Qué Principios De Fayol Se Aplican En La Actualidad En Las Empresas Chilenas ensayos y trabajos de investigación

  • principios aplicado a la empresa

     Título del Control Señale un principio aplicado en su empresa, de cada uno de los cinco precursores de la gestión moderna. Peter Drucker, Tom Peters, Williams Ouchi, Edwuard Deming, Philip Crosby. Nombre Alumno Marie Ziller Delmás Control Nº1 Nombre Asignatura Gestión de la prevención de riesgos Instituto IACC 30-03-2014 Desarrollo 1.- Peter Drucker plantea que existe un principio sensato para todo tipo de organizaciones: Que los miembros que la integran tengan un solo...

    861  Palabras | 4  Páginas

  • Principios de fayol

    ALUMNA: MAYRA CALDERON RODRIGUEZ MATERIA: PLANEACION ESTRATEGICA TRABAJO: 14 PRINCIPIOS DE FAYOL 14 PRINCIPIOS DE FAYOL El modelo administrativo de Fayol, se basa en tres aspectos fundamentales: La división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de criterios técnicos que deben orientar la función administrativa. Fayol divide las operaciones de las empresas en: * Administrativas o de gerencia: previsión, mando, organización, coordinación y control...

    1702  Palabras | 7  Páginas

  • Principios De Fayol

    Principios de Fayol aplicables en la actualidad Los 14 principios de Fayol son aplicables actualmente en cualquier proceso adminsitrativo de la empresa, y si son usados actualmente ya que es la base teórica de la administración, y son elementales para que una empresa marche de maravilla. Los 14 principios de administración de Henry Fayol: Division del trabajo. La especialización permite que el individuo acumule experiencia, y mejore continuamente sus habilidades. De tal modo pueda ser cada vez...

    508  Palabras | 3  Páginas

  • Principios de Fayol

    central de la administración, a la cual se debe ordenar los demás elementos. Fayol define la dirección indirectamente al señalar: "Una vez constituido el grupo social, se trata de hacerlo funcionar: tal es la misión de la dirección, la que consiste para cada jefe en obtener los máximos resultados posibles de los elementos que componen su unidad, en interés de la empresa". 2. Principios básicos de dirección. PRINCIPIOS DE FAYOL RELATIVOS A LA DIRECCION. A) PRICIPIO DE LA AUTORIDAD RESPONSABILIDAD ...

    1325  Palabras | 6  Páginas

  • Principios De Fayol

    PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION DE HENRY FAYOL. 1. División del trabajo. Cuanto mas se especialicen las personas, con mayor eficiencia desarrollan su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. Ejemplo. La capacitación constante de personal da resultados fabulos a la organización, por ejemplo un gerente aunque ya haya ocupado el puesto si se capacita constantemente administrara mejor los activos y pasivos de la empresa y esta por consiguiente obtendrá mejor ganancias. ...

    1613  Palabras | 7  Páginas

  • principios de Fayol

    14 PRINCIPIOS DE FAYOL: 1-Unidad de mando: Todo trabajador debe recibir órdenes de un solo jefe para evitar la superposición de órdenes y la dualidad de mandos. 2-Unidad de dirección: Cada grupo de actividades con un mismo objetivo deben ser dirigidas por un solo gerente que se haga responsable de lograr los objetivos. 3-División del trabajo: Tiene por finalidad lograr la especialización del trabajador por repetición de tareas, esto genera habilidad, seguridad y precisión. 4-Autoridad-Responsabilidad:...

    570  Palabras | 3  Páginas

  • Los 10 principios de kotler aplicados en la empresa

    DE COMUNICACIÓN SOCIAL Y PERIODISMO ADMINISTRACIÓN DE MEDIOS ADRIANA MARÍA BARAJAS   Principio 1: reconocer que el poder ahora lo tiene el consumidor. Esto se ve evidenciado en sus 60 años de trayectoria, ya que Alpina desde un principio se ha interesado por ofrecer un amplio portafolio de productos para satisfacer las necesidades de sus clientes y así mismo alcanzar los objetivos propuestos por la empresa. de esta manera y con relación a los recursos con los que cuentan para abastecer la demanda...

    1236  Palabras | 5  Páginas

  • Principios de fayol

    1. De los principios señalados por Fayol establece, con tus propias palabras, la correspondencia entre los de: División del Trabajo, Autoridad y Responsabilidad, Centralización, Cadena de Mando y Equidad. División del trabajo: esta es la especialización que los economistas consideran necesaria para la eficiencia en el uso de la mano de obra, Fayol aplica el principio a todos los tipos de trabajo, tanto administrativo como técnico. Autoridad y responsabilidad: aquí Fayol descubre que la autoridad...

    1105  Palabras | 5  Páginas

  • principios de fayol

    PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION 1. Division del trabajo: Es el orden natural, El obrero que fabrica todos los días la misma pieza y el jefe que trata constantemente los mismos negocios, adquieren una habilidad, una seguridad y una precisión que acrecen su rendimiento. Cada cambio de ocupación o de tarea implica un esfuerzo de adaptación que disminuye la producción. EJEMPLO: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy...

    1036  Palabras | 5  Páginas

  • Principios de fayol

    Henry Fayol Henry Fayol nos habla sobre 14 principios de la de la Administración, él es un industrial reconocido quien escribió un libro titulado “Administración Industrial y General”. En el libro Henry nos da a conocer los 14 principios de la administración, los cuales son aceptados y utilizados hasta el día de hoy, Fayol decía que todos los gerentes de cualquier empresa debería seguir estos principios, los cuales nos hablan básicamente sobre la organización que se debe tener en una empresa...

    722  Palabras | 3  Páginas

  • principios de Fayol

    para aplicar correcta y atinadamente este concepto tan amplio como lo es la administración. Uno de ellos, sin lugar a dudas, es Henri Fayol ingeniero de profesión y fundador de la teoría clásica de la administración estableció catorce principios básicos de la administración: Aclaró, desde su inicio, que estos principios no son rígidos, ya que en la administración puede considerarse que no hay nada absoluto. Habría que ver cada situación en especial para decidir dónde y cómo aplicarlos. ...

    794  Palabras | 4  Páginas

  • Principios De Fayol

    14 PRINCIPIOS DE FAYOL: 1.- DIVISIÓN DEL TRABAJO: Esta es la especialización que los economistas consideran necesaria para eficiencia en el uso de la fuerza de trabajo. FAYOL aplica este principio a todo tipo de trabajo tanto administrativo como técnico. 2.- AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD. FAYOL encontró que autoridad y responsabilidad esta relacionadas, siendo esta ultima el corolario y consecuencia de la primera. Concibe la autoridad como una combinación que deriva de la posición del administrador...

    683  Palabras | 3  Páginas

  • PRINCIPIOS DE FAYOL

    Principios generales de Administración Los principios son guías generales de acción y se les considera universales porque son aplicables en cualquier tipo de organización humana. En realidad son axiomas, utilizarlos de manera correcta es un arte que exige inteligencia, experiencia, mesura y experiencia. La mesura es una de las principales cualidades del administrador, que se forma con la práctica. Fayol afirma: “Además los principios son flexibles y adaptables a todas las necesidades”. Principios...

    757  Palabras | 4  Páginas

  • principios fayol

    TEORIA DE FAYOL Y SUS PRINCIPIOS Henri Fayol nació en Estambul en el año 1841 y murió en París en el año 1925. Fue un ingeniero y teórico de la Administración de empresas. Vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años en el año 1860 e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A los 25 años fue nombrado gerente de las minas y a los 47 ocupó la gerencia general de...

    1123  Palabras | 5  Páginas

  • Principios De Fayol

    En este trabajo se hablara sobre los siguientes temas: -Definición de Capacitación y Adiestramiento. -Teorías modernas de administración y sus expositores. -14 Principios de Fayol. -Tiempos y Movimientos (esfuerzo físico y mental). CAPACITACIÓN. Capacitar es formar un personal con habilidades de conocimiento, basados en habilidades, criterios y capacidad de inventiva. ADIESTRAMIENTO. El adiestramiento es solo seguir una instrucción ó procedimiento y no requiere ni lleva implícito el uso...

    1623  Palabras | 7  Páginas

  • Principios de fayol

    exponente es el ingeniero de minas Henry Fayol, quien expuso su teoría en su famoso libro Administración industrielle et genérale publicado en París en 1916. El estudio de Fayol parte de un enfoque sintético, global y universal de la empresa, lo cual inicia la concepción anatómica y estructural de la organización, que desplazo con rapidez la visión analítica y concreta de Taylor. La base del enfoque clásico de la administración la constituyen las teorías de Henry Fayol y Frederick Taylor. Ellos no se comunicaron...

    992  Palabras | 4  Páginas

  • Principios de Fayol

    Principios de Fayol Las investigaciones de Henry Fayol en el área, se basaron en un enfoque sintético, global y universal de la empresa, con una concepción anatómica y estructural de la organización. Uno de sus resultados fue la creación de una serie de 14 principios que toda empresa debería aplicar para lograr altos índices de eficiencia, donde destacan la disciplina, autoridad y correcta delimitación de funciones. • UNIDAD DE MANDO: Cada empleado debe recibir órdenes de un sólo superior....

    530  Palabras | 3  Páginas

  • Principios de fayol

    1. De la armonía del objetivo o coordinación de intereses. La dirección será eficiente en tanto se encamine hacia el logro de los objetivos generales de la empresa. 2. Impersonalidad de mando. Se refiere a que la autoridad y su ejercicio (el mando), surgen como una necesidad de la organización para obtener ciertos resultados; por esto, tanto los subordinados como los jefes deben estar conscientes de que la autoridad que emana de los dirigentes surge como un requerimiento para lograr los objetivos...

    527  Palabras | 3  Páginas

  • Principios De Fayol

    |PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION DE FAYOL | |PRINCIPIOS |¿A QUIÉN SE APLICA? |¿CÓMO SE APLICA? |¿PARA QUÉ SE APLICA? | |1. La Division del Trabajo. |A todo el personal que labora en |Con la separación de las |Para alcanzar el objetivo de la | | |una Organización |operaciones y funciones...

    724  Palabras | 3  Páginas

  • principios de fayol

    FREDERICK TAYLOR Y LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA Principios de Taylor • Reemplazar las reglas y convencionalismos empíricos por la ciencia. • Obtener armonía en la acción de grupo. • Lograr la cooperación entre los hombres, en vez de un individualismo caótico. • Trabajar para alcanzar la máxima producción, y no una producción restringida. • Desarrollar a todos los trabajadores al máximo posible para su prosperidad y la de su compañía. Seguidores de Taylor • Carl Georg Barth desarrolló...

    933  Palabras | 4  Páginas

  • principios de fayol

    ¿CUÁLES SON LOS 14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN? EXPLICACIÓN Los 14 principios de Administración de Henri Fayol (1841-1925) son: 1. División del trabajo. La especialización permite que el individuo acumule experiencia, y mejore continuamente sus habilidades. De tal modo pueda ser cada vez más productivo. 2. Autoridad. El derecho a dictar órdenes, junto con las cuales debe ir equilibrada la responsabilidad de su función. 3. Disciplina. Los empleados deben obedecer, pero este tema tiene dos caras:...

    752  Palabras | 4  Páginas

  • Principios de fayol

    LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN CÁTEDRA “ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS” TRABAJO PRACTICO “ PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL ” ALUMNO: SUMBAÑO, Gabriela - Año 2.009 - Principios de Henry Fayol Henry Fayol es el referente de la Escuela de la Administración Industrial y General, que estudió a la organización en conjunto. Su propuesta consta de 14 principios, que no son taxativos sino enumerativos, sirve de guía o de complemento. Ellos son: 1) División del Trabajo:...

    1303  Palabras | 6  Páginas

  • Principios de Fayol

    Según Fayol, los principios generales de la administración son: 1. División del trabajo. La especialización permite que el individuo acumule experiencia, y mejore continuamente sus habilidades. De tal modo pueda ser cada vez más productivo. Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje 2. Autoridad. El derecho a dictar órdenes, junto con las cuales debe ir equilibrada la responsabilidad de...

    784  Palabras | 4  Páginas

  • Principios De Fayol

    1. LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACION DE HENRY FAYOL 1.- División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. Esto quiere decir que mientras mas gente haya trabajando en un organismo social es mejor ya que así las tareas se pueden dividir y mientras mas pequeño se el numero de tareas que una persona haga mayor enfoque tiene y mayor es su rendimiento. 2.- Autoridad: Los gerentes...

    763  Palabras | 4  Páginas

  • Principios de fayol

    necesaria una ley. * La amnistía extingue los antecedentes penales, mientras el indulto no lo hace necesariamente. * Para otorgar un indulto es necesaria sentencia firme, para la amnistía no es necesario. * La Amnistía, por lo general, se aplica para los delitos políticos. AMNISTÍA Cuando oímos hablar de amnistía no solemos relacionar la palabra con amnesia, que conocemos bien y cuyo significado no se nos escapa. Mneia (Mnéia) es la palabra que da origen a todas las relacionadas con la...

    988  Palabras | 4  Páginas

  • Principios De Fayol

    Los 14 principios de Fayol para una administración eficiente El ingeniero y teórico de la administración fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, definiendo que la función administrativa sólo tiene incidencia sobre el personal de la empresa. Sus más grandes contribuciones al área las plasmó en el libro Administración industrilla et genérale, publicado en París en 1916. Las investigaciones de Henry Fayol en el área, se basaron en un enfoque sintético, global y universal de la...

    1282  Palabras | 6  Páginas

  • Fayol los principios

    LOS CATORCE PRINCIPIOS DE FAYOL APLICADOS EN NUESTRA EMPRESA DE CALZADO “PIES DESCALZOS PARA DAMA” Para continuar con la buena administración de la empresa se aplicaran los siguientes principios para poder llevarla al éxito. 1) DIVISION DE TRABAJO: Se implementaran capacitaciones para cada uno de los integrantes de las áreas funcionales de la empresa con el fin de convertirlos en personas eficaces y eficientes a la hora de desarrollar sus deberes laborales. 2) AUTORIDAD: El administrador...

    599  Palabras | 3  Páginas

  • Principios de fayol

    LA OBRA DE FAYOL. Henri Fayol (1841 – 1925), fundador de la teoría clásica, nació en Constantinopla y falleció en París. Vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y, más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años e ingreso a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrollo toda su carrera. Fayol expuso su teoría de la administración en su famoso libros Administración Industrial y General, publicado en parís en 1926. Fayol estructuró...

    515  Palabras | 3  Páginas

  • Principios de fayol

    HENRY FAYOL (Henry o Henri Fayol; Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault. En 1878, en el Congreso de París de la Sociedad Industrial Minera, celebrado con motivo de la Exposición Universal, Fayol presentó un...

    836  Palabras | 4  Páginas

  • 14 Principios De La Administración De Henry Fayol Aplicado En Las Empresas

    14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE HENRY FAYOL APLICADO EN LAS EMPRESAS INTRODUCCION En la actualidad muchas empresas ponen en práctica los 14 principios de Henry Fayol, pues esto trae consigo una gran ventaja frente a la competencia, las empresas son obligadas a buscar nuevos métodos para lograr ser más eficientes y cumplir con todas las expectativas de los clientes, los cuales se ven en la obligación de tener una mejor visión de las cosas y como se pueden aprovechar los recursos de nuestro...

    4902  Palabras | 20  Páginas

  • Principios De Fayol

    14 principios de la administración de Fayol En esta ocasión voy a comentar un poco acerca de los 14 principios de la administración. Primero, claro, voy a dar una pequeña introducción sobre la administración y quien fue Fayol. Acá no voy a recopilar las informaciones de mi fuente que como siempre pongo al final del post donde puedan corroborar que no posteo por postear. Sino que voy a poner el principio y más abajo una breve explicación, la cosa no es leer por leer porque cansa leer, sino...

    1345  Palabras | 6  Páginas

  • 14 Principios Fayol

    PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN DE FAYOL Para Fayol, la función administrativa solo tiene por órgano y por instrumento al cuerpo social, Mientras que las otras funciones ponen en juego la materia prima y las máquinas, la función administrativa solo obra sobre el personal. Fayol, al introducir un esquema jerárquico y al profundizar en el tema de la división del trabajo, hace un aporte fundamental hacia el desarrollo de la administración moderna. Los 14 principios de Henry Fayol:  División...

    671  Palabras | 3  Páginas

  • 14 Principios de Fayol

     14 Principios de Fayol Administración de Empresas 27 DE MARZO DE 2014 Introducción: El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender y analizar los 14 principios de Henry Fayol para una administración eficiente. Fayol fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, definiendo que la función administrativa sólo tiene incidencia sobre el personal de la empresa. Las investigaciones de Fayol se basaron en un enfoque sintético, global y universal de la empresa...

    688  Palabras | 3  Páginas

  • 14 PRINCIPIOS HENRY FAYOL

    PRINICIPIOS ADMINISTRATIVOS DE HERNRY FAYOL Henri Fayol, un industrial francés, es ahora reconocido como el padre de la gerencia moderna. En el año 1916 Fayol escribió un libro titulado “Administración Industrial y General”. En este libro Henry da a conocer los 14 principios de la administración. Estos 14 principios de la administración son universalmente aceptados y utilizados hoy en día. Según Henri Fayol, todos los gerentes deben seguir estos 14 principios. 1. División del Trabajo: el cual tiene...

    654  Palabras | 3  Páginas

  • Principios fayol

    14 Principios de la Administración de Henry Fayol 1. Subordinación de intereses particulares, a los intereses generales de la empresa: En una organización, hay dos tipos de interés, a saber. El interés individual de los empleados, y el interés general de la organización. El interés individual se le debe dar menor importancia, mientras que el interés general debe tener mayor importancia. Si no, la organización se colapsará. 2. Unidad de mando: un subordinado (empleado) debe tener sólo un superior...

    777  Palabras | 4  Páginas

  • Los principios de Henry Fayol

    Los principios de Henry Fayol Para entender un poco los principios de Fayol podríamos tratar de entender a la administración como a la acción de obtener resultados por medio de el trabajo de otras personas. Para algunos autores la administración se refiere a los procesos de planeación, organización, coordinación y control, todo esto unido para alcanzar objetivos predeterminados. Henry Fayol nació en 1841 en Istanbul, Francia. Fayol posteriormente se convertiría en uno de los pioneros de el desarrollo...

    1331  Palabras | 6  Páginas

  • principios fayol

    autoridad formal, no siempre se tendrá obediencia si no existe la capacidad de liderazgo. Por ello, es necesario tener la capacidad de dar órdenes y que ellas se cumplan. La autoridad conlleva responsabilidad por las decisiones tomadas. La autoridad para Fayol, se define como “el derecho de dar órdenes y el poder para conseguir su fiel obediencia”. 3.  UNIDAD DE DIRECCIÓN: Se debe generar un programa para cada actividad. Todo objetivo de tener una secuencia de procesos y plan determinado para ser logrado...

    692  Palabras | 3  Páginas

  • Teoría De Fayol Analizada En La Actualidad

    Henry Fayol (1841 -1925) fue una gran figura de la administración de empresas y dejó como legado importantes conocimientos sobre el mundo empresarial destacando sobre todo su teoría de la división del trabajo. Este principio tiene por finalidad producir más y mejor con el mismo esfuerzo. La división del trabajo lleva a la especialización de las funciones y a la separación de los poderes. Un operario que fabrica todos los días la misma pieza y el jefe que se encarga constantemente de los mismos...

    855  Palabras | 4  Páginas

  • principios de taylor y fayol

    PRINCIPIOS DE TAYLOR 1) La división del trabajo: Se hace con el objeto de producir mas y mejor con el mismo objeto y esfuerzo, nos trae como consecuencia, especialización de funciones y separación de poderes. 2) La autoridad y responsabilidad: Es el derecho que se tiene de mandar y el poder de hacerse obedecer, esta debe acompañarse de una recompensa o castigo conocida como responsabilidad. 3) Disciplina: Es la obediencia manifestada hacia la empresa de parte de su parte social y esta...

    990  Palabras | 4  Páginas

  • Principios De Fayol

    14 principios de administración de Fayol (ejemplos) 1.- División del trabajo: cuanto mas se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñaran su oficio. Ejemplos: * Un ejemplo es en una lavandería, donde se necesitan varias personas para desarrollar las distintas actividades, y cada quien en el puesto en el que mas experiencia tiene, como el puesto cajero donde debe haber un personal que con mayor experiencia en esta área, a diferencia del personal que lava que necesitaría preparación...

    1119  Palabras | 5  Páginas

  • 14 Principios de Fayol

    1. ¿Qué impacto tienen los 14 principios de Fayol para el nacimiento de la administración y la gerencia de las empresas? Una de las preocupaciones de Henri Fayol, era aumentar la eficiencia de la empresa, a través de la forma y los órganos que la componían, atendiendo a esto formuló varios principios de administración, conocidos como los 14 principios de Fayol en la administración. Estos principios tienen aplicaciones tales como: Innovación y organización, toma de decisiones, habilidades para mejorar...

    629  Palabras | 3  Páginas

  • Los principios generales de la dirección de Fayol

    Los principios generales de la dirección de Fayol La importancia de Henri Fayol proviene de haberse metido en una corriente de análisis que aborda problemas no estudiados por el taylorismo. Fayol y sus continuadores centran su estudio en los problemas administrativos y de dirección, complementando por ello a Taylor, más preocupado por el taller. Los principios que nos da Fayol pretende indicarnos el camino para conseguir la optimización de la organización formal desde el punto de vista administrativo...

    896  Palabras | 4  Páginas

  • 14 Principios de fayol

    Introducción………………………………………………………………………………………………………2 Principios de Henry Fayol……………………………………………………………………………………3 Conclusión…………………………………………………………………………………………………………7 Referencias Bibliográficas………………………………………………………………………………….8 INTRODUCCION Henri Fayol, Es considerado el padre de la Teoría Clásica de la Administración la cual nace de la necesidad de encontrar lineamientos para administrar organizaciones complejas, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, establece catorce principios de la administración...

    1139  Palabras | 5  Páginas

  • Principios de fayol

    3 Fernandez, Emanuel Inchauspe, Mariam Pellegrino, Juan Andrés Stopp, Lorena Trabajo Práctico Nº 6: TARJETAS WILLIAMS Iª parte. (Conociendo a la gran empresa) Conceptos relacionados: Aportes de los autores de Administración llamados “Clásicos”. “Tarjetas Williams”, con planta en Rosario, es una de las cinco grandes empresas de la industria de la impresión. Produce tarjetas de saludo, invitaciones a eventos (bautismos, casamientos, quince años, primera comunión, etc.), sobres y otros...

    1302  Palabras | 6  Páginas

  • 14 Principios De Henry Fayol

    [pic] Tema: Principios Generales de la Administración, Según Fayol Profesor: Augusto Martin Mansilla Rodríguez Integrantes: Ricardo Alexander Canales Olazabal Percy Luna Ochoa Roberto Carlos Sánchez Carpio Alida Vásquez Flores Curso: Gestión del Proceso Administrativo Lima, Abril del 2012 Principios Generales de la Administración, Según Fayol 1. División del Trabajo: Actualmente a diferencia de cuando inicio actividades la empresa, que solo...

    1044  Palabras | 5  Páginas

  • Principios De Fayol

    PRINCIPIOS DE FAYOL 1. División del trabajo: consiste en la especialización de las tareas y de las personas, para así aumentar la eficiencia. Honda y Fujisawa, necesitaban realizar división de trabajo y entre ellas dividieron el mercado, honda se dedicaba a lo tecnológico y Fujisawa a optimizar y obtener recursos para fortalecer la empresa y los proyectos En los principios de distribución, Fujisawa escribió una carta apasionada a las 18,000 tiendas de bicicletas en Japón, presentando el producto...

    1365  Palabras | 6  Páginas

  • Principios de fayol

     PRINCIPIOS DE LA ORGANICACION 1. División del Trabajo: Se hace con el objeto de producir más y mejor con el mismo objeto y esfuerzo, nos trae como consecuencia, especialización de funciones y separación de poderes. Relacionando con este principio desde mi punto de vista empresa que relaciona es Nestlé dado a que a mediante sus facultades de cada miembro de la empresa su trabaja es dividido y de esta forma da eficacia a cada puesto que ocupa la persona. 2. Autoridad: Los gerentes tienen...

    1494  Palabras | 6  Páginas

  • 14 principios de Fayol

     Principios de Administración y Enseñanza de la Enfermería. TRABAJO PRÁCTICO Nº 1: Principios administrativos. Consignas: 1)-Luego de la lectura del material bibliográfico sugerido por la cátedra, realizar una breve síntesis de la evolución de las ideas en la administración, consignando los períodos, las ideas predominantes y su contribución a los servicios de enfermería. 2)-Explicar los 14 principios administrativos formulados por Fayol y establecer relaciones entre cada uno de...

    1701  Palabras | 7  Páginas

  • Responsabilidades De Los Empleados Hacia Las Empresas Fundamentadas Con Los 14 Principios De Henry Fayol

    LAS EMPRESAS FUNDAMENTADAS CON LOS 14 PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL Dentro de una organización, los empleados tienen a su cargo un sinfín de responsabilidad, que a pesar de que algunas son similares, la gran mayoría son de carácter individual, las cuales logran la armonía y el perfecto funcionamiento de la organización. Asimismo, a lo largo de la historia, han existido diversas teorías sobre la administración, y una de éstas es la de los “14 Principios de Henry Fayol; la cual será aplicada a este...

    1495  Palabras | 6  Páginas

  • 14 Principios De Fayol

    14 PRINCIPIOS DE FAYOL . División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. 2. Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal (Liderazgo). 3. Disciplina: Los miembros de una organización tienen que respetar...

    1159  Palabras | 5  Páginas

  • Principios De Fayol Relativos A La Dirección

    reglas por el gerente. PRINCIPIOS DE FAYOL RELATIVOS A LA DIRECCIÓN. a) Principio de la autoridad responsabilidad Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal (Liderazgo). b) Principio de la disciplina Los miembros de una organización tienen que respetar las reglas y convenios que gobiernan la empresa. Esto será el resultado...

    1615  Palabras | 7  Páginas

  • Principios De Fayol

    decisiones tomadas. 3. Disciplina: Los miembros de una organización tienen que respetar las reglas y convenios que gobiernan la empresa. Esto será el resultado de un buen liderazgo en todos los niveles, de acuerdos equitativos sanciones para las infracciones, aplicadas con justicia. 4. Unidad de mando: cada empleado debe recibir órdenes de un sólo superior. Es el principio de la autoridad única. De esta forma, se evitan cruces de indicaciones a modo de fuego cruzado. 5. Unidad de dirección:...

    755  Palabras | 4  Páginas

  • 14 PRINCIPIOS DE FAYOL

    Henry Fayol (biografía) Ingeniero y teórico de la administración de empresas (considerado como el padre de la Administración moderna y un gran impulsor de ésta). Nació en Constantinopla, Turquía en 1841, en el seno de una familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeñó el cargo de ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad...

    1670  Palabras | 7  Páginas

  • Principios De Fayol

    Principio de autoridad: Steve Jobs Steve Jobs es un ejemplo de liderazgo, que bajo su mando llevo a Apple al éxito dos veces. Describiremos brevemente algunas de las características de liderazgo que presentaba Jobs: * Él tiene su propio objetivo personal, casi irracional. Su obsesión es una pasión por el producto… una pasión por la perfección del producto. * Para Steve lanzar un producto a tiempo no era tan importante como lanzarlo bien, tan creado a la perfección para el usuario como...

    605  Palabras | 3  Páginas

  • Los principios de henry fayol

    HENRY FAYOL PRIMER TEÓRICO DE LA ADMINISTRACIÓN * Analizar la relevancia de los proyectos de los investigadores. Fayol, prominente industria francés, fue uno de los primeros en exponer la teoría general de la administración. Se le conoce como el padre de la teoría administrativa. Sus observaciones, basados en sus experiencias en puestos de alto nivel, se publicaron por primera vez en 1916 bajo el título de Administration Industrielle et Genérale. Este teórico definió la administración en función...

    712  Palabras | 3  Páginas

  • principios de fayol

    ¿Qué entiende por administración? Lleva el control u orden de una empresa. Investiga 5 autores de admon. Y concepto Isaac Guzmán Valdivia Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener determinados resultados. José A. Fernández Arena Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado. Harold Koontz y Cyril O’Donnell Es la dirección de un organismo social...

    1450  Palabras | 6  Páginas

  • Henri Fayol En La Actualidad Ventajas Desventajas

    La teoría en la actualidad Lo que Fayol expone es uno de los métodos más efectivos y más aplicados en los tiempos actuales. Las actividades administrativas se encuentran presentes en todas partes, y su la clasificación de las permite obtener un orden y enumeración a todas las operaciones a que la empresa da lugar. Además Fayol da importancia relativa a las diversas capacidades que forman el valor del personal de las empresas. Estas cualidades son actualmente indispensables para la descripción...

    996  Palabras | 4  Páginas

  • 14 PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL

    HENRY FAYOL BIOGRAFÍA (Henry o Henri Fayol; Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeñó el cargo de ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault. Henry Fayol En 1878, en el Congreso de París de la Sociedad Industrial Minera, celebrado con motivo de la Exposición...

    897  Palabras | 4  Páginas

  • principios administrativos de fayol

    operaciones contables y financieras como en el desempeño de las personas y sus actos. Según Fayol, la dirección debe tener mecanismos y personas especializadas para verificar la calidad, la cantidad y los precios de los productos que hace y/o comercializa la empresa, así como inspeccionar los inventarios. También sostiene que los registros contables de las operaciones se deben auditar contable y financieramente. Fayol señala que se debe conocer el objetivo y el alcance de los controles (auditorias), así...

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  • PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL

    PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL Henri Fayol: (1841 – 1925) nació en Constantinopla y falleció en parís, hizo grandes aportes a los diferentes niveles administrativos, considerado el padre de la Teoría Clásica de la Administración la cual nace de la necesidad de encontrar lineamientos para administrar organizaciones complejas, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial. Fayol: dividió las operaciones industriales y comerciales en seis grupos que se denominaron funciones...

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