• gerencia bajo crisis
    ciertos conocimientos de la industria o del mercado, debe tener sociabilidad para relacionarse y comunicarse con las personas. Tener un objetivo claro, el cual debe transmitir a sus subordinados, porque él está para dirigir y coordinar a las personas para lograr esa meta. Eso implica saber delegar...
    2524 Palabras 11 Páginas
  • Direccion y control
    capacidad para ejercer un liderazgo en el personal que le toca dirigir, debe tener conciencia de que es necesario poseer un estilo de liderazgo adecuado a cada situación de trabajo. Así la persona que dirija personal dentro de la biblioteca debe manejar y utilizar en su caso, el estilo el estilo de...
    5219 Palabras 21 Páginas
  • LA DIRECCION
    Funcional, según se ejerza sobre una persona o grupo, cada uno para funciones distintas. Autoridad Operativa No ejerce directamente sobre las personas, sino más bien de facultad para decidir en torno a determinadas acciones, autoridad para comprar, para lanzar una venta, para lanzar un producto, etc...
    3701 Palabras 15 Páginas
  • Organizacion
    : Consiste en ceder funciones de mando a otras personas de niveles subordinados. Es una modalidad descentralizada de ejercicio de poder con especial importancia en organizaciones descentralizadas y es característica de estilos de dirección democráticos. Los medios para controlar los organizaciones, es...
    1917 Palabras 8 Páginas
  • tareazz
    petición de la institución. 4.- Teniendo en cuenta que la Sala Constitucional, en el voto 13672- 04, fue clara en determinar las características bajo las cuales se debe ejercer esta modalidad de servicio notarial, la Dirección de Notariado emitió la Directriz 1-2005 con la finalidad de establecer...
    14608 Palabras 59 Páginas
  • Direccion
    ESPINAL-TOLIMA 2011 DIRECCION DE LA ACCION EMPRESARIAL La función de dirección se relaciona directamente con la manera como deben alcanzarse los objetivos mediante la actividad de las personas que conforman la organización. La dirección es la función administrativa que se refiere a las...
    5322 Palabras 22 Páginas
  • Ensayo direccion
    en este momento siga en patrón de organización. Si nos encontramos ejerciendo un papel de gerente o de supervisor tenemos que conocer los principios a través básico de la dirección lo que conocemos hasta ahora; ya que encontremos personas adscritas en las teoría X; que tiene la necesidad...
    2550 Palabras 11 Páginas
  • Liderazgo
    organizaciones. Esta perspectiva no enfatiza las características ni el comportamiento del líder, sino " las circunstancias sobre las cuales grupos de personas integran y organizan sus actividades hacia objetivos, y sobre la forma en la función del liderazgo es analizada en términ os de una...
    5903 Palabras 24 Páginas
  • herramientas
    . El líder en algún momento tiene que ejercer el poder, porque no queda mas remedio que usar los métodos tradicionales. Se enumeran las siguientes características: Necesita una relación de dependencia entre dos o más personas. Puede tener significado negativo. El poder es una realidad en las...
    6030 Palabras 25 Páginas
  • Tecnicas de direccion y liderazgo
    ) INTRODUCCION 2) ENFOQUES TEÓRICOS EN EL ESTUDIO DEL LIDERAZGO, Y SU EVOLUCIÓN. 2.1) CARACTERISTICAS DE UN LIDER. 2.2) TIPOS DE LÍDERES 2.3) TIPOS DE LIDERAZGO. 2.4) TEORIAS DEL LIDERAZGO Y SU EVOLUCION. 3) FUNCIONES DEL LIDERAZGO Y LA DIRECCIÓN HARD Y SOFT 3.1) FUNCIONES DEL LIDERAZGO. 3.2...
    7908 Palabras 32 Páginas
  • Economía de la empresa
    .
 4.3. LA FUNCIÓN DE LOS DIRECTIVOS: SEPARACIÓN ENTRE PROPIEDAD Y CONTOL Cualidades que tiene que tener un directivo (I)     Habilidad como administrador y un amplio conocimiento de las características económicas y técnicas de su empresa   Debe ser un líder   Sensibilidad a...
    3929 Palabras 16 Páginas
  • Apple y la Importancia del Lider
    Indudablemente el liderazgo es una de las características principales con la que debe contar un director o un gerente para ejercer sus funciones dentro de una compañía. Aunque la finalidad de la empresa es básicamente la misma, indiferentemente de su razón social, la industria en la que se...
    937 Palabras 4 Páginas
  • Charla de administracion
    Comportamiento de Dirección: A veces es crucial proporcionar dirección y guías a los subordinados. ❖ El Comportamiento de Apoyo: En este se debe tener en claro que apoyar demasiado podría ser visto como un signo de debilidad, aunque en ocasiones puede ser el estilo a elegir...
    2153 Palabras 9 Páginas
  • El Notario Público
    notario”. [6] La misma Sala Constitucional ha sostenido que: “Debe tenerse presente la naturaleza de la función notarial, que la Sala entiende como el ejercicio privado de una función pública... Es una función que se ejerce por delegación y con supervisión del Estado”.[7] Como se puede...
    6421 Palabras 26 Páginas
  • Proceso Administrativo Direccion
    características pueden ser adquiridas con mucha disciplina, trabajo y decisión. Ellas se ponen de manifiesto en las definiciones de Davis y Newstrom (1991) y de Kotter (1988). Los primeros señalan que el Líder es la persona que ejerce el Liderazgo y, bajo esta perspectiva, debe ser capaz de “motivar y...
    4112 Palabras 17 Páginas
  • El poder
    jerárquicas, más “aplanadas”, con la reducción de sus niveles de dirección (sobre todo en los niveles intermedios). Menos dirigentes deben atender a más personas. • Las tecnologías de computación ayudan a la descentralización del flujo de información y de decisiones, a los niveles más bajos. Esto, no...
    9962 Palabras 40 Páginas
  • El Liderazgo
    administradores deben ejercer todas las funciones que corresponden a su papel, a fin de combinar recursos humanos y materiales en el cumplimiento de objetivos. La clave para lograrlo es la existencia de funciones claras y de cierto grado de discrecionalidad o autoridad en apoyo a las acciones de los...
    3395 Palabras 14 Páginas
  • la direccion
    que es un líder, los tipos de líderes, y las características que debe tener un buen líder. CONCEPTO DE DIRECCIÓN Dirigir implica mandar, influir y motivar a los empleados para que realicen tareas esenciales. La relación y el tiempo son fundamentales para las...
    2790 Palabras 12 Páginas
  • Motivacion
    dirección debe contender son (1) las características personales de los subordinados, y (2) las presiones del entorno a las cuales deben enfrentarse los subordinados para realizar sus objetivos y satisfacer sus necesidades personales. En consecuencia la función de la dirección “consiste en aumentar el...
    10203 Palabras 41 Páginas
  • Supervicion En Enfermeria
    religiosos que influyeron en la autoridad y disciplina de la profesión, repercutiendo también, en la definición del perfil de la persona que ejerce la función de supervisar. El perfil constituye las características o rasgos que denotan determinado estilo; es el conjunto de rasgos psicológicos...
    9030 Palabras 37 Páginas