiento organizacional
    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Es una ciencia interdisciplinaria que estudia e investiga el comportamiento del individuo, grupos y su interacción dentro de una organización, tomando en cuenta los patrones de conducta referente a sus creencias, costumbres y hábitos prácticos con la finalidad
    2100 Palabras 9 Páginas
  • Clima organizacional
    TESIS 17 I. NIVEL: PRE GRADO CARRERA PROFESIONAL: PSICOLOGIA TITULO PROFESIONAL: LICENCIADA EN PSICOLOGIA DENOMINACION DEL TRABAJO DE INVESTIGACION TESIS O PROYECTO: CULTURA ORGANOIZACIONAL EN LA EMPRESA REGIONAL ENRIQUE CASSINELLI E HIJOS S.A. DE LA CIUDAD DE TRUJILLO – UN ESTUDIO CUALITATIV
    1686 Palabras 7 Páginas
  • Psicologia
    La integración y el comportamiento social son factores que se deben de tener en cuenta al momento de la selección y aceptación de un individuo en una organización, ya que esto dependerá del nivel de preproducción de la empresa. Una buena organización hoy es aquella que reconoces y distingue
    992 Palabras 4 Páginas
  • Psicologia educativa
    UNIVERSIDAD ETAC NODO IXTAPALUCA CHALCO LICENCIATURA EN PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Y SOCIAL Presenta: JUANA HENRIQUEZ PICASSO 1 INDICE TEMAS Introducción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Programa de la materia. . . .
    8132 Palabras 33 Páginas