• La psicología laboral y organizacional
    LA PSICOLOGÍA LABORAL Y ORGANIZACIONAL FORMACIÓN Y COORDINACIÓN DE GRUPOS Ó EQUIPOS LABORALES Un grupo podría definirse como la unión de dos o más personas que interactúan mutuamente de modo tal que cada persona influye en todos los demás miembros y a su vez es influida por éstos. A su vez, cada...
    1751 Palabras 8 Páginas
  • PSICOLOGIA LABORAL Y ORGANIZACIONAL
    Alison Riveros Higa Diagnostico Estrés Laboral Intervención Se seleccionó una muestra del personal 1ra. Entrevista o sección: Recopilación de datos Cuestionario aplicado por los autores: Nombre y apellidos: _Gabriel Parada __________________________________ Edad:__28_______...
    627 Palabras 3 Páginas
  • Psicología social, laboral y organizacional
    PSICOLOGIA SOCIAL, APLICADA Y ORGANIZACIONAL La psicología social estudia las interrelaciones interpersonales y se preocupa para que estas sean funcionales y positivas en el sentido de mejorar el bienestar de todos (y mejorando el de todos se mejora el de cada una/a).  La psicología social estudia...
    1035 Palabras 5 Páginas
  • el moobing en las organizaciones( psicologia organizacional y laboral)
    Departamento de Psicología y Ciencias de la Educación Licenciatura en Psicología Cátedra de: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Y LABORAL ENSAYO “DECILE NO AL MOBBING EN TU TRABAJO” INTRODUCCIÓN El mobbing, también conocido como acoso laboral, es un fenómeno...
    2003 Palabras 9 Páginas
  • Psicologia Organizacional Y Sus Aportes Al Clima Laboral
    tesis: LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Y SUS APORTES EN EL CLIMA LABORAL ANDERSON BUITRAGO (DIRECTOR) GINA MARCELA ALZATE ÑUSTES; JANNETH CAROLINA RODRIGUEZ MUÑOZ UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA FACULTAD DE PSICOLOGIA BOGOTA, SEPTIEMBRE 2011 ...
    16490 Palabras 66 Páginas
  • Psicología, Psicología industrial, psicología laboral, psicología organizacional: ¿cuál es la diferencia?
    Psicología, Psicología industrial, psicología laboral, psicología organizacional: ¿cuál es la diferencia? Por Tania de la Fuente Chávez Maestra del programa académico de Psicología Organizacional. Por principio se debe señalar que el término psicología fue acuñado por Felipe Melanchton en 1550...
    1004 Palabras 5 Páginas
  • Diagnóstico organizacional: satisfacción laboral de los funcionarios del banco estado
    Diagnóstico Organizacional: Satisfacción laboral de los funcionarios del Banco Estado Índice 1.- Introducción 2.- Marco Teórico 3.- Diagnóstico 3.1 Análisis de Resultados 4.- Conclusión 6.- Referencias Bibliográficas 7.- Anexos ………………………………………………... ………………………………………………... ………………………………………………...
    6833 Palabras 28 Páginas
  • Pre diagnostico
    PRE DIAGNOSTICO: (CASO 1) En el primer caso se presenta una familia mono parental (madre e hija), en donde la educación de la hija, y el sostén de la casa recae en la madre de familia. La comunicación entre ambas partes es distante, ya que la madre de familia no cuenta con el tiempo suficiente para...
    1409 Palabras 6 Páginas
  • pre-diagnostico
     Diagnostico grupal. Asignatura : Pre-practica. Docente : Juan Silva. Alumno/a : Miguel Alarcón V. Fecha : 08/11/2013. Índice Introducción 1 Identificación de la Institución 2 Identificación del Grupo 3 Trabajo Grupal 3 ...
    1050 Palabras 5 Páginas
  • Los aportes de la psicologia laboral a los procesos de mejora organizacional
    Los aportes de la psicología del trabajo a los procesos de mejora organizacional Las organizaciones como los individuos poseen una personalidad: rígidas o flexibles, poco amistosas o serviciales, innovadoras o conservadoras. Si la organización no satisface las necesidades mínimas que tiene el empleado...
    3120 Palabras 13 Páginas
  • Psicologia Pre
    experiencia es más importante que sus partes individuales en la determinación de su significado e incluso de su apariencia. | El asunto propio de la psicología es la conducta, pues está sólo puede ser medible, observable y cuantificable. |...
    359 Palabras 2 Páginas
  • Diagnóstico Organizacional
     UNIDAD 4: Diagnóstico Organizacional MATERIA: Diseño Organizacional CONTENIDO TEMATICO Introducción Diagnóstico Organizacional 4.1. Concepto de Diagnóstico Organizacional. 4.2. Importancia y la necesidad del Diagnóstico en las organizaciones 4...
    2421 Palabras 10 Páginas
  • Diagnostico organizacional
    |COMO LO CONSTRUYO |LO QUE CONSTRUYO | |¿ Como repercute la crisis socio-económica...
    322 Palabras 2 Páginas
  • Diagnostico organizacional
    ITIL (Information Technologies Infrastructure Library) CONCEPTO: Es un conjunto de mejores prácticas para la dirección y gestión de servicios de tecnologías de la información en lo referente a Personas, Procesos y Tecnología, desarrollado por la OGC (Office of Government Commerce) del Reino Unido...
    2330 Palabras 10 Páginas
  • diagnostico organizacional
     INTRODUCCION La investigación que se presenta a continuación consistió en la elaboración de un Diagnóstico Organizacional en el Centro de Salud Familiar (CESFAM) Amanecer de la comuna de Temuco. La inquietud por realizar este trabajo surgió tras la observación de una serie de deficiencias que...
    28141 Palabras 113 Páginas
  • Diagnóstico Organizacional
    MAESTRÍA EN PSICOLOGÍA LABORAL DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL TEMA: Caracterización de algunos aspectos socio psicológicos de la cultura organizacional y la satisfacción laboral de un centro de educación superior. Profesora: MSc. Marta Martínez Rodríguez Abril 6, 2009 Índice Introducción...
    7557 Palabras 31 Páginas
  • Diagnostico Organizacional
    Diagnostico organizacional Es el proceso de evaluar el funcionamiento de una organización, un departamento, un equipo o un puesto para descubrir las fuentes de los problemas y las áreas que se deben de mejorar. Implica recabar datos acerca de las operaciones actuales, analizar estos sato y formular...
    576 Palabras 3 Páginas
  • Diagnostico organizacional
    Departamento de Almacén, Producción y Ventas Antecedentes: La constructora Watson Mc Daniel nunca ha realizado ningún tipo de diagnostico. Objetivo General Realizar un diagnóstico que permita evaluar el desempeño del departamento de ventas, departamento de almacén y producción dentro de DE WIT Watson...
    6073 Palabras 25 Páginas
  • Diagnostico organizacional
    Diagnostico Organizacional: Podemos definir al diagnostico como el proceso analítico que nos permite conocer la situación real de una organización, esto con la finalidad de localizar problemas y áreas de oportunidad y poder así solucionar los primeros y trabajar sobre las segundas. Así mismo el...
    450 Palabras 2 Páginas
  • diagnostico organizacional
    DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA INVERSIONES HD, C.A., EN BARQUISIMETO ESTADO LARA. Autores Maoly Z. Blanco C Jesús R. Cubillan R. Barquisimeto, Junio 2014 INTRODUCCION El diagnostico organizacional es un estudio, necesario...
    2333 Palabras 10 Páginas