• Gerencia
    dadas las oportunidades para que se manifiesten en los actuales escenarios nuevos gerentes con mucha visión, proactivos, generadores de nuevos paradigmas, en donde los conocimientos administrativos se manifiesten en pro de garantizar a las empresas ese éxito que se requiere para ser altamente competitivos...
    1095 Palabras 5 Páginas
  • El Perfil Del Gerente
    EL PERFIL DEL GERENTE SOBRE LA BASE DE SUS HABILIDADES, APLICADO EN SU ENTORNO LUIS CENEN CASTAÑEDA REYES Profesora TANNIA ALVAREZ MENESES Modulo Habilidades Gerenciales GERENCIA PÚBLICA Diciembre 4 de 2011 INTRODUCCION De acuerdo a las directrices establecidas para el desarrollo...
    4466 Palabras 18 Páginas
  • Estructura Y Derecho
    separadas, cada empleado se especializa en hacer una parte de una actividad en lugar de hacerla toda para aumentar los resultados también se le conoce como división del trabajo. Visión actual- Ahora se considera como un mecanismo importante de la función de organizar ya que esta ayuda a los empleados hacer...
    1721 Palabras 7 Páginas
  • integracion de personal
    tiene como objetivo la obtener y articular elementos necesarios para realizar una actividad, en este caso se refiere a la selección de personas, se deben de tomar en cuenta diversos factores tanto para la selección del personal como para su seguimiento. El proceso de selección del recurso humano se...
    2871 Palabras 12 Páginas
  • Conceptos administrativos
    gerenciales Cuáles son las competencias gerenciales y porque son importantes para usted las COMPETENCIAS GERENCIALES son el conjunto de conocimientos habilidades comportamientos y actividades que una persona debe poseer para ser efectiva en un amplio abanico de puesto y en distintas clases de organizaciones...
    4457 Palabras 18 Páginas
  • La importancia de un buen gerente
    La importancia de ser un buen gerente Autor: Ing. Carlos Mora Vanegas El cambio no solo se produce tratando de obligarse a cambiar, sino tomando conciencia de lo que no funciona. Shakti Gawain  RESUMEN El presente requiere de gerente altamente competitivos, buenos estrategas, innovadores, proactivos...
    1107 Palabras 5 Páginas
  • El buen gerente
    dirección es verdaderamente relevante para determinar si la organización es exitosa o no. En por ello que se describe a continuación de manera sencilla, conceptos tales como la gerencia y el gerente, para luego explicar de manera más amplia lo que significa un buen gerente así como sus características, y...
    3526 Palabras 15 Páginas
  • Toma de decisiones
    Objetivo Analizar y plasmar los fundamentos relacionados a la toma de decisiones, así como el papel de los gerentes para alcanzar las metas institucionales. Procedimiento El reporte se desarrollo de la siguiente forma: 1. Analizamos el planteamiento de la actividad. 2. Tomamos como base el material...
    1074 Palabras 5 Páginas
  • Descripciones De Administracion Moderna I
    gerenciales Cuáles son las competencias gerenciales y porque son importantes para usted las COMPETENCIAS GERENCIALES son el conjunto de conocimientos habilidades comportamientos y actividades que una persona debe poseer para ser efectiva en un amplio abanico de puesto y en distintas clases de organizaciones...
    4457 Palabras 18 Páginas
  • Administracion En Ingenieria
    LA FUNDACION PARA LA ENSEÑANZA DE LA CONSTRUCCION, FUNDEC, A.C., INSTITUCION SIN FINES LUCRATIVOS, FORMADA POR PROFESORES DE LA FACULTAD DE INGENIERIA DE LA U.N.A.M.,TIENE COMO PRINCIPAL OBJETIVO, IMPLEMENTAR LOS MECANISMOS NECESARIOS PARA EL FOMENTO Y MEJORAMIENTO DE LA ENSEÑANZA DE LA CONSTRUCCION...
    37784 Palabras 152 Páginas
  • enfermeria
    como estímulo de mejora continua. La Dirección de Enfermería junto a los profesionales de nuestro Centro, consideran que el modelo enfermero propuesto por Virginia Henderson es el más adecuado para el desarrollo de nuestra línea de cuidados. En él confluyen “el somos” y “el pensamos”: profesionales del...
    9440 Palabras 38 Páginas
  • emprendedor
    éticos dentro de la compañía. Falta de preparación del presupuesto anual de ventas. Falta organización de la fuerza de ventas. Falta de directrices para desarrollar las organizaciones de ventas. Falta política y reglas. Falta de administración del clima ético. Falta de elaboración de pronósticos de...
    1441 Palabras 6 Páginas
  • Ingeniero
    EMPRESAS, de Peter Drucker. Elaborado de manera especial para estudio previo de los Gerentes de la Fundación Rafael Dondé. LA GERENCIA Durante muchos años, tanto académicos como gerentes practicantes han intentado definir lo que es un gerente. Fueron los famosos W.F. Taylor (1911) y Henry Fayol...
    2815 Palabras 12 Páginas
  • FILELIST
    administración estratégica. Cada nivel implica sus propias responsabilidades y todos se enfocan, a su manera, en conseguir las metas y objetivos de la organización. El control de operaciones conforma la última capa de la administración de tres niveles. Los gerentes de operaciones toman decisiones aplicando...
    1216 Palabras 5 Páginas
  • gerencia bajo crisis
    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA UNEFA - AROA AROA MUNICIPIO BOLIVAR ESTADO YARACUY EMPRENDEDORES: ALCALA JOSÈ MARTÌNEZ CARLA ...
    2524 Palabras 11 Páginas
  • Cap. 5 medicion del mercado, cap 6 analisis de rentabilidad y productividad
    de la demanda selectiva del mercado, para determinar las diversas oportunidades dentro del mismo. Se presentan algunos procedimientos para medir el potencial absoluto del mercado y del potencial relativo del mercado, además se estudian los métodos más utilizados para establecer pronóstico de ventas. Las...
    2165 Palabras 9 Páginas
  • Administración De Dinero y Riesgos
    todo gerente debe saber. Administración del dinero. Esta función implica la obtención, asignación y gestión de capital para emplear los fondos en su mayor y mejor uso. La administración del dinero abarca estas altas responsabilidades a través de la estructura corporativa dando a los gerentes la tarea...
    1045 Palabras 5 Páginas
  • mision y vision
    que no satisfacía a los accionistas y tampoco pudo apoyar a un CEO, al final expulsaron a Ferris. VISION GENERAL En toda estrategia se debe considerar a los grupos de interés de la compañía. La misión es un indicador de cómo una organización visualiza las exigencias de sus grupos de interés. La...
    2075 Palabras 9 Páginas
  • Las organizaciones como sistemas
    LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS Las organizaciones se consideran como sistemas diseñados para cumplir metas y objetivos predeterminados con la intervención de la gente y otros recursos de que disponen. Las organizaciones se componen de sistemas más pequeños e interrelacionados (departamentos, unidades...
    1963 Palabras 8 Páginas
  • Quien Está Al Frente De Una Empresa
    Quien está al frente de una empresa, sea del tipo y sector que sea, bien como Gerente, bien como personal directivo de la misma, puede cometer muy diversos errores que le pueden perjudicar a él y a su propia empresa. Sin duda se mezclarán éstos con sus éxitos y virtudes en la gestión, pero no por eso...
    4416 Palabras 18 Páginas