• Educacion por competencias
    criterios de desempeño o criterios de evaluación claramente establecidos. Evaluar competencias significa: Diseñar instrumentos para que el alumno demuestre con Evidencias (ejecuciones) que puede realizar las tareas de la competencia. Evaluación de competencias § Demostrar con ejecuciones el...
    3746 Palabras 15 Páginas
  • Bachiller
    ” ¿Qué criterios se aplican para evaluar el desempeño? ¿Con que criterios le gustaría sea evaluado como estudiante, subordinado o gerente? Preguntas 1. ¿Pueden ser eficaces las “Remuneraciones Complementarias” para incentivar la productividad de los empleados? R// Si, ya que las...
    1565 Palabras 7 Páginas
  • Bn Ghhg
    ELEMENTOS DE UN SISTEMA DE EVALUACIÓN Administradores del sistema Evaluadores Evaluados Criterios de evaluación Entrevistas de evaluación Plan de mejoramiento ¿PARA QUÉ EVALUAR? Objetivo principal: Mejorar el desempeño Aplicaciones: Planes de capacitación Compensaciones y...
    1780 Palabras 8 Páginas
  • planificacion
    : Aplicar diversas herramientas del internet para acceder a un mundo de comunicación e información. DESTREZA CON CRITERIO DE DESEMPEÑO ACTIVIDADES METODOLÓGICAS RECURSOS ACTIVIDAD EVALUATIVA INDICADORES EVALUACIÓN Conocer el término, procedimiento y tipos de publicación...
    9837 Palabras 40 Páginas
  • Biggs
    instrumentos para evaluar el aprendizaje bajo el enfoque E.B.C. y diseñar pruebas de evaluación del desempeño de las competencias. Desarrollar clases aplicando estrategias didácticas basadas en competencias. Diseñar y planificar clases de acuerdo al enfoque metodológico basado en competencias...
    39290 Palabras 158 Páginas
  • Manual de desempeño
    entrevista de trabajo. PROCESOS 1. El evaluador elabora formatos para evaluación del desempeño del área de docencia y tutoría. 2. El evaluador identifica el método de evaluación a aplicar. 3. El evaluador aplica los formatos de evaluación a los alumnos. 4. El alumno llena...
    6107 Palabras 25 Páginas
  • Bghgdgs
    evaluador debe de marcar para cada criterio el punto de la escala que especifique el desempeño del trabajador evaluado, dentro de este concepto a todos los evaluados se les aplicara el mismo criterio de evaluación y a todos se les dará una misma escala en los diferentes puntos de esta evaluación .Todos...
    761 Palabras 4 Páginas
  • Tabla
    evaluar el estadio de desarrollo de la competencia en cuestión. ▪ confeccionar los indicadores, criterios y parámetros necesarios para valorar esos productos, logros o desempeños a fin de establecer en qué estadio de desarrollo se encuentra. ▪ contar con instrumentos que guíen su...
    572 Palabras 3 Páginas
  • Sociales
    aplicación en el proceso de evaluación. En esta fase de planeación, el jefe inmediato y el evaluado deben llegar a un acuerdo sobre los resultados esperados, los parámetros a evaluar y los criterios aplicables al desempeño en cada compromiso para poder valorar el resultado general. El tiempo...
    14514 Palabras 59 Páginas
  • Evaluacion De Desempeño
    aplicación en el proceso de evaluación. En esta fase de planeación, el jefe inmediato y el evaluado deben llegar a un acuerdo sobre los resultados esperados, los parámetros a evaluar y los criterios aplicables al desempeño en cada compromiso para poder valorar el resultado general. El tiempo...
    13830 Palabras 56 Páginas
  • Manual De Desarrollo De Instrumentos De Evaluación De Competencias Laborales
    pertinentes y acordes con el tipo de evidencia, con la | | | |técnica de evaluación y abarcar detalladamente todos los criterios de desempeño y/o los conocimientos| | | |a evaluar asi como ser aplicables...
    13212 Palabras 53 Páginas
  • Manual De Evaluacion De Desempeño
    Administración del Personal, por lo tanto, debe perfeccionarse paulatinamente en función al avance de su aplicación. Se espera que los resultados de las primeras evaluaciones sirvan principalmente para su perfeccionamiento posterior . Finalmente, la evaluación del desempeño no implica necesariamente un...
    4900 Palabras 20 Páginas
  • Evaluación Del Desempeño Docente Para Mejorar La Práctica Educativa
    seleccionará para precisar y delimitar los pasos que se van a seguir previendo las actividades para llevarlas a cabo. Para evaluar el desempeño docente el modelo educativo que se empleará es el Modelo de toma de decisiones, la importancia de aplicar este modelo es porque permite establecer los criterios e...
    1306 Palabras 6 Páginas
  • sistema de evaluacion
    Regional “El Niño Simón” Sucre. 2011: ....................................................... 81  Cuadro # 30: Conocimiento del método que se ha aplicado para evaluar el desempeño en la Fundación Regional “El Niño Simón” Sucre. 2011: ................................................... 82  Gráfica N...
    40102 Palabras 161 Páginas
  • El Peyo
    aspectos a evaluar, que fijan los criterios para medir objetivamente el cambio que se produce en el conocimiento, las destrezas, las habilidades y las actitudes para el desempeño de una persona en relación a una determinada capacidad. En la práctica describe el propósito con que se construye la guía o...
    6304 Palabras 26 Páginas
  • los volcanes y sus amenazas
    columna que corresponda según el desempeño del alumno, en caso de marcar “no” señale por qué en la columna de observaciones. Se marcará NA (no aplica) cuando el aspecto a observar no se presente en virtud de la situación de evaluación, en dicho caso el Evaluador deberá obtener la evidencia en...
    3782 Palabras 16 Páginas
  • Tipos De Evaluacion
    . Específicamente, en una prueba de desempeño se evalúa: El desarrollo de objetivos de desempeño Los criterios de desempeño expresan los niveles de exigencia mínimos para lograr el dominio de una competencia. El propósito de establecer criterios de desempeño es asegurar que los estudiantes logren las...
    6815 Palabras 28 Páginas
  • La evaluacion cualitativa
    desempeño con la cual puede comparar el resultado de cada estudiante. La norma indica el comportamiento que se espera del alumno. Se evalúa a cada estudiante según cumpla o no con los criterios establecidos. 6 Estandarizadas Son elaboradas por especialistas tanto del contenido como de la forma. Están...
    4947 Palabras 20 Páginas
  • Gestion Humana
    productivos para evaluar el comportamiento laboral del personal en relación con las políticas y objetivos de la organización Criterios de desempeño La persona es competente cuando: 1. La determinación de los indicadores productivos se realiza con base en una estrategia participativa y en los...
    6152 Palabras 25 Páginas
  • Desempeño
    desempeño de aplicaciones financieras.  Criterios Mixtos: Estándares empleados para evaluar el desempeño de la empresa a largo plazo, como:  Filosofía y calidad de la gerencia.  Posición en el mercado.  Imagen de la empresa.  Viabilidad de la empresa.  Moral de la empresa.  Relaciones...
    4791 Palabras 20 Páginas